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COMPETENCES SOCLE

L ire E crire C ompter Avec le soutien de La Région Normandie et du Fonds Social Européen

Contact : Bertrand OLIVRY Lieu de déroulement : 45, rue d’Iéna, 76 600 LE HAVRE
02.35.24.68.68 Zone Emploi-Formation : LE HAVRE

Développer, actualiser ou diversifier, ensemble ou


 Favoriser l’entrée ou le retour à la vie active des séparément, tout ou partie, des compétences clés suivantes :
stagiaires par l’acquisition ou le perfectionnement • Communiquer en français
des connaissances de base. • Calcul / raisonnement mathématique
 Faciliter l’accès aux outils sociaux de la • Apprendre à apprendre
communication, d’accéder à des démarches • Accompagnement du projet professionnel
efficaces dans leur recherche d'emploi, de • Citoyenneté
développer un projet professionnel réaliste et de • Stage en milieu professionnel
s’engager dans un parcours d’insertion pouvant
inclure selon les cas formations et/ou emploi.
 Communiquer à l’oral et par écrit dans différentes
 Mobiliser des compétences « transversales » -
situations de la vie quotidienne, personnelle et
autonomie dans les apprentissages, compétences
professionnelle, en adaptant sa communication en
sociales et civiques- et une démarche de projet dans
fonction du contexte
la mise en œuvre de leur parcours d’insertion
 Utiliser les nombres, les mesures, les opérations
professionnelle ; cet objectif vise également les
fondamentales et les représentations mathématiques
savoir-être attendus en milieu professionnel –
de base ainsi que de développer et appliquer un
travailler dans le cadre de règles définies d’un travail
raisonnement mathématique pour résoudre des
en équipe, gestes et postures, hygiène et sécurité
situations-problèmes de la vie quotidienne

 Individualisation des parcours


 Personnalisation des apprentissages  en recherche d’emploi, sans inscription obligatoire au Pôle
 Contextualisation des apprentissages Emploi et sorti de formation initiale depuis plus de 9 mois ;
 Multi modalité (possibilité d’effectuer une partie  sorti de formation initiale depuis moins de 9 mois et suivi
du parcours à distance , soutien informatique…) par la Mission Locale dans le cadre de Plateforme de Suivi
et d’Appui aux Décrocheurs
 En contrat aidé ou sous contrat au sein de

 Effectif moyen : 12
 Attestation de présence, de compétences
 Entrées et sorties permanentes : OUI
 Action donnant droit à la rémunération

 ACCÈS HANDICAPÉ : OUI


 ACCES RESTAURATION : OUI (annexes mises à
Parcours Moyen : 488h en centre - 105h en entreprise
disposition des stagiaires)
En centre : 32heures
 TRANSPORT EN COMMUN : Bus / tramway à 10
En entreprise : 35 heures
minutes à pied

RE ssources, C ompétences, I nsertion et F ormation pour l’ E mploi (RECIFE)

SIÈGE SOCIAL : 45, rue d’Iéna, 76 600 LE HAVRE TÉLÉPHONE : 02.35.24.68.68


MAIL : contact@recife-lh.com FAX : 02.35.55.77.48
SITE : recife-lh.com

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