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Actividad de Aprendizaje
Tema I. Investigue.
Investigue qué es el neuroliderazgo y exponga en formato libre cuáles son los beneficios
para el empresariado de hoy.
Uno de los beneficios del neuroliderazgo radica precisamente en adoptar una forma de
liderazgo consciente. A través de la neurociencia se pueden modificar creencias, patrones,
estrategias y objetivos de modo que los líderes puedan potenciar sus capacidades y adoptar
responsabilidades compartidas en la toma de decisiones.
Según la Escuela Europea del Coaching, los beneficios del liderazgo consciente en las
organizaciones son múltiples:
• Condiciones de
Objetivos y Seguridad.
• Condiciones Ambientales
Fundamentos • Carga de trabajo
• Sistema de Seguridad
Cultura de • Salud
Seguridad • Fases de Actividad de la
Empresa
• El empresario es el
Política de primer responsable
Seguridad • Seguridad y Salud de
trabajadores
La seguridad laboral tendrá distintos tipos de niveles de detalle en función del tipo de actividad que
se desarrolla, pudiendo ser muy estricta en algunos casos específicos.
Tema III. Auxiliándose de la unidad de lectura, exponga dos beneficios sobre cada una de las
siguientes habilidades/competencias.
Habilidad/Competencia Beneficios
Toma de decisiones Inspira más confianza a tus jefes.
Predispone mejor al trabajo: evita la
queja y mueve a la acción.
Las buenas decisiones la mayoría de las
veces se basan en buenas intuiciones
Si alguna vez te equivocas en la decisión,
lo mejor para ti y para los demás, es
Actividades Unidad 05
admitir el error. Descomprime tensiones
y facilita el clima para retomar la tarea
Comunicación Se mejora la resolución de
problemas.
Favorece la creatividad en el
entorno de trabajo.
Mayor concentración en el trabajo.
Carisma Apoyo a los empleados.
Mejor ambiente de trabajo
Motivación para aprender Una mejor imagen de la empresa.
Mayor compromiso con la empresa.
Mayor rendimiento laboral.
Mayor competitividad empresarial.
Flexibilidad Equilibrio vida privada y laboral.
Incremento de la productividad.
Reducción del estrés.
Mayor compromiso y lealtad.
capacidad para crear y liderar el cambio Compromiso de los miembros de
una organización con la estrategia
corporativa adoptada.
La disponibilidad a asumir nuevos
retos.
Manejo de las propias capacidades.
Una mente global Te permitirá tener una visión a largo
plazo y no a corto plazo. Mantendrás
tu enfoque en la meta final dando
los pasos diarios que requieren para
lograrlo.
Podrás medir situaciones
considerando múltiples variables, no
sólo la que te conviene o la que
crees; por lo cual crearás cohesión
de equipo.
Actividades Unidad 05
Unidad V. Seguridad Laboral y Liderazgo del siglo XXI
Tema de análisis
Una buena infraestructura y condición del lugar de trabajo implica:
Calidad de los baños
Zona de descanso
Luminosidad de las instalaciones
No se trata de hacerlo más caro o más barato en términos económicos. Lo mismo al mismo costo se
puede hacer bonito, hermoso, bien hecho, con buena calidad, con cariño y con amor. Bien podemos
encontrar empresas en que los baños, si bien existen no funcionan adecuadamente, que la
comida no es de la mejor calidad y esto no es un tema de recursos, es un tema de gestión.
Aquí no estamos diciendo que tiene que aumentar los recursos en infraestructura, que tiene que ir a
instalaciones lujosas, no estamos diciendo que las instalaciones pueden ser sobrias, pueden ser
austeras, pero pueden ser dignas. En muchas organizaciones vemos que este es un primer elemento
que no se cumple, usted debe asegurarse de que esto funcione, parece algo higiénico pero es
esencial, es la base.
Una persona que entra a trabajar en una organización y que la infraestructura está deteriorada, que
no se cuida, tiene la impresión de que la organización tiene poco cariño por su empresa y por su
trabajador, no dará el 100% de su rendimiento. Esto parece esencial pero es fundamental, es la
base, es un pilar necesario para poder construir todo lo demás junto con la seguridad laboral.
Analizando el contexto, póngase usted en la posición de empleado y exprese su sentir sobre los
detalles descritos en este análisis. Luego, usted como empresario, exprese lo que esto pueda
generar a su negocio.
En la posición de Empleado: Debo de ponerme en los zapatos de mis jefes y saber que no todo lo
que haga falta debe resolverse en un abrir y cerrar de ojos, que todo lleva un proceso. Y también
cumplir con lo que está a mi alcance para que en sentido general todo marche bien.