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Presentado por:
LUCEDER PEREZ ARCE
Presentado a:
OLGA ISABEL GONZALES GARCIA
ser humano por cuanto en las organizaciones es de suma importancia porque allí se
comportamiento del hombre que trabaja, asimismo como para utilizar el potencial humano
que allí se fortalece el bienestar de los empleados en su lugar de trabajo. Los temas
organización como tal, se orienta a los individuos como integrantes de las mismas
sus relaciones con el resto del sistema organizacional. Por ello, los estudios de esta rama
científica deben hacerse bajo el marco del enfoque de sistemas. Así con el propósito de
beneficiados con el servicio y/o productos de la empresa o institución. Sin embargo este
concepto surge como una gran necesidad de dividir el trabajo mecánico, operacional y
cotidiano de la conducta individual del trabajador de tal manera que se le empiece a dar la
importancia que merece como ser humano dentro del marco laboral y esto se dio gracias a
grandes aportaciones de líderes, pensadores y filósofos que con sus ideas, opiniones se
sumaron al gran avance que existe hoy en día en el tema del Humanismo en el Trabajo, que
no es otra cosa que la autorrealización del ser humano, la sed del desarrollo profesional.
organización, cuales son los requerimientos utilizados y cómo influyen dentro de esta.
mucho en el futuro porque existen incidencias que son necesarios resolver. Y para empezar
Organizacional tiene que ser un buen observador, es decir la Observación en el que usara
todos sus sentidos y de allí partir a las ideas a seguir, que sería la Planificación.
empresarial, industrial, gubernamental o de otro tipo, esta psicología se desarrolló con el fin
de brindarle una mejor calidad de vida a las personas de una empresa, pues pretende actuar
International,.