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Cúal es el
objetivo?
Incorporar
personas con Tipos de
Normas Legales
estas contratos
competencias
Las políticas de
preselección
Solicitud de
necesidades de
personal relizada por
el Jefe de Area a
Recursos Humanos
Funciones a
realizar de Requerimientos
Perfil del cargo
acuerdo al del cargo
Qué se hace?
Análisis del
puesto
Reclutamiento
Se anunción en
Promociones o páginas de
ascensos empleo, diarios
entre otras
Internas Externas
RECEPCION Y
ANÁLISIS DE HOJAS
DE VIDA
Perfíl y
Datos personales Se verifica experiencia
profesional
Estudios,
referencias y
datos de interés
Se crea y
mantinene base
de datos
Tener información
de perfiles para p
´roximos procesos
de selección
Entrevista a
candidatos
seleccionados
Expectativas
frente a la Se verifican
empresa u Aspiración salarial
datos
organización
Cumplimiento de
requisitos
mínimos
Informe de
candidatos
seleccionados
Elaborado por: