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SISTEMA DE REMUNERACIÓN DE LA

ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

INSTRUCTIVO DE APLICACIÓN
PARA LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES: SAGRADOS PARA LA REVOLUCIÓN
PROTECCIÓN AL PUEBLO

El Presidente de la República ha efectuado un ajuste, como factor de corrección


del programa económico en protección al Pueblo y los ingresos de las
trabajadoras y trabajadores

Abril 2019
CRITERIOS GENERALES A APLICAR EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
1. SOBRE SALARIO MIÍNIMO Y TABLAS SALARIALES:
a) Se implementa un nuevo recorrido y tabla base para la Administración Pública. El pago con base a
estas nuevas tablas es a partir del 16 de abril del 2019.
b) El salario de arranque es el salario mínimo. No se generan multiplicadores o arranques en
múltiplos de éste.
c) Se establecen las tablas 1 y 2 anexas como parámetro único de aplicación para toda la
administración pública, así como entes adscritos (institutos, fundaciones y de más instituciones
no amparadas en convenciones colectivas).
2. SOBRE LOS CONCEPTOS QUE APLICAN PARA LA ESTIMACIÓN DEL INGRESO:
a) Se mantienen como conceptos de periodicidad mensual, exclusivamente, los asociados a
antigüedad y profesionalización con los parámetros descritos en las tablas 3 y 4 anexas.
b) Los conceptos tales como: Prima por Hijos, Becas Para Hijos e Hijas Estudiantes, Becas De Estudio
Para Los Trabajadores y Trabajadoras, Contribución Para Trabajadores o Trabajadoras Con
Discapacidad, Ayuda Por Hijos o Hijas Con Discapacidad, Día De La Madre, Día Del Padre, Día Del
Niño, Bonos Navideños, Bonos De Juguetes, Ayuda Por Nacimiento, Ayuda Por Matrimonio,
quedan anclados a Petro a una razón de 2.000 BsS asumiendo la referencia de 0,025Petros.
3. Se establece un complemento del ingreso denominado: Complemento especial de estabilización
económica, equivalente al 40% sobre el salario base, sin incidencia salarial, para todo el personal
activo de la AP. No incluye tablas especiales o esquemas bajo convenciones colectivas.
4. Se asume el valor del Cesta ticket Socialista en BsS. 25.000,00 desde el 16 de abril 2019, pagándose
la diferencia respectiva este mes.
El pago con base a estas nuevas tablas , así como el valor del Cestaticket Socialista es a partir del 16 de
abril del 2019.
TABLA 1
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

GRUPOS O NIVELES O RANGOS DE SUELDOS MENSUALES


CLASES DE
CARGOS I II III IV V VI VII
PERSONAL ADMINISTRATIVO O BACHILLERES
BI 40.000 40.400 40.800 41.200 41.600 42.000 42.400
BII 44.800 45.200 45.600 46.000 46.400 46.800 47.200
BIII 49.600 50.000 50.400 50.800 51.200 51.600 52.000
PERSONAL TÉCNICO SUPERIOR UNIVERSITARIO
TI 54.400 54.800 55.200 55.600 56.000 56.400 56.800
TII 59.200 59.600 60.000 60.400 60.800 61.200 61.600
PERSONAL PROFESIONAL UNIVERSITARIO
PI 64.000 64.400 64.800 65.200 65.600 66.000 66.400
PII 68.800 69.200 69.600 70.000 70.400 70.800 71.200
PIII 73.600 74.000 74.400 74.800 75.200 75.600 76.000
TABLA 2
SISTEMA DE REMUNERACIONES DE LAS OBRERAS Y OBREROS DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA NACIONAL

GRADO MÍNIMO MÁXIMO

1 40.000 41.040
2 42.080 43.120
NO CALIFICADOS
3 44.160 45.200
4 46.240 47.280
5 48.320 49.360
6 50.400 51.440
CALIFICADOS
7 52.480 53.520
8 54.560 55.600
9 56.640 57.680
SUPERVISOR
10 58.720 59.760
TABLA 3
PRIMA DE PROFESIONALIZACIÓN

El valor económico de la Prima de Profesionalización será el siguiente:

GRADO DE INSTRUCCIÓN PORCENTAJE

TÉCNICO SUPERIOR 12%


UNIVERSITARIO
PROFESIONAL 14%

ESPECIALISTA 16%

MAESTRÍA 18%

DOCTOR 20%

Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la


ubicación de los cargos en la Escala de Sueldos y Salarios para la AP
y sobre el sueldo único en los Cargos de Alto Nivel, Libre
Nombramiento y Remoción y personal Contratados.
TABLA 4
PRIMA DE ANTIGUEDAD
El valor económico de la Prima de Antigüedad será el siguiente:

AÑOS DE SERVICIO % AÑOS DE %


SERVICIO
1 1% 13 15,2%
2 2% 14 16,6%
3 3% 15 18%
4 4% 16 19,6%
5 5% 17 21,2%
6 6,2% 18 22,8%
7 7,4% 19 24,4%
8 8,6% 20 26%
9 9,8% 21 27,8%
10 11% 22 29,6%
11 12,4% 23 EN ADELANTE 30%
12 13,8%
Este porcentaje calculará sobre el sueldo correspondiente a la ubicación de los cargos
en la Escala de Sueldos y Salarios para la APN y sobre el sueldo único en los Cargos
de Alto Nivel, Libre Nombramiento y Remoción y personal Contratados.