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FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

CONTROL INTERNO

OBJETIVOS DEL SISTEMA DE CONTROL INTERNO QUE

CONTRIBUYEN A LA PROTECCIÓN DE LOS RECURSOS DEL

ESTADO, EN LOS GOBIERNOS LOCALES.

AUTORES:

 DE LA CRUZ ALVAREZ, Nancy

 TORRES CANTARO, Wilmer

DOCENTE: Mg. CPC. María del Rosario Valverde Huerta

HUARAZ – PERÚ

2017
INTRODUCCIÓN

En la actualidad como bien sabemos el control internó en las empresas


contribuyen a la protección de los recursos del Estado, en los gobiernos locales,
regionales y nacional, es un tema muy interesante ya que es un proceso que es
llevado a cabo por la dirección y del personal de una empresa y está compuesto
por elementos facultados de confirmar y evaluar todas las instrucciones
desarrolladas en la organización, mediante la evaluación de la eficiencia y la
eficacia de los mismos promoviendo la mejora continua.

También podemos decir que el Control Interno es la coordinación del


sistema de contabilidad y de los procedimientos de oficina, de tal manera que el
trabajo de un empleado llevando a cabo sus labores delineadas en una forma
independiente, compruebe continuamente el trabajo de otro empleado, hasta
determinado punto que pueda involucrar la posibilidad de fraude.

Para desarrollar también la investigación también tendremos como


referencia a la denominada informe COSO (Committee of Sponsoring
Organizations of the Treadway Commission) que fue redactado por
representantes de organismos norteamericanos profesionales en las áreas de
contabilidad, auditoría y finanza y publicado en 1992. Ya que constituye un
modelo de control interno.

Por lo anteriormente expresado el enunciado del problema de


investigación es el siguiente: ¿Cuáles son los Objetivos del sistema de control
interno que contribuyen a la protección de los recursos del estado en los
gobiernos locales? Para dar respuesta al siguiente problema, se ha planteado los
siguientes objetivos.

Objetivo General:

Mencionar los objetivos del sistema de control interno que contribuyen a la protección
de los recursos del estado en los gobiernos locales.
Objetivos Específicos:

- Describir los objetivos del sistema de control interno en los gobiernos


locales.
- Estipular la manera en que seguimiento de las medidas correctivas facilitará
la efectividad de la gestión de los gobiernos locales de la Región Ancash.

Justificación.

Por tal razón creemos que la realización de este trabajo será de importancia, con el fin
de dar a conocer la importancia de los objetivos del sistema de control interno que
contribuyen a la protección de los recursos del estado en los gobiernos locales, a todas
las personas interesadas sobre el tema expuesto.

Sistema de Control Interno

Definición

Decimos que es dentro de la empresa un seguimiento y control de las actividades que


se realizan en el seno de la misma, corrigen errores y se asegura del cumplimiento de
los objetivos, cada área funcional de la empresa presentara un control interno de sus
actividades.

Estos sistemas de control buscan que la empresa tenga una mejor eficiencia entonces
podemos afirmar que el control interno está relacionado con todo acto de poder
encaminado a mantener una acción sujeta a determinados patrones, en forma tal que se
logre el resultado deseado, entonces decimos también que son un conjunto de normas,
procedimientos, principios, planes y mecanismos de verificación adoptados por una
entidad con el fin de procurar que todas sus actividades se realicen de un modo
correcto.
Objetivos del sistema de control interno que contribuyen a la protección de los
recursos del estado en los gobiernos locales

a) Dinamizar la actividad administrativa de las Entidades y Organismos sujetos


a la ley.

En esto veremos que todos los funcionarios y entidades deberán actuar de conformidad
a la ley y de acuerdo a que pertenecen sin tratar de involucrar a los servidores, también
se tomare en cuenta los principios fundamentales para su desempeño y buen
funcionamiento.

b) Establecer un control interno confiable

El control interno es un proceso ejecutado por el consejo de directores, la


administración y todo el personal de una entidad, diseñado para proporcionar
una seguridad razonable con miras a la consecución de objetivos en las
siguientes áreas:
Efectividad y eficiencia en las operaciones.
Confiabilidad en la información financiera.
Cumplimiento de las leyes y regulaciones aplicables.
El control interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y
medidas adoptadas dentro de una entidad para salvaguardar sus recursos,
verificar la exactitud y veracidad de su información financiera y administrativa,
promover la eficiencia en las operaciones, estimular la observación de las
políticas prescrita y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos
programados.
c) Propiciar a los servidores públicos un ambiente adecuado que fortalezca su
moralidad e integridad

Todo servidor público, independientemente del país que habite, se desenvuelve


dentro de un conjunto de instituciones que integran la administración pública,
por lo tanto está inmerso en la esfera del gobierno el cual a su vez responde
necesariamente a los intereses del Estado. Por lo anterior, antes de abordar
directamente el tema de los valores y la ética en los servidores públicos, es
conveniente precisar el contexto en el que estos operan, para ello, es necesario
comprender algunas categorías políticas básicas de la cultura.
d) Aumentar la productividad de las Entidades, Organismos del Sector Público

La importancia del control de gestión sobre los programas y una permanente


búsqueda por incrementar la productividad en el uso de los recursos públicos, no
sólo se sustenta en la escasez de los mismos, sino también en el reconocimiento
del derecho que poseen los ciudadanos, como contribuyentes y usuarios de los
servicios públicos a conocer el destino e impacto de dichos recursos y a ser
tratados como “clientes” cuya satisfacción es de particular importancia. En esta
medida, resulta necesario diseñar instrumentos de medición (o de aproximación)
de los resultados obtenidos por los programas que conforman el gasto público a
fin de avanzar hacia una cultura de programación multianual y de gestión por
resultados que contribuirá a mejorar los niveles de Gobernabilidad Fiscal, más
allá de las consecuencias directas en la mejora de la ejecución del gasto público
y sus niveles de economía, eficiencia, calidad y eficacia en el logro de sus
propósitos

e) Salvaguardar los recursos públicos

Administrar de manera adecuada, responsable y racional los recursos humanos,


financieros, materiales e informáticos que tenga asignados, garantizando que su
uso sea enfocado a las actividades propias de su empleo, cargo o
comisión. Proteger y conservar los bienes del Instituto Politécnico Nacional y
utilizarlos racionalmente, sin distraer su uso para cuestiones ajenas a la
Institución. Planear, programar y presupuestar de manera oportuna las
actividades a desarrollar, con el objeto de optimizar los recursos, dando a
conocer los resultados obtenidos y la información relacionada.
f) Aumentar la eficiencia, efectividad y economía en las operaciones
gubernamentales y en el uso de sus recursos

Se dice que un sistema económico es más eficiente que otro (en términos
relativos) si provee más bienes y servicios para la sociedad utilizando los
mismos recursos económicos, en términos absolutos, la situación puede ser
llamada económicamente eficiente si:
 Nadie puede mejorar su situación sin que empeore la de algún otro.
(ver Eficiencia de Pareto)
 No puede obtenerse producción adicional sin aumentar la cantidad de
insumos. (eficiencia asignativa)
 El producto se obtiene al costo por unidad más bajo posible. (eficiencia
técnica o productiva)

g) Logro en las metas y objetivos institucionales


es un resultado deseado que una persona o un sistema imagina, planea y se
compromete a lograr: un punto final deseado personalmente en una organización en
algún desarrollo asumido. Muchas personas tratan de alcanzar objetivos dentro de un
tiempo finito, fijando plazos.

Es más o menos similar a la finalidad u objetivo, el resultado esperado que guía una
reacción, o un fin, un objeto, ya sea un objeto físico o un objeto abstracto, que tiene
un valor intrínseco.

Seguimiento de efectividad

Las entidades deben iniciar o complementar su Modelo de implementación observando


en qué etapa y fase se encuentran, de tal manera que cada entidad culmine la
implementación donde se debe de mostrar una implementación del SCI, con sus
respetivas fases, etapas y actividades, para asi tener u obtener resultado favorables y
beneficiosos para la entidad pública.

Conclusión

Debemos de concluir este tema mencionando, que el sistema de control interno está a
cargo de la entidad pública, su implementación y funcionamiento es responsabilidad de
sus autoridades, funcionarios y servidores, existen otros elementos diferentes al
entorno económico, que afectan y en muchos casos determinan el funcionamiento de
las organizaciones estos son la calidad y características del personal que en ellas
laboran en nuestro caso son netamente de la parte del estado, quienes constituyen la
fuerza creadora e innovadora de una organización y el entorno social o sea la dinámica
de la sociedad. Todo lo anterior nos invita a pensar que la competitividad de una
organización no es posible alcanzarla solo desde el manejo de variable económicas
sino desde una visión integral tanto dentro de la organización, la parte administrativa,
etc., la sociedad y la comunidad donde ésta funciona. La Contraloría y el OCI son
responsables de la evaluación del sistema de control interno de las entidades del
Estado. Sus resultados contribuyen a fortalecer la institución, a través de las
recomendaciones que hace de conocimiento de la Administración para las acciones
conducentes a superar las debilidades e ineficiencias encontradas.
BIBLIOGRAFÍA

Gabriel O. (2010) “Objetivos Del Sistema De Control Interno” (tesis de


pregrado).Universidad Nacional Faustino Sánchez Carrión.

Flores J. (2016). En su TESIS investigación realizada en Zaragoza, sobre los


Sistemas de control interno en internet (tesis de doctorado). Universidad
el Pacifico.