PLAN DE BENEFICIOS

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BIENESTAR
RECURSOS HUMANOS

Porque en Fluor Salfa SGO nos preocupamos por el bienestar de nuestros

colaboradores, queremos invitarte a conocer los beneficios que tenemos para ti en
la siguiente presentación, donde encontrarás variados descuentos y planes que
pueden ser de ayuda para ti y tu familia.

Seguiremos creciendo y ampliando nuestra RED de beneficios para todos nuestros

trabajadores.

En Fluor Salfa SGO nos preocupamos por nuestro equipo!

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 BENEFICIOS LEGALES
Permisos: 
Todos los permisos deben ser
informados al Departamento de
Recursos Humanos.
Nacimiento de Hijo(s): 5 días
hábiles (Padre). Para solicitarlo se
debe entregar el certificado de
nacimiento.
Permiso por Matrimonio o
Acuerdo de Unión Civil: 5 días
hábiles continuos. Se solicita con
30 días de anticipación y se debe
regularizar entregando el
certificado o constancia de
Matrimonio o Acuerdo de Unión.
Permiso por Defunción: 3 días
hábiles por muerte de padre; 7
días hábiles, cónyuge e hijos; 2
días hábiles, abuelos, hermanos,
suegro(a). Se solicita entregando
el certificado de defunción.
Vacaciones:
• 15 días hábiles anuales luego de
un año de trabajo.
El trabajador debe solicitar a
Recursos Humanos la cantidad de
días disponibles que tiene (saldo),
luego debe completar y firmar la
“Solicitud de Vacaciones” que se
encuentra en la carpeta de Recursos
Humanos en la red compartida. El
mismo trabajador se encargará de
solicitar la aprobación y firma de su
supervisor directo y del Gerente de
Área en el formulario, para
finalmente enviarlo a Recursos
Humanos para la aprobación final.
Procedimiento: 4‐V2‐2000‐HR‐SOP‐
000005_Solicitud de Vacaciones.docx
Formulario: RH‐FOR‐001_Solicitud de
Vacaciones.doc
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 BENEFICIOS LEGALES

Vacaciones Progresivas: 
Las vacaciones progresivas son la
recompensa por tus años de
esfuerzo. Es un beneficio que
adquiere todo trabajador que
haya completado trece o más
años cotizados como Gratificación Mensual: 
Dependiente, de los cuales, al
La empresa pagará anualmente
menos los últimos tres, sean con
una gratificación de un 25% de
el actual empleador..
lo pagado en el respectivo año,
El certificado se debe presentar
con un tope anual de 4,75
en Recursos Humanos para
ingresos mínimos mensuales.
acumular las vacaciones
Este monto se pagará de forma
progresivas y es de
mensual en su liquidación de
responsabilidad del trabajador
sueldo.
adquirirlo y presentarlo.
En resumen, se suma 1 día de
vacaciones cada 3 años cumplidos
trabajando en la empresa.
Puedes utilizar este día como
descanso o para pago en tu
liquidación de sueldo.

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 BENEFICIOS LEGALES

Maternal: 
Se recomienda dar aviso al departamento de Recursos Humanos en Tipo Descanso Resumen
caso de embarazo para informar de todos los beneficios y asistir en
lo necesario: Pre Natal (Madre) 6 semanas antes del parto

• Permiso / Licencia Médica Maternales (pre y post natal) Post Natal (Madre) 84 días después del parto

• Uso del post natal extendido (12 semanas adicionales)
• Hora por lactancia, hasta los 2 años de vida del recién nacido Post Natal Extendido  Doce o dieciocho semanas (dependiendo de 
• Sala Cuna – hasta los 2 años de edad. (Convenio Vitamina, o Pos Natal Parental si la madre se queda en casa o si regresa a 
Edenred o rol Junji) trabajar por media jornada) después del 
postnatal recién mencionado.
• Fuero Maternal (desde el embarazo y hasta 1 año y 84 días post
parto)

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 BENEFICIOS LEGALES

Seguro Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Mutual de Seguridad de Chile
La ley 16,744 de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales, promulgada en el año 1968, establece el Seguro Obligatorio
contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales.

• ¿Qué es un accidente de trabajo? Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte.
• ¿Qué es enfermedad profesional? Es la causa de manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona
y que le produzca incapacidad o muerte.

• ¿Qué hacer ante un accidente de trabajo?

1. Informar de inmediato por cualquier medio a su jefe directo, quien coordinará su traslado o rescate.
2. Colaborar en la investigación a fin de determinar las causas.
3. Seguir las instrucciones del especialista y jefe directo.

• ¿Qué documentos se deben presentar en el centro de atención?

1. Cédula de identidad.
2. Indicar el RUT de la Empresa.
3. La empresa enviará a Mutual de Seguridad CChC – dentro de las 24 hrs.‐ la denuncia individual del accidente del trabajo (DIAT).

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 BENEFICIOS LEGALES

Seguro Obligatorio contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
Mutual de Seguridad de Chile
• ¿Qué es un accidente de trayecto? Es el ocurrido en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo.

• ¿Qué hacer ante un accidente de trayecto?

1. Dirigirse a un centro asistencial de Mutual de seguridad CChC.
2. Informar a su jefe directo
3. De no ser posible lo anterior; dirigirse al centro asistencial o de atención médica más cercano al lugar del accidente, para su primera
atención de urgencia.

• ¿Qué documentos debe presentar?

1. Cédula de Identidad
2. Acreditar el hecho mediante: Parte de carabineros o Certificado de atención médica del centro asistencial que le otorgó la primera
atención.
3. Testigos si los hubiere, o cualquier medio de prueba que certifique el hecho.

• LA COBERTURA ES COMPLETA EN ESTOS CASOS.

POR EMERGENCIAS, DEBES COMUNICARTE CON RODRIGO MEDINA DEL ÁREA HSE AL CELULAR: +56977661338

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BENEFICIOS

CONVENIOS
CORPORATIVOS

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SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD

Para darte mayor seguridad y calidad de vida, Fluor Salfa SGO ha realizado un convenio con la
empresa de seguros Consorcio, para ofrecerte un seguro complementario de Salud, Dental,
Catastrófico y de Vida a un costo muy conveniente y con excelentes coberturas nacionales e
internacionales.

Este seguro es de costo 100% del trabajador, siendo descontado mes a mes por planilla de
Remuneraciones.

SEGURO DE SALUD COMPLEMENTARIO Valor UF Ref. $                        26.752 

Salud, Dental, 
Categorias TOTAL Aprox. En Pesos Chilenos
Catastrófico y Vida
Empleado Solo 0,7152 UF $                        19.132 
Empleado + 1 Carga 1,0142 UF $                        27.131 
Empleado + 2 o más Cargas 1,8122 UF $                        48.479 

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 SEGURO COMPLEMENTARIO DE SALUD

Principales Beneficios:

- Reembolsos On Line hasta 7 UF.

- Hasta 60% de Descuento en Farmacia Cruz Verde (No Preventivos).
- Reembolsos sobre costo directo o sobre costo de sistema de salud.
- Cobertura en el extranjero.

Observaciones:
- 6 Meses de Carencia en Dental para Ortodoncia y Prótesis.

Para mayor detalle de las coberturas, solicitar la póliza en Recursos Humanos.

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 BENEFICIOS – SEGURO DE VIDA

La empresa entrega a todos los trabajadores con contrato Fluor Salfa SGO
un seguro de vida que cubre tanto dentro de la jornada laboral como fuera
de ella. El capital asegurado es de 24 Sueldos Base en caso de muerte
natural, muerte accidental e Invalidez. Este seguro es a costo 100% de la
empresa.

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CONVENIOS - DENTAL

 Convenio:
 60% De descuento para todo el grupo Familiar (Abuelos,
suegros, tíos, sobrinos, hermanos, etc.)
 10% Adicional sedes Alcántara y Burgos hasta el 31/03/2018
 15% Adicional sedes Tenderini y Alameda hasta el 31/03/2018

• Beneficios:
• Permanente preocupación por la puntualidad de atención al
cliente
• Implantes inmediatos en pabellones, cirugía avanzada
• Garantía de 2 años en sus tratamientos
• Presupuestos y evaluaciones iniciales sin costo.
• Mas de 300 profesionales a su alcance.

Sucursales:
Alcántara 295 Las Condes. Tel: (56) 22485 7000
Burgos 345 Las Condes. Tel: (56) 22485 7000
Tenderini 82, 4° piso. Stgo. Centro. Teléfonos: ( 56) 22638 1707
Alameda 1146, 5° piso. Santiago Centro. Tel: (56) 22698 9929

Contacto:
Marcel Prada
mprada@padremariano.com
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 CONVENIOS - DENTAL

Horario de Atención
Lunes a Viernes 08:00 a 20:00 Hrs.
Sábados 09:00 a 14:00 Hrs.

• 25% de descuento en todas las prestaciones para el beneficiario y su grupo familiar

• Evaluación clínica sin costo (exceptuando consultas de ortodoncia, TTM, Cirugía

Maxilofacial y odontopediatría de niños menores de 3 años)

• Campañas con hasta un 60% de descuento.

• Gift Card de $30.000 aplicable a cualquier prestación, exceptuando campañas y

radiografías. (Vigencia de 60 días desde la entrega).

Contacto:
Cristián Santis Ponce
c.santis@norden.cl
Teléfono: +56 2 2338 1800 GV20160942‐001.pptx 13
CONVENIOS - DENTAL

50% Descuento en
Prestaciones Dentales,
sobre precios de lista
de la Clínica

Sucursal Apoquindo: 
Av. Apoquindo 5285, Las Condes  

Sucursal Centro: 
Huérfanos 863, Santiago.

Contacto:
Julia Walker / Claudia Salinas
juliawalker@cumbredental.cl / claudiasalinas@cumbredental.cl
Teléfono: +56 9 93315986   / +56 9 87764238 GV20160942‐001.pptx 14
CONVENIOS - DEPORTE

Contacto:
William Cárdenas 
ventas3@pacificclub.cl
Teléfono: +56 9 58211476
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CONVENIOS - DEPORTE

Gimnasio Anual Semestral Trimestral Mensual

Hard Candy $499,800 $300,000 $214,000 $65,000

Mall Plaza Los  $396,000 $210,000 $135,000 $65,000

Dominicos
Costanera Center $396,000 $210,000 $135,000 $65,000

Vitacura $300,000 $210,000 $135,000 $56,000

UFC Chile $250,000 $155,000 $105,000 $45,000

Midmall – Mall Plaza  $216,000 $135,000 $105,000 $45,000

Alameda
Energy $180,000 $120,000 $85,000 $35,000

Contacto:
Evelyn Stubing C
estubing@energy.cl  
Teléfono: +56 9 78986160 GV20160942‐001.pptx 16
CONVENIOS - BIENESTAR

20% de descuento en masaje
Ritz‐Carlton (25 minutos).

Precio base: $25.000

**Debes mostrar tu credencial Fluor Salfa

http://www.ritzcarlton.com/en/hotels/santiago/spa

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CONVENIOS - BANCOS

Contacto:
Fernanda Mendoza S.
fernanda.mendoza@bci.cl
Teléfono: +56 2 2 26166358  ext. 36358
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CONVENIOS - BANCOS

** Si actualmente eres cliente del

banco, también puedes acceder a
estos beneficios comunicándote con
la ejecutiva.

Contacto:
Glenda Perez
gmperezp@bancochile.cl
Teléfono: +56 9 9539 5321 GV20160942‐001.pptx 19
CONVENIOS - BANCOS

Contacto:
José Antonio Lamas
Jose.lamas@scotiabank.cl
Teléfono: +56 9 7958 1829 GV20160942‐001.pptx 20
CONVENIOS - ESTUDIOS

 30% de Descuento en cursos In House: Idioma Inglés

 15% de Descuento en cursos In Office: Idioma Inglés, Francés, Chino Mandarín, Alemán, Portugués,
Italiano y Español. (Descuento No Valido para cursos cerrados).
 10% de Descuento en cursos para niños: Idioma Inglés (No Valido para cursos de verano ni específicos).

 Evaluación Inicial Sin Costo

 Asesoría permanente y personalizada

Contacto:
Marta Espinoza
Marta.espinoza@tronwell.com  
Teléfono: +56 9 9251 6152  / 227532153 GV20160942‐001.pptx 21
 CONVENIOS - ESTUDIOS

Curso Horas Valor Lista Verano 2018

Súper Intensivo 33 $380,000 $190,000
Conversation Club 10 $125,000 $69,000
Conversation Club 20 $250,000 $137,000
Higher Intermediate 50 $587,000 $345,000

Inicio Clases: 
04 Enero y 05 de Febrero.

Contacto:
Verónica Ballivián
vballivian@britanico.cl  
Teléfono: +56 2 413 21 00 GV20160942‐001.pptx 22
CONVENIOS - ESTUDIOS

Precios especiales en 
diferentes carreras y 
posgrados..

Para información más 
detallada, contacta a 
nuestra ejecutiva de 
convenio.

Contacto:
Claudia Maulen A.
Claudia.maulen@umayor.cl  
Teléfono: +56 9 7603 1133 GV20160942‐001.pptx 23
 CONVENIOS - OTROS

Producto / Servicio Beneficio

Cada mes se enviará un E-News con programas de viaje con

Precio Preferencia E-News
descuentos hasta 2% a 15%

Dependiendo de la disponibilidad, se podrá optar a un up grade de

Up Grade de Servicios
habitación o asientos.

Descuentos en Servicios De un 2% a 35% de descuento. Se informarán mes a mes en la Web

Asociados del convenio (spa, estética, fotografía, ropa, etc.)

De un 2% a 30% de descuento por cenas o almuerzos promocionados

Descuentos en Restaurantes
en la página web.
Outlet de Viajes Al menos una vez al año se realizará una venta especial

COCHA aportará con USD$10 por pasajero cuando compren un viaje,

RSE Aporte al programa
para llevar a niños de escasos recursos a los programas
Exploradores por Chile
patrimoniales.

Contacto:
Claudia Silva
csilva@cocha.com
Teléfono: +56 2 2464 1550
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CONVENIOS - OTROS

Contacto:
Patricia Ojeda Salinas
Patricia.ojeda@mercurio.cl
Teléfono: +56 9 6142 2898
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CONVENIOS - OTROS

Contacto:
Elizabeth Marchant
Elizabeth.marchant@latercera.com
Teléfono: +56 2 2550 7325
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 CONVENIOS - RESTAURANTES
10% de Descuento en la carta
(Diciendo que eres de Fluor Salfa)
Av. Apoquindo 3090, Las Condes
reservas@happening.cl
www.happening.cl
10% de Descuento en la carta
(Diciendo que eres de Fluor Salfa)
Isidora Goyenechea 3477, Las Condes
info@oporto.cl
www.oporto.cl
20% de Descuento en almuerzos y cenas a la carta
(Lunes a Sábado máximo 4 personas. Domingos solo en la cena)
10% de Descuento en Sunday Brunch
(Máximo 4 personas – Precio normal $30.000)
El Alcalde #15, Las Condes
(Debes mostrar tu credencial Fluor Salfa)
Restaurant.reservations@ritzcarlton.com
www.estro.cl
10% de Descuento en la carta 
Lunes, Martes y Miércoles
Por consumo sobre $7,000, una empanada frita de queso gratis
(Diciendo que eres de Fluor Salfa – Aplica al trabajador, no a la 
mesa completa)
Av. El Bosque Norte 040, Las Condes
hernan@barnacionalelbosque.cl
www.barnacional.cl/bosquenorte
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CONVENIOS - RESTAURANTES

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CONVENIOS CORPORATIVOS

A partir del 01 de Enero de

2018 estaremos afiliados a
Caja Los Andes. Puedes
ingresar al sitio web
www.cajalosandes.cl para
ver todos los beneficios
que tienes y entrar a tu
Sucursal Virtual para
afiliados.

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BIENESTAR
RECURSOS HUMANOS

Seguimos trabajando buscando convenios y 
beneficios para todo nuestro equipo.

Si tiene sugerencias, puede escribirnos a 
WP2.HR@fluor.com

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