SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Departamaneto o
No. Fecha del evento Identificación del trabajador Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Bajaba por las

1 5/22/2019 L04873 Auxiliar Administrativo Administracion Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , Piso o Escalones resbalosos No asegurar o advertir riesgo, Omitir la colocación de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento requerido Inadecuado, Verificación de instrucciones deficientes
Principales resbalando en uno de los escalones y tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las vecindades. Criterios inadecuados de diseño, especificaciones y normas
golpeandose en la rodilla derecha.

Realizaba actividades de Espacio libre inadecuado

2 5/23/2019
mantenimiento y pintura a una de dos para movimientos de Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones, orientación y/o
L05263 operador cargue y Operativo Planta fisica No asegurar o advertir, Emplear en forma inadecuada o no usar el Presión por entrega de órdenes, estrés laboral y
descargue metros. El trabajador perdio el personas u objetos, equipo de protección personal entrenamiento requerido Inadecuado, Mediciones y/o evaluación factores de riesgo psicosociales
equilibrio y cayo al piso, fracturandose Métodos o procedimientos inadecuada de la labor
una pierna y un brazo peligrosos

3 5/24/2019
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro o
Cansancio corporal, por exposicion a comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, Usar los
L00562 Lider Gestion Humana Administracion Sitio de trabajo largas jornadas laborales extra, carga equipos de manera incorrecta, Emplear en forma inadecuada o no usar
laboral excesiva el equipo de protección personal, Uso inapropiado de las manos o
partes del cuerpo
Políticas, procedimientos, guías o practicas inadecuadas, Planeación y/o
programación inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo deficiente,
Seguimiento inadecuado al cumplimiento, Mediciones y/o evaluación
inadecuada de la labor, Consideraciones inadecuadas de los factores
ergonómicos
Fatiga por exceso de trabajo y falta de descanso, Fatiga
por exceso de trabajo mental, Extrema demanda de
decisiones / opiniones, Demanda de concentración /
percepción extrema, Falta de estímulo al buen
desempeño

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos: Sebastian Robles

Fecha de elaboración: 22 05 2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA