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AUTORES:
Cueva Azañero, Ronaldo Francisco
Quispe Morales, Jerson Anderson
Cabrera Rivera, Raúl Josué
ASESOR:
Ing. Delgado Benites, Francisco Javier
PALABRAS CLAVES
Software, asistencia, sistema control, interfaz, Rational Rose, Netbeans,
SQLSERVER.
ÍNDICE
Dedicatoria
Agradecimientos
Resumen y Palabras Claves
Introducción…………………………………………………………..……………….…Pag.1
1. Antecedentes de
Estudio……………………………………………………………...………...Pag.3
1.1. Antecedentes Locales……………………….………………….…….Pag.3
1.2. Antecedentes Nacionales ……………………………………….…...Pag.3
1.3. Antecedentes Internacionales………………….…………….….…..Pag.3
2. Bases Teóricas…………………………….…………………...…..……......Pag.4
1. Sistema……………………………………………………………....…....Pag.4
1.1. Clasificación del Sistema……………..…..……………….….Pag.4
1.2. Etapas para elaborar un sistema……………………....…….Pag.6
1.3. Tipos de Sistema……………………….…..……………...…...Pag.9
1.4. Ventajas y Desventajas de un Sistema…………….…….....Pag.9
2. Lenguajes de Programación………………………………..…………Pag.10
2.1. Lenguaje de bajo nivel……………………………………….……Pag.10
2.2. Lenguaje de alto nivel……………………………………….…….Pag.11
2.3. Lenguaje de medio nivel………………………………………….Pag.11
3. Java………………………………………………………………………..Pag.12
4. Base de Datos…………………………………………………………...Pag.13
5.1. Clasificación de Base de Datos…………………………………Pag.14
5. SQLSERVER……………………….…………………………………….Pag.15
6. Sistema de Asistencia…………………………………………………Pag.16
6.1. Beneficios del control de asistencia laboral…………………Pag.16
6.2. Asistencia…………………………………………………………..Pag.16
6.3. Funcionamiento de la Farmacia………………………………..Pag.17
7. Gestión de Archivo…………………………………………………….Pag.17
8. Reseña Histórica de la Farmacia Bazán……………………………Pag.17
Estructura Organizacional…………………………………………….Pag.18
3. Marco Conceptual…………………………………………………………..Pag.19
CAPÍTULO II: DISEÑO METODOLOGICO …………….…………………Pag.20
CAPÍTULO V: Recomendaciones……….………………...….……...……Pag.34
− Bibliografía
− Anexo: Diseño del Sistema, Encuesta, Matriz de Consistencia.
Introducción
El presente trabajo fue diseñado para la creación de un sistema de control de
asistencia en la tercera sucursal de la farmacia Bazán el cual permitirá a los
trabajadores registrar su hora de entrada y salida al centro que laboran. De la
misma manera mejorar en la labor que desempeñan cada uno de ellos.
Dicha sucursal no cuenta con sistemas de control de asistencia del personal
automatizado, este control se realiza de forma manual para lo que se requiere
de personal dedicado para llevar a cabo dicho control; sin embargo, esto carece
de eficiencia y seguridad. Dadas las ineficiencias y atendiendo a las necesidades
que presenta el centro, esta investigación pretende desarrollar una aplicación
para facilitar la gestión de la información y procesamiento de los datos de forma
rápida y segura.
El software a desarrollar busca mitigar esa necesidad, ofreciéndole al
administrador la posibilidad de gestionar o controlar las entradas de sus
trabajadores y través de una interfaz sencilla y amigable.
1
CAPÍTULO I
Marco Referencial
2
1. Antecedentes de Estudio
1.1. Antecedentes Locales:
− El bachiller en Ingeniería de Sistema, Luis Manuel Pérez, se graduó
con la tesis titulada “Implementación De Un Software Informático,
para la Empresa ‘Farmacia Niño Jesús’”, para optar el título de
Ingeniero de Sistema en la Universidad Católica Los Ángeles De
Chimbote, en Perú, año 2014.
− La bachillera en Ingeniería de Sistema, Egla Shirley Layme
Mamani, se graduó con la tesis titulada “Evaluación de los
componentes del sistema de control interno y sus efectos en la
gestión de la subgerencia de personal y bienestar social”, para
optar el título de Ingeniera de Sistema en la Universidad Cesar
Vallejo, en Perú, año 2015.
1.2. Antecedentes Nacionales:
− La bachillera en Ingeniería de Sistema, Yeraldine Yolanda Huanca
Figueroa, se graduó con la tesis titulada “Implementación De Un
Sistema De Control Biométrico Para La Institución Educativa San
Martín De Porras La Victoria”, para optar el título de Ingeniera de
Sistema en la Universidad Católica de Lima, en Perú, año 2017.
− El bachiller en Ingeniería de Sistema, Osco Gutiérrez, se graduó
con la tesis titulada “Influencia de las Estrategias Didácticas de
Enseñanza y las Técnicas de Estudio utilizados por los Alumnos en
el Rendimiento de la U.N.A”, para optar el título de Ingeniera de
Sistema en la Universidad de Puno, en Perú, año 2000.
1.3. Antecedente Internacional:
− Los bachilleres en Ingeniería de Sistema, Johanna Xiomara Sandoval
Llecas y Rosa Sigüenza Cárdenas, se graduaron con la tesis titulada
Análisis, diseño e implementación del sistema de control de asistencia de
personal Farmacéutica y administrativo de la escuela fiscal mixta Rafael”,
para optar el título de Ingeniera de Sistema en la Universidad
Católica de Lima, en Bogotá, año 2011.
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2. Bases Teóricas:
1. Sistema:
4
− Respecto a su relación con el medio ambiente los
clasificamos como abiertos o cerrados:
Sistemas abiertos: este tipo de sistemas se intercambia
materia, energía o información con el ambiente.
Sistemas cerrados: son aquellos sistemas en los cuales
el intercambio de materia, energía o información con
ambiente es considerado como nulo dependiendo de su
naturaleza encontramos los sistemas concretos y los
sistemas abstractos: los sistemas concretos pueden ser
sistemas físicos o tangibles; los abstractos, simbólicos o
conceptuales.
− De acuerdo a su origen, los sistemas se clasifican en
naturales y artificiales: los sistemas naturales son los que
genera la naturaleza; los Artificiales, los desarrollados por
los seres humanos.
− Por sus relaciones, los sistemas se clasifican en simples
y complejos: Los sistemas simples son los que constan de
reducidos elementos; los complejos, los constituidos por
muchos elementos y relaciones: por ejemplo, el cerebro, la
universidad o la cámara fotográfica, entre otros. A este tipo
de clasificación la podemos llamar respectiva, ya que
depende del número de elementos y relaciones que se
encuentran en el sistema. En la práctica, cuando
encontramos aproximadamente siete elementos dentro de
los sistemas, todavía pueden ser considerados sistemas
simples.
− Respecto a su cambio en el tiempo encontramos la
siguiente clasificación:
Sistemas estáticos: son aquellos que no cambian a lo
largo del tiempo.
Sistemas dinámicos: sistemas que cambian con el paso
del tiempo.
5
Este tipo de clasificación es relativa, ya que tenemos que
considerar el periodo de tiempo que se establece para el
análisis del sistema.
De acuerdo al tipo de variables que lo definen,
encontramos sistemas discretos y sistemas continuos. Los
sistemas discretos son los que tienen variables discretas;
los sistemas Continuos son los que están compuestos por
variables continuas.
Otras clasificaciones:
− Sistemas jerárquicos: en estos sistemas existen
múltiples relaciones de dependencia o subordinación
entre los elementos que conforman una organización,
por ejemplo, el gobierno de una ciudad.
− Sistemas de control: sistemas jerárquicos en los
cuales algunos elementos controlan a otros.
− Sistemas de control con retroalimentación: son
sistemas jerárquicos en los cuales los elementos
controlados envían información sobre su estado a los
controladores.
− Sistemas determinísticos: son aquellos en los que
es previsible el resultado que se puede obtener, por
ejemplo, una polea, una palanca o un programa de
computadora.
− Sistemas probabilísticos: en estos sistemas no
podemos previsualizar el resultado que se obtendrá,
por ejemplo, el clima, el comportamiento de una
mosca o el sistema económico mundial.
1.2. Etapas para elaborar un sistema:
6
aplicación, es decir, para garantizar que el software cumpla
los requisitos para la aplicación y verificación de los
procedimientos de desarrollo: se asegura de que los métodos
utilizados son apropiados.
Estos programas se originan en el hecho de que es muy
costoso rectificar los errores que se detectan tarde dentro de
la fase de implementación. El ciclo de vida permite que los
errores se detecten lo antes posible y, por lo tanto, permite a
los desarrolladores concentrarse en la calidad del software,
en los plazos de implementación y en los costos asociados.
El ciclo de vida básico de un software consta de los siguientes
procedimientos:
− Definición de objetivos
− Análisis de los requisitos y su viabilidad
− Diseño general
− Diseño en detalle
− Programación
− Prueba de unidad
− Integración
− Prueba beta
− Documentación
− Implementación Mantenimiento
Modelos de ciclo de vida del sistema.
Para facilitar una metodología común entre el cliente y la
compañía de software, los modelos de ciclo de vida se han
actualizado para reflejar las etapas de desarrollo involucradas
y la documentación requerida.
Modelo en Cascada
El modelo de ciclo de vida en cascada se comenzó a diseñar
en 1966 y se terminó alrededor de 1970. Se define como una
secuencia de fases donde al final de cada una de ellas se
reúne la documentación para garantizar que cumple las
especificaciones y los requisitos antes de pasar a la fase
siguiente:
7
Modelo V
8
1.3. Tipos de Sistema:
− Software de sistema: El que se constituye en el soporte
del hardware y de la computadora en si, Por ejemplo: el
sistema operativo, controladores de dispositivos o drivers,
herramientas de diagnóstico, servidores, sistema de
ventanas y utilidades entre otros.
− Software de programación: Por medio de él, un
programador cuenta con las herramientas de asistencia
para la elaboración de las aplicaciones que desarrolla. Por
ejemplo: editores de texto, compiladores, intérprete de
instrucciones, enlazadores, debuggers, etc.
− Software de aplicación: Es el que permite a los usuarios
finales hacer determinadas tareas. Por ejemplo: los
navegadores, editores de texto, editores gráficos, antivirus,
Messenger, editores de fotografía, etc. Tengamos en
cuenta que cualquier tipo de software, más allá de la
categoría en que se lo clasifique, siempre es creado a
través de la programación.
1.4. Ventajas y desventajas de un sistema:
Ventajas:
− Control efectivo de las actividades de la organización.
− Integración de nuevas tecnologías y herramientas de
vanguardia.
− Ayuda a incrementar la efectividad en la operación de las
empresas.
− Proporciona ventajas competitivas y valor agregado.
− Disponibilidad de mayor y mejor información para los
usuarios en tiempo real.
− Elimina la barrera de la distancia trabajando con un
mismo sistema en puntos distantes.
− Disminuye errores, tiempo y recursos superfluos.
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− Permite comparar resultados alcanzados con los
objetivos programados, con fines de evaluación y control.
Desventajas:
− El tiempo que pueda tomar su implementación.
− La resistencia al cambio de los usuarios.
− Problemas técnicos, si no se hace un estudio adecuado,
como fallas de hardware o de software o funciones
implementadas inadecuadamente para apoyar ciertas
actividades de la organización.
2. Lenguajes de Programación:
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números llamadas nemotécnicos. Con la aparición de este
lenguaje se crearon los programas traductores para poder
pasar los programas escritos en lenguaje ensamblador a
lenguaje máquina. Como ventaja con respecto al código
máquina es que los códigos fuentes eran más cortos y los
programas creados ocupaban menos memoria. Las
desventajas de este lenguaje siguen siendo prácticamente
las mismas que las del lenguaje ensamblador, añadiendo la
dificultad de tener que aprender un nuevo lenguaje difícil de
probar y mantener.
2.2. Lenguajes de alto nivel
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lenguajes podría situarse C ya que puede acceder a los
registros del sistema, trabajar con direcciones de memoria,
todas ellas características de lenguajes de bajo nivel y a la
vez realizar operaciones de alto nivel.
Generaciones
Ventajas:
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herramientas específicas de consulta y de generación de informes,
o bien mediante aplicaciones al efecto.
4.1. Clasificación de bases de datos.
Las bases de datos pueden clasificarse de varias maneras,
de acuerdo al contexto que se esté manejando, la utilidad de
las mismas o las necesidades que satisfagan.
− Bases de datos estáticas.
Son bases de datos únicamente de lectura, utilizadas
primordialmente para almacenar datos históricos que
posteriormente se pueden utilizar para estudiar el
comportamiento de un conjunto de datos a través del
tiempo, realizar proyecciones, tomar decisiones y realizar
análisis de datos para inteligencia empresarial.
− Bases de datos dinámicas.
Son bases de datos donde la información almacenada se
modifica con el tiempo, permitiendo operaciones como
actualización, borrado y edición de datos, además de las
operaciones fundamentales de consulta. Un ejemplo,
puede ser la base de datos utilizada en un sistema de
información de un supermercado.
− Bases de datos bibliográficas.
Sólo contienen un subrogante (representante) de la
fuente primaria, que permite localizarla. Un registro típico
de una base de datos bibliográfica contiene información
sobre el autor, fecha de publicación, editorial, título,
edición, de una determinada publicación, etc. Puede
contener un resumen o extracto de la publicación original,
pero nunca el texto completo, porque si no, estaríamos
en presencia de una base de datos a texto completo (o
de fuentes primarias —ver más abajo). Como su nombre
lo indica, el contenido son cifras o números. Por ejemplo,
una colección de resultados de análisis de laboratorio,
entre otras.
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− Bases de datos de texto completo.
Almacenan las fuentes primarias, como, por ejemplo,
todo el contenido de todas las ediciones de una colección
de revistas científicas.
5. SQL Server:
SQL Server es un sistema de gestión de bases de datos
relacionales (RDBMS) de Microsoft que está diseñado para el
entorno empresarial. SQL Server se ejecuta en T-SQL (Transact -
SQL), un conjunto de extensiones de programación de Sybase y
Microsoft que añaden varias características a SQL estándar,
incluyendo control de transacciones, excepción y manejo de
errores, procesamiento fila, así como variables declaradas.
El código original de SQL Server ha sido desarrollado por Sybase;
a finales de 1980, Microsoft, Sybase y Ashton-Tate colaboraron
para producir la primera versión del producto, SQL Server 4.2 para
OS/2. Posteriormente, tanto Sybase como Microsoft ofrecieron
productos de SQL Server. Sybase cambió después el nombre de
su producto a Adaptive Server Enterprise.
Ventajas:
− Soporte de transacciones.
− Escalabilidad, estabilidad y seguridad.
− Soporta procedimientos almacenados.
− Incluye también un potente entorno gráfico de administración,
que Permite el uso de comandos DDL y DML gráficamente.
− Permite trabajar en modo cliente-servidor, donde la información
y datos se alojan en el servidor y las terminales o clientes de la
red sólo acceden a la información.
− Además, permite administrar información de otros servidores
de datos entre memoria principal y almacenamiento secundario
y tener que manejar los datos de forma diferente dependiendo
de donde están físicamente almacenado.
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6. Sistema de Asistencia:
Los controles de asistencia laboral son sistemas de control de
accesos que permiten llevar un registro de las entradas y salidas
de los empleados en una empresa. La supervisión de la asistencia
te permite comprobar la puntualidad y asistencia de los
trabajadores a su puesto.
Con un control de asistencia laboral la empresa puede monitorizar
su productividad empresarial para saber si cumplirá sus objetivos,
y en caso contrario analizar y mejorar para conseguirlo.
6.1. Beneficios del control de asistencia laboral
− Te permiten controlar los horarios de los empleados de una
forma más eficiente
− Fomentan una mayor seguridad y control de las visitas a la
empresa, si la empresa es grande es fundamental tener un
control de accesos que permita mejorar la seguridad de la
misma.
− Controlar los accesos y la asistencia permite ahorrar costes
en personal, puesto que la productividad empresarial se
monitoriza de forma más adecuada.
− Los sistemas de control de asistencia son perfectos para
monitorizar las horas extras para después pagarlas a los
empleados.
6.2. Asistencia.
El término asistencia se utiliza regularmente para referirse a
varias cuestiones que poco tienen que ver unas con otras,
la concurrencia que estuvo presente en determinado lugar o
acto, para describir la ayuda, el socorro y el favor que una
persona, institución o empresa le brindan a otra persona,
sociedad o comunidad o en el ámbito deportivo,
especialmente en aquellos deportes que se practican y
suponen un equipo, como ser el básquet, el fútbol, el
voleibol, entre otros, para hacer referencia al pase casi
exacto de un jugador a otro y que casi siempre por esa
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cuestión de la exactitud termina significando el punto o el
gol para el equipo.
6.3. Funcionamiento de la Farmacia.
En la actualidad ,esta sucursal presenta ciertos
inconvenientes y necesidades para el proceso de registro de
asistencias del personal, dichas asistencias actualmente se
manejan por un cuaderno de asistencia, el cual es
controlado por el administrador y en donde se registra tanto
la hora de entrada como de salida, las asistencias y
tardanzas del personal ; todo esto se realiza de manera
manual lo que puede generar que el personal no tome con
responsabilidad la hora de entrada/salida del centro en que
laboran, la alteración o manipulación de los datos que
contiene el cuaderno de asistencia , que se pierda o extravíe
dicho cuaderno y que la manipulación de esta información
sea muy lenta.
7. Gestión de Archivos:
Esta encargada de gestionar los datos que residen en
almacenamiento secundario. Los datos lógicamente relacionados
ubicados en almacenamiento secundario se organizan
generalmente en colecciones caracterizadas.
El sistema de gestión de archivos debe ocultar a los usuarios todos
los aspectos específicos de dispositivos necesarios para la
manipulación de archivos y proporcionarles una abstracción de un
espacio simple y uniforme de archivos con nombre.
Un archivo puede aparecer ante los usuarios como un array lineal
de caracteres o de tipo registro, otra abstracción lógica pero no muy
implementada consiste en considerar los archivos como extensión
del espacio de direcciones virtuales. La idea es liberar a los
usuarios de tener que trasladar explícitamente datos.
8. Reseña Histórica de la “Farmacia Bazán”
En el año de 1942 llega a Chimbote el Químico Farmacéutico
Antonio Bazán Mariños, para instalar la Botica "Bolognesi” de don
Domingo Farro; llegando a adquirir en 1945 su propia Farmacia
"Bazán", ubicada en la esquina de Ruiz y Leoncio Prado, frente al
actual Mercado Modelo.
Esta misma traspasó al Q.F. Antonio Casana Reyes. Años más
tarde Farmacia Bazán reabrió sus puertas en el año de 1980 de la
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mano con la Sra. Norma Alancastre Miranda; desde entonces está
comprometida con el servicio y la atención al paciente, buscando el
asesoramiento de una forma individualizada y profesional
Es una Farmacia muy reconocida en Chimbote, con un equipo de
amplia experiencia profesional compuesto por Doctores,
farmacéuticos y auxiliares de farmacia. El 3 de noviembre del 2014,
farmacia Bazán inaugura su tercera sucursal ubicada en Urb.
Pacífico - Nuevo Chimbote; en la actualidad cuenta con 6
sucursales en donde se ofrece una óptima y personalizada
atención a los clientes. La farmacia sigue apostando por la
tecnología, estando a la vanguardia y utilizando los medios técnicos
más avanzados para la dispensación y prestación de servicios.
Estructura Organizacional:
18
3. Marco Conceptual:
19
CAPÍTULO II
Diseño Metodológico
20
1. Formulación del Problema
21
alteración o manipulación de los datos que contiene el cuaderno de asistencia
, que se pierda o extravíe dicho cuaderno y que la manipulación de esta
información sea muy lenta.
22
CAPÍTULO IlI
23
RESULTADOS DE LA ENCUESTA
a) Cuaderno.
b) Libreta.
c) Apuntes.
d) Hojas Bond.
Respuestas %
A) Cuaderno 4 100%
B) Libreta 0 0%
C) Apuntes 0 0%
D) Hojas Bond 0 0%
Total 4 100%
Pregunta 1
a) Muy Satisfecho.
b) Satisfecho.
c) Insatisfecho
24
Respuestas %
A) Muy Satisfecho 0 0%
B) Satisfecho 0 0%
C) Insatisfecho 4 100%
Total 4 100%
Preguntad 2
a) Si.
b) No.
c) Tal Vez
Respuestas %
A) Si 3 75%
B) No 0 0%
C) Tal vez 1 25%
Total 4 100%
Preguntad 3
A) Si B) No C) Tal vez
25
Interpretación: en la pregunta 3; 75% respondieron “Si”, 0%
respondieron “No”, y 1% respondieron “Tal vez”.
a) Si.
b) No.
c) Tal Vez
Respuestas %
A) Si 1 25%
B) No 1 25%
C) Tal vez 2 50%
Total 4 100%
Preguntad 4
A) Si B) No C) Tal vez
a) Encargado Sucursal.
b) Empleados.
c) Gerente General
d) Todas las anteriores.
26
Respuestas %
A) Encargado Sucursal 4 100%
B) Empleados 0 0%
C) Gerente General 0 0%
D) Todas las Anteriores 0 0%
Total 4 100%
Preguntad 5
a) Ahorro de tiempo.
b) Mayor manejo de la información.
c) Fácil de usar.
d) Todas las anteriores.
Respuestas %
A) Ahorro de Tiempo 1 25%
B) Mayor manejo de la Información 0 0%
C) Fácil de usar 0 0%
D) Todas las Anteriores 3 75%
Total 4 100%
27
Preguntad 6
A) Ahorro de Tiempo
B) Mayor manejo de la Informacion
C) Facil de usar
D) Todas las Anteriores
a) Si.
b) No.
c) Tal vez
Respuestas %
A) Si 4 100%
B) No 0 0%
C) Tal vez 0 0%
Total 4 100%
Preguntad 7
A) Si B) No C) Tal vez
28
Interpretación: en la pregunta 7; 100% respondieron “Si”, 0%
respondieron “No”, y 0% respondieron “Tal vez”.
a) Si.
b) No.
c) Tal vez
Respuestas %
A) Si 1 25%
B) No 0 0%
C) Tal vez 3 75%
Total 4 100%
Preguntad 8
A) Si B) No C) Tal vez
a) Si.
b) No.
c) Tal vez
29
Respuestas %
A) Si 0 0%
B) No 2 50%
C) Tal vez 2 50%
Total 4 100%
Preguntad 9
A) Si B) No C) Tal vez
30
10. ¿Estaría de acuerdo capacitar a los empleadores, para hacerle un
uso adecuado al sistema?
a) Si.
b) No.
c) Tal vez
Respuestas %
A) Si 4 100%
B) No 0 0%
C) Tal vez 0 0%
Total 4 100%
Preguntad 10
A) Si B) No C) Tal vez
31
CAPÍTULO lV
Conclusiones
32
El trabajo de investigación tiene las siguientes conclusiones:
33
CAPÍTULO V
Recomendaciones
34
El trabajo de investigación tiene las siguientes recomendaciones:
35
CAPÍTULO VI
BIBLIOGRAFIA Y ANEXO
36
BIBLIOGRAFÍA
LIBROS:
WEBGRAFÍA:
37
Anexos
Anexo 1
38
Interfaz Registro Permisos
39
Marcar Asistencia
40
Anexo 2
Encuesta
Instrucciones: Lea detenidamente las siguientes preguntas y responda
con un aspa.
11. ¿Dónde suelen marcar su asistencia?
e) Cuaderno.
f) Libreta.
g) Apuntes.
h) Hojas Bond.
d) Muy Satisfecho.
e) Satisfecho.
f) Insatisfecho
d) Si.
e) No.
f) Tal Vez
d) Si.
e) No.
f) Tal Vez
e) Encargado Sucursal.
f) Empleados.
g) Gerente General
h) Todas las anteriores.
e) Ahorro de tiempo.
f) Mayor manejo de la información.
g) Fácil de usar.
h) Todas las anteriores.
41
17. ¿Le gustaría que se implemente la opción de vacaciones en el
sistema?
d) Si.
e) No.
f) Tal vez
d) Si.
e) No.
f) Tal vez
d) Si.
e) No.
f) Tal vez
a) Si.
b) No
c) Tal vez
42
Anexo 3
MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO DEL TEMA: Implementación de un Sistema de Asistencia para mejorar el Control del Personal de la III Sucursal de la
Farmacia Bazán en el Distrito de Nuevo Chimbote-2018
FORMULACION DEL OBJETIVOS VARIABLES MUESTRA INSTRUMENTOS
PROBLEMA
Pregunta General Objetivos generales V. Independiente - Encuesta: Se denomina
¿De qué manera se Implementar el sistema de POBLACION una técnica de recogida de
implementaría un sistema de asistencia para mejorar el Implementación de un sistema datos para la investigación
asistencia para mejorar control del personal de la III de control de asistencia. La población de la III Sucursal social. La palabra proviene
el control del personal de la III sucursal de la farmacia Bazán de la Farmacia Bazán en el del francés enquête, que
sucursal de la farmacia Bazán en el distrito de nuevo distrito de Nuevo Chimbote significa "investigación".
en el distrito de nuevo chimbote-2018 son 4 trabajadores. - Como tal, una encuesta
chimbote-2018? está constituida por una
serie de preguntas que
están dirigidas a una
porción representativa de
una población, y tiene
como finalidad averiguar
estados de opinión,
actitudes o
comportamientos de las
personas ante asuntos
específicos.
Preguntas especificas Objetivos específicos V. Dependiente
- Registrar datos personal. MUESTRA
- Marcar Asistencia. Mejorar el control de asistencia
- Gestionar vacaciones. del personal de la III sucursal La muestra es similar a la
- Registrar turnos. de la Farmacia Bazán en el población.
- Generar Reporte Distrito de Nuevo Chimbote.
Asistencia.
- Registrar permisos.
Hipótesis: Implementación de un control de asistencia para el personal de la III sucursal de la Farmacia Bazán en el Distrito de Nuevo
Chimbote.
43