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En 1929 luego de graduarse como ingeniero mecánico, Kiichiro Toyoda vendió la patente
de telares Toyoda Loom Works de su padre Sakichi Toyoda con la condición de crear un
departamento automotor dentro de la empresa.
Luego en 1930 Toyoda construyó un motor de dos cilindros y un auto de carreras que no
tuvo éxito.
Hasta 1936 que apareció su primer auto de producción, el Toyoda Modelo AA. Su chasis
era de origen Chevrolet y su carrocería era tipo Chrysler.
A partir de 1937 se creó la Toyota Motor Company Limited: todos los modelos pasaron
a llamarse Toyota porque era más fácil de pronunciar. Una fecha importante fue 1947
debido a que Toyota fabricó su vehículo número 100 mil, luego de que en años anteriores
se dedicara a incrementar su producción por las restricciones que puso el Gobierno
japonés a los autos importados.
Eiji Toyoda sobrino de Kiichiro, asumió el control de la empresa. Años después de la
Segunda Guerra Mundial, se lanzó el Toyota Land Cruiser. Este 4×4 llegó a vender más
de 6 millones de unidades en todo el mundo para finales de 2008.
En 1969, cuando Toyota se convirtió en el quinto mayor fabricante de autos en el mundo.
En 1984 Toyota empezó a utilizar el logotipo que todos conocemos en la actualidad.
Un año especial fue 1997 cuando salió a la venta en Japón el primer auto híbrido de
producción masiva, el Prius.
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La empresa.
Toyota se caracteriza por ofrecer valor añadido a sus clientes. En el Modelo Toyota
(Toyota Production System, TPS) se sitúa a lo más alto de la jerarquía las personas que
realizan estos trabajos que aportan valor añadido. Así pues, a lo más alto de la jerarquía
se encuentra el grupo de trabajo, los componentes del equipo.
El Toyota Way expresa las creencias y valores compartidos por Toyota a nivel global.
Está basado en la Guía de Principios de Toyota, la cual define la misión de Toyota como
compañía y los valores que alientan la construcción de una cultura corporativa que
garantiza un espíritu común y un modo de ser u actuar en todas las filiales.
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Los datos de la séptima oleada del estudio independiente "españoles ante la Nueva
Movilidad” analiza las tendencias en el proceso de compra del automóvil y la moto, así
como aspectos relacionados con las soluciones de movilidad, posiciona a la marca Toyota
en el primer lugar del ranking, siendo las más respetuosa con el medio ambiente según el
41% de los encuestados.
Toyota, en su respeto al medio ambiente, lanzo en 2015 el Desafío Medioambiental
Toyota 2050, con una serie de medidas centradas en la reducción en las próximas décadas
de un 90% de las emisiones de C02 de sus vehículos y a cero las de sus factorías.
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En las cadenas de montaje de Toyota la asistencia de los empleados es crítica. Para ello
Toyota ha creado el concepto de Club de Asistencia Perfecta, ni un sólo día de ausencia
o llegar tarde. Este concepto de asistencia perfecta recompensa el absentismo cero
(siempre hablamos de ausencias sin justificar).
La recompensa consiste en que todos los trabajadores que forman parte del Club de
Asistencia Perfecta son invitados una vez al año a un gran banquete, en un centro de
convenciones. En el escenario se encuentran 12 coches totalmente nuevos. Estos coches
se sortearán durante el evento entre todos los invitados. Los ganadores se llevarán el coche
con las tasas y gastos pagados.
Entre el 60% y 70% de los empleados de Toyota forman parte de Club de asistencia
perfecta.
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Misión:
Proveer servicios financieros que contribuyan con las necesidades propias de los usuarios
TOYOTA.
Visión:
Objetivos:
Valores:
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