REQUISICIÓN DE PERSONAL

Este formato de requisición responde a la necesidad de obtener la mayor cantidad de información posible sobre la vacante
laboral y el perfil del candidato requerido para ocupar el cargo, ambos necesarios para un oportuno proceso de selección.
No. de requisición: Reapertura
Fecha de Inicio del Fecha pactada de Fecha de
proceso contratación contratación
Autorización
Director / Gerente quien autoriza Firma o confirmación por mail

1.

2.

3.

Información de la vacante (marque con una X)

Objetivo de la vacante Motivo de la vacante Contratación requerida
Aumento de personal Renuncia del titular Indefinido
Creación del cargo Promoción o traslado Fijo (período________)
Reemplazo temporal Incapacidad Prestación de servicio
Reemplazo definitivo Cancelación de contrato Obra labor
Licencia o vacaciones Aprendizaje
Incremento de labores Directo Si No
Otro
Nombre de la persona reemplazada:

Nombre del cargo Área No. de vacantes

Lineamientos de selección y cierre del proceso

Detalle de Nombre de la persona seleccionada
Pruebas requeridas pruebas
técnicas
Psicológicas 1.
Técnicas 2.
3.

Recursos necesarios para el cargo

Cuentas de correo electrónico Tipo de equipo
GPTW People’s Voice Escritorio Portátil
Uso de Filemaker
Administrativo Comercial Operaciones Coordinador
Tareas específicas
¿Tareas con procesamiento de gran cantidad de datos? Si No
¿Tareas de Render o software especializado para videos? Si No
¿Tareas de manejo de gráficos o software especializado de diseño? Si No
Dispositivos Móvil Si No
Apuntador, Adaptador HDMI o VGA Si No
Base ergonómica, teclado y mouse Si No
Acceso a carpetas del servidor (especifique):

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