TÉRMINOS ENCONTRADOS

PALABRA TRADUCCIÓN SIGNIFICADO

indicadores de la actividad empresarial
(normalmente establecidos y
consensuados a nivel de estándares
perfomance perfomance sectoriales) que determinan el
rendimiento y capacidad competitiva de la
empresa.

Técnica para determinar de forma

sistemática la provisión y demanda de
planning planificación empleados que una organización padecerá
en un futuro más o menos próximo.
Se hace referencia al acto y consecuencia
supply suministro de suministrar (es decir, proveer a alguien
de algo que requiere).
Sirven para incrementar la competitividad
empresarial: retener a las personas que
talent management gestión del talento conforman equipos de alto rendimiento e
identificar potenciales talentos en las
organizaciones.
Cantidad de bienes y/o servicios que los
compradores o consumidores están
demand demanda dispuestos a adquirir para satisfacer sus
necesidades o deseos,
Es una actividad de la empresa que se
recruiting reclutamiento ocupa de buscar a las personas adecuadas
para un determinado puesto de trabajo.
Acto de elegir a una persona candidata
selection selección entre varias para un puesto de trabajo
Se refiere a la formación que recibe una
Desarrollo de recursos persona para el crecimiento profesional a
HR development fin de estimular la efectividad en su puesto
humanos
de trabajo.
Herramienta estratégica, que se centra en
poner a laempresa en un contacto más
directo con sus clientes, creando
implementation implementación relaciones duraderas, y obteniendo
informaciones claves que pueden
conllevar al logro de una ventaja
competitiva y crecimiento

perfomance appraisal Apreciación sistemática de cómo cada

sistemas de evaluación de
persona se desempeña en un puesto y de
systems desempeño su potencial de desarrollo a futuro.
Acción por la que una empresa da por
layoffss despidos finalizada su relación laboral con un
trabajador o trabajadora.
 Reducción de la plantilla de personal. Es
una estrategia que busca mejorar los
sistemas de trabajo, rediseñar la
downsizign downsizign organización y un ajuste de la plantilla de
empleados que permita mantener la
competitividad
La organización para que funcione
counseling asesoramiento eficazmente.
Evaluación analítica del comportamiento
necesario para la realización de una tarea,
que intenta identificar problemas,
assessment evaluación métodos óptimos de entrenamiento,
formación y las capacidades requeridas
para el desempeño de la misma.
Grado de satisfacción o placer que
usefulness utilidad experimenta un individuo al consumir un
bien
recruitment Es una actividad de la empresa que se
reclutamiento ocupa de buscar a las personas adecuadas
para un determinado puesto de trabajo.
enterprising Persona que crea una empresa o comienza
emprendedor una actividad empresarial.
availability Se refiere a la cantidad y calidad de
losrecursos humanos que la unidad
disponibilidad académica necesita para llevar a cabo su
contenido.
predictabilaty Determinación técnicamente realizada de
lo que se desea lograr por medio de la
previsibilidad organización, y la valoración de cuáles
serán las condiciones futuras
expatriate son empleados que las empresas
multinacionales destinan,
generalmente
expatriado en muy buenas condiciones, a vivir y
trabajar en el extranjero por un tiempo
determinado .

leadership Ejercicio de las cualidades de líder. Conlleva

un comportamiento determinado para
liderazgo influir en el comportamiento de otras
personas, o bien para cambiarlo cara a
conseguir los objetivos de la organización.
CEO Acrónimo correspondiente a las siglas
de Chief Executive Officer Ejerce como
CEO máximo responsable de la gestión y
dirección administrativa en
la empresa.