Asignatura:

Ética Profesional

Título del trabajo Derechos de Autor

Análisis del problema ético en el ámbito organizacional

Presenta

Ingrid Guisell Benavides Obando ID:506618

Richard Alber Getial Yela ID: 500518

Docente

Tutor: Juan Carlos Chaves

Colombia Ciudad Pasto(N). Abril 28 de 2019

 Introducción

En la historia y en la actualidad los conflictos siempre han estado presentes, bien

sea en el ámbito familiar, laboral o social, esto se da en la mayoría de casos por la
diversidad cultural, la forma de pensar y actuar ante ciertas situaciones, la
satisfacción de intereses individuales y por las brechas sociales entre otros, todo
esto corresponde al comportamiento humano.

En este orden de ideas podemos determinar que el hombre pasa de ser un individuo
a ser un ser social el cual debe actuar en base a los valores éticos con el fin de
obrar de una manera adecuada pensando en el bien común. En el siguiente trabajo
encontraremos un ejemplo de una situación problemática percibida desde el ámbito
ético en una organización.
 GUÍA No. 1 Análisis del problema ético en el ámbito organizacional
TRABAJO COLABORATIVO
Ingrid Guisell Benavides Obando ID:506618

INTEGRANTES Richard Alber Getial Yela ID: 500518

PROFESIÓN ADMINISTRACION EN SALUD OCUPACIONAL

ARISTÓTELES KANT
⮚ La felicidad como ● Kan clasifica la razón
bien supremo en razón teórica y
razón práctica
⮚ Para ser feliz es
necesario una ● Dignidad del ser
cantidad moderada humano
de bienes exteriores
y afectos humanos ● El imperio categórico

⮚ El ser humano debe ● La razón es la

Presentación de las
ideas principales por
cada autor (mínimo 6
proposiciones) ⮚ La racionalidad es
estar en término máxima autoridad de
medio respecto a la moral
los excesos
● Imperativo hipotético
● El bien supremo y
la principal virtud
absoluto
humana

⮚ Toda acción
humana se realiza
en vistas a un fin

⮚ El cambio sólo
puede darse a
partir de algo que
está en acto

María Camila, es una joven regente en farmacia ha

Situación problemática trabajado en prestigiosas clínicas y hospitales, cuenta con

una buena trayectoria laboral, hace 8 días Camila tuvo un
Aquí se presenta una
inconveniente con los precios de unos insumos médicos,
situación problemática
percibida desde el cuando se comunicó al depósito el valor de los insumos
ámbito ético a nivel
tenían una elevación de un 60% del precio real, le pareció
organizacional-
empresarial. extraño y noto que los precios eran exagerados
 Se dirigió al área administrativa y financiera para dar a
conocer el inconveniente, pero la subgerente le responde
que esos valores son los acordados, que sí estaban un
poco exagerados pero que la clínica tenía muchísima
plata y nadie iba a tener en cuenta ese pequeño detalle
que además eso se venía haciendo ya hace muchos años.

Camila le manifiesta que lo que se está haciendo es un

delito, que eso se llama robo y que se debería dejar los
precios reales, que además los insumos médicos no eran
de buena calidad, la subgerente le manifiesta que esa
decisión ya está tomada y que no se iba a cambiar que no
se meta en problemas y que trabaje callada

Se pone en tela juicio la ética de Camila, ya que la

decisión que ella debe tomar es bastante compleja si
decide informar tendrá repercusiones en su hoja de vida,
Pertinencia del le puede costar su empleo, ganar enemigos, pero si
problema para su
decide quedarse callada está incurriendo en un delito
formación profesional
faltando a su ética y no va a tener tranquilidad al saber
que está callando y haciendo parte de una estafa a la
empresa donde trabaja
Causas del problema: el valor de los insumos para la
empresa donde trabaja Camila tienen una elevación el
60% sobre el precio real
Efectos o consecuencias del problema: si Camila

Descripción (presentar decide hablar y desmantelar la estafa esto afectará a la

las causas-efectos; empresa en general ya que saldrá a relucir el fraude
debilidades,
oportunidades, durante varios años, si por el contrario ella decide
amenazas de la quedarse callada su integridad y honestidad como
situación problemática
sugerida) persona hará que no se sienta satisfecha y más adelante
se verá involucrada en demandas por complicidad
Debilidades de la situación problemática: si no
decide informar seguramente la empresa se irá a quiebra
y se sentirá culpable e inconforme consigo misma
Oportunidades de la situación problemática: si
decide denunciar existe la posibilidad que la empresa
crezca, que haya beneficios como un aumento de
sueldos, el manejo de salarios emocionales, que se
trabaje con productos de buena calidad y que además
Camila evite ir a la cárcel en el caso de que el estado
decidiera en un futuro realizar una investigación, es este
caso evitaria que la empresa asuma cargos ante ella por
lo ocurrido
Amenazas de la situación problemática: demandas,
despidos injustificados y el juicio moral de Camila
 Conclusiones

Diferentes situaciones de conflicto se presentan en el desarrollo de nuestras actividades, con cada

una de ella creamos un carácter, la mayoría de ellas dejan de lado los valores, ponen en tela de
juicio nuestra ética, involucra a personas directa o indirectamente, afectan nuestro ser y la
sociedad, por esta razón es importante poner en práctica los valores que fueron inculcados a lo
largo de nuestras vidas, la ética y la moral de cada ser humano,
 Bibliografía

Martinez, H. (2006). Kant: una ética para la modernidad. Diálogos de saberes:

investigaciones y ciencia sociales, 24, 181-194.

Crelier, A. (2011). La reflexión moral kantiana y el problema del conflicto de

deberes. Praxis filosófica, (33), 11-31.