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MANUAL
DE LA UNiÓN NACIONAL DE SOCIEDADES
FEMENILES DE LA IGLESIA NACIONAL
1" PRESBITERIANA DE MÉXICO, A.R.
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UNiÓN NACIONAL DE SOCIEDADES FEMENILES

DE LA i.N.P.M.
Registro Constitutivo SGARl126/93
 íNDICE
Presentación.............................................................................. 5
Introducción............................................................................... 7
Gratitud 9
Capítulo I
Declaración Doctrinal.............................................................. 13
Capítulo 11
Principios Generales 15
Capítulo 11I
Nombre Oficial......................................................................... 16
Capítulo IV
Emblema y Lema de la Unión Nacional.................................. 17
Capítulo V
Himno Oficial de la Unión Nacional......................................... 17
Capítulo VI
Voto (Sociedad Femenil, Uni~n Presbiterial y Unión Nacional).. 20
Capítulo VII
Bendición (Sociedad Femenil, Unión Presbiterial y Unión
Nacional 20
Capítulo VIII
Integ ración............................................................................... 20
Capítulo IX
Organización de la Unión Nacional......................................... 21
Capítulo X
Funciones de los Directivos 23
Capítulo XI
Consejeros.............................................................................. 26
Capítulo XII
Instituciones de Servicio................... 27
Capítulo XIII
Asociación Civil "Virginia Arellano de Álvarez"........................ 38
Capítulo XIV
Ministerios (Sociedades Femeniles, Uniones Presbiteriales
Unión Nacional y Misioneras).................................................. 40
Uniones Presbiteriales 53
Sociedades Femeniles.... 61
Reglas Parlamentarias..... 69
Sugerencia de Formatos... 79
Glosario....................................................................................... 88
Organigrama............................................................................... 89
 PRESENTACiÓN
Por su fidelidad y sabiduría que Dios nos dio hoy con mucho gozo
y gratitud presentamos ante ustedes este libro que lleva por título
"Manual de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A. R.", que norma, instruye y facili-
ta el trabajo que nuestro Señor y Dios nos ha encomendado.
Nuestra seguridad es que con la guía del Espíritu Santo, será de
bendición. 'ara la obra femenil en nuestro País .

••...Ardientes en Espíritu, sirvi~ndo al Señor"

(Ro. 12: 11)

Atentamente
La Directiva

Presidenta Vicepresidenta.
Mis. Lidia Pérez de Torres Mis. Gloria Martínez de Morales

Secretaria Tesorera
Lic. Guadalupe Iturbide Rocha C. P. Verónica Guadalupe de Paula
México, D. F., mayo 2008
 INTRODUCCiÓN
Desde el año 1975, la Unión Nacional se dio a la tarea de elaborar
un Manual que ayudara a las mujeres Presbiterianas a realizar el
trabajo en sus Sociedades Femeniles. Posteriormente, en el año de
1998, se imprimió un nuevo Manual acorde a los Iineamientos de
trabajo que presentó la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, todo esto con el propósito de ayudar a cada
una de las mujeres que integran la Unión Nacional de Sociedades
Femeniles, Uniones Presbiteriales, y todas y cada una de las
Sociedades de todo el País.
En el año 2004, se estructuró una nueva forma de trabajo a través
de Ministerios y se imprime otro Manual.
La Unión Nacional en su XXVI Reunión Ordinaria, efectuada en la
Iglesia Nacional Presbiteriana "Jesucristo Fuente de Redención", en
Junco de la Vega 2305, Col. Florida de Monterrey, Nuevo León,
acordó que: "la Directiva y Ministerios analizarán el Manual para
posibles reformas a lo estipulado para facilitar y mejorar el trabajo
femenil".
"...Ardientes en Espíritu, sirviendo al Señor"
(Ro.12:11)
 Como Directiva de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de
la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, agradecemos profun-
damente a nuestro Padre, Señor y Dios, por habernos dado sabiduría
en todo momento, a la R. Asamblea General de la Iglesia Nacional
Presbiteriana de México, por haber participado en la revisión de este
material a través de su Ministro de Recursos Pbro. Rodolfo Espinosa
Ceballos, a nuestros Consejeros, a las Uniones Presbiteriales, Minis-
terios, Instituciones de Servicio y Asociación Civil "Virginia Arellano
de Álvarez", quienes colaboraron para lograr las reformas de este
Manual.
"Porque de él, y por él y para él, son todas las cosas. A él sea la
gloria porlos siglos". Amén. (Ro.11:36).
 UNiÓN NACIONAL
DE SOCIEDADES FEMENILES
DE LA IGLESIA NACIONAL
PRESBITERIANA DE MÉXICO, A.R.
SGAR 126/93
 Capítulo 1

DECLARACiÓN DOCTRINAL
Como un Organismo Femenil Presbiteriano y Reformado pertene-
ciente a la Iglesia Nacional Presbiteriana de México, A. R.,
aceptamos y declaramos nuestra adhesión a los símbolos doctrinales
de nuestra Iglesia, como son: la Confesión de Fe de Westminster, los
Catecismos Mayor y Menor, los Documentos Confesionales de
nuestra Fe y Herencia Reformada. En base a lo anterior, declaramos
que: la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, está bajo la autoridad y registro de
la R. Asamblea General, y por lo tanto:
1. Creemos en un solo Dios que existe en tres personas: el
Padre, el Hijo y el Espíritu Santo. Ex. 20:1-17; Dt. 6:1-9; 2 Co.
13:14.
2. Creemos en la Revelación (Sola Scriptura). Lc. 10:21-24; 1
Co. 2:6-16.Dios por su propia, libre y soberana voluntad, tomó
la iniciativa para darse a conocer a los seres humanos a
través de la Revelación Escrita (Las Sagradas Escrituras) y
encarnarse en Cristo Jesús.
3. Creemos que la creación es obra de Dios. Gn. 1 y 2; Jn. 1:1-5;
Is. 42:5; Mr.1 0:6. Dios Trino y Uno es el Creador y Sustentador
de todo cuanto existe y por su libre voluntad creó de manera
especial al hombre y a la mujer a su propia imagen y
semejanza.
4. Creemos en la depravación total del género humano. Gn. 3;
Ro. 2; 3:10, 13. El homere por su propia voluntad se reveló
contra su Creador y cayó en el estado de depravación total,
habiendo quedado destituido de la gloria de Dios.
5. Creemos en la gracia irresistible de Dios (Sola Gratia). Ro. 3-
7; Gn. 3: 15; Ef. 2: 1; 2 Co. 4: 15. No obstante la condición
pecaminosa y depravación completa, Dios expresó desde un
principio su gracia irresistible y redentora para el género
humano.
6. Creemos en la predS'stinación Divina. Hch. 13:48; Ef. 1:13-14;
Ro. 8:28-29. Dios por su voluntad y gracia, y dentro de su
propósito y plan, proveyó al mundo a su propio Hijo para ser
el Redentor de todos aquellos que han sido predestinados.
7. Creemos en la expiación obrada por Cristo. Jn. 19: 17-30; He.
8-10. El Señor Jesucristo estando en la cruz del Calvario,
consumó la obra de expiación, la cual fue hecha una sola vez

13
 y para siempre y es una obra completa para la salvación de los
ordenados para vida eterna.
8. Creemos en la fe como don de Dios. Jn. 10:1-29; Ro. 5; Ef.
2: 1-1O.Solo por la fe en el Señor Jesucristo, los que creen son
salvos para la eternidad y nadie los podrá arrebatar de la
mano de Cristo, El Buen Pastor (Sola Fide).
r Creemos en la Santa Iglesia Universal. Mt. 16: 13-20; Ef. 5:21-
32. Aunque la salvación en Cristo es personal, todos los
creyentes son llamados a vivir el uno del otro, y pasan a
formar la Iglesia, que es el cuerpo de Cristo y está esparcida
portadas partes del mundo.
10. Creemos en la Misión de la Iglesia. Mt. 28:16-20; Hch. 1:8; Mr.
16:15; 1 Co. 9:16-23. Al establecer la iglesia en el mundo, el
Señor Jesucristo le ha conferido una misión consciente en la
proclamación y anuncio de las buenas nuevas y en hacer
discípulos en todas las naciones de la tierra.
11. Creemos en la realidad del Reino de Dios. Mt. 6:5-13; 12:28;
Mr. 4:11; Lc. 8:10; Ef. 1:10. La iglesia, como instrumento de la
gloria de Dios, es parte de una divina realidad y de un
propósito, a saber: consolidar el reino de Dios entre todos los
hombres.
12. Creemos que al estar la Iglesia de Jesucristo en el mundo, es
voz profética de Dios para bien de las naciones y que sin
comprometer su propia naturaleza y misión debe, respetar las
leyes y mantener relaciones normativas con las autoridades
y gobiernos que no contravengan las normas del Evangelio
de Cristo. Ro. 13; Hch. 4: 1-22; 1 P.2: 11-17.
13. Creemos en la segunda venida del Señor Jesucristo. Ap 11:5;
12: 1O; Mt. 24-25; Hch. 1:6-11; 1 Tes. 4: 13-5: 11; Ap. 21 :20. El
Señor J.esucristo vendrá por segunda vez, cuándo, dónde y
como el Padre lo determine para consumar su Heino eterno.
14. Creemos en la resurrección de la carne y de la vida
perdurable. 1 Co.15; 1 Tes. 4: 13 al 5: 11. Al fin de los tiempos
el Señor vendrá a juzgar a los vivos y a los muertos y se
efectuará la resurrección de todos aquellos creyentes que
murieron en el Señor para vida eterna, y los malos para
condenación eterna.
1. ;:1 privilegio del Servicio al Señor
Creemos y sostenemos que Dios es nuestro Creador, Susten-
tador y Redentor de nuestra vida por la fe en Cristo Jesús, y nos
ha pado a las mujeres cristianas el privilegio y responsabilidad de
servir en su Reino y en forma particular en su Iglesia como el
cuerpo de Cristo.
2. El reconocimiento de los dones que da el Señor
Al formar parte del cuerpo de Cristo como mujeres presbiterianas,
el Señor nos ha provisto de dones (carisma) y capacidades para
cumplir funciones y tareas que complementen y se relacionen con
las que desempeñan otros miembros.
3. El sentido de vocación
Para el cumplimiento y desempeño del privilegio de servir al
Señor, Él a través de su Espíritu nos llama, nos invita y nos
capacita para ejercer con sentido de vocación nuestras tareas
como mujeres cristianas.
4. La necesidad de la unidad
Reconocemos la necesidad de trabajar juntas como mujeres
presbiterianas, ya que estamos unidas por la misma fe, por el
vínculo del amor y un solo Señor, lo que nos hace afirmar la
necesidad de nuestra unidad ~n el Señor Jesucristo.
5. Nuestra pertenencia a la Iglesia
Al formar y constituir la Unión Nacional de Sociedades Femeniles,
afirmamos nuestra relación, pertenencia y sujeción a la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A. R., y como parte de ella
buscaremos siempre su integridad, unidad y adhesión a la misma,
a sus autoridades y normas constitucionales.
6. Una buena administración y mayordomía
Creemos que para el mejor logro de nuestros propósitos y metas
como mujeres presbiterianas al servicio del Señor y de la Iglesia,
es conveniente y necesario ejercer una buena administración y
mayordomía de nuestros recursos, por lo que, aceptamos formar
 la Unión Nacional para unificar fuerzas. propósitos y una mayor Capítulo IV
efectividad de nuestras tareas como mujeres cristianas.
7. El Señor Jesucristo, Dueño de la obra EMBLEMA Y LEMA DE LA UNiÓN
Reconocemos y proclamamos que el Señor Jesucristo es el Jefe NACIONAL
Supremo y Dueño absoluto de nuestra vida y de todo lo que
hacemos para su gloria y honra, para la edificación y crecimiento La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
desu Reino. Nacional Presbiteriana de México, A. R., reconoce y acepta su propio
Escudo Oficial, el cual está inspirado en el emblema de Calvino,
donde describe en forma conmovedora el espíritu y naturaleza de su
8. La Biblia, nuestra guía
devoción personal. En dicho emblema se puede ver un brazo
Creemos y afirmamos que en la realización de todas nuestras
extendido hacia arriba cuya mano sostiene un corazón en llamas,
actividades y propósitos, la Palabra de Dios es nuestra guía,
ofreciéndolo a Dios, sincera y vehemente; debajo de la mano en
autoridad final que norma nuestros programas de trabajo y
forma de semicírculo el lema oficial, el cual se enuncia: "...Ardientes
decisiones que hacemos para el Señor y su Iglesia.
en espíritu, sirviendo al Señor', basado en Romanos 12: 11b.
Alrededor de todo lo descrito y en forma de círculo el nombre
9. Nuestra Herencia Reformada oficial.
Como mujeres, miembros de la Iglesia Nacional Presbiteriana de
Este emblema do be usarse en los documentos y Publicaciones
México, A. R., Y como organización (la Unión Constituida para
oficiales de la Unión Nacional, así como en su Estandarte.
servir al Señor ya su Iglesia), reconocemos y afirmamos nuestra
adhesión a la herencia Reformada y Calvinista de iglesias que
sostengan firmemente la Fe Reformada en el mundo.

10. Nuestra responsabilidad social

Creemos y afirmamos que al permitimos el Señor Jesucristo el
don de la fe, la salvación, y el privilegio de ser parte de su pueblo,
esta fe se manifiesta en hechos acciones y frutos que expresan
que somos instrumentos suyos, que asumimos nuestra
responsabilidad cristiana y social en medio del mundo, con la
seguridad de que Él nos ha puesto como testigos de su gracia
redentora.

Capítulo 11I

NOMBRE OFICIAL
Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia Capítulo V
Nacional Presbiteriana de México, A. R., con oficinas en
Guerrero No. 13 esquina Xicoténcatl, Col. del Carmen, Deleg.
Coyoacán, México, D•.F., C.P.04100. HIMNO OFICIAL DE LA UNiÓN NACIONAL
El Himno Oficial de la Unión es: "Confirma nuestra Obra", cuyos
autores son: Música: Fernando Gaspar Landero; Letra: Beatriz
Dávila Orozco de Valero.
 CONFIRMA NUESTRA OBRA
BEATRIZ D. O. DE VALERO

MAESTOSO
1.- De la Patria tan vasta y hermosa
Donde oh Dios nos formaste un hogar
:f ~
En unión fraternal y gozosa D. la '8-trll unv •• -uyher-mo- •• dol'?_deoh Dlo',ftotfor ..m.l_t ••• nho-

Hoy venimos tu ayuda a implorar.

Padre nuestro tu ayuda deseamos

Como siervas en esta labor;
Tu evangelio que hoy proclamamos
Traiga vid8.SJendidas de amor,
Sea la luz de Jehová Dios eterno,
En su obra bendita al luchar; ni_ mal tu .-~-d' I Implo- flr. Pa- dr.

y si es primavera o invierno
Siempre activas debemos estar.

2.- Te rogamos Señor que confirmes,

Nuestra obra y pedimos tu luz, .~r-., •• en el>- ta

Para ser diligentes y firmes

En la viña de Cristo Jesús t ,

3.- Sea la luz de Jehová en la campiña, ,.'+ J!'.

e, F
I
"t,i-dl' r.n-~_d.'de._mo'. N
Sea la luz de Jehová en la Ciudad,
Y esa luz nuestras manos la ciña
A lidiar contra toda maldad.
 Capítulo IX

VOTO ORGANIZACiÓN DE LA
UNiÓN NACIONAL
SOCIEDAD FEMENil, UNiÓN PRESBITERIAl
y UNiÓN NACIONAL Está constituida por una Mesa Directiva que estará integrada por
Presidenta, Vicepresidenta, Secretaria, Tesorera y cuatro
"Confiando en la gracia salvadora de Dios como nuestro Padre; en Ministerios: Evangelización, Educación, Recursos y Relaciones. Dos
Jesucristo su Hijo unigénito y en el poder del Espíritu Santo, nuestro Instituciones de Servicio: Escuela Bíblica Central para Misioneras,
guía hacia la verdad, PROMETO ser fiel a todos mis deberes como publicaciones Y una Asociación Civil "Virginia Arellano de Álvarez", y
miembro de la Sociedad Femenil, cultivando mi vida espiritual; todas las Uniones Presbiteriales afiliadas y Consejeros, los cuales
asistiendo puntualmente a los cultos y a todas sus reuniones; son nombrados por la R. Asamblea General.
sosteniendo con mi oración, trabajo y ofrendas".
Elabora sus propios objetivos, proyectos, reglamentos y princi-
Seré solicita "en guardar la unidad del Espíritu en el vínculo de la pios, basados en la Constitución de Gobierno de la Iglesia Nacional
paz; hasta que todos lleguemos a la unidad de la fe y del conocimiento Presbiteriana de México, A. R., los cuales son aprobados por el pleno
del Hijo de Dios a la medida de la estatura de' la plenitud de Cristo". de esta Unión.
Amén (Efesios 4:3-13). Elección de la
Mesa Directiva
1. Son electas por escrutinio secreto o aclamación en la tercera
sesión de negocios de su Reunión Bianual Ordinaria y dura-
Capítulo VII
rán en su cargo dos años.

BENDICiÓN 2. Una vez electa la Nueva Mesa Directiva se procede a la toma

SOCIEDAD FEMENil, UNiÓN PRESBITERIAl
y UNiÓN NACIONAL
La bendición que unifica nuestra Unión y que será repetida como
tal en todo el campo nacional es: "Sea la luz de Jehová nuestro Dios
sobre nosotros, y la obra de nuestras manos confirma sobre
nosotros; sí la obra de nuestras manos confirma". Amén (Salmo
90:17).
Capítulo VIII
INTEGRACiÓN Perfil:
Son mujeres presbiterianas las que forman la Sociedad Femenil
de una iglesia, que a la vez conforman la Unión Presbíterial y todas
constituyen la Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México.
de protesta y posesión, acto que será dirigido por la Presi-
denta saliente y Consejeros.
3. Los cuatro directivos salientes podrán continuar participando
en la Reunión, y el Pleno de la Asamblea estará en libertad de
tomarlos en cuenta en los nombramientos, siempre y cuando
se acrediten como Delegadas Oficiales, y si no, solamente
tendrán derecho a voz.
4. La nueva Presidenta dirigirá al pleno, palabras de agrade-
cimiento y exhortación para el logro de objetivos y metas de la
Unión. Posteriormente, se procederá al nombramiento de los
Ministerios.
Dada la seriedad y responsabilidad de estos cargos se
requiere que las oficiales cumplan con lo siguiente:
a) Capacidad y experiencia cristiana, eclesiástica y amor a
la Obra del Señor.
b) Sentido de compromiso y responsabilidad en el cargo
conferido.

Requisitos:
a) Que haya asistido a dos o más reuniones de la Unión
Nacional.
b) Tener experiencia como Iíder-y haber ocupado cargos
directivos en su Unión Presbiterial.
c) Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y
Unión Presbiterial.
Funciones de la Directiva
1. Elaborar" un informe detallado de los trabajos realizados
durante el bienio para ser presentados al Pleno de la Unión y
ante la R. Asamblea General.
2. Elaoorar la agenda de trabajo para todas las Reuniones,
tanto de Directiva como Ordinarias y Extraordinarias.
3. Supervisar el trabajo de los Ministerios, Instituciones de
servicio, Uniones Presbiteriales, Comités y programas en
general, conforme a las normas establecidas en este Manual.
4. Intervenir y actuar en aquellos asuntos o problemas que
afecten la estabilidad, paz y unidad de la Unión Nacional
Presbiteriana.
5. Tener facultad para realizar cambios pertinentes y
designación en el caso de que un miembro de la misma
Institución o Ministerio no cumpla con el cargo que le fue
asignado.
Representación
a) A las Reuniones de la Unión Nacional deberán asistir las
Delegadas de las Uniones Presbiteriales jurisdiccionadas
a la misma. La integración será de la siguiente rr.anera:
cada Unión Presbiterial estará representada por seis
Delegadas Oficiales, de las cuales pueden ser nombradas
una esposa de Pastor y una Misionera.
b) Las Uniones Presbiteriales deberán elegir cuidadosa-
mente a las representantes, quienes deberán ser miem-
bros activos de una Iglesia, Sociedad Femenil y Unión
Presbiterial.
c) Estas Delegadas se presentarán en las Reuniones de la
Unión Nacional con sus respectivas credenciales, las
:..uales deber6n contener el acuerdo de su nombramiento,
firmado por la Presidenta, Secretaria y el visto bueno del
Consp: i o de su Unión Presbiterial.
d) Las asistentes que no vayan debidamente requisitadas,
no tendrán voz ni voto y serán tomadas solamente como
visitas.
Reuniones
a) Estas serán Ordinarias, Extraordinarias y de Directiva.
b) Las Reuniones Ordinarias se efectuarán cada dos años en
el lugar que la Unión Nacional acuerde o la Directiva
designe, y serán convocadas las Uniones Presbiteriales
con tres meses de anticipación.
c) Las Reuniones Extraordinarias serán convocadas por la
Mesa Directiva con dos meses de anticipación y cuando
sea necesaria o de carácter urgente, o por petición de la
mitad más una de las Uniones Presbiteriales. En dichas
Reuniones se tratarán únicamente los asuntos incluidos
en la Convocatoria que será emitida por la Directiva.
d) Las Reuniones Ordinarias o Extraordinarias deberán
iniciarse con un Culto de Apertura, himnos, coros, lectura
bíblica, bienvenida oficial y presentación de la delegación,
directivos y visitantes. La Presidenta de la Unión Nacional
hará la declaratoria oficial de apertura y de clausura.
e) La Mesa Directiva se reunirá periódicamente y de acuerdo
a las necesidades que se presenten.
Capítulo X
FUNCIONES DE LOS DIRECTIVOS
Por el privilegio que se otorga a la Directiva, deberá desempeñar
su función con responsabilidad y compromiso.
Presidenta
a) Representará a la Unión Nacional ante la R. Asamblea
General y otras Organizaciones Nacionales e Internacio-
nales.
b) Presidirá las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias,
Especiales y de Directiva.
c) Formulará con las integrantes de la Directiva, Consejero y
Ministerios, los planes generales de trabajo y estimulará a
quienes corresponda, para que se realicen.
 d) Velará por el cumplimiento de los estatutos y acuerdos que
tome la Unión.
e) Colaborará en las publicaciones de la Unión.
f) Firmará las actas y documentos especiales.
g) Estimulará a la Unión para que coopere con los proyectos
de la R. Asamblea General.
f) Autorizará los gastos que no estén en el presupuesto.
Vicepresidenta
a) Deberá estar presente en todas las Reuniones de Direc-
tiva de la Unión Nacional.
b) Junto con la Presidenta, impulsará, coordinará y super-
visará el trabajo de los Ministerios.
c) Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla con las
funciones de su nombramiento, ella tomará su lugar
mientras se realiza la asignación del nuevo directivo.
Suplirá en todas sus funciones a la Presidenta en caso de
ausencia o si llegase a faltar algún miembro de la Direc-
tiva.
Secretaria
a) Transcribirá fielmente en los libros las actas de las
Reuniones Ordinarias, Extraordinar ¡as y de Directiva.
b) Llevará un libro de acuerdos para reuniones de Directiva.
c) Enviará los acuerdos a las Uniones Presbiteriales en un
término máximo de un mes después de la reunión.
d) Mantendrá al corriente el directorio de las Uniones
Presbiteriales y los enviará a éstas.
e) Contestará la correspondencia a la brevedad posible.
f) Comunicará a tiempo y a quien corresponda, los
nombramientos y Comisiones que la Unión confiera en un
máximo de treinta días después de la reunión.
g) Dará a los planes de trabajo la publicidad necesaria para
que sean conocidos en todo el campo nacional.
h) Será la encargada del buen orden y funcionamiento de
toda la documentación y equipo de oficina de la Unión
Nacional.
i) Elaborará y/o actualizará el inventario del equipo de
oficina y demás pertenencias que maneje en colaboración
con el Ministerio de Recursos.
j) Enviará la Convocatoria para las Reuniones Ordinarias y
Extraordinarias.
k) Inscribirá a las representantes de las Uniones Presbi-
teriales en las Reuniones Ordinarias y Extraordinarias.
1) Pasará lista en las reuniones.
m) Llevará a las reuniones el Orden del Día, Reglamento o
Estatutos de la Unión y libro de actas.
Tesorera
Es la encargada de recibir, salvaguardar y administrar fiel y
sabiamente los recursos financieros y mantener una economía sana
y fortalecida para apoyar las actividades fundamentales de la Unión
Nacional.
Considerando las normas contables que están establecidas en
nuestro país, acatará las disposiciones siguientes:
a) Llevará al corriente el libro de ingresos yegresos.
b) Recibirá las aportaciones que envían las Uniones
Presbiteriales y otras, extendiéndoles oportunamente los
recibos correspondientes.
c) Depositará en una cuenta bancaria (exclusiva de la
Unión), los fondos financieros que están bajo su cargo y
custodia, para garantizar la correcta administración de los
mismos, teniendo el respaldo de las firmas de otros dos
miembros de la Mesa Directiva, siendo la Presidenta y
Vicepresidenta o Secretaria, y no mezclarlas con cuentas
personales.
d) Presentará el informe de ingresos y egresos a la Directiva
en forma mensual o cuando se le solicite.
e) Presentará el libro de Tesorería con la documentación
necesaria, comprobantes de ingresos y egresos al
Ministerio de Recursos de la Unión para: su revisión, cada
seis meses.
f) Rendirá un informe completo en la Reunión Ordinaria de
los movimientos financieros y proporcionará a las
Delegadas de las Uniones Presbiteriales una copia.
 g) Estimulará a las Uniones Presbiteriales
aportaciones sean liberales.
para que sus d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y de
carácter deliberativo, cuando este fuera de orden, el
Consejero orientará, sugerirá y asesorará a la Delegación
para que la Reunión se desarrolle en un ambiente de
respeto y amor, de acuerdo a los estatutos y normas
parlamentarias. Sin embargo será la Directiva y el Pleno
de la Asamblea quien determine los acuerdos

1. Son los representantes de la R. Asamblea General ante la e) Será miembro del Comité Editorial, cuidando el aspecto
Unión Nacional de Sociedades Femeniles de México. bíblico/teológico enseñado por la iglesia, y de la Doctrina
Presbiteriana Reformada y de la literatura editada en las
2. Serán elegidos y nombrados por la R. Asamblea General o
publicaciones de la Unión.
por sugerencia de una terna que la Directiva presente y
apruebe la R. Asamblea General.
3. Orientarán sobre los fundamentos doctrinales que rigen a la
Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
4. Velarán porque se respeten los principios Constitucionales INSTITUCIONES DE SERVICIO
de la Iglesia y Estatutos de la Unión Nacional, así como las
Reglas Parlamentarias. 1._ESCUELA BIBLÍCA CENTRAL PARA MISIONERAS

5. Apoyarán a la Directiva y a toda la Unión Nacional ante la R. Propósito

Asamblea General con el propósito de que éste avale los La Escuela Bíblica Central para Misioneras es una Institución que
proyectos de trabajo cuando sea necesario. prepara en forma integral a las mujeres que han recibido el llamado
del Señor para seNirle, capacitándolas como: predicadoras,
Perfil:
evangelistas y maestras.
1. Persona de buen testimonio, responsable y que ame la Obra
de Dios. LEMA.- "Mas ve a mis hermanos y diles" Juan 20:17

2. De buen carácter, sabio y prudente. ESCUDO DE LA ESCUELA

3. Tener conocimiento del trabajo de la Unión Nacional.
Requisitos:
1. Que disponga de tiempo para cumplir con el cargo.
2. Haber ocupado el cargo de Consejero en alguna Unión
Presbiterial.
FUNCIONES DEL CONSEJERO
a) Deberá estar presente en las Reuniones de Directiva,
Ordinarias y Extraordinarias, de acuerdo a la zona donde
se efectúe la Reunión ..
b) Asesorará a la Directiva y sus Ministerios en función de sus
responsabilidades para que los trabajos se desarrollen
conforme a los acuerdos y estatutos.
c) Apoyará en las diferentes actividades que se realicen, así
como en representaciones y afiliación de Uniones
Presbiteriales a la Unión Nacional, entre otras.
 Descripción HIMNO DE LA
EVANGELlUM o EVANGELIO. Nuestro objetivo es llevar en
mente el mandato expreso de nuestro Señor Jesucristo. Esta palabra
ESCUELA
se basa en el texto de Juan. 20:17: "Mas ve a mis hermanos y diles"
¿Qué vamos a decir? Nada menos que el evangelio, las buenas MISIONERAS DEL SEÑOR ¡VE Y DILES!
nuevas de salvación. M¡sioneras del Señor, ¡Ve y di/es!
HUMANITAS. CIENCIA. Todo lo que se relaciona con la cultura. Que hay un Dios que es todo amor,
Nuestros estudios y nuestra vida de internado nos da enseñanza No vaci/es
religiosa, pero no queremos privamos de la vida práctica. Pensamos
que a la vez que estamos recibiendo y dando educación religiosa Con tu gracia y juventud
debemos ampliar nuestros conocimientos con una cultura general, y Lleva a otros salud
por ello es que amamos la ciencia, el arte, la música, etc., o al menos
tratamos de guiar nuestras almas a las cosas que dignifican y elevan
Misionera del Señor, ¡Ve y di/es!
el espíritu, por eso es que basamos esta palabra en el pasaje de CORO
Proverbios 31 :26: "Abrió su boca con sabiduría".

DECOR MUJERES. Las palabras anteriores y que significan:

i Ve y di/es! Que Él es todo compasión
"decoro de la mujer", nos conducen a la terminación del pensamiento, ¡Ve y di/es! Que solo Él da salvación
pues queremos tener una vida en armonía con nuestro llamamiento, Que murió en una cruz para dar nos
ª
tomando en cuenta las palabras del apóstol Pablo en 1 de Timoteo
4: 12: "Sino sé ejemplo de los creyentes en palabra, conducta, amor, Vida y luz,
espíritu, fe y pureza". . Misioneras del Señor
LA CRUZ. Representa nuestra misión: predicar el evangelio. ¡Ve y di/es!
LOS LIBROS Y LA PLUMA. Cultura, ciencia, arte, etc. La palabra de verdad que enriquece
LOS LIRIOS. Pureza, decoro, feminidad. Va sembrando con afán
ª
La idea general se basa en 1 dé Tesalonicenses 5:23: "Y el mismo Y establece
Dios de paz os santifique por completo; y todo vuestro ser, espíritu, La virtud y la bondad
alma y cuerpo, sea guardado irreprensible para la venida de nuestro
Señor Jesucristo". Con la paz, la libertad
BENDICiÓN DE LA ESCUELA. "Jehová cumplirá su propósito en El respeto, la hermandad
mí; tu misericordia, oh Jehová, es para siempre; no desampares la Que en Dios crece
obra de tus manos" (Salmo 138:8).
Misionera del Señor ¡Ve y di/es!
Que alejados del Señor
Hay mi/es
y tu anhelo de mújer sea
El hablarles de Áquel Ser
Con ternura y con poder,
¡Ve y di/es!
 i VE Y DILE8!

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La palabra de Mad que enriqa_ Misilnera del Señor, iVi y diles!

Té ae••braad. cau afío y CSlablece Que alejad" del Seíior by lliles,
la rirtad y la booda., CIO la paz, la libertad y la ao.ela .e ••ojer, ICI bblarles de quel Ser
el respeta, la .ermao.ad que eo Dios crece. can ternora y can poder, ¡Vi y diles!
 Estructura Requisitos
1. H. Consejo de Administración 1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad femenil y Unión
2. Directora Presbiterial.

3. Administradora 2. Disponer de tiempo completo.

4. Facultad de Maestros.
La Directora y Administradora serán nombradas en Reunión Ordina-
ria o Extraordinaria de la Unión Nacional y durarán en sus cargos dos
años y 3US nombramientos podrán ser renovables por dos períodos
más si el H. Consejo Administrativo lo recomienda, y estarán some-
tidas a los acuerdos de la Unión Nacional y del H. Consejo de
Administración de la E.B.C.
1. H. Consejo de Administración
a) Estará integrado por un representante de la R. Asamblea
General, un directivo y Ministerio de Educación de la Unión
Nacional y el Ministerio de Educación de las Uniones
Presbiteriales.
b) Estará regido por un reglamento interno que será
aprobado por la Directiva de la Unión Nacional..
c) Rendirá informe de sus trabajos, así como de la Institución,
a la Unión Nacional en Reunión Ordinaria y a la Directiva
de la misma las veces que se le solicite. Cuando la
Directora de la Escuela esté próxima a terminar sus
funciones, este H. Consejo de Administración, deberá
presentar una terna de candidatas al Ministerio de
Recursos de la Unión Nacional, para que el pleno de la .
Unión Nacional lo apruebe. Cuando se suscite alguna
situación que afecte la estabilidad de la Institución, este H.
Consejo de Administración, en coordinación con la
Directiva de la Unión Nacional y Ministerio de Educación, . 1. Que tenga conocimientos administrativos y contables para el
podrá remover a la Directora o Administradora de sus
funciones y nombrar una interina.
2. Directora
Perfil
1. Mujer consagrada que manifieste madurez espiritual.
2. Ame la Obra de Dios.
3. Mujer sencilla y de buen carácter, dispuesta a brindar apoyo
espiritual y moral a sus discípulas.
4. Que tenga preparación académica y conocimientos teólogicos.
32
3. Estar dispuesta a cumplir el reglamento de la Escuela.
4. Carta de apoyo de su Unión Presbiterial.
5. Edad mínima 30 años, máximo 60.
6. Presentar Certificado médico.
Funciones.
1. Representar a la Institución en Reunión Oficial de la misma, así
como ante otros organismos, cuerpos académicos y culturales.
2. Se encargará de invitar a los docentes que impartirán clases a las
estudiantes.
3. Rendir informe al H. Consejo de Administración en sus reuniones,
a la Unión Nacional en la Reunión Ordinaria, y a la Directiva
cuando lo requiera.
4. Promover entre el alumnado que se mantenga un ambiente de
fraternidad, compañerismo, igualdad y unidad.
5. Motivar al alumnado a no perder de vista su visión y acción
misionera y evangelizadora.
6. Motivar a las Uniones Presbiteriales para que orienten a las
mujeres que sientan el llamado del Señor de la mies a prepararse
para ser misioneras.
7. Trabajar en coordinación con la Administradora en fraternal
comprensión y compañerismo.
3. Administradora
Perfil
buen desempeño de su cargo.
2. Persona fiel y honesta.
3. Mujer consagrada y que manifieste madurez espiritual.
4. Que ame la obra de Dios.
5. Mujer sencilla y de buen carácter.
Requisitos
1. Miembro activo de su iglesia, Sociedad Femenil, y Unión
Presbiterial.
2. Disponer de tiempo completo.
3) Fidelidad y compromiso en su cargo. 2) Disponer de tiempo completo para el mejor cumplimiento del
cargo.
4) Mujer consagrada y de buen testimonio.
3) Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión Nacional.
Requisitos
4) Presentar Certificado Médico.
1. Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y Unió
Presbiterial. 5) Edad mínima 25 años, máximo 60.
2. Disponer de tiempo completo. Funciones
3. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión Nacional. 1) Se encargará de recibir los pedidos de la literatura, distribuirlos y
4. Presentar certificado médico. cobrarlos, mantendrá un registro actualizado a nivel Unión
Presbiterialo pedido personal.
5. Edad mínima 25 años, máximo 60.
Funciones
2) Trabajará en coordinación con la Directora y procurará mantener
1. Será la encargada de la producción y recopilación de lo buenas relaciones.
materiales para el Anuario, Ecos Femeniles, Ecos Cotidiano 3) Rendirá informe al Honorable Con~.ejo Ad~inistrativo en sus
estudios, Voto y libros de Historia. reuniones, a la Directiva de la Untan Nacional cuando se le
2. Trabajará en interrelación con la Administración, H. Consej requiera ya la Unión Nacional en su Reunión Ordinaria.
Administrativo y Comité Editorial. 4). Será responsable de que todos los documentos Y archivos
3. Rendirá informe al H. Consejo de Administración en su oficiales de la Administración de Publicaciones permanezcan en
reuniones, a la Directiva de la Unión Nacional cuando se I la oficina.
requiera y a la Unión Nacional en su Reunión Ordinaria. 5) Aperturará una cuenta bancaria exclusiva para depositar los
4. Será la responsable directa de ésta Institución. fondos financieros que estén bajo su cargo y cuidado, teniendo el
5. Será responsable de que todos los documentos y archivo' respaldo de dos miembros del H. Consejo Administrativo como
oficiales de la dirección de publicaciones permanezcan en I cotitu lar y beneficiario.
oficina. 6). Llevará al corriente el libro de ingresos y egresos y lo
6. Convocará a reuniones al Comité Editorial cada dos mese presentará al Ministerio de Recursos de la Unión Nacional para su
para unificar criterios y evaluar el trabajo realizado. revisión cada seis meses.
c). ADMINISTRADORA d). COMITÉ EDITORIAL
Será nombrada en Reunión Ordinaria de la Unión Nacional y Será nombrado en pleno de la Reunión Ordinaria de la Unión
durará en su cargo dos años y podrá ser renovable si su trabajo es Nacional y estará integrado por tres hermanas de la Zona Centro
fiel y responsable con el visto bueno del H. Consejo Administrativo (durarán en su cargo dos años).
(máximo en dos períodos).
Peñil
Peñil
1) Contar con estudios Teológicos.
1) Que tenga conocimientos administrativos y contables para
2) Que tenga postura Doctrinal Bíblica como Iglesia Presbiteriana
buen desempeño de este cargo.
Reformada.
2) Persona fiel y honesta para administrar los recursos económicos.
3) Persona con responsabilidad y compromiso.
3) Amor a la Obra de Dios.
4) Tener conocimientos en ortografía redacción y corrección de
4) De buen carácter.
estilo.
Requisitos
Requisitos
1) Miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y Unió
1) Disponer de tiempo para cumplir con este privilegio.
Presbiterial.
 2) Ser miembro activo de una Iglesia, Sociedad Femenil y Unió dos vocales de la Zona Centro y durarán en sus funciones un
Presbiterial. y -
período de cuatro anos.
Funciones.
Perfil
1) Revisar cuidadosamente el material de literatura que envían lo 1. Hermanas que amen la Obra de Dios.
escritores.
2. Dispuestas a servir a los demás.
2) Trabajar en coordinación con la Directora, manteniend
fraternidad y mutuo respeto. 3. De buen testimonio.
4. Generosas, activas y honestas.
3) Asistir con responsabilidad a las reuniones que la Director
convoque. Requisitos
4) Rendir informe al H. Consejo Administrativo en sus reuniones. 1. Ser miembros activos de una Iglesia, S0ciedad Femenil y Unión
Presbiterial.
2. Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión Nacional.
3. Presentar Certificado médico.
Capítulo XIII
Funciones
1. Procurarán que la propiedad se mantenga en buenas condi·
ASOCIACiÓN CIVIL
ciones.
"Por lo demás, hermanos, todo lo que es verdadero, todo I 2. Pagar el predial y otros servicios que se requieran ante las
honesto, todo lo justo, todo lo puro, todo lo amable, todo lo que es d autoridades gubernamentales.
buen nombre; si hay virtud alguna, si algo digno de alabanza, en est
pensad" (Filipenses 4:8). 3. Estar al pendiente de construcciones, remodelaciones,
mantenimiento del edificio, así como otras adquisiciones.
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de México cuent
4. Trabajar de común acuerdo con el Ministerio de Recursos en su
con la Asociación Civil "VIRGINIA ARELLANO DE ÁLVAREZ"
sección de bienes e inmuebles y' con el H. Consejo de
integrada por un grupo de personas con fines no lucrativos, cuy
Administración de la E.B.C. para Misioneras.
objetivo es proporcionar beneficencia y servicio a las personas que I
requieran y soliciten, la cual se instituyó en la XII Reunión Ordinari 5. Rendir informes de finanzas y del trabajo realizado a la Unión
de la Unión Nacional, celebrada en la Ciudad de Orizaba, Veracruz Nacional en su Reunión Ordinaria y a la mesa Directiva de la
los días 19-25 de mayo de 1980. Lleva este nombre e misma cuando sea necesario, con copia al H. Consejo de
reconocimiento a una mujer consagrada que amó la obra femenil Administración de la E.B.C. para Misioneras.
impulsó la creación de la Escuela Bíblica Central para Misioneras, e 6. Son responsables de que todos los documentos y archivos
día 19 de junio de 1944.
oficiales permanezcan en la oficina de la A.C.
Propósito
7. Aperturarán una cuenta bancaria exclusiva de la Asociación
Salvaguardar la propiedad de la Unión Nacional, que se encuentr Civil, para el manejo de los recursos financieros con titular,
ubicada en Guerrero No. 13, esquina con Xicoténcatl, Col. de cotitu lar y dos beneficiarias.
Carmen, Deleg. Coyoacán, México, D.F. C.P. 04100, Y busca
recursos económicos a través de donativos y otros apoyos del mism
carácter.
Integración
Las integrantes de la Asociación Civil, serán nombradas e
Reunión Ordinaria de la Unión Nacional de Sociedades Femeniles,
estará formada por cinco miembros: Presidenta, Secretaria, Tesorer
38
 Requisitos

MINISTERIOS a) Ser miembro activo de su Iglesia, Sociedad Femenil y

Unión Presbiterial.
SOCIEDADES FEMENILES, UNIONES b) Tener experiencia en cuanto al trabajo de los Ministerios.
PRESBITERIALES y UNiÓN NACIONAL c) Haber asistido a dos reuniones ordinarias de la Unión
Nacional.
Las mujeres cristianas, como parte del Cuerpo de Cristo
instrumento en la Obra de Dios, son llamadas por el Señor a cumpli d) Disposición de servicio y amor para desempeñar el nom-
su tarea de testimonio y servicio en beneficio de los seres humano bramiento.
Conscientes de este gran privilegio y responsabilidad, la 1 MINISTERIO DE EVANGELIZACiÓN
Sociedades Femeniles, Uniones Presbiteriales y Unión Nacional
"Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda
continúan sirviendo en unidad y compromiso, coordinando criatura" (Marcos 16: 15).
impulsando las actividades, y para ello se establecen los siguiente
Ministerios: Propósito

1. EVANGELIZACIÓN Motivar y coordinar a todas las mujeres del Campo Nacional y que
en sus respectivas Sociedades y Uniones Presbiteriales ayuden a
11.EDUCACIÓN
los hombres y mujeres, jóvenes y niños, a cumplir el mandato divino.
111.RECURSOS Funciones
IV. RELACIONES 1. Proporcionar apoyo y asesoría para la realización de pro-
¿Porqué ministerios? yectos evangelísticos.

Ministerio del Latin=Ministeriutn=Servicio.
Ministro:
Persona que realiza un servicio, que asiste o ayuda a otro.
"Cada uno según el don que ha recibido, minístrelo a los otros
como buenos administradores de la multiforme gracia de Dios" (1
Pedr04:10).
No para ser servido, sino para servir" (Mateo 20:28).
Se le denomina Ministerio por su connotación bíblica y por s
apelación al esfuerzo consagrado para el crecimiento de la Obra de
Señor.
Los Ministerios estarán integrados por: Directora, Secretaria
Coordinadora, las cuales serán nombradas en el pleno de la Reunión
Ordinaria de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial y Nacional y
durarán en su cargo dos años.
Perfil
1. Ser mujeres de visión e iniciativa y responsables en su cargo.
2. Tener buen testimonio ante los demás.
3. Mujeres consagradas y que manifiesten madurez espiritual.
2. Realizar proyectos evangelísticos en las zonas indígenas así
como Brigadas médicas y talleres. apoyando con material
humano, económico y asesoría.
3. Tener Congresos, Talleres, Conferencias y Brigadas para
servir a la comunidad. Se realizarán previo acuerdo con la
Sociedad Femenil o Unión Presbiterial o Nacional, en lugares
estratégicos, de tal manera que se puedan cubrir las
necesidades.
/.1 PROCLAMACiÓN DEL EVANGELIO
1.1.1.Evangelización local, Presbiterial y Nacional.
a) Organizar y desarrollar Congresos y Talleres con el fin de
orientar al personal femenino en las diferentes áreas
evangelísticas, así como equipar a la mujer cristiana en el
desempeño de su misión en la Obra del Señor.
1.1.2. Testimonio y Responsabilidad Social de la Sociedad,
Femenil,Unión Presbiterial y Nacional.
e) Motivar a nivel local, Presbiterial y Nacio.nal a las expertas
en la rama de la salud como son doctoras, odontólogas,
enfermeras, nutriólogas y psícologas, para realizar una
brigada médica evangelística que se realicen en zonas
indígenas.
 f) Invitar a maestras, educadoras, orientadoras, miembros Propósito
de la iglesia y Sociedades Femeniles a capacitarse para Guiar a las mujeres hacia la madurez y perfección en Cristo
participar en el programa de ALFALlT (Alfabetización con Jesús, promoviendo el desarrollo educativo e impulsando el
la Biblia), coordinado con el Ministerio de Educación de la crecimiento en la vida espiritual y capacitarlas para el servicio en la
Sociedad Femenil, Unión Presbiterial y Nacional. Obra del Señor.
Funciones de la Directora FUNCIONES DEL MINISTERIO
1. Presentar ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión 1. EDUCACiÓN CRISTIANA
Presbiterial o Nacional, el plan e informe de trabajo para su a) Organizar talleres que ayuden a conocer los fundamentos de
análisis y aprobación, y a la Directiva cuando se lo solicite. la Educación Cristiana.
Serán elaborados tomando en cuenta las áreas que
b) Elaborar materiales de enseñanza y auxiliar educativo.
corresponden al Ministerio.
c) Organizar Congresos y Campamentos con el propósito de
2. Asistir a las reuniones que convoque la Directiva.
desarrollar la vida cristiana en las comunidades.
3. Presidir las reuniones de trabajo del Ministerio, supervisar la
d) Formar parte del H. Consejo Administrativo de Publicaciones.
ejecución de los programas evangelísticos y evaluar los
avances. 2. EDUCACiÓN TEOLÓGICA
4. Mantener constante comunicación con la secretaria y a) Supervisar la aplicación del Programa de Educación
coordinadora. Teológica de la Escuela Bíblica y asesorar a otras
Funciones de la Secretaria Instituciones que lo soliciten.
1. Colaborar y participar en lo que la Directora le solicite. b) Implementar programas de estudios bíblicos por extensión,
motivando a las hermanas a que asistan
2. Elaborar los planes de trabajo e informes.
3. VIDA ESPIRITUAL
3. Enviar puntualmente la correspondencia de sus actividades
a realizar. a) Estimular a la participación de las mujeres del campo femenil
para el enriquecimiento de la vida espiritual a través de la
4. Suplir a la Directora en caso de que ésta no pueda asistir a
lectura y estudio personal de la Palabra de Dios, vida de
alguna actividad.
alabanza, ayuno y oración.
5. En caso de que la Directora deje el nombramiento por
cualquier circunstancia, ella tomará su lugar. b) Realizar retiros espirituales.
c) Coordinar Conferencias para la enseñanza del Culto y
6. Mantener constante comunicación con la Directora y
Coordinadora. Liturgia.
d) Buscar literatura que ayude al crecimiento espiritual,
Funciones de la Coordinadora
concursos bíblicos y otros, cuando se los soliciten.
1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo que la
Directora le solicite. Funciones de la Directora
2. Desarrollar las actividades correspondientes al área 1. Presentar ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión
asignada. Presbiterial o Nacional, el plan e informe de trabajo para su
análisis y aprobación, ya la Directiva cuando se lo solicite. Los
3. Informar a la Directora de su trabajo.
informes serán elaborados tomando en cuenta .1as áreas que
4. Mantener constante comunicación con la Directora y correspondan al Ministerio.
Secretaria.
2. Ser representante ante el H. Consejo de la Escuela Bíblica para
11MINISTERIO DE EDUCACiÓN Misioneras.
"Antes bien, creced en la gracia y el conocimiento de nuestro 3. Vigilar que se dé cumplimiento a las actividades planeadas.
Señor y Salvador Jesucristo" (2 Pedro 3:18).

42
4. Aplicar un examen vocacional a las aspirantes de nuevo ingres
para Misioneras.
5. Junto con la Directora de la Escuela Bíblica programarán la
actividades y revisarán el Plan de estudios.
6. Con la Directiva del H. Consejo de Administración, revisará e
currículo de la Facultad de Maestros.
7. Apoyaren la revisión del material de Publicaciones.
8. Asistir a las reuniones cuando sea convocada por la Directiva.
9. Tener buena comunicación con la Secretaria y Coordinadora.
FUNCIONES DEL MINISTERIO
Será parte del Consejo Administrativo de Publicaciones.
111.1 RECURSOS HUMANOS
Valorar y reconocer los dones y habilidades de cada una de las
hermanas que integran la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial o
Unión Nacional en su programa de:
1. Estadística
Solicitar un Directorio que contenga los siguientes datos:

Funciones de la Secretaria a) Nombre de la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial.

1. Elaborarel plan e informe de trabajo. b) Lugar al que pertenece.

2. Suplir a la Directora en representación ante el H. Consejo de I c) Nombre de sus Directivos y Consejeros con su domicilio.
Escuela Bíblica en caso de que ésta no pueda asistir.
d) Número de socias o Sociedades Femeniles asociadas.
3. Si la Directora deja el nombramiento por cualquier circunstancia
e) Actividad profesional, tipo de membresía: activas,
ella tomará su lugar.
honorarias o asociadas, incluyendo su edad.
4. Colaborar en la planeación del trabajo que la Directora le solicite.
2. Historia
5. Enviar puntualmente la correspondencia de sus actividades
realizar. Registrar en un libro todos los acontecimientos relevantes. Tomar
fotografías, elaborar periódicos murales que muestren la historia y
6. Mantener comunicación constante con la Directora
elaborar la crónica de reuniones y eventos especiales para enviar a
Coordinadora.
Ecos Femeniles.
Funciones de la Coordinadora
111.
2 RECURSOS FINANCIEROS
1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo que la Director
le solicite. Trabajar fiel y activamente para que la economía de la Sociedad
Femenil, Unión Presbiterial o Unión Nacional sea sana y honesta
2. Desarrollar las actividades correspondientes al área asignada.
conforme a las Escrituras, la cual nos inspira, estimula y compromete
3. Informar a la Directora de su rrabajo. como hijas de Dios a la dedicación de nuestra vida, tiempo, talentos y
4. Mantener constante comunicación con la Directora y l. ofrendas para el crecimiento y fortalecimiento de la Obra de Dios en
Secretaria. sus programas de:
111 MINISTERIO DE RECURSOS 1. Presupuesto
"Tuya es, Jehová, la magnificencia y el poder, la gloria, la victoria Elaborar el presupuesto correspondiente al bienio para
el honor; porque todas las cosas que están en los cielos y en la tierr presentarlo en Pleno de la Reunión Ordinaria.
son tuyas. Tuyo, Jehová, es el reino, y tú eres excelso sobre todos" ( 2. Supervisión
Crónicas 29: 11).
Próposito Trabajar estrechamenté con la Tesorera y las Instituciones de
Servicio (si las tiene), revisando los Libros de Registros Financieros y
Valorar y reconocer los recursos humanos, materiales Actas, cada seis meses para su mejor desempeño.
financieros con que cuenta la Sociedad Femenil, Unión Presbiterial
3. Mayordomía
Unión Nacional, para el cuidado y buena administración de lo
mismos, reconociendo que el Señor es el Creador y Dueño de tod Organizar Institutos, Talleres y Cursos de Capacitación que
cuanto existe y es a Él a quien servimos. orienten a una mejor administración de las finanzas.
 111.3 RECURSOS MATERIALES Es responsable directa para que se cumpla el plan de trabajo.
Vigilar el cuidado de los bienes muebles e inmuebles de I Asistir a las reuniones convocadas por la Directiva.
Sociedad Femenil, Unión Presbiterial o Unión Nacional y de su Mantener comunicación constante con la Secretaria y
Instituciones de Servicio (si las hay), como Escuela Bíblica Coordinadora.
Publicaciones, trabajando en conjunto con el Organismo A. C.
Funciones de la Secretaria
1. Bienes
1. Colaborar y participar en lo que la Directora le solicite.
a) Elaborar un inventario de los muebles e inmuebles.
2. Transcribir el plan e informe de trabajo para ser entregado en la
b) Vigilar que cada uno de los recursos con que cuenta s
Reunión Ordinaria.
usen y administren con toda responsabilidad.
111.4 ADMINISTRACiÓN GENERAL
3. Mantener buena comunicación con la Directora y Coordinadora.
4. Actualizará el Directorio.
Recomendar a las Instituciones (si las hay), de la Socieda
Femenil, Unión Presbiterial o Unión Nacional, procedimientos 5. Si la Directora deja el nombramiento por cualquier circunstancia,
mecanismos que fortalezcan el buen desempeño del trabajo para e ella tomará su lugar.
cumplimiento de objetivos. Funciones de la Coordinadora
1. Organizaciones 1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo que la Directora
a) Motivar y capacitar a la Sociedad Femenil ya las Unione le solicite.
Presbiteriales que están fuera de la Unión Nacional, a qu 2. Desarrollar las actividades correspondientes al área signada.
se integren a ésta.
3. Informar a la Directora de su trabajo.
b) Unificar e interrelacionar las funciones, objetivos
4. Mantener comunicación constante con la Directora y Secretaria.
trabajos de cada uno de los programas de este Ministerio.
IV MINISTERIO DE RELACIONES
c) Revisar planes de trabajo y calendario de actividades.
"Y considerémonos unos a otros para estimulamos al amor y a las
2. Asesorías
buenas obras" (Hebreos 10:24).
a) En base al Directorio de Recursos Humanos se apoyará el
trabajo de la Unión Nacional. Propósito
Reconociendo la necesidad de cultivar y mantener las r:nás
b) Asesorará a otros Ministerios y a quienes lo necesiten,
estrechas relaciones dentro del cuerpo de Cristo, promovera la
proveyendo información que ayude a conocer más a fond
la estructura de la Unión Nacional. unidad y fraternidad, especialmente en el campo femenil, Cuerpos
Eclesiásticos, y otras organizaciones a nivel Nacional e Interna-
c) Guiar para que aprendan a usar sus libros de Tesorería cional, siendo las Sagradas Escrituras su base fundamental.
Actas.
FUNCIONES DEL MINISTERIO
111.5 CANDIDATURA
IV. I RELACIONES HUMANAS
a) Orientará en la elección de los directivos presentando a
pleno las temas de las candidatas de acuerdo a los perfile Deberán vivirse y expresarse especialmente entre los miembros
y requisitos establecidos. de la familia de Dios, así como para aquellos que no pertenecen al
Cuerpo de Cristo.
Funciones de la Directora
1. Cortesía
1. Presentar ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unió
Presbiterialo Unión Nacional, el plan e informe de trabajo para s a) En las reuniones dará la bienvenida a los vis!tantes,
análisis y de aprobación, a la directiva, cuando se le solicite. enviará saludos, felicitaciones y palabras de estimulo a
Serán elaborados tomando en cuenta las áreas qu aquellas Uniones o Sociedades Femeniles que
corresponden al Ministerio. conmemoren alguna fecha especial.
 b) Realizar actividades que animen y edifiquen a las esposa
de Pastores.
2. Necrología
Cuando haya alguna defunción de un miembro de la Socieda
Femenil, Unión Presbiterial o Unión Nacional, expresará a lo
familiares de la persona, mensaje de fortaleza y consolació
enviando a Publicaciones la biografía.
IV. 2 DERECHOS HUMANOS
En base a los principios bíblicos y que hombres, mujeres y niño
hemos sido creados a imagen y semejanza de Dios, nos enseña qu
Él no hace acepción de personas.
1. Capacitación
a) Realizar Talleres de Orientación encauzados a los pr
blemas de los derechos de la mujer, del niño y de lo
pueblos indígenas y promover artículos folletos y otro
medios para la difusión de estos temas.
b) Orientar a las personas que lo requieran, asistan a Co
sultas, Talleres y Congresos sobre Derechos Humanos.
c) Informar a la prensa, radio y otros medios, la participació
de las mujeres cristianas en la defensa de los derechos d
la mujer, niños, ancianos y pueblos indígenas.
IV. 3 COMUNICACiÓN SOCIAL
Información
Emitir sus opiniones, enfoque y puntos de vista conforme a la
Sagradas Escrituras en asuntos que afecten a la sociedad yal país e
general, y a las mujeres en particular, tales como la violencia, I
impunidad, la injusticia, la situación indígena, el secuestro, el abort
la eutanasia, el narcotráfico y algunas más.
IV. 4 PARTICIPACiÓN CIUDADANA
Estimular y promover entre la Sociedad Femenil, Unió
Presbiterial o Unión Nacional, la conciencia cívica y ciudadana con
fin de expresar dentro de la sociedad civil, el ejercicio de sus derecho
y responsabilidades.
Servicio Social
a) Tomar parte en proyectos, actividades de ayuda yauxili
con el apoyo de las Sociedades Femeniles y Unione
Presbiteriales en caso de desastres naturales tales com
terremotos, inundaciones y ciclones.
b) Las Sociedades Femeniles y Uniones Presbiteriales que
cuenten con zonas indígenas y rurales, deberán
proporcionarles el apoyo necesario.
c) Promover Talleres, Institutos, Cursos, Consultas y
Congresos en las comunidades indígenas.
d) Promover a través de las Sociedades Femeniles y
Uniones Presbiteriales, apoyo a mujeres o niños que lo
necesiten.
Funciones de la Directora
1. Presentar ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión
Presbiterial o Unión Nacional, el plan e informe de trabajo para
su análisis y aprobación, y a la Directiva cuando se lo solicite.
Serán elaborados tomando en cuenta las áreas que correspon-
den al Ministerio.
2. Será la responsable directa y vigilará que se cumpla con el tra-
bajo.
3. Asistir a las reuniones a las que sea convocada por la Directiva.
4. Mantener buena comunicación con la Secretaria y Coordinadora.
Funciones de la Secretaria
1. Colaborar con la Directora en la planeación del trabajo, y
participará en lo que le solicite.
2. Transcribirá el plan e informe de trabajo.
3. Suplirá a la Directora en caso de que ella deje por cualquier
circunstancia el nombramiento.
4. Mantener buena comunicación con La Directora y la Coordi-
nadora.
Funciones de la Coordinadora
1. Participar y colaborar en la planeación del trabajo que la Directora
le solicite.
2. Desarrollar las actividades correspondientes al área asignada.
3. Informar a la Directora de su trabajo.
4. Mantener buena comunicación con la Directora y Secretaria.
V. MISIONERAS
Comisión Especial de Misioneras
Texto: "¡Cuán hermosos son los pies de los que anuncian la paz,
de los que anuncian buenas nuevas!" (Romanos 10: 15).
 Objetivo: A-;Joyar Y participar en la realización de las actividades de esta
Comisión
Respaldar los proyectos de trabajo, velar por la superación
capacitación de cada una de ellas, proveer de programas de trabajo. Mantener constante comunicación con la Secretaria

Propósito: Funciones de la Secretaria

Elaborar los planes de trabajo e informes, mantener buena
Unificar a todas las Misioneras para que se actualicen y juntas
desempeñen la tarea de ser colaboradoras de la obra femenil de comunicación con la Directora.
nuestra Patria y fuera de ella. Por su capacidad académica Enviar puntualmente la correspondencia de las actividades a
Teológica, serán promotoras de una constante superación de I realizar de esta Comisión.
mujer. Suplir a la Directora, en caso de que ella por cualquier
Funciones de la Comisión circunstancia, deje el nombramiento.
1. Servir de tiempo completo y buscar el desempeño de una labo
más amplia e intensa en su servicio entre las mujeres
cristianas, en el hogar, la iglesia, y la comunidad.
2. Ejercitar un ministerio de enseñanza, preparando recursos
humanos con las mujeres de las Sociedades y Uniones
Presbiteriales, lIevándolas a la madurez espiritual yequipándolas
para el desempeño de su quehacer cristiano.
3. Buscar la superación permanente por medio de Cursos de
Actualización, Seminarios, Postgrados, etc., con el fin de que
pueda servir en forma más eficaz y responder a las demandas de
la iglesia y de la sociedad en general.
4. Motivar a las mujeres al llamado de su vocación en colaboración
con el Ministerio de Educación, Unión Presbiterial o Unión
Nacional.
5. Apoyar por medio de becas a aquellas candidatas que deseen
ingresar a la EBC y no cuenten con recursos económicos.
6. Buscar campo para las egresadas de la E.B.C.
Integración
Funcionará con una Directora y Secretaria. Serán nombradas en
pleno de la Reunión Ordinaria de la Unión Presbiterial o Unión
Nacional y durarán en su cargo dos años.
Funciones de la Directora
1. Preparar y presentar ante el pleno de la Sociedad Femenil, Unión
Presbiterial y Unión Nacional, el plan e informe de trabajo para su
análisis y aprobación, ya la Directiva cuando se lo solicite; serán
elaborados tomando en cuenta las áreas que corresponden a la
Comisión.
2. Asistir a las reuniones que convoca la Directiva.
3. Presidir las reuniones de trabajo de la Comisión.
 UNIONES
PRESBITERIALES
 UNiÓN FEMENIL PRESBITERIAL
Capítulo I
PASOS PARA LA INTEGRACiÓN DE LA UNiÓN
PRESBITERIAL A LA UNiÓN NACIONAL
La Unión Nacional de Sociedades Femeniles de la Iglesia
Nacional Presbiteriana de México, A.R., propiciará un encuentro
con las Uniones Presbiteriales a fin de invitarlas a su integración
con la misma.
A través de Seminarios, Talleres y Congresos, dará a conocer los
beneficios y responsabilidades que tienen al pertenecer a la
Unión Nacional.
La Unión Presbiterial solicitará su anexión a la Unión Nacional
con el apoyo de su H. Presbiterio y hará acto de presencia en la
Reunión en donde se vaya a tratar su solicitud de anexión por
medio de sus Delegadas Oficiales, bien requisitadas y con el
Estandarte de la Unión Presbiterial.
La Unión Nacional visitará a la Unión Presbiterial que ha hecho
susolicitud a través de su Directiva o del Ministerio de Recursos.
Preguntas de organización:
Amadas Hermanas:
a) ¿Están seguras que desear formar parte de la Unión
Nacional de Sociedades Femeniles de México?
b) ¿Están plenamente convencidas que recibirán ben-
diciones que les harán crecer espiritualmente?
c) ¿Están dispuestas a obedecer los estatutos y acuerdos de
la Unión Nacional?
d) ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia para
colaborar con ella, moral, espiritual y económicamente?
Si así lo hicieren, que el Dios Trino y Uno, quien preside
este acto, les bendiga y prospere; y si no, que Él y la Unión
se los demande.
6. Se hará la declaratoria de recepción de la Unión
Presbiterial en la Reunión Ordinaria de la Unión Nacional.
7. Terminará el acto con una oración de gratitud a nuestro
Dios poniendo en sus manos a la nueva Unión Presbiterial.
8. Se le pasará lista a las representantes de la nueva Unión
Presbiterial ante la Unión Nacional en su Reunión
Ordinaria.
 ORGANIZACIÓN DE UNA UNiÓN PRESBITERIAL

1. Puede organizarse con un mínimo de cinco Socieda Capítulo 11I

Femeniles.

2. Cada Unión Presbiterial tiene la libertad para determinar

nú~ero de Reuniones Ordinarias o Extraordinarias que celebr:
segun convenga a sus propios intereses.
3. Asistirá a las Reuniones de la Unión Nacional que se
convocadas, ya que ellas están bajo /a autoridad, dirección
Coordinación de la misma.
4. Las Reuniones Ordinarias deberán convocarse por lo menos
treinta días de anticipación.
5. Las E~t~aor~inarias se convocarán por lo menos con quince dí
de anticIpación. En la Convocatoria y agenda deberán señala
S%S los asuntos específicos a tratar.
ESTATUTOS QUE REGIRÁN A LA UNIÓN PRESBITER/AL
La ~nión Presbiterial es una organización integrada por I
Sociedades Femeniles que están jurisdiccionadas a un
Presbiterio.
Cada Unión Presbiterial elegirá su nombre y lema inspirado
un texto bíblico. ,
Objetivo
Diri~jr, Coordinar y unificar la organización y trabajos generales
las Sociedades Femeniles de la Unión Presbiterial.
a) Intensificar la vida espiritual de las Sociedades Femenile
b) Impulsar las actividades evangelísticas.
c) Realizarsus metas.
d) Mantener y promover buenas relaciones entre las Soci
dades Femeniles y su H. Presbiterio.
ORGANIZACiÓN DE LA UNiÓN PRESBITERIAL
La Unión Presbiterial trabajará por medio de una Mesa Directiva y
Consejero, el cual será nombrado por el H. Presbiterio, cuatro
Ministerios: Evangelización, Educación, Recursos, Relaciones y las
Comisiones que sean necesarias.
La Mesa Directiva estará integrada por Presidenta, Vicepresidenta,
Secretaria y Tesorera.
a) Serán electas por escrutinio secreto o aclamación en la
tercera sesión de negocios de su Reunión Ordinaria y
durarán en su cargo dos años.
b) Una vez electa la Nueva Mesa Directiva, se procederá a la
protesta y toma de posesión, acto que será dirigido por la
Presidenta saliente y Consejero.
c) Los cuatro directivos salientes podrán continuar
participando en la Reunión, y el pleno de la Asamblea
estará en libertad de tomarlos en cuenta en los
nombramientos, siempre y cuando se acrediten como
Delegadas Oficiales, y si no, solamente tendrán derecho a
voz.
Deberes de la Directiva
a) Supervisar periódicamente el trabajo de los Ministerios y
Comisiones especiales.
b) Elaborar un informe detallado de los trabajos realizados
durante el bienio para ser presentados al pleno de su
Unión y ante el H. Presbiterio.
c) Tendrá facultad para hacer cambios pertinentes en caso
de que algún miembro de la Directiva, Ministerio,
Institución (en caso de tenerlo) o Comisión, no cumpla
debidamente con su tarea.

d) Presentar al H. Presbiterio los libros de actas cuando éste

se lo solicite.

HIMNO OFICIAL e) Elaborar la agenda de trabajo para las Reuniones

Ordinarias y Extraordinarias.
. Ca?a ~~ión.P~esbjteria' tendrá su propio Himno, el cual surgirá Funciones de la Directiva
la '~splraclon b/blrca de las necesidades espirituales y sociales de PreSidenta
región.

a) Representar a la Unión en Reuniones especiales ante el

H. Presbiterio y otras organizaciones.
 b) Presidir las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias
Especiales de Directiva.
c) Formular con las integrantes de la Directiva, Consejero
Ministerios, los planes generales de trabajo y estimulará
quienes corresponda para que se realicen.
d) Firmar las actas y documentos especiales.
e) Autorizar los gastos de Directiva y los que no estén en
presupuesto.
f) Estimular a la Unión para que coopere con
Presbiterio.
g) En las elecciones y al momento de contar los votos,
existiera empate, emitirá su voto de calidad apoyando
parte que ella crea conveniente.
h) Mantener el orden en las Reuniones.
Vicepresidenta
a) Suplir en todas sus funciones a la Presidenta o algú
miembro de la Directiva en caso de ausencia.
b) En Reuniones Ordinarias o Extraordinarias, presid
cuando la Presidenta se lo solicite.
c) Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla con I
funciones de su nombramiento, ella tomará su lug
mientras se realiza la asignación del nuevo directivo.
d) Estar presente en todas las Reuniones de Directiva.
e) Coordinar y supervisar el trabajo de los Ministerios, jun
con la Presidenta.
f) Procurar trabaj¡:¡r en común acuerdo con todos I
miembros de la Directiva para realizar y sacar adelante I
planes de trabajo de la Unión Presbiterial.
Secretaria
a) Transcribir fielmente en los libros las actas de I
Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y de Directiva.
b) Llevar un libro especial para escribir los acuerd
tomados en reuniones de Directiva.
c) Enviar los acuerdos a las Sociedades Femeniles en u
término máximo de quince días después de la Reunión.
d) Mantener al corriente el directorio de las Sociedad
Femeniles y enviarlo a todo el campo, en un térmi
máximo de un mes, después de la Reunión.
e) Enviar por escrito, a quien corresponda, los nombra-
mientos y Comisiones que la Unión confiera.
f) Dar a los planes de trabajo la publicidad necesaria para
que éstos se realicen.
g) Conservar en orden y buen e~tado tod~ 18: documentación
y el equipo de oficina de la Unión Presbltenal.
h) Elaborar y/o actualizar el invent~rio del equipo d~ oficina y
demás pertenencias que maneje en colaboraclon con el
Ministerio de Recursos de la Unión Presbiterial.
el
i) Enviar las Convocatorias para las Reuniones Ordinarias y
Extraordinarias con un mínimo de treinta días de antici-
pación.
j) Contestar la correspondencia a la mayor brevedad posi-
ble.
k) Inscribir a las representantes de las Uniones Presbite-
riales en las Reuniones Ordinarias y Extraordinarias.
1) Pasar lista en las reuniones.
m) Llevar a las Reuniones el Orden del Día, ~eglamento o
Estatutos de la Unión, Libro de Actas y demas.
Tesorera
a) Llevar al corriente el Libro de Ingresos y Egresos.
b) Administrar fielmente los recursos económicos de la
Unión.
c) Recibir las aportaciones que envían las Sociedades
Femeniles y otras, extendiéndoles oportunamente los
recibos correspondientes.
d) Depositar en una cuenta exclusiva de la Unión, los fondos
financieros que están bajo su cargo y custodia, para
garantizar la correcta administración de los mismos
teniendo el respaldo de las firmas de otros dos miembros
de la Mesa Directiva: Presidenta y Vicepresidenta o
Secretaria, y no mezclarlas con cuentas personales.
e) Presentar informe financiero a la Directiva mensualmente
o cuando se le solicite.
f) Presentar el Libro de Tesorería con la documentación
necesaria y comprobantes de ingresos y egresos al
Ministerio de Recursos, para su revisión cada seis meses.
g) Presentar el informe financiero a la Directiva
mensualmente y a la Unión en su Reunión Ordinaria, o
cuando se le solicite.
 h) Estimular a las Sociedades Femeniles para que su
aportaciones sean liberales.

a) Son los representantes ante el H. Presbiterio.

b) Son elegidos y nombrados por el H. Presbiterio o po
sugerencia de una terna que la Directiva presente.
c) Orientará sobre los fundamentos doctrinales que rigen a I
Iglesia Nacional Presbiteriana de México.
d) Velará porque se respeten los principios Constitucionale
de la Iglesia, Estatutos y Reglas Parlamentarias.

a) Persona de buen testimonio, responsable y que ame I

Obra de Dios.
b) De buen carácter, sabio y prudente.
c) Tener conocimiento del trabajo de la Sociedad Femenil. SOCIEDADES
FUNCIONES DEL CONSEJERO
a) Estar presente en las Reuniones Ordinarias FEMENILES
Extraordinarias de Directiva.
b) Asesorar a la Directiva y sus Ministerios en función de su
responsabilidades para que los trabajos se desarrolle
conforme a los acuerdos y estatutos.
c) Apoyar en las diferentes actividades que se realicen as
como en representaciones, afiliación de Sociedades a I
Unión Nacional, entre otros.
d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y d
carácter deliberativo, cuando esté fuera de orden, e
Consejero orientará, sugerirá y asesorará a la Delegació
para que la Reunión se desarrolle en un ambiente d
respeto y amor, de acuerdo a los estatutos y norma
parlamentarias. Sin embargo, será la Directiva y el plen
de la Asamblea quien determine los acuerdos.
 SOCIEDADES FEMENILES
Capítulo I
PRINCIPIOS GENERALES

FUNCIONES DE LA SOCIEDAD FEMENIL

. uées una Sociedad Femenil?

una organización religiosa de mujeres cristianas de la Iglesia

cional ·Presbiteriana de México, con fines primordialmente
irituales y sociales.
fetivo

a) Preparar a sus miembros para servir en el hogar, misión,

congregación e iglesia.

b) Intensificar la vida espiritual en los hogares y en las

Sociedades.
c) Impulsar las actividades evangelísticas.
d) Realizar sus metas.
ulénes la integran?

a organización está integrada por mujeres adultas, jóvenes,

ñoritas y niñas de diferentes ámbitos sociales, culturales y
nómicos, que se unifican para el crecimiento espiritual que,
forme a la Palabra del Señor, son instruidas por el Espíritu Santo.
suvez éstas se clasifican en tres clases de miembros:
·lembros Activos en plena comunión: Son las responsables de
ear y mantener el trabajo de la Sociedad Femenil en lo espiritual,
nómico y social. De éstas se elige la Directiva y Ministerios. Cada
iembrotiene derecho a voz y voto en las reuniones.
mbros Asociados (fraternales): Son aquellas que se inician en
vida cristiana y desean formar parte de la Sociedad. Su privilegio es
udar en el Ministerio que le agrade, bajo la supervisión de la
ponsable.

lembros Honorarios: Son hermanas que fueron activas, pero que,

rsu edad, salud u otra causa justa, están imposibilitadas para
¡stira las reuniones; sin embargo, mantienen su relación con la
iedad Femenil ayudándole con sus ofrendas, oraciones y
nsajes de aliento.

da Sociedad Femenil elegirá su nombre y lema inspirado en un

xtobíblico.
 La Sociedad Femenil puede celebrar varias reuniones al mes
cuales se clasifican en: , acrediten como Delegadas Oficiales, y si no, solamente tendrán
a) Regulares derecho a voz.
b) Consagración Deberes de la Directiva .
c) Negocios a) Supervisar periódicamente el trabajo de los Ministerios y
d) Especiales Comisiones especiales.

Reuniones Regulares: Son aquellas que se realizan un día a I
semana. Su carácter es de instrucción bíblica, oración y alabanza.
Reu?,iones de Consagración: Se llevan a cabo el primer día d
reunlon de cada mes. Su carácter es como su nombre lo indica .
consagrar su vida al Señor y renovar sus votos. Dos pensamie~t
d~ben estar presentes en las reuniones de Consagración: "Lo qu
DIos ha hecho por nosotras en el mes que pasó y lo que deseam
hacer por su santo Reino en el mes que ha comenzado".
Reu~iones de .NegO~ios: Es la última reunión del mes en la que s
evalua el trabajo realizado a través de los informes de la Directiv
Ministerios y buscar la buena marcha de la Sociedad.
Reuniones Especial~s: Se celebran en fechas específicas,
levantan ofrendas dedicadas al Aniversario de la Sociedad Unió
Presbiterial, Unión Nacional y Escuela Bíblica Centr~' pa
Misioneras, entre otros.
Capítulo 11
ORGANIZACiÓN
La Soci~dad Femenil trabajará por medio de una Mesa Directiva, qu
estará Integrada por: Presidenta, Vicepresidenta, Secretar;
Tesore~a ,y Consejero; cuatro Ministerios: Evangelizació
EducaCIón, Recursos, Relaciones, y las Comisiones necesarias.
1. Son electas por escrutinio secreto o aclamación en la terce
sesión de negocios de su Reunión Ordinaria y durarán en s
cargo dos años.
2. Una v~z electa la Nueva Mesa Directiva se procede a la toma d
posesIón , acto que será dirigido por la Presidenta saliente
Consejeros.
3. Los cuat~o directivos salientes podrán continuar participando
La ReunIón, y el pleno de la Asamblea está en libertad
tomarlos en cuenta en los nombramientos, siempre y cuando
b) Tiene facultades para hacer cambios pertinentes en caso
de que algún miembro de la misma, Ministerio o Comisión,
no cumpla con su deber.
c) Elaborar un informe detallado del trabajo realizado
durante el año para ser presentado a la Unión Presbiterial
y Sociedad Femenil.
d) Elaborar la agenda de trabajo para las Reuniones de
Negocios y Consagración.
Funciones de la Directiva
Presidenta
1. Representar a la Sociedad Femenil ante el R. Consistorio y otras
organizaciones.
2. Presidir las Reuniones de Negocios y Consagración.
3. Formular con las integrantes de la Directiva, Consejero y
Ministerios, los planes generales de trabajo y estimular a quienes
corresponda, para que se realicen.
4. Velar por el cumplimiento de los acuerdos tomados por la
Sociedad Femenil.
5. Firmar las actas y documentos especiales.
6. Autorizar gastos que no estén en el presupuesto.
7. Estimular a la Sociedad aque coopere con la Iglesia.
8. Mantener el orden en las Reuniones
Vlcepresidenta
1. Cuando algún miembro de la Directiva no cumpla con las
funciones de su nombramiento, ella tomará su lugar, mientras se
realiza la asignación del nuevo directivo.
2. SUplir en todas sus funciones a la Presidenta en caso de ausencia
o si llegase a faltar algún miembro de la Directiva.
3. Debe estar presente en todas las Reuniones de Directiva y de la
Sociedad Femenil.
Secretaria
1. Transcribir fielmente en los libros las actas de las Reuniones de
NegOCios.
 2. Llevar un libro específico para escribir los acuerdos tomados
la Reunión de Negocios.
3. Informar a las socias que no pudieron asistir, los acuer
tomados en la reunión.
4. Mantener al corriente el directorio de las socias.
5. Contestar la correspondencia a la brevedad posible.
6. Dar a los planes de trabajo la publicidad necesaria para
éstos se realicen.
7. Pasar lista en las Reuniones de Consagración y de Negocios.
8. Llevar a las reuniones el Orden del día, Reglamento o Estatu
de la Unión y el Libro de Actas.
9. Comunicar a la Sociedad las Reuniones Especiales.
Tesorera
1. Administrar fielmente los recursos económicos de la Sociedad.
2. Recibir las ofrendas y cuotas que la Sociedad asigne.
3. Presentar el libro de tesorería con la documentación necesa
comprobante de ingresos y de gastos al Ministerio de Recurs
para su revisión cada seis meses.
4. Rendir informe completo de Tesorería en la Reunión de Negoci
que celebra la Sociedad cada fin de mes.
5. Estimular a las socias para que sus aportaciones sean liberales
6. Presentar informe financiero a la Directiva mensualmente.
Consejeros
1. Son los representantes ante el H. Consistorio.
2. Son elegidos y nombrados por el H. Consistorio o por sugeren
de una terna que la Directiva presente.
3. Orientar sobre los fundamentos doctrinales que rigen a la 19le
Nacional Presbiteriana de México.
4. Velar porque se respeten los principios Constitucionales
Iglesia, Estatutos y Reglas Parlamentarias.
Perfil
1. Persona de buen testimonio, responsable y que ame la Obra
Dios.
2. De buen carácter, sabio y prudente.
3. Tener conocimiento del trabajo de la Sociedad Femenil.
Requisitos
1. Que disponga de tiempo para cumplir con el cargo.
2. Haber ocupado el cargo de Consejero en alguna Sociedad
Femenil.
FUNCIONES DEL CONSEJERO
a) Estar presente en las Reuniones Ordinarias y
Extraordinarias de Directiva.
b) Asesorar a la Directiva y sus Ministerio~ en función de sus
responsabilidades para que los trabajos se desarrollen
conforme a los acuerdos y estatutos.
c) Apoyar en las diferentes actividades que se ,realicen así
como en representaciones y afiliación de Sociedades a la
Unión Presbiterial, entre otros.
d) En las Reuniones Ordinarias, Extraordinarias y de
carácter deliberativo, cuando esté fuera de orden, el
Consejero orientará, sugerirá y asesorará a la De~egación
para que la Reunión se desarrolle en un ambiente de
respeto y amor, de acuerdo a los estatutos y normas
parlamentarias. Sin embargo será la Directiva y el pleno de
la Asamblea, quien determine los acuerdos.
Capítulo 11I
CÓMO FORMAR UN CíRCULO FEMENil
1. Invite a las mujeres de la iglesia, congregación o misión, el día y
hora más conveniente para reunirse; puede ser en el local del
templo o en una casa particular. En la reunión debe de existir un
ambiente jovial para que todas se traten con confianza.
2. Presentar a las asistentes para que todas se conozcan.
3. Desarrollar un programa sencillo, donde todas participen.
de
Propósito de la Reunión
1. Conversar acerca de los beneficios espirituales que tendrán
dedicando un tiempo para estudiar juntas la Biblia, cantar, dar
gracias por las bendiciones que se han recibido, orar por las
necesidades que se tienen, por el esposo inconverso, los hijos
Con problemas, enfermedades, familiares y por el crecimiento
espiritual de cada una. De esa forma podemos descubrir los
talentos que cada una tiene y puede poner al servicio del Señor.
67
2. Explicar que todo esto puede tenerse en una organización
mujeres cristianas que se llama "SOCIEDAD FEMENIL", la cu
está integrada por señoras, señoritas y todas las mujeres q
asistan a la iglesia, congregación, o misión, sin acepción
personas, teniendo como base la lectura bíblica de Lucas 8:1-
mujeres que agradecidas de lo que Cristo había hecho en s
vidas y sanándolas de toda enfermedad, le servían con s
bienes.
Beneficios al pertenecer a la Sociedad Femenil
a) Toda mujer recibe instrucción bíblica.
b) Crece espiritualmente.
c) Será mujer de oración y de servicio al prójimo.
d) Conocerá cómo mejorar su hogar siendo de bendici
para los que la rodean. El Trabajo de una mujer cristia
da muchos frutos apegándose a la base bíblica
Proverbios 31:10-31.

PREGUNTA PARA LA ORGANIZACiÓN

DE LA SOCIEDAD FEMENIL
REGLAS
(Este acto debe estar a cargo de la Presidenta de PARLAMENTARIAS
Presbiterial) .
1. La persona encargada pasará lista, las hermanas pasarán
frente y poniendo su mano sobre la Biblia se les harán I
siguientes preguntas y ellas contestarán afirmativamente.
2. Hermanas ¿están ustedes decididas a organizarse en Socied
Femenil?
3. ¿Están seguras de que en ella recibirán bendiciones que I
harán crecer espiritualmente?
4. ¿Procurarán cumplir, prometiendo fidelidad con su sociedad y
iglesia?
5. ¿Están dispuestas a obedecer los estatutos de la Uní
Presbiterial y velar y cooperar con ella para que la Obra de Dio
sus hogares sean bendecidos?
6. ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia por lograr que s
compañeras "asociadas" tengan pronto los privilegios q
ustedes tienen ahora?
Si así lo hacen, que Dios, quien preside este acto, les bendiga
no, que Él y la Sociedad se los demande.
 Toda reunión debe ser bien or;' . .
orden y determinando el tiempganlzaddaco~ anticipación, llevando
o que urara la reunión
a} La Secretaria dará lectura al Orden del D' .
la Directiva. Puede ser modT d la preparado
Asamblea en el momento de s I Ica o por acuerdo de
b ' er presentado.
} El Orden del Dla deberá contener los siguientes punto
1} Apertura (lectura bíblica y oración).
2) Pase de lista e integración del quórum.
3) Lectura y aprobación del Orden del Día.
4) Lectura y aprobación del acta anterior.
S} Lectura de correspondencia.
6) Informes (Directiva, Ministerios, Comisiones etc)
7) Asuntos Generales (pendientes y nuevos) , "
8) Clausura de la Sesión. . a) No es permitido hacer uso de la palabra sin antes haber
5. Lectura y aprobación del acta
Las actas es la relación 't
Reunión de Negocios e:s~1 a de lo. tratado o acordado en
Sociedades o Uniones Presbite:~:~na de las
a) En el acta debe constar el I
terminación de la sesión el ug~r, fecha, hora de inicio
nombres de los miembrds y ~om ~ed~ la que presidió y I
b} S· rganlzaclones presentes.
lendo la parte más importa t d
resoluciones tomados ,t
e el acta, los acuerdos
exactamente como fuer~n :sp~~badd
eben
ser asentad
os.
c ) Leída el acta quedará a consider .,
para su corrección y aprobación. aClon de la Asambl
6. Lectura de correspondencia
La Secretaria dará lectura a la corr . debe permanecer de pie, porque si toma asiento y sede la
haya seleccionado de acuerdo espon?encla que previamen
con
trámite a seguir. El más apro . d la Pr~sl~enta, quien sugerirá
pla o es el siguiente'
1. De enterado y pasarla al archivo . de que la que está hablando haya terminado, está
2 .
. De enterado y darle contestación.
3. Túrnese al Ministerio correspondiente
4 R ' . g) Sin embargo, está en orden si interrumpe a la que habla
. eservese para asuntos generales.
7. Presentación de informes "'
Todos los informes y de acuerdo a su'
quedarán automáticamente a c 'dnatur~~ezay al ser presentado
onsl eraclon de la Asamblea c
72
previa declaratoria de la Presidenta. Los informes serán clasificados
de la siguiente manera:
a) Los que no ameriten discusión de ninguna clase y que la
Asamblea declarará aceptados.
b) Los que contengan solamente aclaraciones y que serán
aprobados por mayoría de votos.
c) Los que contengan además de los datos informativos,
sugerencias o proposiciones; en este caso, después de
las aclaraciones pertinentes, la parte informativa será
aprobada como se indica arriba. Las sugerencias o
proposiciones serán turnadas por acuerdo de la mayoría a
los Ministerios o Comisiones respectivas o bien a asuntos
generales.
8. Uso de la palabra
obtenido permiso de la Presidenta, quien lo concederá por
riguroso turno.
u b) Para hacer uso de la palabra, la persona se pondrá de pie,
reuniones de I y dirigiéndose a la Presidenta dirá: "Señora (o Señorita)
Presidenta, pido la palabra". Pero no debe empezar a
hablar hasta que ésta le conceda el uso de ella, diciendo:
"tiene la palabra la Sra. o Srita. Martínez".
c) Cuando varios miembros piden simultáneamente la
palabra, la Presidenta dará preferencia a la que a su juicio
tenga prioridad.
d) El hecho de que una persona se ponga de pie repetidas
veces, tratando de conseguir la palabra, no le dará ningún
derecho a reclamar ser oída.
e) Mientras una persona está haciendo uso de la palabra,
palabra, no tendrá derecho a reclamarla.
f) Si un miembro se pone de pie para pedir la palabra, antes
violando las leyes, y no tiene derecho a reclamar que ella
la ha pedido primero.
para hacer una moción cuando la que habla está violando
.. algún punto del reglamento.
h) Nadie debe hacer uso de la palabra dos veces mientras
haya otros que quieren hablar; excepto las autoras de las
'
 PropOsicioneso planes, las que quizá necesiten ser oíd
otra vez para explicar sus ideas o motivos. Generalmen propuesto, a menos que la Asamblea determine prolongar
nadie debe hablar más de diez minutos la primera vez el debate.
cinco la segunda; solamente la proponente disfrutará d
privilegio de hacer uso de la palabra una tercera vez si a 10. Decoro en el debate, lo sobre el asunto a discusión,
lo desea con máximo de cinco minutos, esto al finalizar a) La que habla, ~agalo só nales. Al referirse a otro
debate. evitando cuestlOn~s perso diga mejor "la persona
bre
miembro evite decir ~u,nomse 'r~senteque no se trate de
i) Si la Presidenta desea hacer una moción o defender u que acaba de hablar' ,ten,ga laPproposición que está en
punto de vista, deberá abandonar la presidencia. discutir a la persona, SinO
9. Presentando una proposición o moción
debate. ,, o cuando la Presidenta
Cualquier asunto que sea presentado a la Asamblea para s b) Durante el deb~te o vdotabclopn~rturbar
a la Asamblea con
' 'n miembro e e
discusión, se hará por medio de una propuesta. Esto se har habla, n1ngu "dose de un lugar a otro.
empleando las palabras: "Yo propongo..." o "Yo deseo hacer un cuchicheos o movlen f e con la actuación de
moción ..."
no está con orm ,
c) Si alguna persona ente a la Asamblea. Slemp~e
a) Todas las proposiciones deben ser secundadas para se otra, apelará respetuo~a~ consideración y el lenguaje
recibidas por la Asamblea. deberá usar la cortesta, a
correcto.
b) Cualquier miembro puede secundar diciendo "secundo".
c) La que secunda no necesita pararse ni pedir la palabra, n 11.Votación 'ción o moción al voto, pasa por
ser autorizada por la Presidenta. Generalmentepara llegar, una pro~~Slsujeto a muchas vicisitudes;
cho debate o discu~t?~ y es 'por el camino y nunca llegara
d) Todas las proposiciones principales deben se mu
Algunasveces la proposlclon perecera
presentadas por escrito cuando así se estipule,
especialmente cuando son proyectos, resoluciones, etc. a lavotación. 'd' 'n por mayoría y consiste en la
a Las votaciones se decl , Ira
Una Proposición ordinaria no requiere ser presentada por . mitad de la asamblea mas uno.
escrito.
, , on las siguientes:
e) La Presidenta puede reservarse el derecho de poner a b. La forma de votaclon s dcha o poniéndose de
debate una Proposiciónque a sujuicio esté fuera de orden, 1. Por aclamación, levant ando la mano ere
aun cuando haya sido presentada por escrito y pie.
secundada.
2. Porescrutinio secreto. d l' ta La Secretaria pasará lista
f) Cuando una proposición se está discutiendo, ninguna otra ' d al pase e IS . , y
podrá tomarse en consideración hasta que la primera se 3. Nominal, respondlenl o cuchar su nombre se pone del p~erá
haya discutido lo necesario y llegado a un acuerdo. y cada miembr~ a es Inombre de la persona a la que e a
contestará m~nclon~nd~L~urdes o por Elizabeth.
g) Si la proposición o proposiciones tiene carácter de: 1) suvoto,poreJemplo.po ""20 votos en pro y 15 en
Enmienda a la proposición original; 2) Aplazamiento para
4. La Presidenta anuncl'ará el ,voto aSI.bada" o al contrario,
, si los
su consideración; 3) Petición de que se tume a alguna contra; la proposición ha Sido apro ,
comisión plenaria (mesa redonda), presidida por algún
miembro designado por la Presidenta, éstas serán votos son a la inversa. 'revocado en la misma
consideradas con prioridad a la principal. 5. Ningún asunto
, conv una ~ez r hacerl'o, se debe solicitar en alguna otra
enlente
esuelto podra ser
sesión; SIes
h) Cuando la Presidenta estime que una proposición está sesión.
suficientemente discutida, la pondrá a votación después ' 12. Clasificación de proposlclo. . nes.
de haber hecho una cuidadosa recapitulación de lo
A. Proposicionesque admi'ten discusión: 75
 a) Fijar la hora para continuar la se " . .,
b) Suspender la ses" Slon (dlSCUslon limitada);
1) por profundos que sean sus conocimientos parlamentarios, la
limitada). Ion o tomar un intermedio (discuSi
Presidenta nunca debe prescindir del tino y sentido común. Es
c) Proposición para limitar o preciso que tenga iniciativa para sugerir medidas convenientes y
generosamente limitada extender '.os debates (discusi prácticas cuando los miembros tienden a equivocarse o enredar
terceras partes a favo) y qUe reqUIere el voto de las d innecesariamente los negocios.
d) r.
Para proponer indefinidamente. 2) Nunca debe faltar a las normas de cortesía. Si un miembro
propone algo inapropiado, en lugar de declararlo fuera del orden,
e) Para referir o pasar a com' "
f) Para enmendar. /slon. es mucho mejor sugerir en forma cortés el procedimiento
conveniente.
g) Para tomarde la mes ' 3) Necesita mucho de la paciencia, puesto que, a pesar de poder
h) Para reconsiderar. a algun asunto importante. sugerir ella una línea de acción apropiada, sin más pérdida de
i) Para revocar. tiempo, con frecuencia tiene que escuchar en silencio una larga
discusión, mientras que la Asamblea decide lo que quiere.
j) Para adoptar una resoluc' ,
k) P Ion. 4) Una buena Presidenta es estrictamente imparcial y limita sus
ara posponer alguna fecha f' palabras a hechos y reglas parlamentarias.
B. Proposicion IJa.
es que no admiten discu .• . 5) No debe estar en bando partidario, debe ser neutral, y si desea
a) P I Slon.
ara eVantar la sesi ' tomar parte del debate para defender algún criterio, debe pedir a
b on.
) Sobre cuestión de p "1 . la Vicepresidenta ocupe su lugar mientras defiende tal asunto.
ser interrumpida; no :~VI~g/O (la que esté hablando pued 6) En caso de motín o desorden, cuando no se puede tomar la
c) Para volver a la q ere que sea secundada) votación, es privilegio y deber de la Presidenta suspender la
mesa. mesa, poner en carpeta o tom~r de I sesión, convocando para otro tiempo.
7) Ow'aAte el debate estará sentada, pero para presentar las
d) Para leer los documentos.
proposiciones a la Asamblea se pondrá de pie para ser oída.
e) Para'a di . "
VISlon de una propos' " 8) No debe hacer proposiciones, ni tomar parte en los debates, no
qUe se tomará la votación IClon (tal división significará
debe interrumpir al que habla a menos que éste esté violando las
lugar de la totalidad de la por p~~~s o sobre una parte en reglas.
f) M " PropoS/C/On)
OCIOnp, ara .cuestión de orden . . 9) No dirá "Yo creo" o "Yo opino", etc. Sino: "la Presidenta cree", o "la
que esta hablando; no r' (puede Interrumpir a la. Presidenta opina".
g) Para s eqUlere ser secundada)
uspender las reglas parl . . 1O) En los momentos del debate no debe alterarse ni tomarlo como
~e las dos terceras partes). amentanas (requiere el voto asunto personal, ni ser autoritaria; sino tener presente que está en
13. La PresIdenta y su actuación en .• . la Presidencia precisamente para ver que todos guarden la
De '~s miembros de la Mesa' . una seslon de negocios debida mesura, ecuanimidad y cortesía.
11) Cuando se ha presentado una proposición no concederá a nadie
~~~~~~:~;oa~~ ~~e:identa: y~/~~~/:~ ~~~:ig:;:~~~sás~lamente lo
la palabra hasta que haya sido secundada y por ella presentada a
sino por los deberes y ~~~~~~:~~/~ar: solo por el puest; ~~~oo:~~= la Asamblea.
En toda organización dem '. es. 12) La Presidenta tiene derecho de dar su voto de calidad en caso de
empate.
~i~~i~~~~c~e c~~o or~ani~~~:~~' ~:r~s~~:nt:~t~:~enCia/~ente la

I~~~~~~~:~:
13) En una sesión debe tener a la mano:
~~:niz~~~~~o~~~~~~j~~
.
~~t~an~~~~~Pmo~:~f'S~/~;~p~:
as le/posIble
a) La agenda o lista de asuntos para tratarse.
b) El número de miembros.
76
c) Los Estatutos de su organización.
 ACTA DE ORGANIZACiÓN
día de organización de la Sociedad Femenil o Unión
I o Unión Nacional, la Congregación o Iglesia
a u.bicada
perteneciente a la Iglesia Nacional
__________ .Se reunió _
. Seguidamente se procedió
____________ en el orden

ona encargada les pasa lista y pasan al frente y les harán

uientes preguntas. Poniendo su mano sobre la Biblia.
starán afirmativamente que: Sí.
) Hermanas ¿están ustedes decididas a organizarse en
?
b) ¿Están seguras de que en ella recibirán bendiciones que
les harán crecer espiritualmente?
. e) ¿Procurarán cumplir con la promesa de fidelidad con su
_________ yla Iglesia?

d) ¿Están dispuestas a obedecer los Estatutos de la

________ ,'velar y cooperar con ella para que
la Obra de Dios y sus hogares sean bendecidos?
e) ¿Se esforzarán con amor cristiano y paciencia por lograr
que sus compañeras "asociadas" tengan pronto los
privilegios que ustedes tienen ahora?
hacen, que Dios, quien preside este acto, les bendiga y si no,
1)
V1a se los demande.
rmanas contestarán: Sí, protestamos.
principio a las __ del día deI200_ bajo la
)nde lahermana _

banza: Himno # 3 "Eres Digno".

tción de Invocación.
tura Bíblica.
ticipación del coro invitado.
nvenida.
InO# 27 "Cristo te amamos".
lsaje de inspiración por el Pastor.
 9. Acto de organización por el Pastor o la Presidenta de la

10. Les harán las preguntas correspondientes donde

comprometen a ser fieles a la Obra Femenil. b'terial del H Presbiteriol __ -:- ~
Unión Pres I R~unión Ordinaria, nombró como Delegadas
Inmediatamente, el les autoriza tener s
primera sesión: -.. s ante la XXV Reunión Bianual de la _
Oflclale a las siguientes hermanas:
ª
1 Sesión. En ella se nombró la Mesa Directiva y sus Ministerio
quedando de la siguiente manera
Presidenta:
Vicepresidenta:
1.=------------=-=-=-=
Secretaria:
Tesorera:
~:~==-
--===================
4,==----------==
Ministerio de Evangelización:
Ministerio de Educación:
5.==- -:-=-~===~~;;~~~
:~endemos la presente para .Ios fines ~ecesarios pidiendo al Senor
Ministerio de Recursos: --------------- les d·InJ"a , ayude y bendiga en dicha reunión.

Ministerio de Relaciones:
Comisión Especial de Misioneras:
Nota:
Lema _
Es privilegio del Consejero tomar la protesta a la _
que se integra a la - , asimismo hacer la declaratoria d
incorporación y que gozan de todos sus derechos, privilegios
deberes.

- a. _ __ de, año, _
 LIBRO DE ACTAS (guía) principio a la Reunión Ordinaria o Extraordinaria de Negocios bajo
1. El libro de actas (verformatos). la dirección de la Presidenta, hermana .
La hermana hace la lectura bíblica en el Salmo capítulo
a) No debe ,de iniciarse sin antes hab' ,
H. Presbiterio o el R Con 't' er sido autorizado por diecinueve, versículos uno al quince. En seguida la hermana _
. SIS OrlO.
tiene la oración de invocación. La Secretaria, hermana -----
b) El acta se iniciará con el n'
progre~ivo hasta el final. Se ume~o uno, el ~ual ser procede al pase de lista, contestando presente catorce socias y
(Acta numero uno). pondra al margen Izquierd habiendo quórum. La presidenta declara abierta la sesión. Se lee el
orden del día, el cual es aprobado. Acto seguido se da lectura al acta
c) Se escribirá con un solo color d .
azul oscuro). e tinta (puede ser negro de la reunión anterior y es aprobada después de algunas
correcciones. Se pasa a lectura de correspondencia en el orden
d)' No deberá existir tachaduras n'lbor rones. siguiente: 1. Se lee una correspondencia. de la Unión Presbiterial
e ) Despues de iniciar un acta ' donde nos invitan para asistir a un Congreso que se celebrará en el
punto y seguido hasta termi~~~ habra punto y aparte, sólo Instituto Alfa y Omega de la Ciudad de __ 105 días trece al quince
del próximo mes. Se lee una correspondencia del Consistorio, donde
f) No deberá escribirse abreviaturas de .
invitan a la Sociedad para que apoyen en la cocina el día del
g) Los números se deben d . .nlnguna clase.
aniversario de la Iglesia que será el día treinta de abril. Las dos
cantidades de dinero con ,e eSCribir con letra, y las
numeros y letras correspondencias pasan a asuntos generales. A continuación se
h) Entre un acta y otra sólo d .' pasa a lectura de informes: De Tesorería, este fue muy claro, los
blanco para las f' eben dejarse tres líneas en gastos fueron debidamente cubiertos, y comprobados, los ingresos
Irmas de la Dire r
presentará este libro para ' " . c Iva. Nunca se del mes fueron $ 560.00 (Quinientos sesenta pesos 00/100, M.N.) Y
éstas le hacen tener valide su re,vlslon sin las firmas, ya que los egresos $ 540.00 (Quinientos cuarenta pesos 00/100, M.N) el
i) L z a asactas
saldo anterior fue de $ 2.460.00 (Dos mil cuatrocientos sesenta pesos
') a letra debe ser lo más claro posible. .
00/100, M.N) saldo del mes es de $ 20.00 (veinte pesos 00/100, M.N)
J Cuando el libro esté lleno de más saldo anterior, queda en la tesorería para el próximo mes la
que ~ontiene la histo'ria b~2u:darse con cuidado, ya
cantidad de $ 2.480.00 (Dos mil cuatrocientos ochenta pesos 00/100,
recomienda cerrarlo con un ' -----. Se
sobre dos o tres ho'as c periodo completo, aunque le M.N). Lectura de informes de los Ministerios, cada uno rindió su
constar que el libro) núm~n una nota que diga: "Se hace informe de los trabajos realizados durante el mes y fueron aceptados
número el ro uno, s': terminó con el acta con felicitación. Seguidamente se pasa a asuntos generales y se
número d-e-a-ct-a-- y "presente libro se abre con el toman los siguientes acuerdos: Que las hermanas que deseen asistir
al Congreso se anoten con la Secretaria. Se acordó que todas las
k) El primer libro debe comenzar con socias ayudaran en la cocina para el Aniversario de la Iglesia. Que se
Deben firmar este libro la f el acta de organización. lleve la canasta de amor a la familia López, ya que están pasando
Organizadora. s undadoras y fa Comisión
momentos difíciles. Que el Ministerio de Educación inicie con los
preparativos para la Semana del Hogar. No habiendo más asuntos
que tratar, se levanta la sesión siendo las diecinueve horas con treinta
minutos del mismo día con una oración por la Vicepresidenta,
ACTA DE REUNiÓN DE NEGOCIOS hermana y el texto de la Sociedad.
Acta número uno
En la ciudad de
del día del dos mil ' siendo las
de la Iglesia Nacional Presbit -.-' Reunida la -----~~~~-_-
en la erlana ---___ ubicada
se dio
 ENMlENDAS
f'IOpodrá hacerse cambio o modificaciones a esle Manual, a menos
COMPROBANTE DE GASTOS que les Uniones Presbileriaies presenlen nuevos proyectos de
QMPORTE EN LETRA)
reformas en ia Reunión Ordinaria o Extraordinaria, y con la
aprobación de ia R. Asambiea General a Iravés del Minisleno de

RecursOs.

TRANSlTORlO
EsteManualenlrará en vigor a panir del dia 19 de mayo del año 2006,
en la )()(VII Reunión Bianual Ordinaria, ¡uramenlándolo y
promulgándOIO con loda la Unión Nacional de sociedades Femeniles
de la Iglesia Nacional Presbiteriana de Méx.ico, A.A.

PN:YJ HECHO EN:

EFECTIVO O CHEQUEO

BANCO
 E LA UNiÓN NACIONAL DE SOCIEDADES
ORGANIGRAMA DIGLESIA NACIONAL PRESBITERIANA, A.R.
FEMENILES DE LA
Reunión o sesión: La Congregación de los miembros.
Quórum: Número necesario de miembros de acuerdo con I R. ASAMBLEA GENERAL
Constitución o los estatutos para atender los asuntos, número qu
podría ser la mitad más uno.

Hacer una moción: Dirigir al orden y al asunto correcto que se est

tratando.
UNIÓN NACIONAL DE
Enmendar: Cambiar, modificar una Proposición. SOCIEDADES FEME_NILES
DE LA I.N.P. DE MEXICO
Retiro de proposición: Un miembro sólo puede retirar s
REPRESENTANTE
Proposición cuando no haya objeción de parte de la Asamblea. DEL N. CONSEJO
DE LA E.B.C.M. DIRECTIVA DE
Volver la proposición a la mesa: Tiene por objeto suspender s LA UNiÓN NACIO~AL
discusión, para reanudar más tarde en la misma sesión, o en sesió DE LA I.N.P. DE MEXICO
próxima, a fin de seguircon temas más urgentes.
Objeción a la consideración del asunto: Tiene por objeto evitar qu
se trate en la asamblea un asunto que no tenga interés, o que se
ocasión para desorden, o que sea impertinente.
Poner en carpeta: Posponer una moción para mayor consideración
en otra sesión.

Levantar sesión: Clausurar o dar por terminada una reunión.

CONSEJO DE
PUBLICACIONES