Tipos de materiales
de los datos; los cambios en la demanda no son
Metales: pueden encontrarse como puros y aleados. Tienen una
buena conductividad eléctrica, alta resistencia y ductilidad. Los más
comunes en ingeniería son los aceros, cobre, aluminio y níquel.
Cerámicos: ladrillo, vidrio, porcelana y abrasivos. Tienen baja
conductividad, son aislantes naturales, son duros y, por lo tanto, de
comportamiento frágil. Su uso está en expansión gracias a nuevas
técnicas de procesamiento y a la búsqueda de nuevas aplicaciones.
Polímeros: también conocidos como plásticos, son grandes
estructuras moleculares de cadenas repetidas de una molécula
básica. En general, presentan propiedades, como baja
conductividad eléctrica y térmica, y baja resistencia mecánica; sin
embargo, necesitan muy poca energía para ser manufacturados, por
lo que su costo es reducido y su uso extenso.
Semiconductores: silicio, germanio, galio. Se usan en aplicaciones
electrónicas y de sensores. Su conductividad eléctrica puede
regularse. Son utilizados en transistores, diodos, circuitos integrados
y paneles fotovoltaicos.
Compuestos: son el resultado de la combinación de dos o más
materiales con el objeto de obtener una combinación de las
propiedades de ambos;
Estructura de los materiales
Nivel atómico: en este nivel se describe el comportamiento y la
forma en que se unen los átomos.
Nivel cristalino: algunos materiales, como semiconductores,
cerámicos, polímeros o metales, presentan un arreglo ordenado en
sus átomos, con lo que definen cristales.
Nivel granular: cada cristal es un grano, y la mayoría de los
materiales que forman cristales suelen tener varios de éstos, lo
anterior se conoce como materiales policristalinos. Los granos
influyen en el comportamiento de los materiales.
Ergonomía: Es la estructura del ser humano en s ambiente laboral,
es intervención entre el hombre y la máquina, así como los factores
que afectan la interacción.
Ergonomía física: involucra áreas de anatomía, antropometría,
características fisiológicas y biomecánicas aplicadas a la actividad
física del humano. Se analizan los factores ambientales y su
influencia sobre el desempeño de los humanos, posturas de trabajo,
microtraumatismos repetitivos, distribución de los espacios de
trabajo, entre otros.
Ergonomía cognitiva: área involucrada con los procesos mentales,
como la percepción, memoria, razonamiento y las respuestas
motoras. Los ergonomistas especialistas en esta área se encargan
del estudio de temas como análisis de la carga mental, procesos de
toma de decisiones, la interacción entre humanos y computadoras,
estrés, entrenamiento y capacitación, entre otros.
Ergonomía organizacional: área involucrada con la optimización de
los sistemas socio-técnicos, cuyos temas relevantes son el estudio
de la comunicación, diseño del trabajo, diseño de tiempos y turnos
de trabajo y descanso, diseño participativo, trabajo en equipo, entre
otros.
Ergonomía preventiva: Es el área que trabaja en íntima relación con
las disciplinas encargadas de la seguridad e higiene en los puestos
de trabajo. Dentro de sus principales actividades se encuentra el
estudio y análisis de las condiciones de seguridad, salud y confort
laboral.
Biomecánica: Analiza cómo se mueve el cuerpo humano o cómo
reacciona ante estímulos.
Patronos de demanda: cuenta con datos sobre el comportamiento
anterior de la demanda, a los cuales se suele denominar datos
históricos.
 Aleatoriedad: se observa un comportamiento errático
predecibles.
 Tendencia: la demanda aumenta (o disminuye) a una
tasa relativamente constante a través del tiempo.
 Estacionalidad: la demanda presenta picos o valles en
ciertos meses del año debido a cambios de estación
(productos de moda), a condiciones climáticas o a
situaciones establecidas cada año, como el inicio de
clases o el fi n de año.
 Ciclicidad: los cambios en la demanda son menos
predecibles, ésta aumenta o disminuye gradualmente.
Este comportamiento se observa cuando se cuenta con
datos históricos de varios años (en lugar de meses);
también suele ajustarse a comportamientos
económicos en algunos países.
*La composición del estudio del trabajo está integrada por: Estudio
del trabajo y medición del trabajo
*El diagrama de proceso de Hombre –Maquina tiene como objetivo:
Determinar el tiempo de ciclo que es el que demora en obtener
una unidad de producción.
*El remplazo de un equipo, el lanzamiento de un nuevo producto o
el rediseño de un proceso son ejemplos de trabajos que se realizan
una vez para un producto determinado y que podemos denominar
proyectos.
*El plan de proyectos es un documento que estable objetivos y de la
forma que se va a realizar el proyecto. El plan determinado tiene
cuatro funciones:
 Comunicar, control, coordinación y prevención.
*La rigidez, ductilidad, resistencia al impacto, resistencia a la fatiga,
termofluencia, desgaste. Por lo tanto, las propiedades mecánicas.
*La ingeniería de Metodos también se conoce como: Estudio del
trabajo y Análisis de operaciones.
*La composición del estudio de trabajo está integrada por:
Productividad y utilización de recursos
*El diagrama más sencillo que representa en forma muy general la
forma que se desarrolla el proceso de producción: Diagrama de
flujo.
*Existen varias razones para estar interesados en analizar el diseño
y la disposición de las instalaciones de una planta.
Pasos de un estudio de diseño de planta: Como ya se mencionó, el
diseño y la disposición de las instalaciones de una planta afectan
significativamente su desempeño.
1. Localización y estrategia: un estudio de diseño de
planta debe empezar por considerar la localización y las
estrategias de la empresa que serán apoyadas con las
instalaciones adecuadas.
2. Procesos y actividades: el segundo punto a considerar
para el diseño de la planta lo constituyen las
características de los productos y de los procesos que
deben realizarse en ella.
3. Vínculos departamentales: la interacción (vínculos
departamentales) entre los diferentes departamentos
de planeación constituye la base para tomar decisiones
en el proceso de diseño de la planta.
4. Requerimientos de espacio: éste es uno de los pasos
en los que debe tenerse especial cuidado, ya que los
requerimientos de espacio generalmente se planean
para un horizonte de cinco a diez años, por lo que
existe una incertidumbre relativamente alta en cuanto
a la capacidad de producción requerida.
5. Alternativas de disposición: teniendo en cuenta que el
logro de un buen diseño de planta tiene algo de arte y
algo de ciencia.
6. Evaluación de alternativas: las alternativas de la
disposición y del diseño de la planta pueden evaluarse
con la ayuda de diferentes modelos
7. Selección de la disposición: se deben establecer los
criterios de selección y, en la medida de lo posible,
efectuar una evaluación cuantitativa de los mismos
8. Implantación y mantenimiento: por último, una vez
decidido el diseño de planta más apropiado, éste debe
implantarse y supervisarse