EL PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACION ESTRATEGICA PERSONAL

1. Diseña una misión, visión y valores para tu persona visualizándote
como profesionista.

MISION

Tener el corazón en todo lo que hago, amar al prójimo y a mis seres

queridos, dar y recibir amor, respeto, lealtad, humanidad y profesionalismo.
Contar con los conocimientos necesarios para desempeñar mi profesión y ser
competitivos y prósperos. Contar con los recursos económicos necesarios
para una vida decorosa.

VISION

Ser una profesionista exitosa que logre escalar a un puesto gerencial o

directivo ganado con mis conocimientos. Ser una empresaria exitosa pero
generosa ofreciendo mis servicios y ayudando a las personas que mas lo
necesitan.

VALORES

● Amor

● Fe

● Respeto

● Humanidad

● Lealtad

● Ética

● Compromiso

● Disciplina

● Responsabilidad
 ● Solidaridad

● Amistad

● Perseverancia

● Comunicación

● Espíritu

● Creatividad

2. Realiza un análisis FODA de tu persona donde resaltes tus cinco

fortalezas, cinco debilidades, cinco oportunidades y cinco amenazas.

FORTALEZAS DEBILIDADES

1. Iniciativa 1. Mi trabajo consume mi tiempo

2. Entusiasmo e interés de 2. Falta de experiencia laboral

aprender relacionada con mi carrera

3. Disciplina 3, Salgo constantemente fuera del

país por trabajo

4. Adaptación al cambio y la 4. Me desvelo

innovación continua

5. Habilidad de trabajar en equipo 5. Confundo mis prioridades

OPORTUNIDADES AMENAZAS

1. Apoyo moral de mis seres 1. Cambio de área laboral con

queridos poco acceso a Internet.

2. Poca inversión económica en la 2. Escaso reconocimiento del

carrera universitario en la sociedad.

3. Docentes virtuales disponibles 3. Homologación de las

titulaciones.
4. Tengo un trabajo para financiar 4. Creciente competencia laboral
mis estudios

5. Herramientas necesarias para 5. incertidumbre sobre contratación

poder estudiar laboral.

3. Diseña tres estrategias para que aproveches las oportunidades del

medio ambiente para el logro de tus metas.

1. POSITIVISMO: Con una actitud positiva y acciones que lo reflejen podré

estar abierta a cualquier oportunidad de éxito que se me presente.

2. PACIENCIA: tener paciencia y comprender que nada de lo que nos rodea

se hizo de un día a otro.

3. PERSISTENCIA: al ser persistente nuevas ideas nacerán de manera

espontánea.

4. Diseña el proceso de dirección: identifica qué cursos de capacitación

puedes requerir y desarrolla un programa de incentivos con base en
logros.

1. curso de estrategias de reclutamiento y selección por competencias.

2. idiomas, esencialmente el ingles y si se puede intentar con otros.

3. La reforma laboral.

PROGRAMA DE INCENTIVOS

Reducir la rotación de personal.

Conocer el área laboral y tener mas oportunidades de crecimiento.

Elevar y reforzar la fuerza y seguridad laboral.

TIPOS DE INCENTIVOS

Sueldos

Bonos
Beneficios no económicos

Apoyo social

5. Aplica un proceso de control en el que utilices por lo menos una

herramienta de control, en cada una de sus tres etapas (preventivo,
concurrente y de retroalimentación) para asegurar el cumplimiento de
las estrategias del inciso c); define cómo vas a medir su cumplimiento.
HERRAMIENTA PREVENTIVO CONCURRENTE RETROALIMENTACION
DE CONTROL

PACIENCIA Comprender Mantener esa Tomar en cuenta que

que nada es paciencia, no las cosas toman su
fácil desesperarme. curso y que lo bueno
esta por mejorar.

ORGANIZAR Plasmar un Respetar y llevar Señalar las mejorías día

MI TIEMPO horario fijo a cabo mi horario a día
para mi
estudio

Conclusión. Realiza una reflexión donde incluyas tus principales ideas de

cierre acerca de las situaciones analizadas en esta Evidencia de
Aprendizaje.

Esta actividad me ayudo a recordarme a mi mismo la importancia que tiene

tener presente en nuestro día a día la misión y los valores que tenemos en la
vida. Muchas veces se nos olvida o no queremos recordar que los valores dan
significado a nuestra forma de ser, que es por lo que nos movemos como ser
humano y en definitiva estos valores son los que me definen como persona.

Me hizo reflexionar sobre mi misión y porque estoy aquí queriendo lograr mis
sueños, mis metas y por la cual empecé una actividad y luchar por ese objetivo
que me hizo comenzar.
Referencias. Utiliza al menos tres fuentes bibliográficas o electrónicas en
el desarrollo de tu documento. Redacta las citas y referencias de las
mismas en formato APA.

Garza, J.G (2000). Administración contemporánea. México: McGraw-Hill. Pag.

(342-419)

Daft, R. (2004). Administración. México: Thomson.

Vargas, Ricardo. (2005), Proyecto de vida y planeamiento estrategico personal.

Lima, Peru. Certificado de depósito legal