UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN ANTONIO ABAD DEL CUSCO

ESCUELA DE POSGRADO

ASIGNATURA: DERECHO FINNCIERO Y TRIBUTARIO

TEMA: SISTEMA NACIONAL DE

PENSIONES

DOCENTE: DRA. KELMA RUTH

MAYHUA CURO

ALUMNOS:

CPC.CHECYA CARBAJAL AMPARO

CPC.CHOQUE CASTILLO HERMILA

CPC.MAMANI CASTILLA OFELIA

CPC. LUNA PACHECO BRIGITTE

HAIDY

BACH.IBARRA ZANABRIA KARINA

BACH.CONCHA MENDOSA SOLEDAD

BACH.HUANCA FLORES SUSAN MARGOT

BACH.JAUREGUI YAURIS LORENZO

Cusco-Perú 2019
 INDICE

ESCUELA DE POSGRADO 1

1. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL ONP 3

1.1. HISTORIA 3

1.2. MISIÓN​ 3

1.3. VISIÓN​ 3

1.4. VALORES INSTITUCIONALES DE LA ONP​ 4

1.5. Funciones de la ONP 4

2. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL LEY N° 199906

2.1. CONSIDERANDO 6

2.2. TÍTULO I: DE LA CREACIÓN 6

2.3. TÍTULO II DE LOS ASEGURADOS 7

2.4. TÍTULO III: DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA 7

2.5. TÍTULO IV: DE LAS PRESTACIONES 11

2.5.1. CAPÍTULO I: PENSIÓN DE INVALIDEZ 11

2.5.2. CAPÍTULO II: PENSIÓN DE JUBILACIÓN 15

2.5.2.1. SECCIÓN I: A.- RÉGIMEN GENERAL DE JUBILACIÓN 16

2.5.2.2. SECCIÓN ll: B.- RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN 19

2.5.3. CAPÍTULO Ill: PENSIONES DE SOBREVIVIENTES 20

2.5.3.1. SECCIÓN I: PENSIÓN DE VIUDEZ 21

2.5.3.2. SECCIÓN Il: PENSIÓN DE ORFANDAD 21

2.5.3.3. SECCIÓN II: PENSIÓN DE ASCENDIENTES 22

2.5.4. CAPÍTULO IV DISPOSICIONES GENERALES SOBRE PENSIONES DE

SOBREVIVIENTES 22

2.5.5. CAPÍTULO V CAPITAL DE DEFUNCIÓN 24

2.5.6. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LAS PRESTACIONES 24

2.5.7. CAPÍTULO VII: DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PARA PENSIONISTAS 30

2.6. TÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 30

2.7. TÍTULO VI: DISPOSICIONES TRANSITORIAS 31

2.8. TÍTULO VIl DISPOSICIÓN FINAL 38

2.9. REGLAMENTO DEL DECRETO LEY Nº 19990; RELATIVO AL SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES DE SEGURIDAD SOCIAL QUE CONSTA DE 4 TÍTULOS Y 93 ARTÍCULOS,
DECRETO SUPREMO Nº 011-74-TR 39

2.9.1. CONSIDERANDO: 39

2.9.2. DECRETA: 40

2.9.3. CAPÍTULO I: ASEGURADOS OBLIGATORIOS 40

2.9.4. CAPÍTULO II ASEGURADOS FACULTATIVOS 41

2.9.5. CAPÍTULO III ASEGURADOS FACULTATIVOS 42

2.10. TÍTULO II: DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA 44

2.11. TÍTULO III: DE LAS PRESTACIONES 45

2.11.1. CAPÍTULO I: PENSIÓN DE INVALIDEZ 45

2.11.2. CAPÍTULO II PENSIÓN DE JUBILACIÓN 47

2.11.3. CAPÍTULO III PRESTACIONES DE SOBREVIVIENTES 49

2.11.4. CAPÍTULO IV: DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LAS PRESTACIONES

50

2.11.5. CAPÍTULO V: DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PARA PENSIONISTAS59

2.12. TÍTULO IV: DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS DEL D.L. 19990 59

2.13. OTRAS DISPOSICIONES 60

2.14. EL APORTE AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ¿ES UN TRIBUTO? 61

2.14.1. SEGÚN LOS ESPECIALISTASDEFINEN EL TRIBUTO COMO 62

I.- DEFINICIÓN DE TRIBUTACIÓN LABORAL 62

Bibliografía 66

1. OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL ONP

1.1. HISTORIA
La Oficina de Normalización Previsional - ONP fue creada mediante el Decreto Ley N° 25967,
modificada por la Ley N° 26323 que le encargó, a partir del 1 de junio de 1994, la administración
del Sistema Nacional de Pensiones - SNP y del Fondo de Pensiones regulados por el Decreto Ley
N° 19990. Adicionalmente se otorgó a la institución la gestión de otros regímenes pensionarios
administrados por el Estado.

Para tal fin, mediante el Decreto Supremo N° 061-95-EF se aprueba su Estatuto, definiéndola
como una Institución Pública descentralizada del Sector Economía y Finanzas, con personería
jurídica de derecho público interno, con recursos y patrimonios propios, con plena autonomía
funcional, administrativa, técnica, económica y financiera dentro de la Ley, constituyendo un
pliego presupuestal, cuya misión es construir un sistema previsional justo y sostenible, a través de
mejoras normativas, promoción de cultura previsional y excelencia en el servicio.

Con fecha 26 de mayo de 2005 se promulga la Ley Nº 28532, norma que establece la
reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional. El 18 de Julio de 2006 se
aprueba el Reglamento de la Ley Nº 28532, mediante Decreto Supremo Nº 118-2006-EF.

Además del Sistema Nacional de Pensiones, actualmente la ONP tiene a su cargo el Régimen
Especial de Seguridad Social para Trabajadores y Pensionistas Pesqueros (Ley N° 30003), el
Fondo Complementario de Jubilación Minera, Metalúrgica y Siderúrgica (FCJMMS) (Ley N°
29741), el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) (Ley N° 26790), el Régimen del
D.L. Nº 18846 y el Régimen del D.L. Nº 20530 (para el caso de entidades del Estado que fueron
liquidadas)​.

1.2. MISIÓN​
“Brindar seguridad previsional, otorgando pensiones mediante un servicio público eficiente,
predecible y transparente”.

Brindar seguridad previsional se traduce en:

Minimizar el tiempo entre el cese del trabajador y el pensionista.

Minimizar stocks de expedientes pensionarios.

Disminuir tiempo de respuesta en el proceso de calificación.

Instaurar una organización eficiente y una cultura de calidad.

1.3. VISIÓN​

“Líderes del servicio público en materia previsional”.

1.4. VALORES INSTITUCIONALES DE LA ONP​

Responsabilidad

La ONP reconoce que en el desarrollo de las tareas que le son encomendadas, tiene la obligación
de responsabilizarse por sus resultados y rendir cuentas ante el Estado y la Sociedad.

Predictibilidad
La ONP reconoce que como responsable de brindar servicios previsionales,​ en la relación con sus
usuarios, debe construir credibilidad y confianza mediante la entrega de resultados que cumplan
estándares satisfactorios en tiempo y calidad.

​Transparencia

La ONP reconoce que como entidad pública está obligada a desenvolverse mostrando una
conducta institucional intachable, proactivamente abierta a la vigilancia pública

1.5. Funciones de la ONP

● Reconocer,​ declarar, calificar, verificar, otorgar, liquidar y pagar derechos pensionarios con
arreglo a ley, del Sistema Nacional ​de Pensiones al que se refiere el Decreto Ley N°
19990, de los regímenes previsionales que se le encarguen o hayan encargado, así como
del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N°
18846;

● Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios y facultativos, sobre los

derechos y requisitos para acceder a una pensión y otros beneficios pensionarios de su
competencia;
● Mantener los registros contables y elaborar los estados financieros correspondientes a los
sistemas previsionales a su cargo y de los fondos pensionarios que administre;
● Calificar, otorgar, liquidar y pagar el derecho a Bono de Reconocimiento a que se refiere la
Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, Bono de
Reconocimiento Complementario - BRC a que se refiere la Ley N° 27252, Bonos
Complementarios de Pensión Mínima - BCPM y de Jubilación Adelantada del Decreto Ley
N° 19990 - BCJA a que se refiere la Ley N° 27617, así como de pensiones
complementarias a que se refieren el Decreto de Urgencia N° 007-2007 y la Ley N° 28991,
y cualquier otra obligación que se derive de sus fines, conforme a ley;
● Coordinar con la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria -
SUNAT las actividades necesarias para el control de las aportaciones recaudadas; la
obtención de la información requerida para sus procesos administrativos y supervisar el
ejercicio de las facultades de administración delegadas con arreglo a lo establecido en los
convenios interinstitucionales suscritos;
● Conducir los procedimientos administrativos vinculados con las aportaciones de los
sistemas previsionales, conforme al marco legal vigente;
● Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan a sus fines
institucionales, proponer la expedición de normas que contribuyan al mejor cumplimiento
 de estos y opinar sobre los proyectos de dispositivos legales relacionados directa o
indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo;
● Actuar como Secretaría Técnica del Directorio del Fondo Consolidado de Reservas
Previsionales – FCR;
● Aprobar y administrar su presupuesto con arreglo a las disposiciones legales sobre la
materia;
● Administrar los procesos inherentes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo -
SCTR conforme a la normativa vigente sobre la materia y dentro de los alcances del
respectivo contrato de reaseguro que para tal fin la Oficina de Normalización Previsional -
ONP celebra con una compañía de seguros debidamente autorizada para brindar dicho
seguro;
● Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensión por cobertura supletoria del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo - SCTR a que se refiere el artículo 88° del
Reglamento de la Ley N° 26790, aprobado mediante Decreto Supremo N°009-97-SA;
● Diseñar, racionalizar y optimizar los procesos y procedimientos operativos;
● Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnológica de la Oficina de Normalización
Previsional – ONP;
● Realizar periódicamente los estudios actuariales que sean necesarios para la correcta
administración de los sistemas previsionales a su cargo proponiendo las recomendaciones
necesarias;
● Efectuar las acciones de fiscalización que sean necesarias, con relación a los derechos
pensionarios en los sistemas a su cargo, para garantizar su otorgamiento con arreglo a
ley. La ONP podrá determinar e imponer las sanciones y medidas cautelares, de acuerdo
a las normas legales y reglamentarias;

2. SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL LEY N° 19990

2.1. CONSIDERANDO

Que es política del Gobierno Revolucionario de la Fuerza Armada asegurar el bienestar de la

comunidad;

Que la Seguridad Social constituye uno de los principales instrumentos para alcanzar tal objetivo;

Que el Plan Nacional de Desarrollo establece como uno de sus objetivos de política de Seguridad
Social a mediano plazo la unificación de los diversos regímenes de seguridad social existentes;

Que es necesario establecer un sistema que, además de eliminar injustas desigualdades, corrija
las deficiencias en las prestaciones y en el financiamiento de los distintos regímenes de
pensiones, con miras a brindar una protección más amplia y adecuada a los trabajadores;
Que es igualmente necesario posibilitar la incorporación a los beneficios del sistema de pensiones
de aquellos trabajadores independientes que no tenían acceso al mismo.

En uso de las facultades de que está investido; y

Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros;

Ha dado el Decreto Ley siguiente:

2.2. TÍTULO I: DE LA CREACIÓN

Artículo 1.- Créase el Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, en sustitución

de los sistemas de pensiones de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y
del Seguro Social del Empleado y del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares.

Artículo 2.- La Caja Nacional de Pensiones es el organismo central del Sistema Nacional de
Pensiones de la Seguridad Social.

2.3. TÍTULO II DE LOS ASEGURADOS

Artículo 3.- Son asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad
Social, con la excepción a que se refiere el artículo 5, los siguientes:

a) Los trabajadores que prestan servicios bajo el régimen de la actividad privada a empleadores
particulares, cualesquiera que sean la duración del contrato de trabajo y/o el tiempo de
trabajo por día, semana o mes;
b) Los trabajadores al servicio del Estado bajo los regímenes de la Ley N* 11377 o de la
actividad privada; incluyendo al personal que a partir de la vigencia del presente Decreto Ley
ingrese a prestar servicios en el Poder Judicial, en el Servicio Diplomático y en el Magisterio;

c) Los trabajadores de empresas de propiedad social, cooperativas y similares;

d) Los trabajadores al servicio del hogar,

e) Los trabajadores artistas; y

f) Otros trabajadores que sean comprendidos en el Sistema, por Decreto Supremo, previo
informe del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales.

Artículo 4.- Podrán asegurarse facultativamente en el Sistema Nacional de Pensiones en las

condiciones que fije el reglamento del presente Decreto Ley:

a) Las personas que realicen actividad económica independiente; y

b) Los asegurados obligatorios que cesen de prestar servicios y que opten por la continuación
facultativa.

Artículo 5.- No están comprendidos en los alcances del presente Decreto Ley los trabajadores del
Sector Público Nacional que al entrar en vigencia el presente Decreto Ley se hallen prestando
servicios sujetos al régimen de cesantía, jubilación y montepío. (*)

(*) Artículo sustituido por el Artículo 1 del Decreto Ley N” 20604, publicado el 07-05-74, cuyo texto
es el siguiente

“Artículo 5.- No están comprendidos en los alcances del presente Decreto - Ley los trabajadores
del Sector Público Nacional que al entrar en vigencia el mismo se hallen prestando servicios
sujetos al régimen de cesantía, jubilación y montepío.

La presente exclusión no es aplicable a los indicados trabajadores en el caso de que por prestar o
haber prestado servicios en otro u otros empleos en la forma indicada en el Art. 3 tengan también
la calidad de asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pensiones o de asegurados a
facultativos que se refiere el inciso b) del Art. 4, respectivamente. En estos casos se podrá
obtener pensión o compensación, según corresponda, bajo el régimen del Decreto - Ley N” 20530
y los derechos que acuerda el presente Decreto - Ley”.

2.4. TÍTULO III: DE LA ORGANIZACIÓN FINANCIERA

Artículo 6.- Constituyen fuentes de financiamiento del Sistema Nacional de Pensiones de la

Seguridad Social:

a) Las aportaciones de los empleadores y de los asegurados;

b) El producto de las multas y recargos por las infracciones a este Decreto Ley y su
Reglamento;

c) El rendimiento de sus inversiones;

d) Los intereses de sus capitales y reservas, y
e) Las donaciones que por cualquier concepto reciba.

Artículo 7.- Las aportaciones a que se refiere el inciso a) del artículo anterior equivalen a un
porcentaje del monto de la remuneración asegurable que percibe el trabajador, porcentaje que se
fijará, en cada caso, por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a
propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales y previo estudio actuarial. Dicho
porcentaje será abonado en la forma siguiente:

a) Dos terceras partes por el empleador o la empresa de propiedad social, cooperativa o similar,
según el caso; y
b) Una tercera parte por el asegurado.

Artículo 8.- Para los fines del Sistema se considera remuneración asegurable el total de las
cantidades percibidas por el asegurado por los servicios que presta a su empleador o empresa,
cualquiera que sea la denominación que se les dé, con las excepciones que se consignan en el
artículo siguiente.

Artículo 9.- Para los fines del Sistema no forman parte de la remuneración asegurable,
únicamente las cantidades que perciba el asegurado por los siguientes conceptos:

a) Graficaciones extraordinarias;

b) Asignación Anual sustitutoria del régimen de participación en las utilidades;

c) Participación en las utilidades;

d) Bonificación por riesgo de pérdida de dinero;

e) Bonificación por desgaste de herramientas; y

f) Las sumas o bienes entregados al trabajador para la realización de sus labores, exigidos por
la naturaleza de éstas, como los destinados a movilidad, viáticos, representación y vestuario.

Artículo 10.- La remuneración máxima asegurable sobre la que se pagará aportaciones, por cada
empleo, será fijada por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, a
propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales y previo estudio actuarial.

Si la remuneración percibida superara dicha suma, el asegurado pagará, además, por el exceso,
hasta una suma igual a la mitad de la remuneración máxima asegurable, el porcentaje que le
corresponde sobre dicho exceso, por cada empleo.

El monto de la remuneración máxima asegurable deberá reajustarse en la proporción que se

reajuste el monto de la pensión máxima que otorga la Caja a que se refiere el artículo 78.

Artículo 11.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas o similares, están
obligados a retener las aportaciones de los trabajadores asegurados obligatorios en el momento
del pago de sus remuneraciones y a entregarlas a la Caja Nacional de Pensiones, conjuntamente
con las que dichos empleadores o empresas deben abonar. La entrega de estas aportaciones a la
Caja será efectuada de conformidad con lo que establezca el Reglamento, dentro del término que
se fije en el mismo. Si las personas obligadas no retuvieran en la oportunidad indicada las
aportaciones de sus trabajadores, responderán por su pago sin derecho a descontárselas a éstos.
(*)

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente
“Artículo 11.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas o similares,
están obligados a retener las aportaciones de los trabajadores asegurados obligatorios en el
montepío del pago de sus remuneraciones y a entregarlas a Seguro Social del Perú,
conjuntamente con las que dichos empleadores o empresas deberán abonar, por el término que
fije el Reglamento, dentro del mes siguiente a aquél en que se presto el trabajo. Si las personas
obligadas no retuvieren en la oportunidad indicada las aportaciones de sus trabajadores,
responderán por su pago, sin derecho a descontárselas a éstos”.

Artículo 12.- Los empleadores y las empresas de propiedad social, cooperativas y similares
obligados al pago de las aportaciones de los asegurados obligatorios y de las que les
corresponda, que incurran en mora, pagarán un recargo del dos por ciento del valor de dichas
aportaciones por cada mes calendario o fracción, sin perjuicio de las sanciones a que hubiere
lugar.

Artículo 13.- Las aportaciones, recargos y multas adeudadas darán lugar a cobranza coactiva,
salvo el caso de aportaciones impagas de asegurados facultativos, que sólo estarán afectas al
recargo a que se refiere el artículo anterior.

El procedimiento coactivo, bajo responsabilidad de la autoridad competente, se iniciará en el

término de treinta días contados a partir de la fecha en que el empleador y las empresas de
propiedad social, cooperativas o similares obligados al pago de las aportaciones no cumplan con
efectuar dicho abono.

Para el cumplimiento de lo dispuesto en este artículo se organizará y mantendrá actualizado el

Registro de Cuentas de Empleadores.

Artículo 14.- Las aportaciones de los asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del
artículo 4, se pagarán sobre la base del ingreso asegurable mensual.

Se considera ingreso asegurable mensual la doceava parte del ingreso anual que perciban por su
trabajo personal en actividad económica independiente, según declaración jurada de pago del
impuesto a la renta del año anterior al cual corresponde el período de aportación.

Si no hubiera obligación de presentar declaración jurada de impuesto a la renta o si el trabajador

iniciara actividad económica independiente y no hubiera estado obligado, con anterioridad, a la
presentación de la misma, las aportaciones serán establecidas según declaración jurada que hará
a la Caja.

En todo caso, la base para el cálculo de estas aportaciones no podrá ser inferior a una
remuneración mínima vital del lugar de su trabajo habitual.

Las aportaciones de estos asegurados no podrán ser carga de la empresa. La Caja podrá verificar
los ingresos del asegurado facultativo.
Artículo 15.- Las aportaciones de los asegurados facultativos a que se refiere el inciso b) del
artículo 4 se pagarán teniendo como base el promedio de la remuneración asegurable mensual
percibida durante el último año de servicios.

El Consejo Directivo Único de los Seguros Sociales podrá reajustar la base para el pago de
dichas aportaciones, a fin de mantener el valor real de las prestaciones que pudieran
corresponder.

Artículo 16.- La aportación de los asegurados facultativos es de su cargo exclusivo, y equivale al

porcentaje global a que se refiere el artículo 7”, de su remuneración o ingreso asegurables hasta
un monto igual a una remuneración máxima asegurable señalada en el primer párrafo del artículo
10.

Si su remuneración o ingreso superara dicha suma, los asegurados facultativos pagarán: a) Por la
suma máxima asegurable el porcentaje global señalado en el artículo 7, y,

b) Por el exceso de la suma máxima asegurable y sólo hasta un cincuenta por ciento de la
misma, la tercera parte del porcentaje global a que se refiere el artículo 7.

Artículo 17.- El pago de las aportaciones de los asegurados facultativos se efectuará de

conformidad con lo que establezca el Reglamento dentro del término que fije el mismo.

Artículo 18.- La obligación de pago de las aportaciones propias de los empleadores o empresas a
que se refiere el artículo 7”, prescribe a los quince años.

Es imprescriptible la obligación de pagar las aportaciones retenidas o que debió retenerse a los
trabajadores.

Artículo 19.- El régimen financiero del Sistema Nacional de Pensiones operará en base al sistema
de prima escalonada.

Bajo responsabilidad del Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones, en períodos no

mayores de cinco años, se efectuará obligatoriamente estudios actuariales para determinar si los
ingresos y reservas del Sistema Nacional de Pensiones garantizan su equilibrio financiero.

Artículo 20.- Si por causas imprevisibles el total de los egresos de un año calendario superara a
los ingresos, produciendo un déficit que pudiere ser evaluado como permanente, las aportaciones
serán aumentadas por Resolución Ministerial a propuesta del Consejo Directivo Unico de los
Seguros Sociales, en uno y medio por ciento de las remuneraciones o ingresos asegurables,
distribuyéndose el pago de este porcentaje en la forma prevista en el artículo 7.

En la fecha en que entre en vigencia el aumento a que se refiere el párrafo anterior, el Gerente
General dispondrá la realización de un estudio actuarial con el objeto de que en un plazo no
mayor de seis meses se ratifique o reajuste la tasa de incremento de conformidad con el artículo
7; en este último caso, el nuevo porcentaje de aportación no se aplicará a los periodos
devengados.

Artículo 21.- El Fondo de Reserva estará constituido por el monto capitalizado de los saldos
líquidos de los ejercicios anuales, deducidos los gastos de prestaciones y administración. El
Fondo de Reserva no será destinado a atender el pago de prestaciones ni los gastos de
administración de la Caja Nacional de Pensiones.

Artículo 22.- El Fondo de Reserva se invertirá teniendo en cuenta, en forma concurrente, las
siguientes normas:

a) La seguridad de su valor real;

b) La garantía del equilibrio financiero del Sistema,

c) La mayor rentabilidad posible;

d) la liquidez; y,

e) La contribución al desarrollo socio-económico del país, de conformidad con los planes

nacionales de desarrollo.

Cuando las inversiones tengan por finalidad el beneficio común de los asegurados, no será de
aplicación el inciso c) del presente artículo, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo siguiente.

Artículo 23.- Las inversiones del fondo de reserva sólo podrán realizarse sí los estudios y
proyectos demuestran para cada una de ellas una rentabilidad efectiva neta no menor que la tasa
de interés de depósito bancario a plazo fijo, luego de deducidos los gastos de administración que
requiere cada inversión.

2.5. TÍTULO IV: DE LAS PRESTACIONES

2.5.1. CAPÍTULO I: PENSIÓN DE INVALIDEZ

Artículo 24.- Se considera inválido:

a) Al asegurado que se encuentra en incapacidad física o mental prolongada o presumida

permanente, que le impide ganar más de la tercera parte de la remuneración o ingreso
asegurable que percibiría otro trabajador de la misma categoría, en un trabajo igual o similar
en la misma región;

y
b) Al asegurado que, habiendo gozado de subsidio de enfermedad durante el tiempo máximo
establecido por la Ley continúa incapacitado para el trabajo.

Artículo 25.- Tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado:

a) Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de haber
aportado cuando menos quince años, aunque a la fecha de sobrevenirle la invalidez no se
encuentre aportando;

b) Que teniendo más de tres y menos de quince años completos de aportación, al momento de
sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, contase por lo menos con doce
meses de aportación en los treinta y seis meses anteriores a aquél en que se produjo la
invalidez;

c) Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo
menos tres años de aportación, de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los
últimos treinta y seis meses anteriores a aquél en que se produjo la invalidez, aunque a dicha
fecha no se encuentre aportando; y

d) Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo, o enfermedad

profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando. (*)

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente

“Artículo 25.- Tiene derecho a pensión de invalidez el asegurado:

a) Cuya invalidez, cualquiera que fuere su causa, se haya producido después de haber a
portado cuando menos 15 años, aunque a La fecha de sobrevenirle la invalide no se
encuentre aportando;

b) Que teniendo más de 3 y menos de 15 años completos de aportación, al momento de

sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, contase por lo menos con 12 meses
de aportación en los 36 meses anteriores a aquél en que produjo la invalidez, aunque a dicha
fecha no se encuentre aportando;

c) Que al momento de sobrevenirle la invalidez, cualquiera que fuere su causa, tenga por lo
menos 3 años de aportación, de los cuales por lo menos la mitad corresponda a los últimos
36 meses anteriores a aquél en que se produjo la invalidez, aunque a dicha fecha no se
encuentre aportando; y

d) Cuya invalidez se haya producido por accidente común o de trabajo, o enfermedad

profesional, siempre que a la fecha de producirse el riesgo haya estado aportando.

En ningún caso el pensionista de jubilación tendrá derecho a pensión de invalidez.

Artículo 26.- La Invalidez será declarada en primera instancia por el Gerente General de la Caja
Nacional de Pensiones, previo informe de una comisión médica de un centro asistencial de
Seguridad Social sobre el estado físico y/o mental del asegurado.(*X**)

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente

“Artículo 26.- La invalidez será declarada por el funcionario de Seguro Social del Perú que señale
el Reglamento, previo informe de una comisión médica de un centro asistencial de la indicada
Institución sobre el estado físico y/o mental del asegurado”.

(**) Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N* 27023, publicada el 24-12-98, cuyo texto es
el siguiente:

"Artículo 26.- El asegurado del Sistema Nacional de Pensiones que solicite pensión de invalidez
presentará junto con su Solicitud de pensión, un Certificado Médico de Invalidez emitido por el
Instituto Peruano de Seguridad Social, establecimientos de salud pública del Ministerio de Salud o
Entidades Prestadoras de Salud constituidas según Ley N* 26790, de acuerdo al contenido que la
Oficina de Normalización Previsional apruebe, previo examen de una Comisión Médica nombrada
para tal efecto en cada una de dichas entidades.

En caso de enfermedad terminal o irreversible, no se exigirá la comprobación periódica del estado

de invalidez.

Si efectuada la verificación posterior se comprobara que el Certificado Médico de Invalidez es

falso o contiene datos inexactos, serán responsables de ello penal y administrativamente, el
médico que emitió el certificado y cada uno de los integrantes de las Comisiones Médicas de las
entidades referidas, y el propio solicitante." (*)

Artículo 27.- El monto de la pensión mensual de invalidez, en los casos considerados en el

artículo 25, será igual al cincuenta por ciento de la remuneración o ingreso de referencia.

Cuando el total de años completos de aportación sea superior a tres el porcentaje se

incrementará en uno por ciento por cada año completo de aportación que exceda de tres años.

Artículo 28.- También tiene derecho a pensión el asegurado que, con uno o más años completos
de aportación y menos de tres, se invalide a consecuencia de enfermedad no profesional, a
condición de que al producirse la invalidez cuente por lo menos con doce meses de aportación en
los treintiséis meses anteriores a aquél en que sobrevino la invalidez. En tal caso, la pensión será
equivalente a un sexto de la remuneración o ingreso de referencia por cada año completo de
aportación.

Artículo 29.- Si al producirse la invalidez el asegurado tuviere cónyuge a su cargo y/o hijos en
edad de percibir pensión de orfandad, el monto de la pensión se incrementará en dos por ciento
de la remuneración o ingreso de referencia por el cónyuge y en dos por ciento por cada hijo.
Dichos incrementos se mantendrán en tanto subsistan las causas que les dieron origen.

En todo caso, el monto de la pensión no podrá exceder del ochenta por ciento de la remuneración
o ingreso de referencia. (*)

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente

“Artículo 29.- Si al producirse la invalidez el asegurado tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en
edad de percibir pensión de orfandad, el monto de la pensión de invalidez se incrementará en un
porcentaje comprendido entre el 2 y el 10 por ciento de la remuneración o ingreso de referencia
por el cónyuge, y entre el 2 y el 5 por ciento por cada hijo. El Reglamento fijará las tasas
diferenciales según las remuneraciones o ingresos de referencia, de modo de beneficiar en
particular a los de menor monto. Dichos incrementos se mantendrán en tanto subsistan las
causas que les dieron origen”.

En todo caso, la suma total que por concepto de pensión se otorgue no podrá exceder de la
remuneración o ingreso de referencia, ni del monto máximo a que se refiere el Art. 78.1

Artículo 30.- Si el Inválido requiriera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los
actos ordinarios de la vida, se le otorgará además de la pensión, una bonificación mensual, cuyo
monto no podrá exceder de una remuneración mínima vital correspondiente al lugar de su
residencia ni ser inferior a la mitad de dicha remuneración. Esta bonificación seguirá siendo
otorgada si el inválido fuere transferido a jubilación, pero no se tomará en cuenta para el cálculo
de las pensiones de sobrevivientes.

La suma de la pensión de invalidez y de la bonificación mencionada podrá exceder del ochenta

por ciento de la remuneración o ingreso de referencia pero no del monto máximo a que se refiere
el artículo 78.(*)

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente

"Artículo 30.- Si él inválido requiriera del cuidado permanente de otra persona para efectuar los
actos ordinarios de la vida, se le otorgará, además de la pensión, una bonificación mensual, cuyo
monto será igual a una remuneración mínima vital correspondiente al lugar de su residencia.

Esta bonificación seguirá siendo otorga si el inválido luego transferido a jubilación pero no se
tomará en cuenta para el cálculo de las pensiones de sobrevivientes ni del capital de defunción.

La suma de la pensión de invalidez o la de jubilación en el caso de transferencia y de bonificación

mencionada, podrá exceder de la remuneración o ingreso de referencia pero no del monto
máximo a que se refiere el Art. 78”.
Artículo 31.- El derecho a la pensión de invalidez se iniciará al día siguiente del último día de goce
del subsidio de enfermedad, o, si el asegurado no tuviere derecho a dicho subsidio, en la fecha en
que se produjo la invalidez.

Artículo 32.- Si el pensionista de invalidez percibiere remuneración o ingresos, el monto de la

pensión se reducirá en forma tal que, sumadas ambas cantidades, la que resulte no exceda de la
remuneración o ingreso que sirvió de referencia, gue para este efecto se estimarán actualizados
considerando que la pensión reajustada continúa siendo equivalente al porcentaje que sirvió de
base, para determinarla, de conformidad con los artículos 27, 28 y 29, según corresponda. En
ningún caso dicho total será superior al monto de la pensión máxima mensual a que se refiere el
artículo 78.

Artículo 33.- Caduca la pensión de invalidez en cualesquiera de los siguientes casos:

a) Por haber recuperado el pensionista la capacidad física O mental o por haber alcanzado una
capacidad, en ambos casos, en grado tal que le permita percibir una suma cuando menos
equivalente al monto de la pensión que recibe;

b) Por pasar a la situación de jubilado a partir de los cincuenta y cinco años de edad los
hombres y cincuenta las mujeres, siempre que tengan el tiempo necesario de aportación
para alcanzar este derecho y el beneficio sea mayor; sin la reducción establecida en el
artículo 44; y

c) Por fallecimiento del beneficiario.

Artículo 34.- A partir de la fecha de declaración de caducidad de la pensión de invalidez conforme

a lo dispuesto en el inciso a) del artículo 33, y siempre que el pensionista no tengan remuneración
o ingreso el pago de aquélla se extenderá por un período de tres meses, conforme a los
siguientes porcentajes del monto de la pensión.

Primer mes: Cien por ciento. Segundo mes: Setenta y cinco por ciento. Tercer mes: Cincuenta por
ciento.

Artículo 35.- Si el pensionista de invalidez dificultase o impidiese su tratamiento, se negase a

cumplir las prescripciones médicas que se le impartan se resistiese a someterse a las
comprobaciones de su estado o a observar las medidas de recuperación, rehabilitación o
reorientación profesional, se suspenderá el pago de la pensión de invalidez mientras persista en
su actitud, sin derecho a reintegro.

Artículo 36.- Cuando la invalidez sea provocada por un acto intencional del asegurado o por su
participación en la comisión de un delito, procederá el pago de pensión de invalidez únicamente
en los casos de los incisos a), b) y c) del artículo 25 y siempre que tenga cónyuge a su cargo y/o
hijos en edad de percibir pensión de orfandad en cuyo caso la pensión será pagada a dichos
beneficiarios. Si el cónyuge o los hijos mayores de dieciocho años hubiesen participado en el
delito, no se otorgará pensión a éstos.

Artículo 37.- La Caja Nacional de Pensiones coordinará con la rama de prestaciones de Salud de
las Instituciones de Seguridad Social el otorgamiento de los servicios de rehabilitación y
reorientación profesional necesarios para la recuperación de sus pensionistas de invalidez.

2.5.2. CAPÍTULO II: PENSIÓN DE JUBILACIÓN

Artículo 38.- Tienen derecho a pensión de jubilación los hombres a partir de los sesenta años de
edad y las mujeres a partir de los cincuenta y cinco a condición de reunir los requisitos de
aportación señalados en el presente Decreto Ley.

Por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, previo informe del
Consejo Directivo Único de los Seguros Sociales y los estudios técnico y actuarial
correspondientes, podrá fijarse, en las condiciones que en cada caso se establezca, edades de
jubilación inferiores hasta en cinco años a las señaladas en el párrafo anterior, para aquéllos
grupos de trabajadores que realizan labores en condiciones particularmente penosas o que
implican un riesgo para la vida o la salud proporcionalmente creciente a la mayor edad de los
trabajadores. (1(2M3X4)

(1) Confrontar con el Artículo 44 del Decreto Ley N” 20604, publicado el 07 mayo 1974.
(2) Confrontar con el Artículo 39 del Decreto Ley N” 25897, publicado el 06 diciembre 1992,

(3) Confrontar con el Artículo 9 de la Ley N* 26504, publicada, 18-07-1995, que dispone que la
edad de jubilación en el Sistema Nacional de Pensiones a que se refiere el presente Decreto
Ley, es de 65 años.

(4) Confrontar con el tercer párrafo del Artículo 21 del Decreto Supremo N* 003-97-TR,
publicado el 27 marzo 1997.

CONCORDANCIAS: D.S. N” 018-82-TR (Reducen la edad de jubilación de los trabajadores de

construcción civil a 55 años de edad)

Artículo 39.- El monto máximo de la pensión mensual de jubilación es igual al ochenta por ciento
de la remuneración o ingreso de referencia, y se otorgará a los asegurados y aseguradas que
acrediten las edades señaladas en el artículo 38% y tengan treinta o veinticinco años completos
de aportación, respectivamente.(*)

(*) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente
“Artículo 39.- La suma total que por concepto de pensión de jubilación se otorgue, incluidos los
incrementos a que se refiere el Art43, no podrá exceder de la remuneración o ingreso de
referencia ni del monto máximo a que se refiere el Art. 78”.

2.5.2.1. SECCIÓN I: A.- RÉGIMEN GENERAL DE JUBILACIÓN

Artículo 40.- Están comprendidos en el régimen general de jubilación: a) Los asegurados inscritos
a partir de la fecha de vigencia del presente Decreto Ley;

b) Los asegurados obligatorios nacidos a partir del primero de Julio de mil novecientos
treintiuno si son hombres, o a partir del primero de Julio de mil novecientos treintiseis si son
mujeres;

c) Los asegurados facultativos a que se refiere el inciso a) del artículo 4; y

d) Los asegurados facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4 nacidos a partir del
primero de julio de mil novecientos treinta y uno si son hombres, o a partir del primero de julio
de mil novecientos treinta y seis si son mujeres.

Artículo 41.- El monto de la pensión que se otorgue a los asegurados que acrediten las edades
señaladas en el artículo 38” será equivalente al cincuenta por ciento de su remuneración o ingreso
de referencia siempre que tengan:

a) Los hombres quince años completos de aportación; y

b) Las mujeres trece años completos de aportación.

Dicho porcentaje se incrementará en dos por ciento si son hombres y dos y medio por ciento si
son mujeres, por cada año adicional completo de aportación. (*)

(*) De conformidad con el numeral 1.1 del Artículo 1 de la Ley N” 27617, publicada el 01-01-2002,
a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, para efectos de la determinación del monto
de la pensión de jubilación normada por los Artículos 41, 44 y 73 del Decreto Ley N” 19990, Ley
de creación del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y por los Artículos 1 y 2 del Decreto Ley
N” 25967, mediante decreto supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros,
se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los
porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación.

Artículo 42.- Los asegurados obligatorios así como los asegurados facultativos a que se refiere el
inciso b) del artículo 4, que acrediten las edades señaladas en el artículo 38, que tengan cinco o
más años de aportación pero menos de quince o trece años según se trate de hombres o
mujeres, respectivamente, tendrán derecho a una pensión reducida equivalente a una treintava o
una veinticincoava parte respectivamente, de la remuneración o ingreso de referencia por cada
año completo de aportación.
Para los asegurados que al momento de su inscripción tengan sesenta o más años de edad si son
hombres y cincuenticinco o más años si son mujeres, la pensión a que se refiere el párrafo
anterior será determinada sobre una base que no podrá exceder de tres veces la remuneración
mínima vital mensual del lugar de su trabajo habitual, cualesquiera que sean las remuneraciones
o ingresos que efectivamente hubieran percibido y sobre la totalidad de las cuales deberán haber
aportado.

Artículo 43.- Sí el beneficiario de una pensión de jubilación tuviera cónyuge a su cargo o hijos en
edad de percibir pensión de orfandad, el monto de la pensión se incrementará en dos por ciento
de la remuneración o ingreso de referencia por cada uno de ellos. Dichos incrementos se
mantendrán en tanto subsistan las causas que les dieran origen.

En ningún caso el monto de la pensión podrá exceder del ochenta por ciento de la remuneración o
ingreso de referencia. (*)

(*) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente

“Artículo 43.- si al momento de producirse la contingencia, según el Art. 80, el beneficiario de una
pensión de jubilación tuviera cónyuge a su cargo y/o hijos en edad de percibir pensión de
orfandad, el monto de la pensión se incrementará en un porcentaje comprendido entre el 2 y el 10
por ciento de la remuneración o ingreso de referencia por el cónyuge y entre el 2 y el 5 por ciento
por cada hijo. El Reglamento fijará las tasas diferenciales según las remuneraciones o ingresos de
referencia, de modo de beneficiar en particular a los de menor monto. Dichos incrementos se
mantendrán en tanto subsistan las causas que les dieron origen”.

Artículo 44.- Los asegurados, a partir de los cincuenticinco años de edad, si son hombres y
cincuenta años si son mujeres, podrán jubilarse a condición de tener treinta o veinticinco afios
completos de aportación, respectivamente, reduciéndose en este caso la pensión en cinco por
ciento por cada año de adelanto respecto de sesenta o cincuenticinco años de edad.

Si el pensionista a que se refiere el presente artículo reiniciara actividad remunerada, al cesar en

ésta, se procederá a una nueva liquidación de su pensión, sobre la base de los tres últimos años
aportados, aunque no fueran consecutivos, pero la nueva remuneración de referencia no podrá al
a la anterior en una cifra superior a una remuneración mínima vital del lugar de su trabajo habitual.

En ningún caso se modificará el porcentaje de reducción por adelanto en la edad de jubilación ni

se podrá adelantar por segunda vez esta edad.(*)

(*) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente
“Artículo 44.- Los trabajadores que tengan cuando menos 55 o 50 años, de edad y 30 ó 25 años
de aportación, según sean hombres o mujeres, respectivamente, tienen derecho a pensión de
jubilación”.

Asimismo, tienen derecho a pensión de jubilación en los casos de reducción o despedida total del
personal, de conformidad con el Decreto Ley N” 18471, los trabajadores afectados que tengan
cuando menos 55 o 50 años de edad, y 15 o 13 años de aportación, según sean hombres o
mujeres respectivamente. :

En los casos a que se refieren los 2 párrafos anteriores, la pensión se reducirá en 4 por ciento por
cada año de adelanto respecto de 60 a 55 años de edad, según se bate de hombres o mujeres,
respectivamente.

En ningún caso se modificará el porcentaje de reducción por adelanto en la edad de jubilación ni

se podrá adelantar por segunda vez esta edad.

Si el pensionista a que se refiere el presente artículo reiniciare actividad remuneraría, al cesar

ésta se procederá a una nueva liquidación de la pensión de conformidad con lo establecido en el
quinto párrafo del Art. 45”. (*)

(​) De conformidad con el numeral 1.1 del Artículo 1 de la Ley N​ 27617, publicada el

01-01-2002, a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, para efectos de la determinación

del monto de la pensión de jubilación normada por los Artículos 41, 44 y 73 del Decreto Ley N*
19990, Ley de creación del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y por los Artículos 1 y 2 del
Decreto Ley N” 25967, mediante decreto supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo
de Ministros, se podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así
como los porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación.

CONCORDANCIAS: D.S. N* 018-82-TR, Art.1 (Reducen la edad de jubilación de los trabajadores

de construcción civil a 55 años de edad)

Artículo 45.- Es incompatible la percepción de pensión de jubilación por un pensionista que

hubiese sido asegurado obligatorio o facultativo a que se refiere el inciso b) del artículo 4, con el
desempeño de trabajo remunerado para cualquier empleador o en cualquier empresa de
propiedad social, cooperativa o similar.

Asimismo, es incompatible la percepción de pensión de jubilación por un pensionista a que

hubiese sido asegurado facultativo a que se refiere el inciso a) del artículo 4, con el desempeño
de la misma actividad económica independiente por la que se pagó aportaciones o de trabajo
remunerado para cualquier empleador o en cualquier empresa de propiedad social, cooperativa o
similar.

El desempeño por el pensionista de trabajo remunerado o de la misma actividad económica

independiente, según el caso, dará lugar a la suspensión del pago de la pensión estando obligado
a devolver las pensiones recibidas durante el tiempo que hubiese obtenido remuneraciones o
ingresos provenientes de dicho trabajo o actividad.

Al cesar el trabajo o actividad, se reiniciará el pago de la pensión a que tenía derecho. Dicha
pensión será aumentada en la cantidad que resulte de multiplicar el porcentaje de incremento
anual que corresponda de conformidad con los artículos 41 Ó 48 por los nuevos años completos
de aportación, teniendo como base la nueva remuneración o el nuevo ingreso de referencia. (*)

(") Artículo sustituido por el Artículo 1 del Decreto Ley N* 20604, publicado el 07-05-74, cuyo texto
es el siguiente:

“Artículo 45.- Es incompatible la percepción de pensión de jubilación por un pensionista que

hubiese sido asegurado obligatorio o facultativo a que se refiere el inciso b) del Art. 4, con el
desempeño de trabajo remunerado para cualquier empleador o en cualquier empresa de
propiedad social, cooperativa o similar.

Asimismo, es incompatible la percepción de pensión de jubilación por un pensionista que hubiese

sido asegurado facultativo a que se refiere el inciso a) del Art. 4, con el desempeño de la misma
actividad económica independiente por la que se pagó aportaciones, de trabajo remunerado para
cualquier empleador o en cualquier empresa de propiedad social, cooperativa o similar.

El desempeño por el pensionista de trabajo remunerado y de la misma actividad económica

independiente, según el caso, dará lugar a la suspensión del pago de la pensión estando obligado
a devolver las pensiones recibidas durante el tiempo que hubiese obtenido remuneraciones o
ingresos provenientes de dicho trabajo o actividad.

A este efecto, Seguro Social del Perú recuperará mediante acción coactiva las sumas
indebidamente cobrada pudiendo también compensar las sumas que se le adeudare por tal
concepto, reteniendo una suma igual al 60 por ciento de las pensiones que pudieren corresponder
al pensionista cuando cesare en el trabajo o actividad remunerada, hasta cubrir el importe de las
prestaciones cobradas indebidamente.

Al cesar en el trabajo o actividad, se procederá a una nueva liquidación de la pensión, sobre la

base de la nueva remuneración o ingreso de referencia, la misma que para este efecto no podrá
exceder a la anterior en una cifra superior a una remuneración mínima vital del hogar de trabajo
habitual del, asegurado”

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N” 28678, publicada el 03 marzo 2006, vigente a
los sesenta días posteriores a su publicación, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 45.- El Pensionista que se reincorpore a la actividad laboral como trabajador dependiente
o independiente elegirá entre la remuneración o retribución que perciba por sus servicios
prestados o su pensión generada por el Sistema Nacional de Pensiones. Al cese de su actividad
laboral percibirá el monto de su pensión primitiva con los reajustes que se hayan efectuado, así
como los derechos que hubiera generado en el Sistema Privado de Pensiones, la misma que se
restituirá en un plazo no mayor a sesenta (60) días.

Excepcionalmente, el pensionista trabajador podrá percibir simultáneamente pensión y

remuneración o retribución, cuando la suma de estos conceptos no supere el cincuenta por ciento
(50%) de la UIT vigente.

La ONP mediante acción coactiva recuperará las sumas indebidamente cobradas, en caso de que
superen el cincuenta por ciento (50%) de la UIT y no se suspenda la pensión por el Sistema
Nacional de Pensiones. Para tal caso pueden también ser compensadas las sumas que se le
adeudare por tal concepto, reteniendo una suma igual al sesenta por ciento (60%) de las
pensiones que pudieran corresponder al pensionista cuando cese en el trabajo, hasta cubrir el
importe de las prestaciones cobradas indebidamente.

El aporte de los trabajadores pensionistas será tanto en la pensión como en la remuneración de

acuerdo al porcentaje estipulado en la ley para cada uno de estos ingresos.”

Artículo 46.- La pensión de jubilación caduca por fallecimiento del pensionista.

2.5.2.2. SECCIÓN ll: B.- RÉGIMEN ESPECIAL DE JUBILACIÓN

Artículo 47.- Están comprendidos en el régimen especial de jubilación los asegurados obligatorios
y los facultativos a que se refiere el inciso b) del artículo 4, en ambos casos, nacidos antes del
primero de Julio de mil novecientos treintiuno o antes del primero de Julio de mil novecientos
treintiseis, según se trate de hombres o mujeres, respectivamente, que a la fecha de vigencia del
presente Decreto Ley, estén inscritos en las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro
Social o del Seguro Social del empleado.

Artículo 48.- El monto de la pensión que se otorgue a los asegurados comprendidos en el artículo
anterior, que acrediten las edades señaladas en el artículo 38, será equivalente al cincuenta por
ciento de la remuneración de referencia por los primeros cinco años completos de aportación.
Dicho porcentaje se incrementará en uno punto dos por ciento si son hombres y uno punto cinco
por ciento si son mujeres, por cada año completo adicional de aportación.

Artículo 49.- Son aplicables a los pensionistas del Régimen Especial de Jubilación los artículos
43, 44, 45 y 46

2.5.3. CAPÍTULO Ill: PENSIONES DE SOBREVIVIENTES

Artículo 50.- Son pensiones de sobrevivientes las siguientes:

a) De viudez;

b) De orfandad; y
c) De ascendientes.

Artículo 51.- Se otorgará pensión de sobrevivientes:

a) Al fallecimiento de un asegurado con derecho a pensión de invalidez o jubilación;

b) Al fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidente común estando en período de

aportación;

c) Al fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedad

profesional si los riesgos no se encuentran cubiertos por el Decreto Ley N* 18846; y

d) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación.

Si el causante hubiese tenido derecho indistintamente a dos pensiones para el cálculo de las
pensiones de sobrevivientes se tomará en cuenta la de mayor monto. ()

(​) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es el
siguiente

“Artículo 51.- Se otorgará pensión de sobrevivientes:

a) Al fallecimiento de un asegurado con derecho a pensión de jubilación o que de haberse

invalidado hubiere tenido derecho a pensión de invalidez;

b) AJ fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidente común estando en periodo de

aportación;

c) Al fallecimiento de un asegurado a consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad

profesional si los riesgos no se encuentran cubiertos por el Decreto Ley N* 18846; y

d) Al fallecimiento de un pensionista de invalidez o jubilación.

Si el causante hubiese tenido derecho indistintamente a dos pensiones de sobrevivientes se

tomará en cuenta la de mayor monto”.

Artículo 52.- Se otorgará también pensión de sobrevivientes, de conformidad con lo dispuesto en

el presente Decreto Ley.

Al fallecimiento de un beneficiario de pensión por incapacidad permanente o gran incapacidad,

concedida conforme al Decreto Ley N*” 18846.

En este caso el monto de las pensiones será calculado sobre la base de la pensión otorgada de
conformidad con el Decreto Ley N* 18846 o de la que le pudiera corresponder con sujeción al
presente Decreto Ley, si ésta fuese mayor.

2.5.3.1. SECCIÓN I: PENSIÓN DE VIUDEZ

CONCORDANCIAS: Ley N” 28666 (Ley que otorga Bonificación permanente a los pensionistas
del derecho derivado de viudez que sean mayores de 70 años en el Régimen del Decreto Ley N*
19990)

Artículo 53.- Tiene derecho a pensión de viudez la cónyuge del asegurado o pensionista fallecido,
y el cónyuge inválido o mayor de sesenta años de la asegurada o pensionista fallecida que haya
estado a cargo de ésta, siempre que el matrimonio se hubiera celebrado por lo menos un año
antes del fallecimiento del causante y antes de que éste cumpla sesenta años de edad si fuese
hombre o cincuenta años si fuese mujer, o más de dos años antes del fallecimiento del causante
en caso de haberse celebrado el matrimonio a edad mayor de las indicadas.

Se exceptúan de los requisitos relativos a la fecha de celebración del matrimonio los casos
siguientes:

a) Que el fallecimiento del causante se haya producido por accidente;

b) Que tengan o hayan tenido uno o más hijos comunes; y
c) Que la viuda se encuentre en estado grávido a la fecha de fallecimiento del asegurado.

Artículo 54.- El monto máximo de la pensión de viudez (*) es igual al cincuenta por ciento de la
pensión de invalidez o jubilación que percibía o hubiera tenido derecho a percibir el causante.

(*) Frase "de viudez” declarada inconstitucional por el inciso D) del Resolutivo N” 2 de la
Sentencia del Tribunal Constitucional Expediente N” 050-2004-Al-TC, publicada el 12 Junio 2005.

Artículo 55.- El viudo y la viuda inválidos con derecho a pensión, que requieran del cuidado
permanente de otra persona para efectuar los actos ordinarios de la vida, percibirán además, la
bonificación mensual a que se refiere el Artículo 30, en las condiciones señaladas en dicho
artículo.

2.5.3.2. SECCIÓN Il: PENSIÓN DE ORFANDAD

Artículo 56.- Tienen derecho a pensión de orfandad: los hijos menores de dieciocho años del
asegurado o pensionista fallecido.

Subsisten el derecho a pensión de orfandad:

a) Hasta que el beneficiario cumpla veintiún años, siempre que siga en forma ininterrumpida
estudios del nivel básico o superior de educación; y

(*) Frase “Hasta que el beneficiario cumpla veintiún años” declarada inconstitucional por el inciso
B) del Resolutivo N” 2 de la Sentencia del Tribunal Constitucional Expediente N” 050-2004-Al-TC,
publicada el 12 Junio 2005.

b) Para los hijos inválidos mayores de dieciocho años incapacitados para el trabajo.
Artículo 57.- El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte por ciento
del monto de la pensión de invalidez o jubilación que percibía o hubiera podido percibir el
causante. En caso de huérfanos de padre y madre, la pensión máxima es equivalente al cuarenta
por ciento. Si el padre y la madre hubieren sido asegurados o pensionistas, la pensión se
calculará sobre la base de la pensión más elevada. (*)

(*) Oración “El monto máximo de la pensión de orfandad de cada hijo es igual al veinte por ciento
del monto de la pensión de invalidez o jubilación que percibía o hubiera podido percibir el
causante' declarada inconstitucional por el inciso C) del Resolutivo N? 2 de la Sentencia del
Tribunal Constitucional Expediente N” 050-2004-AI-TC, publicada el 12 Junio 2005.

En su caso, los huérfanos a que se refiere el inciso b) del artículo anterior tendrán derecho a la
bonificación señalada en el artículo 30".

CONCORDANCIAS: D.S. N* 116-2010-EF, Art. 7 (Aprueban Reglamento de la Ley N* 29451 que

establece el Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad Conyugal y las Uniones de Hecho)

2.5.3.3. SECCIÓN II: PENSIÓN DE ASCENDIENTES

Artículo 58.- Tienen derecho a pensión de ascendiente, el padre y/o la madre del asegurado o
pensionista fallecido siempre que, a la fecha del deceso de éste, concurran las condiciones
siguientes:

a) Ser inválido o tener sesenta o más años de edad el padre y cincuenticinco o más años de
edad la madre;

b) Depender económicamente del causante;

c) No percibir rentas superiores al monto de la pensión que le correspondería; y

d) No existir beneficiarios de pensión de viudez y orfandad, o, en el caso de existir éstos, quede

saldo disponible de la pensión del causante, deducidas las pensiones de viudez y/u orfandad.

Artículo 59.- El monto máximo de la pensión de ascendientes será, para cada uno de ellos, igual
al veinte por ciento de la pensión que percibía o hubiera podido percibir el causante.

2.5.4. CAPÍTULO IV DISPOSICIONES GENERALES SOBRE PENSIONES DE

SOBREVIVIENTES

Artículo 60.- Se otorgará pensiones de sobrevivientes, únicamente cuando a la fecha del

fallecimiento del causante, el de beneficiario reúna las condiciones establecidas en el presente

Decreto Ley para el goce de este derecho. Las pensiones de sobrevivientes se generan en dicha
fecha.
Artículo. 61.- Para los efectos del otorgamiento de las pensiones de sobrevivientes, se considera
inválido al sobreviviente que en razón de su estado físico y/o mental se encuentra
permanentemente incapacitado para trabajar. La invalidez será declarada conforme al artículo
26*.

Artículo 62.- Cuando la suma de los porcentajes máximos que corresponden al cónyuge y a cada
uno de los huérfanos de conformidad con los artículos 54 y 57, respectivamente, excediese al cien
por ciento de la pensión de invalidez o de jubilación que percibía o hubiere tenido derecho a
percibir el causante, dichos porcentajes se reducirán, proporcionalmente de manera que la suma
de todos los porcentajes así reducidos no exceda del cien por ciento de la referida pensión. En tal
caso, las pensiones de viudez y orfandad equivaldrán a los porcentajes que resulten. Para la
suma indicada no se tomará en cuenta la bonificación a que se refieren los artículos 55 y 57.

Artículo 63.- De aumentar o reducirse el número de beneficiarios los montos de las pensiones se
reajustarán en forma proporcional, sin que en ningún caso se sobrepase el porcentaje

máximo que se puede percibir por cada pensión. Si como resultado de haber aumentado el
número de beneficiarios desapareciera el saldo que dio origen a pensión de ascendientes, se
extinguirá el derecho a ésta.

Artículo 64.- Se suspende el pago de la pensión de sobrevivientes sin derecho a reintegro, según
el caso, por:

a) No acreditar semestralmente su supervivencia el beneficiario que no cobra personalmente su

pensión;

b) No someterse el pensionista inválido a la evaluación de su estado en las oportunidades que

se le indique;

c) No acreditar anualmente el beneficiario que se refiere el inciso a) del artículo 56 su derecho a

continuar percibiendo la pensión; y

d) Percibir el beneficiario, con excepción de la viuda, remuneración o ingreso asegurables

superiores a dos remuneraciones mínimas vitales del lugar de su trabajo habitual.

Artículo 65.- Caduca la pensión de sobrevivientes según el caso, por: a) Contraer matrimonio el
beneficiario; b) Recuperar el beneficiario inválido la capacidad laboral;

c) Alcanzar el huérfano la edad máxima para el goce del beneficio o interrumpir sus estudios;

d) Fallecimiento del beneficiario.

Artículo 66.- En caso de contraer matrimonio el pensionista de viudez, se le otorgará por una sola
vez una asignación equivalente a doce mensualidades de la pensión que percibía, sin que tal
asignación pueda exceder del doble de la pensión máxima mensual a que se refiere el artículo 78.
 2.5.5. CAPÍTULO V CAPITAL DE DEFUNCIÓN

Artículo 67.- Al fallecimiento de un asegurado que percibía o hubiera tenido derecho a percibir
pensión de jubilación o de invalidez, de acuerdo al presente Decreto Ley, y únicamente en caso
que no deje beneficiarios con derecho a pensión de sobrevivientes, se otorgará capital de
defunción en orden excluyente a las siguientes:

a) Al cónyuge;

b) A los hijos;

c) A los padres; y

d) A los hermanos menores de 18 años.

Artículo 68.- En caso de existir beneficiarios con igual derecho, el capital de defunción será
distribuido en forma proporcional al número de éllos.

Artículo 69.- El capital de defunción no podrá exceder del monto de la pensión máxima mensual a
que se refiere al artículo 78 y será equivalente a seis remuneraciones o ingresos de referencia. (*)

(​) Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N 28071, publicada el 26-09-2003, cuyo texto es
el siguiente:

“Artículo 69.- El Capital de Defunción no podrá exceder del monto de la pensión máxima mensual
a que se refiere el Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley N” 19990, vigente al momento
del fallecimiento, dicho Capital de Defunción será equivalente a seis remuneraciones o ingresos
de referencia.

De tratarse del fallecimiento de un pensionista que percibía pensión de jubilación o invalidez, y en

caso que el Capital de Defunción resulte menor al monto que como pensión mínima le
correspondía al momento de su fallecimiento y teniendo en cuenta los años de aportación
reconocidos, el Capital de Defunción será nivelado a dicho monto.”

2.5.6. CAPÍTULO VI DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LAS

PRESTACIONES

Artículo 70.- Para los asegurados obligatorios son períodos de aportación los meses, semanas o
días en que presten, o hayan prestado servicios que generen la obligación de abonar las
aportaciones a que se refieren los artículos 7 al 13, aún cuando el empleador, o la empresa de
propiedad social, cooperativa o similar, no hubiese efectuado el pago de las aportaciones. Son
también períodos de aportación los de licencia con goce de remuneración otorgados por
enfermedad o matemidad a los trabajadores del Sector Público Nacional regidos por la Ley N*
11377.
Se consideran períodos de aportación los siguientes:

a) Los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios de
enfenmedad-matemidad; y

b) Los períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidios diarios por
incapacidad temporal otorgados de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley N*
18846. (*)

(*) Artículo modificado por la Cuarta Disposición Transitoria y Final de la Ley N” 28991, publicada
el 27 marzo 2007, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 70.- Para los asegurados obligatorios son períodos de aportación los meses, semanas o
días en que presten o hayan prestado servicios que generen la obligación de abonar las
aportaciones a que se refieren los artículos 7 al 13. Son también períodos de aportación las
licencias con goce de remuneraciones otorgadas por ley o por el empleador, así como los
períodos durante los cuales el asegurado haya estado en goce de subsidio.

Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y el pago correspondiente por

concepto de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones de sus trabajadores. La ONP, para el
otorgamiento del derecho a pensión, deberá verificar el aporte efectivo, de acuerdo a lo que
establezca el Reglamento para dichos efectos.” (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 de la Ley N” 29711, publicada el 18 junio 2011, cuyo texto
es el siguiente:

“Artículo 70. Los aportes, períodos de aportaciones y obligaciones del empleador

Para los asegurados obligatorios, son períodos de aportaciones los meses, semanas o días que
presten o hayan prestado servicios que generen la obligación de abonar las aportaciones a que se
refieren los artículos 7 al 13. Son también períodos de aportaciones las licencias con goce de
remuneraciones otorgadas por ley o por el empleador, así como los períodos durante los que el
asegurado haya estado en goce de subsidio.

Corresponde al empleador cumplir con efectuar la retención y el pago correspondiente por

concepto de aportaciones al Sistema Nacional de Pensiones (SNP) de sus trabajadores. Sin
embargo, es suficiente que el trabajador pruebe adecuadamente su período de labores para
considerar dicho lapso como periodo de aportaciones efectivas al SNP. De la misma forma, las
aportaciones retenidas que no hayan sido pagadas al SNP por el empleador son consideradas por
la Oficina de Normalización Previsional (ONP) en el cómputo del total de años de aportación,
independientemente de las acciones que realice la ONP para el cobro de las mismas, conforme a
ley.

Son medios probatorios idóneos y suficientes para demostrar períodos de aportaciones, los
certificados de trabajo, las boletas de pago de remuneraciones, la liquidación de tiempo de
servicios o de beneficios sociales, las constancias de aportaciones de la Oficina de Registro y
Cuenta Individual Nacional de Empleadores Asegurados (ORCINEA), del Instituto Peruano de
Seguridad Social (IPSS) o de EsSalud y cualquier documento público conforme al artículo 235 del
Código Procesal Civil.

Carece de sustento el no reconocimiento por parte de la ONP de períodos de aportaciones

acreditados con los medios antedichos, argumentando que estos han perdido validez, que hay
una doble condición de asegurado y empleador, o que, según la Tabla Referencial de Inicio de
Aportaciones por Zonas, establecida por el IPSS, en esa zona aún no se empezaba a cotizar.”

CONCORDANCIA: D.S. N” 082-2001-EF

Artículo 71.- Para los asegurados facultativos se considera como períodos de aportación los

meses por los que paguen aportaciones. Para estos asegurados se considera, además, los
períodos durante los cuales hubiesen sido asegurados obligatorios.

No serán consideradas para el otorgamiento y cálculo de las prestaciones, las aportaciones de los
asegurados facultativos correspondientes al período anterior a la fecha en que se produjo el
riesgo, que hubiesen sido abonadas con posterioridad a dicha fecha.

Artículo 72.- Las semanas o meses de prestación de servicios como asegurado de la Caja de
Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y de la Caja de Pensiones del Seguro Socia! del
Empleado, se computarán, sin excepción, como semanas o meses de aportación al Sistema
Nacional de Pensiones, para los efectos de las prestaciones que éste otorga, aún cuando el
empleador o la empresa de propiedad social, cooperativa o similar no hubiere efectuado el pago
de las aportaciones.

En el caso de que un asegurado haya sido remunerado semanalmente y luego mensualmente, o

a la inversa, se entenderá que cuatro y un tercio semanas de aportación equivalen a un mes
aportado, no debiendo contarse para esta equivalencia las fracciones.

Artículo 73.- El monto de las prestaciones para los asegurados obligatorios y para los facultativos
a que se refiere el inciso b) del artículo 4, se determinará en base a la remuneración de
referencia.

La remuneración de referencia es igual al promedio mensual de las remuneraciones asegurables,

definidas por el artículo 8”, percibidas por el asegurado en los últimos treintiséis meses
consecutivos inmediatamente anteriores al último mes de aportación, salvo que el promedio
mensual de los últimos cuarentiocho o sesenta meses sea mayor, en cuyo caso se tomará en
cuenta el más elevado.

Si durante dichos treintiséis, cuarentiocho o sesenta meses, según el caso, existiesen períodos en
que no se hubiese aportado por falta de prestación de servicios en razón de accidente,
enfermedad, maternidad o paro forzoso, se tomarán en cuenta dichos períodos hasta un máximo
de seis meses, para el cálculo de la remuneración de referencia, en la forma que determine el
Reglamento. (*)

(*) Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente:

“Artículo 73.- El monto de las prestaciones, para los asegurados obligatorios y los facultativos a
que se refiere el inciso b) del Art. 4, se determinará en base a la remuneración se de referencia.

La remuneración de referencia es igual al promedio mensual que resulte de dividir entre 12 el total
de remuneraciones asegurables, definidas por el Art. 8, percibidas por el asegurado en los últimos
12 meses consecutivos inmediatamente anteriores al último mes aportación, salvo que el prometio
mensual! de los últimos 36 o 60 meses sea mayor, en cuyo caso se tomará en cuenta el más
elevado.

Si durante dichos 12, 36 ó 60 meses no se hubiese aportado por falta de prestación de servicios
en razón de accidente, enfermedad maternidad, licencia con goce de haber de conformidad con la
Ley N* 11377, o paro forzoso, se sustituirá dichos periodos por igual número de meses
consecutivos inmediatamente anteriores”. (*)

(​) De conformidad con el numeral 1.1 del Artículo 1 de la Ley N” 27617, publicada el 01-01-2002,
a partir de la entrada en vigencia de la presente ley, para efectos de la determinación del monto
de la pensión de jubilación normada por los Artículos 41, 44 y 73 del Decreto Ley N 19990, Ley de
creación del Sistema Nacional de Pensiones (SNP), y por los Artículos 1 y 2 del Decreto Ley N”
25967, mediante decreto supremo expedido con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros, se
podrán modificar los criterios para determinar la remuneración de referencia, así como los
porcentajes aplicables para la determinación del monto de la pensión de jubilación.

o Artículo 74.- El monto de las prestaciones para los asegurados facultativos a que se refiere el
inciso a) del artículo 4 se determinará en base al ingreso de referencia, que es igual al promedio
de los ingresos asegurable de los últimos sesenta meses y por los que se hubiese pagado
aportaciones.

Artículo 75.- Cada remuneración o ingreso asegurable mensual que se tome en cuenta para
establecer la remuneración o ingreso de referencia será considerado hasta el límite máximo a que
se refiere el primer párrafo del artículo 10.

Artículo 76.- Si el total de meses aportados fuera inferior a treintiséis el promedio se calculará
sobre la base de las remuneraciones o ingresos asegurables percibidos desde el primer mes
hasta el último de aportación, aplicándose lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 73, si
hubiese lugar. En caso de que el riesgo se hubiere producido antes de tener el asegurado un mes
de aportación se considerará como remuneración o ingreso de referencia, el que hubiera podido
percibir en un mes. (*)
(") Artículo sustituido por el Art. 1 del Decreto Ley N* 20604 publicado el 07-05-74, cuto texto es el
siguiente

“Artículo 76.- Si el total de meses aportados fuera inferior a doce, o a 60 en el caso de asegurados
facultativos a que se refiere el inciso a) del Art. 4, el promedio se calculará sobre la base de las
remuneraciones o ingresos asegurables percibidos desde el primer mes hasta él ultimo de
aportación. En caso de que el riesgo se hubiere producido antes de tener el asegurado un mes de
aportación, se considerará como remuneración o ingreso de referencia, el que hubiera podido
percibir en ese mes”.

Artículo 77.- Si en los últimos cinco años anteriores a la fecha de ocurrida la contingencia hubiera
incremento excesivo de las remuneraciones o de los ingresos asegurables, tendientes a aumentar
indebidamente el monto de las prestaciones, el cálculo de las mismas se efectuará sin considerar
dicho incremento.

El Reglamento determinará los criterios que se tomarán en cuenta para calificar el carácter
excesivo de los incrementos que hubieran tendido a aumentar indebidamente el monto de las
prestaciones.

Artículo 78.- El Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales previo estudio actuarial
propondrá al Ministro de Trabajo el monto máximo de las pensiones que otorga el Sistema
Nacional de Pensiones el que será fijado por Decreto Supremo con el voto aprobatorio del
Consejo de Ministros.

Artículo 79.- Los reajustes de las pensiones otorgadas serán fijados por Resolución Ministerial a
propuesta del Consejo Directivo Unico de los Seguros Sociales, previo estudio actuarial que tenga
en cuenta, las variaciones en el costo de vida. Dichos reajustes se efectuarán por tasas
diferenciales según el monto de las pensiones de modo de beneficiar en particular a las menores.

No podrá sobrepasarse el limite señalado en el artículo anterior, por efecto de uno o más
reajustes, salvo que dicho límite sea a su vez reajustado.

Artículo 80.- El derecho a la prestación se genera en la fecha en que se produce la contingencia,

sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 31.

Para los efectos de las pensiones de jubilación, se considera que la contingencia se produce
cuando, teniendo derecho a la pensión:

a) El asegurado obligatorio cesa en el trabajo para acogerse a la jubilación;

b) El asegurado facultativo comprendido en el inciso a) del artículo 4 deja de percibir ingresos

afectos; y

c) El asegurado facultativo comprendido en el inciso b) del artículo 4, solicita su pensión no

percibiendo ingresos por trabajo remunerado.
El asegurado podrá iniciar el trámite para obtener la pensión de jubilación antes de cesar en el
trabajo o de dejar de percibir ingresos asegurables. Sin embargo, el pago de la pensión sólo
comenzará cuando cese en el trabajo o deje de percibir ingresos asegurables, pasando a la
condición de pensionista.

Artículo 81.- Sólo se abonarán las pensiones devengadas correspondientes a un período no

mayor de doce meses anteriores a la presentación de la solicitud del beneficiario.

Artículo 82.- Prescribe la obligación de la Caja Nacional de Pensiones de efectuar el pago de las
mensualidades correspondientes a las pensiones otorgadas, así como de las demás prestaciones,
a los tres años contados a partir de la fecha en que debieron ser cobradas.

No corre el término para la prescripción:

a) Contra los menores o incapaces que no estén bajo el poder de sus padres, o de un tutor o
curador, y,

b) Mientras sea imposible reclamar el derecho en el país, salvo que el pensionista se encuentre
prófugo de la justicia.

Artículo 83.- Cuando el beneficiario tenga derecho a una o más pensiones otorgadas de acuerdo
al presente Decreto Ley la suma de todas no podrá exceder de la pensión máxima a que se
refiere el artículo 78.

Artículo 84.- Las pensiones del Sistema Nacional de Pensiones de la Seguridad Social serán
embargables hasta el cincuenta por ciento por deudas provenientes de pensiones alimenticias.
Serán también embargables hasta el sesenta por ciento para el pago de la reparación civil por
delitos en agravio del Estado. Si concurrieran embargos por ambas causas tendrán prioridad los
de alimentos.

En ningún caso se podrá embargar más del sesenta por ciento de la pensión.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores, la Caja Nacional de Pensiones podrá
retener hasta el diez por ciento de la pensión por adeudos provenientes de pensiones pagadas en
exceso por causas no imputables al pensionista.

La Caja Nacional de Pensiones descontará del capital de defunción el importe de las pensiones
pagadas en exceso al pensionista fallecido. (”)

(​) Artículo modificado por el Art. 1 del Decreto Ley N​” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente

“Artículo 84.- Las pensiones del Sistema Nacional de Pensiones de la seguridad Social serán
embargables hasta el 50 por ciento por deudas provenientes de pensiones alimenticias.
Serán también embargables hasta el 60 por ciento para el pago de la reparación civil por delitos
contra el patrimonio en agravio del Estado o el que incluye el del Sector Público Nacional. Si
concurrieran embargos por ambas causes tendrán prioridad los de alimentos.

En ningún caso se podrá embargar más del 60 por ciento de la pensión.

Sin perjuicio de lo dispuesto en los párrafos anteriores y en el cuarto párrafo del Art. 45 Seguro
Social del Perú podrá retener hasta el 20 por ciento de la pensión por adeudos provenientes de
prestaciones pagadas en exceso por causas no imputables al pensionista. La retención y los
embargos no podrán exceder del 70 por ciento de la pensión.

Seguro Social del Perú descontará del capital de defunción el importe de las pensiones pagadas
en exceso al pensionista Fallecido”.

“Artículo 84-A.- Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad Conyugal y las Uniones de
Hecho

1. Créase el Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad Conyugal y las Uniones de

Hecho, para las sociedades conyugales o uniones de hecho, cuyos miembros, mayores de
sesenta y cinco (65) años de edad, con más de diez (10) años de relación conyugal o
convivencia permanente y estable y que no perciban pensión de jubilación alguna, acrediten
aportaciones conjuntas al Sistema Nacional de Pensiones por un período no menor de veinte
(20) años y cumplan con los requisitos señalados en la presente Ley.

2. La pensión especial de jubilación conyugal o de uniones de hecho tiene la condición de bien

socia! de la sociedad conyugal, acreditada con la partida de matrimonio civil con una
antigúedad no mayor de treinta (30) días o la sentencia firme de declaración judicial de unión
de hecho.

3. El monto de la pensión especial de jubilación conyugal o de uniones de hecho no es menor al

de la pensión mínima establecida en el Sistema Nacional de Pensiones, y la remuneración o
ingreso de referencia para el cálculo de la pensión es el promedio de las remuneraciones
percibidas por ambos cónyuges o miembros de la unión de hecho.

4. El beneficio de jubilación especial es percibido por ambos cónyuges o miembros de la unión

de hecho.

5. En caso de fallecimiento de uno de los cónyuges o miembros de la unión de hecho, el

supérstite percibe el cincuenta por ciento (50%) de la pensión especial de jubilación y, en
caso de pensión de orfandad, es calculada sobre la base de la pensión especial de jubilación
a que hace referencia esta norma.
6. Esta pensión especial de jubilación caduca por la invalidación del matrimonio, disolución del
vinculo matrimonial o disolución de la unión de hecho por sentencia judicial correspondiente.”
(*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 1 de la Ley N” 29451, publicada el 20 noviembre 2009.

CONCORDANCIAS: D.S. N* 116-2010-EF (Aprueban Reglamento de la Ley N? 29451 que

establece el Régimen Especial de Jubilación para la Sociedad Conyugal y las Uniones de Hecho)

2.5.7. CAPÍTULO VII: DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PARA PENSIONISTAS

Artículo 85.- Los pensionistas de invalidez o jubilación del Sistema Nacional de Pensiones que
hubieren sido asegurados de las Cajas de Enfermedad Maternidad de la Caja Nacional de Seguro
Social y del Seguro Social del Empleado solo tienen derecho a las prestaciones de salud por el
sistema de prestación directa, y no así a los subsidios en dinero, que otorgan dichas Cajas.

Artículo 86.- Las aportaciones de los pensionistas de invalidez o jubilación para cubrir el seguro
de salud serán equivalentes al cuatro por ciento del monto de la pensión, que les será retenido
por la Caja Nacional de Pensiones y entregado a las Cajas de Enfermedad-Maternidad del Seguro
Social del Empleado o de la Caja Nacional de Seguro Social, según corresponda.

Artículo 87.- Si los pensionistas de invalidez o jubilación radicasen en zonas en las que no sea
factible el otorgamiento de prestaciones asistenciales directas, podrán recibirlas en los lugares en
que sea factible el otorgamiento de las mismas, salvo que decidan renunciar a este derecho, en
cuyo caso se suspenderá el descuento a que se refiere el artículo anterior.

2.6. TÍTULO V DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Artículo 88.- La Caja Nacional de Pensiones podrá aplicar multas por infracciones al presente
Decreto Ley hasta por una suma equivalente a cinco veces el monto máximo señalado en la
primera parte del artículo 10.(*)

(*) Artículo modificado por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el 07-05-74, cuyo texto es
el siguiente:

“Artículo 88.- Seguro Social del Perú podrá aplicar multas por infracciones al presente Decreto
Ley y a su Reglamento hasta por una suma equivalente a cinco veces el monto máximo señalado
en la primera parte del Art. 10”.

Artículo 89.- Todo asegurado tiene derecho a formular ante la Caja Nacional de Pensiones las
denuncias o reclamaciones que crea necesarias en relación a sus derechos, así como a hacer las
declaraciones que, siendo obligación de empleadores, empresas de propiedad social,
cooperativas o similares, sean omitidas por éstos.
Artículo 90.- No están comprendidos en el régimen del presente Decreto Ley los accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales cubiertos por el Decreto Ley N* 18846.

Artículo 91.- El Reglamento del presente Decreto Ley establecerá las normas para la

inscripción, forma de pago de aportaciones, y demás disposiciones necesarias para la aplicación

del presente Decreto Ley.

2.7. TÍTULO VI: DISPOSICIONES TRANSITORIAS

PRIMERA.- El Sistema Nacional de Pensiones entrará en vigencia a partir del primero de mayo de
mil novecientos setentitrés.

SEGUNDA.- Los asegurados y pensionistas de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de

Seguro Social y del Seguro Social del Empleado quedarán integrados, a partir del primero de
mayo de mil novecientos setentitrés, al Sistema Nacional de Pensiones, siéndoles aplicables
todas las disposiciones del presente Decreto Ley. (*)

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Segunda Disposición Transitoria - Los asegurados y pensionistas de las Cajas de Pensionistas

de la Caja Nacional de Seguro Social y del Seguro Social del Empleado o así como los
pensionistas de invalidez del régimen de la Ley N* 8433 quedarán integrados, a partir del 1 de
mayo de 1973, al Sistema Nacional de Pensiones, siéndoles aplicables todas las disposiciones
del presente Decreto - Ley”.

TERCERA.- La obligación de pago de las aportaciones al presente Sistema se genera a partir del
primero de mayo de mil novecientos setentitrés. En tanto se establece el modo de pago de las
aportaciones a que se refiere el artículo 11, éstas serán pagadas en la forma en que se han
venido abonando las aportaciones a las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social
y del Seguro Social del Empleado, según corresponda.

CUARTA.- Las prestaciones que acuerda el presente Decreto Ley se otorgarán por contingencias
ocurridas a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés.

Las prestaciones por contingencias ocurridas con anterioridad al primero de mayo de mil
novecientos setentitrés, se otorgarán de conformidad con las disposiciones vigentes al momento
en que se produjeron.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Cuarta Disposición Transitoria - Las prestaciones que acuerda el presente Decreto - Ley se
otorgarán por contingencias ocurridas a partir del 01 de mayo de 1973.
Las prestaciones por contingencias ocurridas con anterioridad al 1 de Mayo de 1973, se otorgarán
de conformidad con las disposiciones vigentes al momento en que se produjeron, siendo de
aplicación lo dispuesto en el Art. 72 en los casos en que a dicha fecha no hubiera resolución
consentida o ejecutoriada relativa a las prestaciones correspondientes”.

QUINTA.- Se fija los siguientes porcentajes iniciales para las aportaciones a que se refiere el
artículo 7:

a) Desde el primero de mayo de mil novecientos setentitrés hasta el treintiuno de diciembre de

mil novecientos setenticuatro, el seis por ciento; y,

b) Desde el primero de enero de mil novecientos Setenticinco, el siete y medio por ciento.

SEXTA.- Se fija a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés los siguientes montos
máximos iniciales:

a) Como remuneración máxima asegurable mensual a que se refiere el primer párrafo del artículo
10, la suma de treinta y siete mil quinientos soles; y,

b) Como pensión máxima mensual a que se refiere el artículo 78, la suma de treinta mil soles.

SETIMA.- Al fallecimiento de los actuales pensionistas cuyas pensiones de invalidez o jubilación

fueron otorgadas por la Caja Nacional de Seguro Social, sus sobrevivientes con derecho a
pensión percibirán, además de las pensiones que les correspondan, el capital de defunción a que
tenían derecho de conformidad con la Ley N* 8433.

OCTAVA.- Las pensiones de vejez a que se refieren los artículos 46 y 47 de la Ley N* 8433
continuarán siendo abonadas por la Caja Nacional de Pensiones a los asegurados que ya
gozacen de ellas.

Estas pensiones serán también otorgadas a los asegurados inscritos antes del siete de Agosto de
mil novecientos sesentiuno que al primero de mayo de mil novecientos setentitrés tuvieren la edad
y el número de aportaciones señaladas por dichos artículos y las solicitaren dentro del término de
treinta días útiles contados a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés. En ambos
casos, se aplicará a estas pensiones las normas pertinentes en vigencia antes de esta última
fecha.

En los casos previstos en la presente disposición transitoria no será de aplicación el artículo 45 de

este Decreto Ley. (*)

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:
“Octava Disposición Transitoria - Las prestaciones de vejez a que se refieren los Arts. 46 y 47 de
la Ley 8433 continuarán siendo abonadas por Seguro Social del Perú a los asegurados que ya
gozaren de ellas.

Estas pensiones serán también otorgadas a los asegurados inscritos antes del 7 de agosto de
1961 que al 1 de mayo de 1973 tuvieren la edad y el número de aportaciones señaladas por
dichos artículos, y solicitaren dichas pensiones hasta 30 días útiles después de la fecha de
publicación del Reglamento.

En ambos casos, se aplicará a estas pensiones las normas pertinentes en vigencia antes del lo de
mayo de 1973.

En los casos previstos en la presente disposición transitoria no será de aplicación el Art. 45. De
este Decreto - Ley”.

NOVENA.- Las pensiones de jubilación de los trabajadores obreros del Régimen Especial de
Jubilación no podrán ser inferiores a las que resultarían de aplicarse la fórmula de cálculo
establecida en los artículos 84 y 85 del Reglamento de la Ley N* 13640 que se deroga por el
presente Decreto Ley.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

"Novena Disposición Transitoria - Las pensiones de jubilación de los trabajadores obreros del
Régimen Especial de Jubilación en servicio al 1 De mayo de 1973 o de los que se los hubieren
acogido a la jubilación con anterioridad a dicha fecha, no podrán ser inferiores a las que
resultarían de no aplicarse la fórmula de cálculo que a la misma fecha aplicaba la Caja Nacional
de Seguro Social en interpretación en los Arts. 84 y 85 Del Reglamento de la Ley N” 13640 que se
deroga por el

presente Decreto - Ley”.

DECIMA.- El pago de las pensiones a los empleados jubilados con anterioridad al primero de
mayo de mil novecientos setentitrés bajo el régimen del Fondo Especial de Jubilación de
Empleados Particulares, será asumido por la Caja Nacional de Pensiones en las mismas
condiciones en que fueron concedidas, siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo 84 del
presente Decreto Ley. Corresponde a los empleadores, en su caso, la obligación de continuar
abonando la parte complementaria de la pensión a que se refiere el segundo párrafo del artículo
16 y el artículo 18 del Decreto Ley N* 17262.

El pensionista del régimen del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares, que al
primero de mayo de mil novecientos setentitrés goce, además, de pensión de vejez, invalidez o
jubilación de la Caja de Pensiones de Seguro Social del Empleado o la tenga en trámite,
mantendrá el derecho a percibir ambas pensiones; siendo de aplicación lo dispuesto en el artículo
83 del presente Decreto Ley. En cualquier otro caso será incompatible el goce simultáneo de las
pensiones de invalidez o jubilación establecidas en el presente Decreto Ley con aquéllas que
provengan del Decreto Ley N* 17262; pudiendo el beneficiario optar por la que le convenga.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

"Décima Disposición Transitoria.- El pago de las pensiones a los empleados jubilados con
anterioridad al 1 de mayo de 1973 bajo el régimen del Fondo Especial de Jubilación de
Empleados Particulares, será asumido por Seguro Social del Perú en las mismas condiciones en
que fueron concedidas, siendo de aplicación lo dispuesto en el Art. 84 del presente Decreto - Ley.
Corresponde a los empleadores, en su caso, la obligación de continuar abonando la parte
complementaria de la pensión a que se refiere el segundo párrafo del Art. 16 y el Art. 18 del
Decreto - Ley N* 17262.

El pensionista del régimen del Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares, que al 1
de mayo de 1973 goce, además de dicha pensión, de pensión de vejez, invalidez o jubilación de
la Caja de Pensiones del Seguro Social del Empleado, o hubiese a dicha fecha obtenido el
derecho a ella, podrá percibir ambas pensiones hasta una suma total de 36 mil soles. En cualquier
otro caso, será incompatible el goce simultáneo de las pensiones de invalidez o jubilación
establecidas en el presente Decreto - Ley con aquellas que provengan del Decreto - Ley 17262;
pudiendo el beneficiario optar por la que le convenga”.

DECIMO PRIMERA.- Los empleados en actual servicio comprendidos en el Fondo Especial de

Jubilación de Empleados Particulares, que al primero de mayo de mil novecientos setentitrés
cuenten con veinte o más años de servicios o quince o más años de servicios, en caso de
hombres o mujeres, respectivamente, prestados al mismo empleador, o a dos empleadores, si
fuese el caso del artículo 6 del Decreto Ley N* 17262, podrán optar entre acogerse al régimen del
presente Decreto Ley o cesar en el trabajo, y solicitar simultáneamente su jubilación según el
Decreto Ley N* 17262, en el término de treinta días útiles, contados a partir del primero de mayo
de mil novecientos setentitrés. En este último caso, si el tiempo de servicios fuera menor de
treinta o veinticinco años, según se trate de hombres o mujeres, respectivamente, la pensión será
igual a tantas treintavas o veinticincoavas partes como años de servicios tengan acumulados.

Las pensiones otorgadas de acuerdo a lo dispuesto en el párrafo anterior serán de cargo de la

Caja Nacional de Pensiones.

Subsiste para los empleadores la obligación de pago de la parte complementaria de la pensión a

que se refiere el segundo párrafo del artículo 16 y el artículo 18 del Decreto Ley N* 17262,
siempre que el empleado tenga cuando menos veinticinco o veinte años de servicios prestados a
un mismo empleador tratándose de hombres y mujeres, respectivamente.

Si estos trabajadores optasen por jubilarse de conformidad con el Decreto Ley N* 17262,
deberán presentar al Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones una solicitud con firma
legalizada por notario público. Si no ejercitaran dicha opción dentro del término señalado
quedarán automáticamente comprendidos en el Sistema Nacional de Pensiones y se considerará
como período de aportación únicamente el que hubieren aportado a cualesquiera de las Cajas de
Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social y/o del Seguro Social del Empleado.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Décima primera disposición transitoria - Los empleados en actual servicio, comprendidos en el

Fondo Especial de Jubilación de Empleados Particulares, que al 1 de mayo de 1973 cuenten con
20 o más años de servicio o 15 o más años de servicios, en caso de hombres o mujeres,
respectivamente, prestados al mismo empleador, o a dos empleadores, si fuese el caso del Art. 6
del Decreto - Ley N* 17262, podrán optar entre acogerse al régimen del presente Decreto - Ley o
solicitar su jubilación según el Decreto - Ley N* 17262, hasta 30 días útiles después de la fecha
de publicación del Reglamento. En este último caso, si el tiempo de servicios fuera menor de 30 o
25 años, según se trate de hombres o mujeres, respectivamente, la pensión será igual a tantas
treintavas o veinticincoavas partes como años completos de servicios tengan acumulados a la
fecha de, presentación de la solicitud a que se refiere el quinto párrafo de la presente disposición.

Si el trabajador optase por acogerse a la jubilación según el Decreto - Ley N” 17262, podrá cesar
o continuar en el trabajo, lo que deberá indicar en la solicitud de opción a que se refiere el quinto
párrafo de la presente Disposición Transitoria. En caso que decidiese continuar en el trabajo, la
pensión según el Decreto - Ley N* 17262 le será computada sobre la base del número de años de
servicios que tuviese a la Fecha de presentación de la referida solicitud, quedando en suspenso
su pago; al cesar en el trabajo podrá elegir entre la pensión según el Decreto - Ley N” 17262 cuyo
pagó quedó en suspenso, o la pensión que le correspondería por el Sistema Nacional de
Pensiones.

Las pensiones otorgadas de acuerdo a lo dispuesto en el párrafo anterior serán de cargo de

Seguro Social del Perú.

Subsiste para los empleadores la obligación de pago de la parte complementaria de la pensión a

que se refiere el segundo párrafo del Art. 16 y el Art. 18 del Decreto - Ley N* 17262, siempre que
el empleado tenga cuando menos 25 o 20 años de servicios prestados a un mismo empleador
tratándose de hombres o mujeres respectivamente;

Si estos trabajadores optasen por jubilarse de conformidad con el Decreto Ley N* 17262 deberán
presentar al Gerente de Pensiones y otras Prestaciones Económicas de Seguridad Social del
Perú una solicitud con firma legalizada por notario público, o donde no lo hubiere, por juez de paz.
Si no ejercitarán dicha opción dentro del terminó señalado, quedarán automáticamente
comprendidos en el Sistema Nacional de Pensiones, y se considerará como periodo de aportación
únicamente el que hubieren, aportado a cualquiera de las Cajas de Pensiones de la Caja Nacional
de Seguro Social y/o del Seguro Social del Empleado y al Sistema Nacional de Pensiones.

Los trabajadores del ex - FEJEP que estuvieron sujetos a la Ley N” 4916 y que al 1 de abril de
1973 pasaron a prestar servicios al Seguro Social del Empleado bajo el régimen de la Ley N?
11377, podrán también acogerse a la opción que establece la presente disposición transitoria a
condición de que reúnan los requisitos exigidos, y presentar la correspondiente solicitud dentro del
terminó que ella establece”.

DECIMO SEGUNDA.- Es incompatible, a partir del primero de mayo de mil novecientos

setentitrés, la percepción de pensión bajo el régimen del Decreto Ley N* 17262, con el
desempeño por el pensionista de trabajo remunerado para un empleador o empresa de propiedad
social, cooperativa o similar. Si lo hiciera, se le suspenderá el pago de la pensión y estará
obligado a devolver el importe de las pensiones durante el tiempo que duró el desempeño del
trabajo remunerado. Al cesar éste, el pensionista podrá optar entre continuar recibiendo la
pensión del

régimen del Decreto Ley N* 17262 a que tenía derecho o la pensión que le correspondería por el
Sistema Nacional de Pensiones.

Se exceptúa de esta disposición al pensionista del régimen del Decreto Ley N* 17262 que al
primero de mayo de mil novecientos setentitrés se encontraba trabajando, quien sólo podrá
continuar haciéndolo en el mismo empleo sin que se le suspenda el pago de la pensión; esta se
reducirá, sin embargo, de manera que la suma de la pensión y la remuneración no exceda al
monto de la pensión máxima fijada por la primera parte del artículo 16 del Decreto Ley N* 17262,
o sea de treintiséis mil soles oro por mes (S/. 36,000.00).

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Décima segunda disposición transitoria - Es incompatible, a partir del | de mayo de 1973, la

percepción de pensión bajo el régimen del Decreto - Ley N” 17262, con el desempeño por el
pensionista de trabajo remunerado para un empleador o empresa de propiedad social,
cooperativa o similar. Si lo hiciera, se le suspenderá el pago de la pensión y estará obligado a
devolver el importe de las pensiones durante el tiempo que duró el desempeño del trabajo
remunerado debiendo Seguro Social del Perú proceder en este caso, según lo establecido en el
cuarto párrafo del Art. 45 del presente Decreto — Ley. Al cesar el trabajo remunerado el
pensionista podrá optar entre continuar recibiendo la pensión del régimen del Decreto - Ley N”
17262 a que tenia derecho o la pensión que le corresponderá por el Sistema Nacional de
Pensiones.

Se exceptúa de esta disposición al pensionista del régimen del Decreto - Ley N* 17262 que al 1
de mayo de 1973 se encontraba trabajando, quien sólo podrá continuar haciéndolo en el mismo
empleo sin que se le suspenda el pago de la pensión; esta se reducirá, sin embargo, de manera
que la suma de la pensión y la remuneración no exceda al monto de la pensión máxima fijada por
la primera parte del Art. 16 del Decreto - Ley N” 17262, o sea de 36 mil soles oro por mes.

DECIMO TERCERA.- Podrán continuar como asegurados facultativos sólo para la obtención de
pensiones de sobrevivientes:

a) Los pensionistas bajo el régimen del Decreto Ley N* 17262 que a la fecha de promulgación
del presente Decreto Ley sean asegurados facultativos del Seguro Social del Empleado para
el goce de prestaciones por riesgos diferidos; y

b) Los asegurados que se acojan al régimen del Decreto Ley N* 17262, de conformidad con la
décimo primera disposición transitoria.

En ambos casos, dichos pensionistas pagarán como aportación el tres por ciento de la última
remuneración que perciban hasta un máximo de doce mil soles, debiéndose otorgar y pagar las
pensiones de sobrevivientes de conformidad con el artículo 102 de la Ley N* 13724 que para este
solo efecto continuará en vigencia, y de conformidad con el presente Decreto Ley.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Décimo tercera disposición transitoria - Podrán continuar como asegurados facultativos sólo para
la obtención de pensiones de sobrevivientes:

a) Los pensionistas bajo el régimen del Decreto - Ley N* 17262 que a la fecha de promulgación
del presente Decreto - Ley sean asegurados facultativos del Seguro Social del Empleado
para el goce de prestaciones por riesgos diferidos; y

b) Los asegurados que habiéndose acogido al régimen del Decreto - Ley N* 17262, opten, al
cesar en el trabajo, por percibir la pensión de dicho régimen, los mismos que sólo podrán
dejar

pensiones de sobrevivientes en las condiciones que fija la presente disposición transitoria.

En ambos casos dichos pensionistas pagaran como aportación el 3 por ciento de la última;
remuneración que perciban hasta un máximo de 12 mil soles, debiéndose otorgar y pagar las
pensiones de sobrevivientes de conformidad con el Art. 102 de la Ley N* 13724 que para este
solo efecto continuará en vigencia, y de conformidad con el presente Decreto - Ley.

DECIMO CUARTA.- Los empleados comprendidos en el Fondo Especial de Jubilación de

Empleados Particulares, que al primero de mayo de mil novecientos setentitrés se encuentren en
actividad y tengan aportaciones a una o ambas Cajas de Pensiones de los Seguros Sociales
cuando menos durante diez años, y que queden incorporados al Sistema Nacional de Pensiones,
tendrán derecho, además de la pensión liquidada conforme a los artículos 41, 43, 44 6 48 del
presente Decreto Ley, según el caso, a una bonificación complementaria equivalente al veinte por
ciento de la remuneración de referencia, si, al momento de solicitar pensión de jubilación
acreditan cuando menos veinticinco o veinte años de servicios, tratándose de hombres o mujeres,
respectivamente, a un mismo empleador o a dos si fuese el caso del artículo 6 del Decreto Ley N*
17262. En todo caso, se considerará como período de aportación anterior al primero de mayo de
mil novecientos setentitrés, únicamente el que tuvieran en cualquiera de las Cajas de Pensiones,
y la pensión no podrá exceder del monto máximo a que se refiere el artículo 78.

(*) Disposición Transitoria modificada por el Art. 1 del Decreto Ley N” 20604 publicado el
07-05-74, cuyo texto es el siguiente:

“Décimo cuarta disposición Transitoria - Los empleados comprendidos en el Fondo Especial de

Jubilación de Empleados Particulares, que al 1 de mayo de 1973 se encuentren en actividad y
tengan aportaciones a una o ambas Cajas de Pensiones de los Seguros Sociales cuando menos
durante 10 años, y que queden incorporados al Sistema Nacional de Pensiones por no haber
optado por acogerse al Decreto - Ley N” 17262, según lo establecido en la décimo primera
disposición transitoria del presente Decreto - Ley Tendrán derecho, además de la pensión
liquidada conforme a los Arts: 31, 43, 44 o 48.del presente Decreto - Ley, según el caso, a una
bonificación complementaria equivalente al 20 por ciento de la remuneración de referencia, si, al
momento de solicitar pensión de jubilación acreditan cuando menos 25 o 20 años de servicios,
tratándose de hombres o mujeres, respectivamente, a un mismo empleador o a dos si fuese el
caso del Art. 6 del Decreto - Ley N* 17262. En todo caso, se considerará como período de
aportación anterior al 1 de mayo de 1973, únicamente el que tuvieran en cualquiera de las Cajas
de Pensiones, y la pensión no podrá exceder del monto máximo a que se refiere el Art. 78”.

DECIMO QUINTA.- Los empleados públicos en actual servicio que estuvieron comprendidos en el
régimen de cesantía, jubilación y montepío y que con anterioridad al primero de mayo de mil
novecientos setentitrés fueron incorporados por mandato legal en el Fondo Especial de Jubilación
de Empleados Particulares, se regirán por la décima primera disposición transitoria de este
Decreto Ley, salvo que opten expresamente por reincorporarse al régimen de cesantía, jubilación
y montepío.

DECIMO SEXTA.- La opción a que se refiere la disposición anterior se ejercitará en el término de

treinta días útiles computados a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitrés,
mediante cartas notariales dirigidas al Gerente General de la Caja Nacional de Pensiones y al
titular del pliego presupuestario correspondiente.

DECIMO SEPTIMA.- En el caso a que se refiere la décimo quinta disposición transitoria, si el

trabajador optare por su incorporación al Sistema Nacional de Pensiones se acumularán los
períodos trabajados bajo ambos regímenes para el cómputo del tiempo de aportación siempre
que no sean simultáneos.
Las entidades en que dichos trabajadores hubieren prestado servicios bajo el régimen de
cesantía, jubilación y montepío, abonarán a la Caja Nacional de Pensiones, sin recargo por mora,
las aportaciones que hubieran debido pagar a la Caja de Pensiones del Seguro Social del
Empleado incluso para períodos anteriores al primero de octubre de mil novecientos sesentidos- ;
y a la Caja de Pensiones de la Caja Nacional de Seguro Social; según el caso.

Asimismo, dichas entidades reintegrarán a los trabajadores, en el plazo que señale el

Reglamento, la diferencia que resulte entre las sumas descontadas a los trabajadores y las que
abonen a la Caja Nacional de Pensiones.

Si el trabajador se reincorporase al régimen de cesantía jubilación y montepío, se acumularán los

períodos trabajados bajo ambos regímenes, siempre que no sean simultáneos, para el cómputo
del tiempo de servicios, y la Caja Nacional de Pensiones entregará al Fondo de Pensiones las
cantidades aportadas por aquél y sus empleadores a las Cajas de Pensiones de los Seguros
Sociales, y el trabajador reintegrará a dicho Fondo, en el plazo que señale el Reglamento, la
diferencia entre dicha suma y la que debió ser descontada para el régimen de cesantía, jubilación
y montepío durante el periodo en que estuvo fuera de dicho régimen.

DECIMO OCTAVA.- Las pensiones de jubilación otorgadas de conformidad con la Ley N 10624 y
disposiciones modificatorias y ampliatorias, continuarán siendo abonadas sólo por las personas
naturales o jurídicas obligadas a su pago y únicamente hasta por el monto mensual de
cuarentiocho mil soles oro, monto máximo que señalaba el artículo 16 del Decreto Ley N​ 17262,

DECIMO NOVENA.- La compensación por tiempo de servicios de los trabajadores empleados que
hubieren ingresado a prestar servicios con posterioridad al once de julio de mil novecientos
sesentidos, seguirá siendo computada hasta un máximo de doce mil soles en tanto se legisla
especificamente sobre la materia; cantidad que no incluye el 30% a que se refiere la Ley N*
11725.

VIGESIMA.- El Ministerio de Trabajo reglamentará el presente Decreto Ley dentro del término de
noventa días computados a partir de la fecha de su promulgación.

2.8. TÍTULO VIl DISPOSICIÓN FINAL

Derógase a partir del primero de mayo de mil novecientos setentitres, los artículos 39 al 50 y 52,
53 y 54 de la Ley N* 8433 la Ley N” 13640; los artículos 79 al 13 y el capítulo VII! del Título IV de
la Ley N” 13724 el Decreto Ley N* 17262 y su Reglamento, las ampliatorias y modificatorias de las
mismas, y las demás disposiciones que se opongan al presente Decreto Ley.

Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veinticuatro días del mes de Abril de mil novecientos
setentitrés.

General de División EP. JUAN VELASCO ALVARADO, Presidente de la República.

General de División EP. EDGARDO MERCADO JARRIN, Presidente del Consejo de Ministros y
Ministro de Guerra.

Teniente General FAP. ROLANDO GILARDI RODRIGUEZ, Ministro de Aeronáutica.

Vice Almirante AP. LUIS VARGAS CABALLERO, Ministro de Marina.

Teniente General FAP. PEDRO SALA OROSCO, Ministro de Trabajo.

General de División EP. ALFREDO CARPIO BECERRA, Ministro de Educación.

General de División EP. FRANCISCO MORALES BERMUDEZ CERRUTI, Ministro de Economía y

Finanzas.

General de División EP. JORGE FERNANDEZ MALDONADO SOLARI, Ministro de Energía y

Minas.

General de Brigada EP. JAVIER TANTALEAN VANINI, Ministro de Pesquería.

Mayor General FAP. FERNANDO MIRO QUESADA BAHAMONDE, Ministro de Salud.

Contralmirante AP. RAMON ARROSPIDE MEJIA, Ministro de Vivienda.

Contralmirante AP. ALBERTO JIMENEZ DE LUCIO, Ministro de Industria y Comercio.

General de Brigada EP. MIGUEL ANGEL DE LA FLOR VALLE, Ministro de Relaciones Exteriores.

General de Brigada EP. PEDRO RICHTER PRADA, Ministro del Interior.

General de Brigada EP RAUL MENESES ARATA, Ministro de Transportes y Comunicaciones

POR TANTO: Mando se publique y cumpla. Lima, 24 de Abril de 1973.

General de División EP. JUAN VELASCO ALVARADO.

General de División EP. EDGARDO MERCADO JARRIN.

Teniente General FAP. ROLANDO GILARDI RODRIGUEZ.

Vice Almirante AP. LUIS E. VARGAS CABALLERO.

General de División EP. EDGARDO MERCADO JARRIÍN.

Teniente General. FAP. PEDRO SALA OROSCO.

(MINIESTRIO DEL TRABAJO, 1973)

 2.9. REGLAMENTO DEL DECRETO LEY Nº 19990; RELATIVO AL SISTEMA NACIONAL
DE PENSIONES DE SEGURIDAD SOCIAL QUE CONSTA DE 4 TÍTULOS Y 93
ARTÍCULOS, DECRETO SUPREMO Nº 011-74-TR

2.9.1. CONSIDERANDO:

Que es necesario dar las normas reglamentarias del Decreto Ley Nº 19990, que crea el Sistema
Nacional de Pensiones de la Seguridad Social;

2.9.2. DECRETA:

Artículo Único.- Apruébese el adjunto Reglamento del Decreto Ley Nº 19990 relativo al Sistema
Nacional de Pensiones de la Seguridad Social, el mismo que consta de cuatro Títulos y noventa y
tres artículos.

Lima, 31 de Julio de 1974

Gral. de Div. EP. Juan Velasco Alvarado, Presidente de la República.

Tnte. Gral. FAP. Pedro Sala Orosco, Ministro de Trabajo.

REGLAMENTO DEL DECRETO LEY Nº 19990

TÍTULO I

DE LOS ASEGURADOS CAPÍTULO I

2.9.3. CAPÍTULO I: ASEGURADOS OBLIGATORIOS

Artículo 1.- Los trabajadores al servicio del Estado que tienen la calidad de asegurados
obligatorios, de conformidad con el artículo 3 inciso b) del Decreto Ley Nº 19990, son los
siguientes:

a) Los ingresados a prestar servicios al Estado sujetos a la Ley Nº 11377, a partir del 12 de
julio de 1962, sin perjuicio de lo dispuesto en los incisos c) y d) del presente artículo;

b) Los que hubieran reingresado a prestar servicios al Estado, sujetos a la Ley 11377, con
posterioridad al 12 de julio de 1962 y no hayan sido comprendidos en el régimen de cesantía,
jubilación y montepío; así como los que habiendo estado sujetos a este régimen, hubieren
reingresado o reingresen a prestar servicios, con posterioridad al 28 de febrero de 1974;

c) Los ingresados a prestar servicios como docentes sujetos a la Ley Nº 15215 o como
docentes de Universidades del Estado a partir del 1 de mayo de 1973;

d) Los ingresados a prestar servicios en el Poder Judicial o en el Servicio Diplomático a partir

del 1º de mayo de 1973; y

e) Los que presten servicios bajo el régimen laboral de la actividad privada, cualquiera que
fuese la fecha de ingreso.

Artículo 2.- Trabajadores del hogar son aquellos que se dedican en forma habitual y continua a
labores de limpieza, cocina, asistencia a la familia y demás, propias de la conservación de una
casa-habitación y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio
para el empleador o sus familiares, y con un mínimo de cuatro horas diarias y veinticuatro
semanales.

Artículo 3.- Son trabajadores artistas, aquellos a que se refiere el Decreto Ley Nº 19479.
 2.9.4. CAPÍTULO II ASEGURADOS FACULTATIVOS

Artículo 4.- Las personas a que se refiere el inciso a) del artículo 4º del Decreto Ley Nº 19990
podrán asegurarse a partir de los 90 días útiles de publicado el presente Reglamento.

Artículo 5.- Las personas indicadas en el artículo anterior deberán presentar la solicitud de
inscripción conjuntamente con una copia de la declaración jurada de pago del impuesto a la renta
del año inmediatamente anterior o, en su caso, con la que deberá formularse a Seguro Social del
Perú. En lo sucesivo, la declaración correspondiente deberá presentarse anualmente, dentro del
término de 10 días útiles computados a partir de la fecha de vencimiento del plazo señalado por la
administración tributaria para la presentación de la declaración jurada de pago del impuesto a la
renta.

Artículo 6.- Se considera actividad económica independiente aquélla que genera un ingreso
económico por la realización de trabajo personal no subordinado.

Artículo 7.- La obligación de pago de las aportaciones se generan en la fecha de la resolución

consentida o ejecutoriada admitiendo como asegurado facultativo al solicitante.

El pago de las aportaciones se efectuará mensualmente.

Artículo 8.- El ingreso asegurable mensual se determinará sobre la base de los datos consignados
en los documentos a que se refiere el artículo 5 del presente Reglamento.

Artículo 9.- Se entiende por ingreso anual a efectos de la determinación del ingreso asegurable
mensual a que se refiere el artículo 14 del Decreto Ley Nº 19990, la renta bruta por el trabajo
personal independiente.

Artículo 10.- En ningún caso, el ingreso asegurable mensual podrá ser inferior a una
remuneración mínima vital del lugar de trabajo habitual del asegurado.

Si el asegurado facultativo tuviere a su cargo trabajadores comprendidos en el inciso a) del

artículo 3 del Decreto Ley Nº 19990, su ingreso asegurable mensual no podrá ser inferior a la
remuneración promedio mensual más elevado percibida por cualquiera de sus trabajadores en el
año calendario anterior.

Artículo 11.- El Seguro facultativo caduca si el asegurado:

a) deja de abonar aportaciones correspondientes a 12 meses;

b) Cesa en su actividad económica independiente;

c) Obtiene la calidad de asegurado obligatorio; o

d) Adquiere derecho a una pensión de invalidez o jubilación del Sistema Nacional de

Pensiones.

Artículo 12.- Es incompatible la calidad de asegurado obligatorio, en forma simultánea, con la de

asegurado facultativo que realiza actividad económica independiente.

Artículo 13.- No podrán asegurarse facultativamente los pensionistas de invalidez o jubilación.

2.9.5. CAPÍTULO III ASEGURADOS FACULTATIVOS

Artículo 14.- Los asegurados que al cesar en la actividad que da lugar al seguro obligatorio tengan
por lo menos dieciocho meses calendarios de aportación, podrán acogerse a la continuación
facultativa prevista en el inciso b) del Artículo 4 del Decreto Ley 19990, debiendo en tal caso
presentar su solicitud dentro del término de 6 meses contados a partir del último mes de
aportación.

Si el asegurado hubiere estado percibiendo subsidios de enfermedad o maternidad, el término se

computará a partir del día siguiente al último de goce de subsidio.

“Artículo 14-A.- También podrán acogerse a la continuación facultativa los asegurados cuya
relación laboral se haya extinguido por causal no imputable a éstos y que hayan contratado una
póliza de seguros de protección a la aportación al Sistema Nacional de Pensiones, siempre que
tengan por lo menos dieciocho (18) meses calendarios de aportación al seguro obligatorio, no
siendo necesaria la presentación de la solicitud a que se refiere el primer párrafo del artículo 14
precedente. La aportación será calculada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 del
Decreto Ley Nº 19990 y pagada directamente por la Compañía de Seguros por el plazo que
establezca la póliza de seguros respectiva, siendo inaplicable para estas aportaciones lo regulado
en el artículo 17 del presente Reglamento.

A efectos de la probanza de la causal no imputable al asegurado en los casos de extinción de los

contratos de trabajo por las causas objetivas previstas en el artículo 46 del Texto Único Ordenado
del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado
mediante Decreto Supremo Nº 003-97-TR, y de despido arbitrario, el asegurado deberá
comunicar tales supuestos a la Compañía de Seguros dentro de los sesenta (60) días posteriores
a la ocurrencia de los mismos, acompañando a su comunicación la copia simple de la Carta de
Despido o del informe expedido por la Autoridad de Trabajo que acredite tal situación, según
corresponda. Para el supuesto del despido injustificado, tal circunstancia deberá ser declarada en
sede judicial, en cuyo caso se deberá comunicar a la Compañía de Seguros la sentencia que
declara tal situación dentro de los sesenta (60) días posteriores a que la misma adquiera la
calidad de firme; ello se efectuará mediante comunicación que incluya copia simple de la citada
sentencia y de la resolución que la declara firme.

Para todos los supuestos, luego de recibida la comunicación aludida, la Compañía de Seguros
procederá al pago de las aportaciones sin trámite previo, entendiéndose que dicho pago se
efectuará desde el momento en que se produjo la extinción del vínculo laboral del

asegurado.”(*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 1 del Decreto Supremo N° 015-2007-TR, publicada el 18
julio 2007.

Artículo 15.- Es incompatible la calidad de asegurado obligatorio con la de asegurado de

continuación facultativa, en forma simultánea.

Artículo 16.- No podrán acogerse a la continuación facultativa los pensionistas de invalidez o

jubilación.
Artículo 17.- La continuación facultativa caduca si el asegurado:

a) Deja de abonar aportaciones correspondientes a doce meses;

b) Obtiene la calidad de asegurado obligatorio; o

c) Adquiere derecho a una pensión de invalidez o jubilación del Sistema Nacional de

Pensiones.

2.10. TÍTULO II: DE LA O CAPÍTULO II RGANIZACIÓN FINANCIERA

Artículo 18.- Las aportaciones de los asegurados obligatorios que fueren pensionistas del régimen
del Decreto Ley 20530 y que al reingresar a prestar servicios en el Sector Público Nacional
hubiesen optado por continuar recibiendo su pensión, en lugar de la remuneración, serán pagadas
sobre la base de la pensión de dicho régimen, que para este efecto tendrá el carácter de
remuneración asegurable según el Decreto Ley 19990.

Artículo 19.- Para el cálculo de la remuneración asegurable a que se refiere el Artículo 8 del
Decreto Ley 19990, se tendrá también en cuenta las remuneraciones en especie, cuya
equivalencia en dinero se establecerá de conformidad con las disposiciones legales de orden
laboral sobre la materia.

Artículo 20.- Se considerarán gratificaciones extraordinarias las que no hayan sido pactadas con
carácter permanente ni concedidas con el mismo carácter, así como aquellas que no se hayan
otorgado por dos años consecutivos.

Artículo 21.- Las aportaciones correspondientes a los asegurados obligatorios y a sus

empleadores, así como a los asegurados facultativos, deberán ser abonadas dentro del mes
siguiente al que corresponda dicho pago de conformidad con las disposiciones relativas al sistema
de recaudación de aportaciones a Seguro Social del Perú.
Artículo 22.- La dependencia de Seguro Social del Perú encargada de la recaudación de las
aportaciones está obligada, bajo responsabilidad, a comunicar mensualmente a la Oficina Legal,
la falta de pago oportuno por el empleador o empresa de las aportaciones que hubieren sido
retenidas a los asegurados obligatorios, a efectos de que dicha Oficina igualmente bajo
responsabilidad, formule las denuncias penales para la aplicación del Artículo 4 del Decreto Ley
20604, sin perjuicio de que la dependencia pertinente siga las acciones coactivas
correspondientes para el cobro de las aportaciones no pagadas, con los recargos y multas a que
hubiere lugar.

Artículo 23.- El pago de aportaciones de los asegurados facultativos, con los recargos por mora, si
fuese el caso, se aplicará al mes o a los meses inmediatamente siguientes a aquél por el cual
haya sido abonada la última aportación.

Se exceptúa de esta disposición el caso de pérdida y sucesiva recuperación del seguro facultativo
a que se refieren los artículos 11, 17 y 25 del presente Reglamento.

Artículo 24.- La remuneración asegurable señalada por el Artículo 15 del Decreto Ley 19990 será
igual al promedio mensual de las remuneraciones asegurables percibidas en los últimos doce
meses consecutivos anteriores a la fecha en que cesó el asegurado, siendo de aplicación en su
caso la última parte del Artículo 73 del Decreto Ley 19990.

Artículo 25.- El asegurado facultativo cuyo seguro hubiere caducado por la causal prevista en el
inc. a) de los Artículos 11 y 17 del presente Reglamento, podrá recuperar dicha calidad, debiendo
manifestar en su solicitud si opta por abonar las aportaciones impagas correspondientes al
período anterior a su reincorporación, con los recargos a que hubiere lugar, o por reanudar el
pago a partir de la fecha de reincorporación.

El derecho que establece el presente artículo podrá ser ejercido solamente dos veces.

Artículo 26.- A efectos del Artículo 23 del Decreto Ley 19990, la rentabilidad efectiva neta anual de
cada inversión real se calculará dividiendo el rendimiento total proyectado para el período en que
debe recuperarse el capital, entre el número de años de dicho período.
Al finalizar cada ejercicio contable se verificará si el resultado en ese ejercicio se ajusta a lo
previsto en los estudios que sirven de base a la inversión. Si no se obtuviere el resultado previsto
en el ejercicio, el Consejo Directivo de Seguro Social del Perú adoptará las medidas pertinentes,
previo informe del Gerente General.

Artículo 27.- La rentabilidad efectiva neta anual de cada inversión financiera se verificará
anualmente, debiendo el Consejo Directivo de Seguro Social del Perú adoptar, previo informe del
Gerente General, las medidas pertinentes si aquella no se ajustare a lo previsto en los estudios
que sirven de base a la inversión.

2.11. TÍTULO III: DE LAS PRESTACIONES

2.11.1. CAPÍTULO I: PENSIÓN DE INVALIDEZ

Artículo 28.- A los efectos del otorgamiento de pensión de invalidez, se considera accidente
común todo evento producido directa y exclusivamente por causa externa, independiente de la
voluntad del asegurado, que ocasione en forma violenta o repentina, lesión que invalide u origine
la muerte.

Artículo 29.- Para los trabajadores no comprendidos en el Decreto Ley 18846, los accidentes de
trabajo y las enfermedades profesionales se determinarán de conformidad con los Artículos 7, 8 y
60 del Decreto Supremo Nº 002-72-TR, de 24 de Febrero de 1972.

Artículo 30.- El Sub-Gerente de Pensiones de Seguro Social del Perú declarará la invalidez
mediante resolución expedida en primera instancia, previo informe de la comisión médica
correspondiente. El, o los Gerentes de Prestaciones de Salud de Seguro Social del Perú, en
forma conjunta, designarán las comisiones médicas pertinentes.(*)

(*) Artículo dejado sin efecto por el Artículo 2 de la Ley Nº 27023, publicada el 24-12-98.

Artículo 31.- La comprobación, del estado de invalidez se efectuará con la periodicidad que se fije
en el informe de la comisión médica que establece el referido estado. Dicha periodicidad no será
menor de seis meses ni mayor de cinco años.
Artículo 32.- En el caso de asegurados facultativos, se reputará que estaban aportando, si, no
existiendo aportaciones pendientes de pago por períodos anteriores, el riesgo se produce antes
de haberse vencido la fecha señalada para el abono oportuno de la aportación correspondiente al
mes en que aquel se produjo.

Artículo 33.- El pago de la pensión se iniciará el día siguiente a aquel en que venza el plazo
máximo establecido por la Ley para el goce de subsidios, salvo que el asegurado sea declarado
inválido antes del vencimiento de dicho plazo.

Artículo 34.- En el caso de asegurados sin derecho a goce de subsidios, se considerará como
fecha de inicio de la invalidez la que establezca la comisión médica en su informe.

Artículo 35.- El nacimiento de hijos vivos dentro de los 180 días de producida la contingencia
según los Artículos 31 y 80 del Decreto Ley 19990 da lugar al incremento de la pensión a que se
refiere el Artículo 29 de dicho Decreto Ley.

Artículo 36.- Se considera que el inválido requiere del cuidado permanente de otra persona
cuando se encuentra en el estado de gran incapacidad definido en el Artículo 43 del Decreto
Supremo Nº 002-72-TR de 24 de febrero de 1972.

Artículo 37.- La bonificación por gran incapacidad a que se refiere el Artículo 30 del Decreto Ley
19990 será pagada, de ser procedente, a partir de la fecha en que se solicita, o de la fecha en que
se requirió el informe de la comisión médica, en el caso de que el trámite se inicie de oficio.

Esta bonificación se pagará mientras subsista el estado de gran incapacidad a que se refiere el
artículo precedente.

Artículo 38.- El monto de la bonificación por gran incapacidad se reajustará en el mismo monto en
que se incremente la remuneración mínima vital del lugar de residencia del beneficiario, entrando
en vigencia a partir del semestre siguiente a aquél en que dichas variaciones se produjeren.
Artículo 39.- Los pensionistas de invalidez están obligados a informar a Seguro Social del Perú el
reinicio de actividad lucrativa, en el término de 30 días útiles, debiendo indicar, en el mismo
término, cualquier variación que registren sus remuneraciones o ingresos.

Al cesar el pensionista en la actividad lucrativa, no se efectuará una nueva liquidación de su

pensión.

Artículo 40.- En el caso de que un pensionista de invalidez perciba, además, remuneraciones o

ingresos, al reajustarse su pensión se considerará automáticamente reajustado en el mismo
porcentaje, la remuneración o el ingreso de referencia que sirvió de base para el cálculo de la
pensión.

Artículo 41.- El paso a la situación de jubilado, conforme al inciso b) del Artículo 33 del Decreto
Ley Nº 19990 se efectuará a solicitud del beneficiario o de oficio, continuando el pago de la
pensión de invalidez hasta que se otorgue la de jubilación.

El Seguro Social del Perú reintegrará la diferencia entre una y otra pensión.

Artículo 42.- La bonificación señalada en los Artículos 55 y 57 del Decreto Ley Nº 19990, se
otorgará si la necesidad del cuidado permanente de otra persona existe a la fecha de fallecimiento
del causante.

2.11.2. CAPÍTULO II PENSIÓN DE JUBILACIÓN

Artículo 43.- Las tasas diferenciales de incremento del 2 por ciento al 10 por ciento por cónyuge y
del 2 por ciento al 5 por ciento por hijo, contempladas en los Artículos 29 y 43 del Decreto Ley Nº
19990, se aplicarán de manera que las tasas del 10 por ciento ó del 5 por ciento, según el caso,
correspondan a remuneraciones o ingresos de referencia inferiores o equivalentes a una
remuneración mínima vital de la zona urbana de Lima, y se vayan reduciendo progresivamente
conforme aumenta la cuantía de dichas remuneraciones o ingresos, sin que puedan ser inferiores
al 2 por ciento.
Al efecto, para las remuneraciones o ingresos de referencia mayores a la mínima vital de la zona
urbana de Lima, se aplicarán las fórmulas siguientes:

1.- Para determinar el incremento por cónyuge:

monto del 0,02 S - 0,1 r incremento = 0,1 r + (R - r)

S-r

2.• Para determinar el incremento por cada hijo:

Monto del 0,02 S • 0,05 r incremento = 0,05 r + (R - r)

S-r

En las fórmulas que anteceden, los símbolos equivalen a:

r= remuneración mínima vital de la zona urbana de Lima, cualquiera que sea el lugar de
residencia del asegurado.

R= remuneración o ingreso de referencia del asegurado. S = remuneración máxima

asegurable.

Artículo 44.- Si el asegurado facultativo a que se refiere el inciso a) del Artículo 4 del Decreto Ley
Nº 19990, que tuviere aportaciones como asegurado obligatorio con anterioridad al primero de
mayo de 1973, volviera a adquirir esta última calidad, podrá acogerse al régimen especial de
jubilación, siempre que reúna los requisitos establecidos en el Artículo 47º del indicado Decreto
Ley y tenga como asegurado obligatorio un mínimo de 36 meses de aportación inmediatamente
anteriores a la fecha de su jubilación.
Artículo 45.- El pensionista de jubilación está obligado a comunicar por escrito a Seguro Social del
Perú, dentro del término de 30 días, la reiniciación de cualquier trabajo remunerado, o en su caso,
de actividad económica independiente debiendo devolver las órdenes de pago que tenga en su
poder, dentro del mismo término.

2.11.3. CAPÍTULO III PRESTACIONES DE SOBREVIVIENTES

Artículo 46.- A efectos de generar prestaciones de sobrevivientes, de acuerdo al artículo 51 del

Decreto Ley Nº 19990, se considera que el asegurado fallecido tenía derecho a pensión de
invalidez, si a la fecha del deceso, reunía las condiciones a que se refieren los Artículos 25 ó 28
del referido Decreto Ley, aunque el fallecimiento no hubiere sido antecedido de invalidez.

Para el mismo efecto, se considera que el asegurado fallecido tenía derecho a pensión de
jubilación si cumplía con los requisitos de edad y aportación establecidos para el goce de esta
prestación en el régimen general o en el especial, así como en los casos previstos en los Artículos
38 y 44 del Decreto Ley Nº 19990.

Artículo 47.- Para los efectos de los Artículos 29, 43 y 53 del Decreto Ley Nº 19990, se considera
que una persona está a cargo del asegurado, cuando éste proporciona los medios de subsistencia
de dicha persona y esta última reside en el país y no percibe remuneración o ingresos superiores
a media remuneración mínima vital anual correspondiente a la zona urbana de Lima, cualesquiera
fueren el origen y la época del año que las obtuviera y el lugar del país donde se encuentre.

Dichas circunstancias se acreditarán mediante una declaración jurada que el interesado

presentará conjuntamente con su solicitud.

En el caso de los Artículos 29 y 43 las referidas declaraciones juradas deberán ser presentadas
anualmente.

Artículo 48.- Las comprobaciones periódicas del estado de invalidez de los beneficiarios de
pensiones de sobrevivientes que fueren inválidos, se efectuarán en la forma prevista en el Artículo
31 del presente Reglamento.
Artículo 49.- La excepción a que se refiere el inciso a) del Artículo 53 del Decreto Ley Nº 19990,
se refiere tanto a accidentes comunes como de trabajo.

Artículo 50.- Las pensiones de viudez y orfandad se otorgarán por el monto máximo señalado en
los Artículos 54 ó 57 del Decreto Ley Nº 19990, según el caso, salvo que en aplicaciÓn del
Artículo 62 del mismo, deban ser reducidas. Igual criterio rige las pensiones de ascendientes, sin
perjuicio de lo dispuesto en el inciso d) del Artículo 58 del referido Decreto Ley.

Artículo 51.- Tendrá derecho a pensión de orfandad el hijo mayor de 18 años del asegurado
fallecido, que a la fecha del deceso del causante esté incapacitado para el trabajo, o siga estudios
de nivel básico o superior.

Se entiende por estudios de nivel básico o superior los establecidos como tales en la Ley General
de Educación. El carácter ininterrumpido de los mismos se acreditará con las constancias anuales
expedidas por el correspondiente centro de estudios.

Artículo 52.- Los ascendientes que a la fecha de fallecimiento del causante no tengan derecho a
pensión de sobrevivientes, no lo adquirirán con posterioridad a esa fecha, aún cuando se reduzca
el número de beneficios de pensiones de viudez y/u orfandad.

2.11.4. CAPÍTULO IV: DISPOSICIONES GENERALES RELATIVAS A LAS

PRESTACIONES

Artículo 53.- La prestación de servicios remunerados para uno o más empleadores dentro de un
mes calendario, cualquiera que sea su duración se considerará como un período mensual de
aportación. Doce períodos mensuales de aportación, aun cuando no fueren consecutivos, hacen
un año completo de aportación.

Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el Artículo 70 del
Decreto Ley Nº 19990, Seguro Social del Perú tendrá en cuenta cualquiera de los siguientes
documentos:
a) La cuenta corriente individual del asegurado;

b) Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo Nº

015-72-TR de 28 de setiembre de 1972;(*)

(*) Ver Artículos 18, 19 y 20 del D.S. Nº 001-98-TR, publicado el 22.01.98, al haber sido derogado
el D.S. Nº 15-72-TR.

c) Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con las

disposiciones legales pertinentes; y

d) Los demás libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los que
presenten el asegurado o sus derecho-habientes.

Los empleadores y empresas están obligados a exhibir los libros y otros documentos relativos a la
prestación de servicios por el asegurado, que Seguro Social del Perú les solicite. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 122-2002-EF, publicado el 14-
08-2002, cuyo texto es el siguiente:

"Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el Artículo 70 del
Decreto Ley Nº 19990, la Oficina de Normalización Previsional -ONP- tendrá en cuenta cualquiera
de los siguientes documentos:

a) La cuenta corriente individual del asegurado;

b) Las boletas de pago de remuneraciones a que se refiere el Decreto Supremo Nº

001-98-TR. (*) RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS
c) Los libros de planillas de pago de remuneraciones llevados de conformidad con las
disposiciones legales pertinentes; y,

d) Los demás libros y documentos llevados por los empleadores o empresas, y los que
presenten el asegurado o sus derecho - habientes.

Los empleadores y empresas están obligados a exhibir los libros y otros documentos relativos a la
prestación de servicios por el asegurado, que la ONP les solicite.

Para el caso de las planillas de pago de empresas que ya no estén operando y las cuales no se
encuentren en custodia de persona o entidades, que por norma expresa estén autorizadas a
custodiar dichos documento, la ONP no se encontrará obligada a tener por cierto (*)

RECTIFICADO POR FE DE ERRATAS lo que en dichos documentos se exprese.” (1)(2)

(1) De conformidad con el Artículo 3 del Decreto Supremo Nº 122-2002-EF, publicado el

14-08- 2002, se concede el plazo de 60 días, contados a partir de la publicación de la
correspondiente Resolución Jefatural señalada en el artículo 2 del citado Decreto Supremo, a fin
de que las personas que mantienen en custodia las planillas de pago entreguen a la ONP dichos
documentos. Una vez vencido el plazo estipulado será de aplicación lo señalado en el último
párrafo del presente artículo.

(2) Artículo modificado por el Artículo 3 del Decreto Supremo N° 063-2007-EF, publicado el 29
mayo 2007, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 54.- Para acreditar los períodos de aportación de conformidad con el artículo 70 del
Decreto Ley Nº 19990, la Oficina de Normalización Previsional tendrá en cuenta lo siguiente:

a) Para los períodos de aportaciones devengados hasta el mes de marzo de 2007: Los
períodos de aportación se acreditarán con el Sistema de la Cuenta Individual de la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), por períodos comprendidos a
partir de julio 1999, mientras que los períodos anteriores, se acreditarán con los libros de planillas
de pago de remuneraciones de los empleadores, llevados de conformidad con las disposiciones
legales aplicables, declarados por el asegurado al inicio del trámite de pensión. De no contarse
con los mencionados libros o de contarse sólo con parte de ellos, se considerará,
supletoriamente, además de la inscripción del asegurado en ORCINEA, Sistema de Cuenta
Individual de Empleadores y Asegurados (SCIEA), Sistema de Cuenta Individual de la
Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT) o registros complementarios
que establezca la ONP, por el empleador declarado; cualquiera de los siguientes documentos:

* Las boletas de pago de remuneraciones, debidamente firmadas y/o selladas por el

empleador;

* Liquidación de Beneficios Sociales, debidamente firmada y/o sellada por el empleador;

* Declaración Jurada del Empleador, sólo para el caso de persona jurídica o sucesión
indivisa, suscrita por el Representante Legal, condición que se acreditará con la copia literal de la
correspondiente ficha emitida por Registros Públicos, en la que se señale que existió la
correspondiente retención al Sistema Nacional de Pensiones a favor del asegurado;

* Informes de verificación de aportaciones emitidos por la ONP dentro del proceso

otorgamiento de pensión;

* Declaración Jurada del asegurado, de acuerdo con las condiciones previstas en el Decreto
Supremo Nº 082-2001-EF;

* Documentos probatorios de aportaciones emitidos por el ex - IPSS o ESSALUD.

Para el caso de las planillas de pago de empresas que ya no estén operando y las cuales no se
encuentren en custodia de persona o entidades, que por norma expresa estén autorizados a
custodiar dichos documentos, la ONP no se encontrará obligada a tener por cierto lo que en
dichos documentos se exprese.

b) Para los períodos de aportaciones devengados a partir del mes de abril de 2007: La
información obtenida del Sistema de Cuenta Individual de la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria (SUNAT) o registros complementarios que establezca la ONP. Sólo se
considerarán aquellos períodos con aportes efectivos al SNP, es decir, que hayan sido
cancelados en su totalidad.

Toda la documentación supletoria a que se hace referencia en el párrafo a) del presente artículo,
deberá ser presentada en original ante la ONP.

Si efectuada la verificación posterior se comprobara que los documentos presentados por el

asegurado y/o su representante son falsos, adulterados o contienen datos inexactos, serán
responsables de ello penal y administrativamente, el propio solicitante y/o quien corresponda,
según sea el caso.

Asimismo, y en función a la aplicación del Principio de Privilegio de Controles Posteriores, lo

establecido precedentemente, resulta aplicable sin perjuicio de las restantes acciones que la
Administración pudiera implementar y/o derivar de lo establecido en el artículo 32 de la Ley Nº
27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.

En todos los casos que la ONP compruebe que existen indicios razonables de falsedad,
adulteración y/o irregularidad en la documentación y/o información a través de la cual se ha
reconocido derechos pensionarios, ésta queda facultada para suspender los efectos de los actos
administrativos que los sustentan."

Artículo 55.- A petición del asegurado o de sus derecho-habientes, Seguro Social del Perú,
devolverá, sin intereses, las aportaciones a que se refiere la segunda parte del Artículo 71 del
Decreto Ley Nº 19990.

Artículo 56.- Se considerarán como períodos de aportación al Sistema Nacional de Pensiones los
de prestación de servicios con anterioridad al 1 de mayo de 1973 que generaron la obligación de
pagar aportaciones por riesgos diferidos a la ex-Caja Nacional de Seguro Social y a la ex-Caja de
Pensiones del Seguro Social del Empleado, aun cuando no se hubiere efectuado el pago de las
mismas.

Artículo 57.- Los períodos de aportación no perderán su validez, excepto los casos de caducidad
de las aportaciones, declaradas por resoluciones consentidas o ejecutoriadas de fecha anterior al
1 de mayo de 1973.
Artículo 58.- Los períodos de paro forzoso se acreditarán necesariamente con resolución
consentida o ejecutoriada de la Autoridad Administrativa de Trabajo, expedida en el procedimiento
a que se refiere el Artículo 5 del Decreto Ley Nº 18471; o con las resoluciones ministeriales o de
nivel más elevado señalando los períodos de inactividad forzosa cuando el trabajo es permanente
pero discontinuo; o disponiendo otro tipo de paralización.

Artículo 59.- A efectos del Artículo 77 del Decreto Ley Nº 19990, no se considerarán excesivos los
incrementos, producidos por cualquier concepto, en los 60 meses consecutivos anteriores a la
fecha de ocurrida la contingencia, cuando la suma de los mismos no supere, en más de un 50 por
ciento, la de los incrementos obtenidos en el país por negociaciones colectivas en los últimos
cinco años calendarios anteriores a dicha fecha. A tal fin, la Oficina de Remuneraciones del
Ministerio de Trabajo, elaborará en enero de cada año, la tabla de aumentos máximos de
remuneraciones representativas en cada sector de actividad económica obtenidos mediante
negociación colectiva.

Para establecer el monto total de los incrementos según la indicada tabla, se aplicará el aumento
del quinto año calendario anterior a aquél en que se produjo la contingencia, incrementado en un
50 por ciento, a la remuneración o ingreso promedio mensual de los 12 meses de aportación
inmediatamente anteriores a los referidos 60 meses. A la cantidad así obtenida se adicionará el
aumento del año siguiente, más un 50 por ciento, y así sucesivamente hasta llegar al año
calendario anterior a aquél en que se produjo la contingencia.

Si los incrementos excedieran del monto resultante según el párrafo anterior y no provinieran de
servicios prestados en el Sector Público Nacional, deberá determinarse si han tenido por finalidad
aumentar indebidamente el monto de las prestaciones. A tal efecto, se considerará que los
incrementos de los sesenta meses consecutivos anteriores a la fecha de producida la
contingencia han sido excesivos y tendientes a aumentar indebidamente el monto de las
prestaciones, si la remuneración o ingreso de referencia resultante no corresponde al cargo o a la
función ejercida, o a cargos o funciones similares en la empresa, o si dichos incrementos

provienen de cambios de cargo o promociones que Seguro Social del Perú no encuentre
debidamente justificados.
En estos casos, la remuneración o ingreso de referencia se calculará en la forma prevista en los
dos primeros párrafos del presente artículo.

Artículo 60.- La suma total que el Sistema Nacional de Pensiones destine al reajuste de las
pensiones será equivalente a la cantidad que resulte de aplicar las cifras oficiales sobre el
porcentaje de elevación de los precios al consumidor en el período comprendido desde el último
reajuste, a la suma que haya abonado Seguro Social del Perú por concepto de pensiones del
Sistema, correspondientes al mes inmediato anterior a aquel en que se otorgue el nuevo reajuste.

El porcentaje de elevación de los precios será el correspondiente a la zona urbana de Lima.

Artículo 61.- La suma total que se obtenga según el artículo precedente, será distribuida en la
siguiente forma: un 25% en partes iguales entre el número de pensiones a reajustarse teniendo
presente la proporcionalidad legal entre los distintos tipos de pensiones; y el 75% en forma
directamente proporcional al monto de cada pensión.

Artículo 62.- Sólo se reajustarán las pensiones otorgadas con fecha anterior al reajuste
precedente.

Artículo 63.- El reajuste de las pensiones no implicará el reajuste de las bonificaciones

establecidas en el Artículo 30 y en la décimo cuarta disposición transitoria del Decreto Ley Nº
19990.

Artículo 64.- El informe actuarial dispuesto por el Artículo 79 del Decreto Ley 19990 deberá
especificar la suma total destinada al reajuste y analizar su efecto en el equilibrio financiero del
Sistema Nacional de Pensiones.

Artículo 65.- Seguro Social del Perú no está obligado a otorgar prestaciones del Sistema Nacional
de Pensiones a personas no comprendidas en el mismo ni a sus familiares, aun cuando aquellas
hubieren estado inscritas y/o se hubiere pagado aportaciones. En este caso, se anulará la
inscripción y/o se efectuará la devolución del íntegro de las aportaciones sin intereses.
Si se hubieran otorgado prestaciones, quienes las percibieron devolverán el importe de las
mismas, con descuento de las aportaciones que se hubieren abonado.

Artículo 66.- La entrega de las órdenes de pago de las pensiones a cargo de Seguro Social del
Perú, se hará semestralmente. Sólo los beneficiarios o sus representantes legales podrán hacer
efectivas dichas ordenes de pago.

El pago de las referidas pensiones se efectuará por mes adelantado,a partir del día 15 del mes
anterior al cual correspondan.(*)

(*) Artículo modificado por el artículo único del D.S. Nº 10-76-TR, publicado el 12.08.76

(*) Artículo sustituido por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 007-84-PCM, publicado el 09
febrero 1984, cuyo texto es el siguiente:

"Artículo 66.- La entrega y el pago de las órdenes de pago de las pensiones a cargo del Instituto
Peruano de Seguridad Social se efectuará en el tiempo, modo y forma que esta institución
determine. Sólo los beneficiarios o sus representantes legales podrán hacer efectivas dichas
órdenes de pago.”

Artículo 67.- Las órdenes de pago de prestaciones a cargo del Sistema Nacional de Pensiones se
harán efectivas en el Banco de la Nación o en la Banca Asociada. (*)

(*) Artículo sustituido por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 007-84-PCM, publicado el 09
febrero 1984, cuyo texto es el siguiente:

“Artículo 67.- Las órdenes de pago de pensiones del Instituto Peruano de Seguridad Social se
harán efectivas en sus propias oficinas, en las del Banco de la Nación o en las de las demás
entidades del Sistema Bancario”.
Artículo 68.- Las órdenes de pago correspondientes a las prestaciones económicas diferidas
podrán recibirse y cobrarse mediante apoderado sólo en casos de ausencia del país o
incapacidad temporal del beneficiario, debidamente acreditadas.

Si el monto mensual de la pensión fuere de diez mil soles o más, se requerirá poder por escritura
pública.

Si dicho monto fuera inferior a la suma indicada, se podrá nombrar apoderado para cada
oportunidad de entrega de las órdenes de pago, mediante carta poder con firma legalizada por
Notario Público o donde no lo hubiere por Juez de Paz.

Artículo 69.- Si el pensionista cambiare de lugar de residencia deberá comunicar este hecho a
Seguro Social del Perú dentro de los 30 días de producido.

Artículo 70.- Seguro Social del Perú, señalara los documentos que deberán ser presentados con
las solicitudes de prestaciones. Si la documentación estuviera incompleta la Sección u Oficina
Regional correspondientes indicarán por escrito al asegurado los documentos que faltan.

Las solicitudes y los recursos en el procedimiento para el otorgamiento de prestaciones no

requerirán de firma de abogado.

Artículo 71.- El asegurado podrá iniciar el trámite para el otorgamiento de la pensión de jubilación,
desde seis meses antes de la fecha en que desee jubilarse, siempre que a esta última fecha
reúna las condiciones necesarias para obtener este derecho.(*)

(*) Artículo dejado sin efecto por el Artículo 2 de la Ley Nº 27562 publicada el 25-11-2001.

Artículo 72.- El término de tres años a que se refiere el Artículo 82 del Decreto Ley 19990 se
contará a partir del primer día del mes siguiente a aquél en que debió ser cobrada la prestación
correspondiente.
Artículo 73.- La supervivencia del beneficiario que no cobra personalmente su pensión, se
acreditará semestralmente con un certificado domiciliario extendido por la autoridad
correspondiente.

Si el pensionista se encontrare en el extranjero, acreditará semestralmente su supervivencia

mediante certificado expedido por el cónsul del lugar de su residencia o tránsito.

Artículo 74.- Seguro Social del Perú otorgará pensiones provisionales. A tal fin, bastará acreditar
los requisitos mínimos de aportación, así como la edad y el vínculo familiar si fuere el caso;
debiendo liquidarse la pensión provisional en base a los períodos de aportación acreditados y a
los incrementos a que hubiere lugar.

Si se tratase de un asegurado o sobreviviente inválido que se encontrare en la situación prevista

en los Artículos 30, 55 y segundo párrafo del Artículo 57 del Decreto Ley 19990, se le

otorgará, conjuntamente con la pensión provisional, la bonificación señalada por el referido

Artículo 30.

El trámite para la pensión definitiva continuará de oficio, sin mediar interrupción, se otorgue o no
la pensión provisional, debiendo expedirse la resolución correspondiente dentro de un término
máximo de un año contado a partir del otorgamiento de la pensión provisional.(*)

(*) Este artículo será dejado sin efecto por el Artículo 5 de la Ley Nº 27585 publicada el 12-12-
2001. La Ley mencionada entrará en vigencia el 01 de abril de 2002.

Artículo 75.- El otorgamiento de las prestaciones del Sistema Nacional de Pensiones se efectuará
teniendo en cuenta los datos consignados en la correspondiente cédula de inscripción. Y en su
caso, en las partidas de matrimonio y de nacimiento del cónyuge y los hijos.

Artículo 76.- Seguro Social del Perú no considerará las fracciones de sol a efectos de los pagos
correspondientes a las prestaciones que otorgue.

Artículo 77.- Podrá interponerse recurso de revisión, contra las resoluciones consentidas o
ejecutoriadas relativas al otorgamiento de prestaciones, siempre que se sustente en nuevas
pruebas no presentadas en su oportunidad; sin perjuicio de lo dispuesto en el Artículo 57 del
presente Reglamento.

El indicado recurso de revisión sólo podrá ser interpuesto una vez, y será resuelto en instancia
única por la Autoridad que conoce en última instancia.(*)

(*) Artículo derogado por el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 129-97-EF, publicado el

25.10.97. Los recursos interpuestos con anterioridad culminarán su trámite hasta su culminación.

Artículo 78.- No se admitirá ningún recurso contra las resoluciones acordando o denegando
pensiones provisionales o aquéllas que hubieren quedado consentidas o ejecutoriadas con
anterioridad al 1 de mayo de 1973.

Artículo 79.- Los asegurados y sus empleadores o empresas son responsables de los perjuicios
que ocasionen a Seguro Social del Perú por proporcionar informaciones o documentos nulos o
falsos, o por omitir o falsear datos que puedan influir sobre el derecho o las prestaciones y/o su
cuantía, igual responsabilidad tienen en su caso, los derecho-habientes de los asegurados.

El Seguro Social del Perú está obligado a formular la denuncia penal correspondiente.

2.11.5. CAPÍTULO V: DE LAS PRESTACIONES DE SALUD PARA PENSIONISTAS

Artículo 80.- Las prestaciones de salud a que se refiere el Artículo 85 del Decreto Ley 19990
serán otorgadas por los servicios propios de Seguro Social del Perú o por aquellos con los que
tengan contrató.

Artículo 81.- La renuncia al derecho de gozar de prestaciones de salud contemplada en el Artículo

87 del Decreto Ley 19990 sólo será revocada si el pensionista estableciese su residencia en una
zona en la cual fuere factible el otorgamiento de prestaciones asistenciales directas, o si éstas
fueren extendidas a la zona donde resida. En estos casos, el descuento de
la aportación se efectuará de oficio, y el otorgamiento de las prestaciones estará sujeto a los
requisitos establecidos por el correspondiente sistema de prestaciones de salud.

A los efectos de la primera parte del presente artículo, se considera que el pensionista establece
su residencia en un lugar si reside en el mismo cuando menos noventa días, lo que deberá
acreditar con la respectiva constancia domiciliaria.

2.12. TÍTULO IV: DE LAS DISPOSICIONES TRANSITORIAS DEL D.L. 19990

Artículo 82.- A efectos de la aplicación de la Segunda y Cuarta Disposiciones Transitorias del

Decreto Ley 19990, regirán las siguientes normas:

a) Las condiciones para el otorgamiento de las prestaciones, la determinación de la

remuneración que servirá de base para fijar el monto de la prestación y la forma de calcular la
misma, serán las que establecieron las disposiciones vigentes al momento de producirse la
contingencia;

b) Las condiciones para la suspensión, caducidad y reanudación del pago de las

prestaciones, así como para la transferencia del pensionista de invalidez a jubilación son las
establecidas por el Decreto Ley 19990, salvo que por aplicación de la Ley vigente al momento de
producirse la contingencia, el beneficio fuera mayor; y

c) La determinación de la remuneración de referencia y el cálculo para fijar el monto de la

pensión cuyo pago ha sido reanudado estarán referidas a la Ley vigente a la fecha de la
contingencia, salvo que hubieren nuevos períodos de aportación con posterioridad al 1º de Mayo
de 1973, en cuyo caso se aplicarán las disposiciones del Decreto Ley Nº 19990.

Artículo 83.- A quien optase por acogerse al régimen, del Decreto Ley 17262 de conformidad con
la Décimo Primera Disposición Transitoria del Decreto Ley 19990, la pensión le será computada
sobre la base del número de años de servicios que tuviere a la fecha de presentación de la
solicitud de opción, ya decida cesar o continuar en el trabajo.

Artículo 84.- La suspensión y, en su caso, la reducción previstas en la Décimo Segunda

Disposición Transitoria del Decreto Ley 19990 se aplicarán únicamente a la pensión a cargo de
Seguro Social del Perú.

Artículo 85.- La suma de la pensión y la bonificación complementaria establecidas por la Décimo

Cuarta Disposición Transitoria del Decreto Ley Nº 19990 no podrá exceder del 100% de
remuneración de referencia ni del monto máximo a que se refiere el Artículo 78 del referido
Decreto Ley. No se tomará en cuenta esta bonificación para el cálculo de las pensiones de
sobrevivientes.

La indicada bonificación sólo se aplicará a la remuneración percibida del empleador o empresa

que se hubiere hallado afecto al régimen del Decreto Ley Nº 17262.

Artículo 86.- El término para efectuar la opción prevista en la Décimo Sexta Disposición
Transitoria del Decreto Ley 19990 se extenderá hasta treinta días útiles posteriores a la
publicación del presente Reglamento, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto Ley Nº
20015.

Si antes de haberse vencido el término para ejercitar la opción señalada en dicha Disposición
Transitoria el asegurado hubiere fallecido, la misma podrá ser efectuada por sus derecho-
habientes a los representantes legales de éstos.

Artículo 87.- Los plazos a que se refiere la Décimo Sétima Disposición Transitoria, no serán
mayores de tres años, fijados por quien debe efectuar el reintegro y se contarán a partir de la
fecha de la opción del asegurado.

Artículo 88.- El término fijado en el Artículo 15 del Decreto Ley 20492 se calculará a partir de la
fecha de publicación del presente Reglamento.

2.13. OTRAS DISPOSICIONES

Artículo 89.- Los asegurados a que se refiere la segunda parte de la Décimo Segunda Disposición
Transitoria del Decreto Ley 19990 están obligados a presentar a Seguro Social del Perú, dentro
de los 30 días de publicado el presente Reglamento, constancia de la fecha de ingreso y
remuneración actual; y a comunicar, dentro de los 30 días de producida, cualquier variación de
sus remuneraciones asegurables.
Artículo 90.- Para el primer reajuste de las pensiones se tomará en cuenta la variación del costo
de vida desde enero de 1973.

Artículo 91.- En los casos en que se hubiere venido pagando pensiones con mayor adelanto que
el señalado en la segunda parte del Artículo 66 del presente Reglamento, las fechas de los pagos
mensuales sucesivos se reajustarán progresivamente, de modo tal que el pago de la pensión
correspondiente a enero de 1975 se efectúe en la oportunidad prevista en el indicado artículo.

Artículo 92.- Los asegurados obligatorios de las ex-Cajas de Pensiones de los Seguros Sociales y
de Seguro Social del Perú que cesaron con anterioridad a la fecha de la publicación del presente
Reglamento, podrán acogerse a la continuación facultativa a que se refieren los Artículos 14 a 17
del mismo, siempre que al momento de su cese hubieran tenido por lo menos dieciocho meses
calendario de aportación.

Esta facultad podrá ejercerse dentro de los seis meses de publicado el presente Reglamento.

Artículo 93.- Si no coincidiesen los datos consignados en la cédula de inscripción del asegurado,
relativos a su identidad, con los que aparecen en el documento público que presenta, al solicitar
una prestación, el asegurado hará una declaración jurada ante Seguro Social del Perú ratificada
por dos testigos bajo responsabilidad, de que se trate de la misma persona. Las órdenes de pago
serán expedidas con los datos que figuren en el documento que se presente.

Si no hubiera coincidencia en los datos relativos a la edad se tendrá en cuenta la que figure en el
documento público presentado (TRABAJO M. D., 1974).

2.14. EL APORTE AL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES ¿ES UN TRIBUTO?

2.14.1. SEGÚN LOS ESPECIALISTAS DEFINEN EL TRIBUTO COMO

I.- DEFINICIÓN DE TRIBUTACIÓN LABORAL

Según (Tomaya Miyagusuku, 2015) entiende por el estudio interdisciplinario, que vincula el
derecho laboral y el derecho tributario, para analizar los diversos impuestos, contribuciones y
aportes que gravan las relaciones laborales y el ingreso que percibe el trabajador. Los ingresos de
los trabajadores están conformados por diversos conceptos: remunerativos y no remunerativos,
algunos de los cuales son:

Salario básico o remuneración.

Beneficios sociales legales:

Compensación por Tiempo de Servicios,

Gratificaciones, o Bonificación por asignación familiar,

Vacaciones,

Subsidios,

Utilidades,

Seguro de vida,

Indemnizaciones.

Conceptos convencionales:

Por Convenio Colectivo,

Por Costumbre,

Por Contrato de Trabajo,

Por decisión unilateral del empleador

Reglamentos Internos de trabajo

Conceptos no remunerativos:

Gratificación

bonificación extraordinaria.

Prestaciones:

Seguro médico,

Por consiguiente ​LAS APORTACIONES A LA ONP SON TRIBUTOS ya que son pagos que se
realizan mensualmente con el propósito de contribuir a un fondo previsional dependiente del
Sistema Nacional de Pensiones (SNP) El monto de aportes de trabajadores dependientes al
Sistema Nacional de Pensiones - SNP (D.L. N°19990) equivale al 13% de la remuneración del
trabajador. Los aportes al SNP son recaudados y registrados por la Superintendencia Nacional de
Administración Tributaria - SUNAT, entidad que además detecta las omisiones y determina los
saldos deudores por períodos anteriores no cancelados oportunamente.

II.- ​Para (Superintendencia de banca, 2015) el Sistema Nacional de Pensiones (SNP) presenta las
siguientes características:

Son aportes del trabajador que van a un Fondo Colectivo (Reparto), que sirve para pagar a los
actuales pensionistas.

El SNP no cuenta con un esquema que genere rentabilidad a sus afiliados.

Se paga únicamente en Nuevos Soles (S/.).

El tope máximo de la pensión es S/. 857.36.

Por todo ello el SNP se considera como un tributo ya que es un fondo de pago a terceros.

III.- Según (Mujica, 1992) en cuanto al Sistema Nacional de Pensiones SNP, debemos señalar
que ha sido sustraído del Instituto Peruano de Seguridad Social (IPSS) y trasladado a una nueva
entidad: la Oficina de Normalización Previsional (ONP), dependiente del Estado, que administrará
–además- los regímenes pensionarios a cargo de éste. El objetivo trasparente del nuevo régimen
pensionario, es provocar la emigración de los asegurados del SNP al Sistema privado de
Pensiones (SPP), haciendo insostenible la continuación en áquel. Al ser un régimen pensionario y
al ser administrado por una entidad estatal el SNP se considera un tributo.

IV.- ​De acuerdo ​(SUNAT, 2019) ​Declaración y pago de aportes al Sistema Nacional de
Pensiones – ONP. Empleador, debe declarar y pagar los aportes mensualmente a través
del ​PDT Planilla Electrónica PLAME​. Puede presentar la declaración desde el primer día
hábil del mes siguiente al que generó la obligación de pagar los aportes a la ONP, hasta el
plazo de vencimiento de sus obligaciones de acuerdo al último dígito de su RUC, según el
cronograma de declaraciones y pagos establecido por la SUNAT.​

Nacimiento de la obligación tributaria - Aporta al SNP - ONP

La obligación tributaria nace en el momento en que se devengan tus remuneraciones afectas;

siendo el empleador el obligado a efectuarte la retención de tales aportes.

La SUNAT es el órgano nacional que administra tributos y/o aportes. Por consiguiente el
SNP es un tributo.

V.-​ Según (VILLALOBOS TAPIA, 2017) ​PRELACIÓN DE DEUDAS TRIBUTARIAS

Las ​deudas por tributos gozan de privilegio general sobre todos los bienes del deudor
tributario y tendrán prelación sobre las demás obligaciones en cuanto concurran con acreedores
cuyos créditos no sean por el pago de remuneraciones y beneficios sociales adeudados a los
trabajadores; ​las aportaciones impagas al Sistema Privado de Administración de Fondos de
Pensiones y al Sistema Nacional de Pensiones,​ y los intereses y gastos que por tales
conceptos pudieran devengarse, incluso los conceptos a que se refiere el artículo 30 del Decreto
Ley N° 25897, alimentos; e hipoteca o cualquier otro derecho real inscrito en el correspondiente
Registro.

La Administración Tributaria podrá solicitar a los registros la inscripción de resoluciones de

determinación, órdenes de pago o resoluciones de multa, la misma que deberá anotarse a simple
solicitud de la Administración, obteniendo así la prioridad en el tiempo de inscripción que
determina la preferencia de los derechos que otorga el registro.

La preferencia de los créditos implica que unos excluyen a los otros según el orden establecido en
el presente artículo.

Los derechos de prelación pueden ser invocados y declarados en cualquier momento.

VI.- ​De acuerdo a ​(MEF, 2004) ​el Régimen del Decreto Ley No. 19990 o SNP. Este sistema
beneficia a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad privada (Ley No. 4916 –
Decreto Leg. No. 728), a los obreros (Ley No. 8433) y a los funcionarios y servidores
públicos bajo el régimen de la actividad pública (Ley No. 11377/ Decreto Leg. No. 276) no
incorporados al Régimen del Decreto Ley No. 20530. Es un sistema de reparto, el cual tiene
como característica principal el ​otorgamiento de prestaciones fijas - sobre contribuciones no
definidas - en valor suficiente para que la aportación colectiva de los trabajadores financie las
pensiones​.

En la actualidad, este sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional

(ONP).

Las ​prestaciones que otorga el SNP son cinco: (1) jubilación; (2) invalidez; (3) viudez; (4)
orfandad; y (5) ascendencia. A continuación, se detallan algunos aspectos de éstas.

VII. El SNP es un sistema que incorpora a los trabajadores sujetos al régimen de la actividad
privada, obreros, funcionarios y servidores públicos no incorporados al Régimen del Decreto Ley
No. 20530. Teóricamente este sistema es de reparto, cuya característica principal consiste en el
otorgamiento de prestaciones fijas y contribuciones no definidas en valor suficiente para que la
aportación colectiva de los trabajadores financie las pensiones de los actuales jubilados. Este
sistema es administrado por la Oficina de Normalización Previsional (ONP).

En el SNP, los asegurados realizan una aportación de 13% de sus salarios6 y, al momento de su
jubilación (a los 65 años con al menos 20 años de aportes) reciben una prestación fija sujeta a
niveles mínimos y máximos de 415 y 857 respectivamente. Dicha prestación es determinada
como un porcentaje de la remuneración de referencia, calculada como el promedio de 60 últimas
remuneraciones; y se paga a razón de 14 pensiones al año. Cabe destacar que en este sistema
de reparto, debido a la existencia de estas pensiones mínimas y máximas, los trabajadores de
menores ingresos obtienen una prestación mayor que la que hubieran obtenido con ahorro
personal, mientras que para los trabajadores de ingresos altos, la relación es inversa pues la
prestación obtenida es menor a la que les correspondería por su contribución.

También se ofrece un adelanto en la jubilación a partir de 50 años (para mujeres) o 55 años (para
hombres), exigiéndose un mayor esfuerzo contributivo de 25 y 30 años de cotización,
respectivamente, y estableciendo una deducción en el monto de la pensión por cada año de
adelanto de la jubilación. Además el sistema otorga prestaciones por invalidez, viudez, orfandad y
ascendencia que equivalen a un porcentaje de la pensión o de la remuneración de referencia,
según corresponda.

Merece la pena recordar que en su creación, el SNP fue concebido como un régimen financiado,
que con un adecuado manejo de sus aportaciones y parámetros previsionales (tales como tasa de
aporte, edad de jubilación, periodo mínimo de cotización, tasa de reemplazo) y adicionalmente
aportes de los empleadores, no debía enfrentar serios problemas en su funcionamiento. Sin
embargo, la falta de adecuación oportuna del sistema a los cambios demográficos, laborales y
económicos así como la falta de estudios actuariales y crecimiento sustancial de beneficios sin el
respectivo financiamiento terminó convirtiéndolo en un sistema desequilibrado, financiera y
actuarialmente.

En efecto, se considera que estos fueron los principales problemas del SNP. A modo de
referencia la comisión encargada de estudiar la situación de los regímenes pensionarios9 señala
textualmente lo siguiente: “Los sistemas de reparto creados en los años 1973 (Decreto Ley N°
19990) y 1974 (Decreto Ley N° 20530) fueron concebidos y respondían a la realidad de ese
momento. Sin embargo, la falta de adecuación y ajustes requeridos como consecuencia, entre
otros, de los cambios demográficos, originó que dichos sistemas devinieran en deficitarios y
colapsaran”. Si a estos factores se le suma la inadecuada política en el manejo de las inversiones
de los fondos públicos durante los ochenta, que registró rentabilidades reales negativas del orden
de 37%, y el hecho que estos fondos fueron constantemente utilizados por los gobiernos como
fuente de financiamiento, no queda duda de que el deterioro del SNP se plasmó en crecientes
déficit operacionales, mayor dependencia de la incorporación de nuevos afiliados, inexistencia de
una reserva técnica que le permita afrontar sus obligaciones de largo plazo y, finalmente, en una
carga fiscal para el Estado​.
Bibliografía

MEF, D. G. (2004). Informe Trimestral: Los Sistemas de Pensiones en el Perú. ​Ministerio de

Economía y Finanzas​.

MINIESTRIO DEL TRABAJO. (01 de MAYO de 1973). D.LEY 19990 SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL. ​D.LEY 19990 SISTEMA NACIONAL DE
PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,​ 1 al 32. LIMA.

Mujica, J. N. (1992). Sistema Nacional de Pensiones y Sistema Privado de Pensiones: Opción

Diabólica. ​Pontificia Universidad Católica del Perú.​

SUNAT. (2019). ​SUNAT​. Recuperado el Mayo de 2019, de Orientación SUNAT:

http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/personas-menu/contribuciones-y-aportaciones-pe
rsonas/onp-sistema-nacional-de-pensiones-contribuciones-y-aportaciones-personas

Superintendencia de banca, s. y. (2015). Programa de asesoria docentes. ​Finanzas en elcole​.

Tomaya Miyagusuku, J. (2015). Compensaciones y Beneficios y Tributación laboral. ​Revista de

derecho y sociedad​.

TRABAJO, M. D. (01 de MAYO de 1973). DECRETO LEY N° 19990. ​SISTEMA NACIONAL DE

PENSIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL,​ 1 al 32. LIMA.

TRABAJO, M. D. (03 de AGOSTO de 1974). DECRETO SUPREMO N° 011-74. LIMA.

VILLALOBOS TAPIA, R. (2017). INTRODUCCION AL DERECHO TRIBUTARIO. ​UNIVERSIDAD

AUTÓNOMA SAN FRANCISCO.​
 CONCLUSIÓN

De acuerdo a los diferentes autores el Sistema Nacional de Pensiones es una prestación que
implica dinero y se le hace efectivo al estado, los asegurados realizan una aportación del 13% de
sus salarios, Es un sistema de reparto, el cual tiene como característica principal el ​otorgamiento
de prestaciones fijas - sobre contribuciones no definidas - en valor suficiente para que la
aportación colectiva de los trabajadores financie las pensiones, y que por distintos factores este
sistema deviniera en deficitarios y colapsaran, convirtiéndose finalmente en una ​carga fiscal para
el Estado​.

Debido a todo ello el Sistema Nacional de Pensiones es un tributo.

KARINA IBARRA ZANABRIA

 CONCLUSION

● Las aportaciones al ONP, tienen naturaleza tributaria establecida por la ley, por
consiguiente las aportaciones a la ONP son tributos, ya que son pagos que se realizan
mensualmente con el propósito de contribuir a un fondo previsional dependiente de la
SNP.
● La obligación tributaria nace en el momento en que se devenga tus remuneraciones
afectas; siendo el empleador el obligado a efectuar la retención de los aportes.

BACH.HUANCA FLORES SUSAN MARGOT

CONCLUSIÓN
De acuerdo a los diferentes autores y la definición de tributo según el código tributario en el cual
define lo siguiente:

El código tributario rige las relaciones originadas por los tributos. Para estos efectos el término
genérico​ tributo​ comprende:

A) Impuesto: Es el tributo cuyo cumplimiento no origina una contraprestación directa en favor

del contribuyente por parte del estado.
B) Contribución​: Es el tributo cuya obligación tiene como hecho generador beneficios
derivados de la realización de obras públicas o de actividades estatales
C) Tasa: Es el tributo cuya obligación tiene como hecho generador la prestación efectiva por
el estado de un servicio público individualizado con el contribuyente.
El rendimiento de los tributos distintos a los impuestos no debe tener un destino ajeno al de cubrir
el costo de obras o servicios que constituyen los supuestos de la obligación.

Características de los tributos:

ación, generalmente en dinero de la remuneración devengada

a prestación distinta a las sanciones uto no es una sanción, el tributo nace

como mandato de pago

reado por ley o norma de rango buto tiene como fuente la ley ,es el
equivalente estado quien crea el tributo

estación tributaria es exigible por el igido por el acreedor de la prestación

estado coactivamente tributaria

mencionada relación da lugar a la n lado, el acreedor tributario o sujeto

configuración de los sujetos que la activo de derecho y de otro el deudor
integran tributario o sujeto pasivo de derecho.
reedor es el estado o una entidad
pública.
eedor es siempre un particular.

Luego del análisis a la definición de tributo en el código tributario y el reconocimiento de las

características que deben cumplir los tributos, el aporte al sistema nacional de pensiones es un
TRIBUTO que está establecido y normado por ley, la recaudación la realiza la ONP la cual es una
entidad pública con fines estatales,
Debido a todo ello el Sistema Nacional de Pensiones es un tributo.

AMPARO CHECYA CARBAJAL

CONCLUSIÓN

-Según definición de Tributo en el Perú, tributo se entiende como una prestación de dinero que el
estado exige para cubrir gastos que demande el cumplimiento de sus fines.

El tributo es entendido como un tipo de aportación que todos los ciudadanos deben pagar al
Estado para que este los redistribuya de manera equitativa o de acuerdo a las necesidades del
momento, los tributos se pagan mediante prestaciones monetarias y se pueden agrupar en tres
categorías: impuestos, contribuciones y tasas.

-En el ART.22 del D.L19990, inciso E) la contribución al desarrollo socio-económico del país, en
conformidad con los planes nacionales de desarrollo.

- Las aportaciones de seguridad social son las contribuciones establecidas por ley.

-Por toda las definiciones anteriores de Tributo El Sistema Nacional De Pensiones es un Tributo
ya que se considera ​Aportes al fondo de jubilación del Sistema Nacional de Pensiones (ONP: 13%
de la remuneración mensual​)​, dichos aportes van al fondo nacional de pensiones para poder
pagar pensiones de jubilación actuales.

SOLEDAD CONCHA MENDOZA.

 CONCLUSION

La creación de del sistema privado de pensiones SNP ha contribuido al desarrollo del mercado de
capitales peruano y al fortalecimiento del ahorro interno, Sin embargo, es un sistema que puede
mejorar con el tiempo para mostrar mejores resultados a los vistos actualmente, sobre todo en lo
que refiere a afiliaciones, coberturas de pensiones que aporta el 13% cada los trabajadores
dependientes e independientes naturaleza contributiva y solidarios .El sistema se finanza por
parte del trabajador y empleador. El que más aporta ayuda a que la pensión sea inmediatamente
mayor, los aportes pasan a un fondo común. No si puede identificar cuáles son los aportes de
cada trabajador.

LORENZO JAUREGUI YAURIS .