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ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 16
EVIDENCIA 5: “MANUAL DE SEGURIDAD Y SEGUIMIENTO”
Presentado Por:
SANDRA LILIANA NAIZA MANZANARES
TABLA DE CONTENIDO
Objetivo:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::3
Introducción::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::4
Conclusiones :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::30
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OBJETIVO
INTRODUCCION
La prevención de los accidentes de trabajo es importante para las empresas, más allá
del cumplimiento de una norma, ya que ayuda a mejorar las condiciones laborales, a
reducir la siniestralidad y promover la salud de los trabajadores.
Actividad de aprendizaje 16
La prevención de los riesgos está encaminada a eliminar los riesgos reales que se
pueden presentar para un trabajador en su puesto, durante su jornada laboral. Por
este motivo es que los manuales de seguridad y seguimiento se convierten es un arma
importante dentro de toda empresa, ya que constituyen su soporte en cuestiones de
seguridad, higiene y salud laboral.
RIESGO NO ACEPTABLE:
El riesgo no aceptable, es aquel que se presenta muy poco en el habito laboral y son
riesgos que afectan muy poco al personal laboral
RIESGO ACEPTABLE:
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Riesgos Químicos
Son producidos por procesos químicos y por el medio ambiente. Las enfermedades
como las alergias, la asfixia o algún virus son producidas por la inhalación, absorción,
o ingestión. Debemos protegernos con mascarillas, guantes y delimitar el área de
trabajo.
Riesgos Biológicos
Las enfermedades producidas por los virus, bacterias, hongos, parásitos son debidas
al contacto de todo tipo de ser vivo o vegetal. Para evitarlas se recomienda tener un
control de las vacunas y sobre todo protegerse con el equipo adecuado.
Riesgos Ergonómicos
Riesgos Psicosociales
Algunos de estos riesgos nos a afectan a todos nosotros en algún momento de nuestra
vida laboral. Algunos de los más comunes son: estrés, fatiga, monotonía, fatiga
laboral… Para prevenirlas es recomendable respetar los horarios laborales sin
excederse en las horas.
Debemos tener como mínimo un descanso de 15 minutos a partir de las 6 horas. La
estabilidad y un buen ambiente nos ayudaran a disminuir estos riesgos.
Riesgos Mecánicos
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Riesgos Ambientales
PLANES DE ACCION:
Este plan se realizará para poder evaluar y diagnosticar de manera completa y general
todos los factores y la situación actual que se encuentra la empresa en el nivel de
seguridad industrial.
DESCRIPCION:
DELIMINACION Y ALCANCE:
METODOLOGIA:
Para realizar todas las actividades que abarca este proyecto se debe escoger la mejor
opción al momento de empezar a ejecutarlo, por consiguiente, se toma la opción de
emplear un ciclo de mejoramiento continuo de PHVA (planear, hacer, verificar, y actuar)
respaldados en la información existente y la que se puede obtener a través del personal
involucrado en este proyecto.
• Los equipos de protección individual de los militares, de los policías y de las personas
de los servicios de mantenimiento del orden.
• El material de deporte.
El equipo de protección industrial no tiene por finalidad realizar una tarea o actividad
sino protegernos de los riesgos que presenta la tarea o actividad. Por tanto, no tendrán
la consideración de equipo de protección industrial, las herramientas o útiles, aunque
los mismos estén diseñados para proteger contra un determinado riesgo
(herramientas eléctricas aislantes, etc.).
PROTECTORES DE LA CABEZA
• Pantallas faciales.
Calzado de seguridad.
Calzado de protección.
Calzado de trabajo.
Calzado y cubrecalzado de protección contra el calor.
Calzado y cubrecalzado de protección contra el frío.
Calzado frente a la electricidad.
Calzado de protección contra las motosierras.
Protectores amovibles del empeine.
Polainas.
Suelas amovibles (antitérmicas, anti perforación o anti transpiración).
Rodilleras.
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PROTECTORES DE LA PIEL
infrarrojas.
Ropa de protección contra fuentes de calor intenso o estrés térmico.
Ropa de protección contra bajas temperaturas.
Ropa de protección contra la contaminación radiactiva.
Ropa antipolvo.
Ropa antigás.
Ropa y accesorios (brazaletes, guantes) de señalización (retrorreflectantes,
fluorescentes).
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AREA DE INFORMATICA:
El diseño de símbolos debe ser tan simple como sea posible y se omitirán los detalles
que no sean esenciales para el entendimiento del mensaje de seguridad. Como una
ilustración de las reglas contenidas en esta norma, el Anexo B da algunos.
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Ejemplos
Área de producción
Se manejará señales específicas para esta área trabajo ya que se maneja máquinas
que podría causar accidente esto se hará con el fin de evitar accidente dentro del área
de trabajo.
Señales de piso
Señales acústicas
Señales rígidas
Símbolo
Es una imagen gráfica que representa una situación determinada. El diseño del símbolo
debe ser tan simple como sea posible y se omitirán los detalles que no sean esenciales
para el entendimiento del mensaje de seguridad.
Cuando se proyecta una instalación y distribución de áreas operativas hay que tener
en cuenta los siguientes aspectos con el fin de identificar la necesidad de señalización
a ubicar y demarcación a utilizar. El espacio que se debe tener entre máquinas, equipos
o muros es de 40 cm de ancho (ver Resolución 2400 -79 Artículo 281).
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Reuniones de Seguridad
Todos los equipos, herramientas e instalaciones tales como grúas, equipos, vehículos,
camiones, retroexcavadoras, compactadoras, etc., serán controlados periódicamente
con el objeto de evitar la generación de riesgos durante su utilización. El alcance, el
método y la responsabilidad de dicho control responderán al procedimiento específico
elaborado a tal efecto.
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Inspecciones y Auditorías
de accidentes que deben ser seguidas, tales como el uso obligatorio de equipos de
protección personal, permisos requeridos, protección del medio ambiente, etc.
Política de Seguridad
Las causas que generan los accidentes pueden ser eliminadas o controladas.
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven para
recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través de
diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral, trastornos
osteomusculares y prevenir el estrés.
De: 5 – 10 minutos
Intensidad: dos a tres veces por semana
Días: lunes, miércoles y viernes
CONCLUSIONES
Las pausas activas son breves descansos durante la jornada laboral que sirven
para recuperar energía, mejorar el desempeño y eficiencia en el trabajo, a través
de diferentes técnicas y ejercicios que ayudan a reducir la fatiga laboral,
trastornos osteomusculares y prevenir el estrés.