SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
del trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

No asegurar o advertir riesgo, Instrucciones, orientación y/o

1 3/18/2019
Bajaba por las
instalador de Escaleras escaleras del primer piso al sotano , orden y desechos sin Omitir la colocación y orden de entrenamiento requerido Verificación de
76668976 electricista aseo en lugares de los materiales Falta de Inadecuado, Criterios
redes sotamo enredandose con material de la cosntruccion y instrucciones deficientes
golpeandose en la rodillas y un brazo. trabajo atención a las condiciones del inadecuados de diseño,
piso o las vecindades. especificaciones y normas

Realizaba la decoracion del local comercial condicion de Instrucciones, orientación y/o

No asegurar o advertir,
terminacion de pintura a una altura de 2 mtrs seguridad en alturas entrenamiento requerido
2 4/10/2019 1052399900 auxiliar de decoracion local comercial sin proteccion de alturas. El trabajador perdio el Espacio libre y Emplear en forma inadecuada Inadecuado, Mediciones y/o entrenamiento en
construccion o no usar el equipo de alturas inadecuado
equilibrio y cayo al piso, fracturandose una procedimientos evaluación inadecuada de la
pierna y u trauma craneoencefálico leve. peligrosos protección personal labor
Políticas, procedimientos,
guías o practicas Fatiga por exceso de
trabajo y falta de
inadecuadas, Planeación y/o
programación inadecuada del descanso, Fatiga por
No asegurar o advertir , Omitir exceso de trabajo
el uso de atuendo personal trabajo, Supervisión y
guarda de Cansancio corporal, por exposicion a largas liderazgo deficiente, mental, Extrema
2 5/12/2019 1052489721 celador obra seguro o comodo, Adoptar una demanda de decisiones /
seguridad jornadas laborales extra, carga laboral excesiva posición inadecuada largas Seguimiento inadecuado al
cumplimiento, Mediciones opiniones, Demanda de
jornadas laborales concentración /
y/o evaluación inadecuada de
la labor, Consideraciones percepción extrema,
Falta de estímulo al buen
inadecuadas de los factores desempeño
ergonómicos
Identficación del Aprendiz 1052398476

Nombres y Apellidos: fredy alonso valderrama mesa

Fecha de elaboración: 5/20/2019

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA