Negociación Internacional

(Fase Planeación)

Actividad N°9
Evidencia N° 1 Taller “Importancia y trascendencia de los valores éticos
empresariales”

Juan Ernesto Cortés Vásquez

Servicio Nacional De Aprendizaje SENA

Centro De Desarrollo Agro empresarial
Sede Chía – Cundinamarca
Titulada Modalidad Virtual
Colombia
2019
1. Elabore una definición con sus propias palabras para cada uno de los valores.

Valores éticos en relación con la sociedad

Valores corporativos en relación con el compromiso social
Se caracterizan por fomentar el desarrollo social, se fundamentan en cancelar las
obligaciones de impuestos, y en abrir nuevas ventanas de empleos que favorezcan a la
organización y a la sociedad. Prevalece el respeto por mantener los valores morales,
sociales y de la familia. Para estos valores es importante el bien común de la sociedad a
través de la calidad y conveniencia de los productos y servicios.

Valores éticos en relación con el trabajo

Valores corporativos en relación con la calidad del trabajo
Su objetivo es velar por el bienestar y la calidad del trabajador en su ejercicio laboral,
buscando siempre que no se vulneren sus derechos ni exista ninguna clase de
discriminación hacia el trabajador.

Valores corporativos en relación con las condiciones de trabajo

Regulan que no exista ninguna anomalía en relación con los derechos y obligaciones de los
trabajadores, muestran interés para que el trabajo de desarrolle en las condiciones de
infraestructuras ideales, buscando un equilibrio en la salud física, mental y emocional de
los trabajadores.

Valores éticos en relación con el cliente

Valores corporativos en relación con la cultura de negociación
Con estos valores se busca dar acompañamiento a los proveedores, brindan el apoyo
necesario con la intención de que se muestre una distribución masificada y de calidad de los
productos por parte de los proveedores. Su objetivo está enfocado en la mejoría continua y
en adquirir mayor valores.

Valores éticos en relación con la competencia

Valores corporativos en relación con los compromisos legales
En las empresas es importante poner en práctica este régimen de valores, se consolidan por
mantener la legitimidad en cada de uno de los compromisos frente a la competencia en cuanto
las regulaciones y leyes para cumplir.
Valores corporativos en relación con cultura y valores
Su principal objetivo es que se actué con integridad, ser leales frente a los competidores y
vanguardistas en las relaciones comerciales.

Valores éticos en relación con la publicidad

Los componentes para estos valores son indispensables, considero que es de interés
promoverlos en las organizaciones empresariales.

Valores corporativos en relación con la información, anuncios y publicaciones

Su papel principal es mostrar la necesidad por dar a los consumidores lo que se ofrece a
través de la publicidad, es decir que no se utilice una publicidad engañosa que no sea
coherente con el producto o servicio que se quiere ofrecer.

Valores corporativos en relación con el consumidor

Fomentan los derechos que tiene el consumidor al momento de solicitar información acerca
del producto o servicio. Los contenidos de los productos deben ser verificados y de calidad.

2. Describa las ventajas de su aplicación en una empresa.

Su aplicativo en las empresas se ha convertido en una necesidad, considero que es

indispensable para una empresa su aplicativo ya que augura ventajas tales como:

 Crecimiento de la organización
 Posicionamiento de la marca
 Estabilidad de recurso humano
 Trabajo en equipo organizado
 Buen clima organizacional
 Avance de la organización frente a la sociedad
 Distribuir producto y servicios de calidad frente a la competencia
 Fortalecer las relaciones interpersonales de los colaboradores
 Contar con excelente personal calificado
 Cumplimiento de los objetivos en cuanto al contenido de la misión de la
organización.

3. Identifique los aportes que genera su aplicación en la sociedad y su entorno.

Aportes positivos que promueven el respeto y la responsabilidad en la sociedad, mejoría de

la convivencia y relación con los demás, buenas oportunidades que sirvan en el avance de
aprovechamiento para los participantes, para una comunidad es indispensable aplicar estos
valores ya que con estos se logra mitigar los obstáculos de progreso y bienestar. Una
sociedad que está enfocada en el avance de todos desarrolla y pone en marcha estos valores
con la finalidad de consolidar la cultura por los derechos, obligaciones y respeto de la
sociedad.

4. Plantee qué consecuencias puede traer para la empresa su no aplicación o

desconocimiento.

Su no aplicativo en las empresas trae consigo un sin número de consecuencias, tales como:

 Decrecimiento de la organización
 Deserción de los empleados
 Perdida monetaria y de posicionamiento
 Desorden organizacional
 Se corre el riesgo de ofrecer productos no calificados
 Desestabilidad emocional de cada uno de los integrantes de la organización
 Vulnerabilidad de las oportunidades a las que está sometida la empresa

5. Genere una estrategia de implementación de estos valores para una empresa u

organización.

A través de las funciones que debe cumplir cada empleado, considero que a partir del
desempeño en las funciones e implementando estos valores se obtiene una excelente
estrategia para la empresa, de ahí con una buena actitud y responsabilidad la empresa toma
auge y posicionamiento frente a la industria y la competencia.