METODOLOGÍADELTRABAJO INTELECTUALUNIVERSITARIO

ANÁLISIS: ¿QUIÉN SE HA LLEVADO MI QUESO?

La vida no es un pasillo recto y fácil por el que viajamos libres y sin obstáculos, sino en laberinto
de pasajes en el que debemos halla nuestro camino, perdidos y confundidos una y otra vez
atrapados en el callejón sin salida.

Pero si tenemos fe, Dios siempre nos abrirá una puerta que aunque tal vez no sea ña que
queríamos, al final será buena para nosotros. (A. J. Cronin)

En “¿Quién se ha llevado mi queso?” creo que el autor busca enseñarnos que, en la vida, uno
puede alcanzar su queso (tomando en cuenta que sería todo aquello que el ser humano anhela
para progresar en el ámbito personal, laboral y hasta económico) pero, para llegar a él, deberá
superar los obstáculos que pueden aparecer en el camino.
Esta corta fábula trata acerca de la forma cómo las personas manejan el cambio, algo que
instintivamente tratamos de evitar o minimizar, pero que ocurre y es inevitable.
El queso es una metáfora para cualquier cosa que quiera o necesite en su vida. Es su objetivo.
Para los ratones, lo que quieren es queso, Para los humanos, puede ser felicidad, éxito, dinero,
amor, etc…
El laberinto es una metáfora de la vida, cualquiera sea el sitio donde las personas pasan su
tiempo buscando aquello que quieren o necesitan. Este es el mundo real con zonas
desconocidas y peligrosas, callejones sin salida... Y habitaciones llenas de queso.
Puede decirse que, a través de esta parábola, Johnson nos demuestra la importancia de
aceptar y afrontar los cambios, entenderlos de forma positiva para que nos conduzca hacia
nuevas oportunidades.
El tema es la esperanza

El queso está en constante movimiento así como la vida, está en constante cambio.

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Las personas tienen que adaptarse al cambio y evolucionar, no caer en la zona de comodidad
que representa el estatus quo actual, solo porque ahora tienes un trabajo tranquilo y
asegurado no significa que no puedes seguir estudiando o mejorando o visionando una mejor
posición.

Uno tiene que seguir en constante evolución, mirando los cambios evitando caer en la
comodidad.
Uno no tiene que tener miedo de los cambios debe adaptarse a ellos y cambiar.
Uno tiene que tener conciencia de que el mundo está en constante evolución y por ello uno
también. Nada es eterno por lo tanto hay que cambiar.

El problema planteado es la resistencia al cambio y la caída en la zona de comodidad, la

solución adaptarse al cambio, aceptarlo, tomar el reto y cambiar.

Ante la desaparición del queso al que estaban acostumbrados (El Cambio), cada uno de los
cuatro personajes reacciona en forma distinta, de acuerdo a su personalidad:
Olí: Es observador, detecta el cambio antes de que se manifieste y toma decisiones
rápidamente.
Corrí: Es activo, no piensa en las posibilidades de una decisión y es perseverante:
Parecido a los ratones pero se parecen mucho a los sentimientos de los humanos
Kif: Se niega al cambio por temor a tomar una mala decisión.
Kof: Al principio del relato, le costaba adaptarse al cambio, pero supo vencer el miedo a
equivocarse. Después fue cambiando, aprendió a tomar decisiones rápidamente, perseverar y
tomar los problemas con humor.

Este libro busca enseñarnos que no hay que desfallecer en el camino hacia nuestros objetivos y
nunca perder el entusiasmo por más que la dificultad nos agobie y nos haga pensar y entrar en
temores que solo nos llevarían a nuestro fin. Ante los inevitables cambios, debemos reaccionar,
adaptarnos y actuar rápidamente. Posteriormente debe disfrutarlos y entenderlos como
mejoras. Siempre hay que estar alerta y preparados a los cambios que se dan en nuestras vidas
y además de esto saber prever y oler nuestro “queso” para saber cuándo empieza a
descomponerse, es decir siempre debemos administrar correctamente nuestras vidas y
observar las posibles variaciones que puedan darse, para luego no vernos sorprendidos por
algún cambio repentino y desagradable. También hay que aprender a reconocer nuestros
errores y reírnos de nosotros mismos, ya que no hay mejor forma de vencer nuestros miedos y
eliminar nuestra negatividad.
No debemos acostumbrarnos a lo fácil, ni perder el mismo interés ni entusiasmo con el que
empezamos al hallar nuestro objetivo, ya que este podría variar repentinamente y nos haría
caer en una desesperante situación.
Debemos adaptarnos a los cambios y perder el temor hacia ellos. Saber prever para no ser
sorprendidos por una desagradable ocasión de cambio.
Las notas en la pared del laberinto:
 El cambio ocurre. Anticípelo.
 No se aferre a viejas ilusiones.
 No se aferre al miedo. Enfréntelo y deseche lo irracional.
 Esté permite de los pequeños cambios en su situación. Los pequeños cambios son la
base de los grandes cambios.
 Esté preparado para adaptarse rápidamente, cambiándose usted mismo.
 Disfrute el cambio – Saboree la aventura de partir en nuevas direcciones.
 Esté preparado para cambiar otra vez; Recuerde, siempre hay queso nuevo.
 Notar en seguida los pequeños cambios ayuda a adaptarse a los cambios más grandes
que están por llegar.

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Como toda fábula este es el mensaje, los cuatro personajes son Oli Corri, Kif y Kof, a veces las
cosas cambian y no vuelven a ser como antes nunca, siempre los ratones tenían su queso
seguro, pero un día ya no llego. Y te motivan a buscarlo a superarte y a encontrarlo de nuevo.
¡Siempre hay uno pero hay que aprender a reconocerlo!
Todos, como seres humanos, necesitamos encontrar nuestro camino, y aunque no queramos,
siempre nos encontraremos con situaciones, tal como fue representado en esta historia, es
decir, cuando nos sacan de nuestro estado de comodidad y se provoca un proceso de “cambio”.

• Debemos aprender a comprender los procesos de cambios como una oportunidad para
nuestro desarrollo, tanto laboral como en el plano familiar o bien en el plano sentimental.
Entiéndase como algo positivo para nuestro éxito.

• Si bien el miedo y la incertidumbre, ante los procesos de cambio o de transición, son algo
totalmente inevitable, debemos aprender a trabajar con ellos, es decir que esto no prime en
nuestra forma de adaptarnos y de entender el cambio, debe primar las ganas de vivir algo
nuevo.

• También, debemos ser capaces de entender que muchas veces el pensar muchas veces la
decisión que debemos tomar, en estos casos, no es muy bueno, ya que hace que nos
cuestionemos cosas que en primera instancia parecen ser la salida, y que funcionan como
solución, pero que lamentablemente ante la inseguridad que nos auto provocamos, a causa del
cuestionamiento que se hace una y mil veces, dejamos pasar una gran oportunidad de salir del
“laberinto en busca de nuestro nuevo camino”.

• Finalmente entender el cambio un complemento para nuestro crecimiento personal-

profesional.