Burocracia en el grupo empresarial nutresa

Las actividades en este grupo empresarial están definidas desde la presidencia hasta los
operarios . La estructura corporativa de Grupo inicia desde su Presidencia, desde donde se
busca asegurar las capacidades de la Organización, direccionar las decisiones que le permitan
alcanzar la Mega 2020, garantizar su crecimiento sostenible y rentable, y desarrollar los pilares
que sustentan el modelo de negocio: personas, marcas y redes de distribución.

Le acompaña una vicepresidencia de Finanzas Corporativas que aporta al crecimiento del

Grupo a través del apoyo a los planes de inversión de los diferentes Negocios.

Asi mismo todos los cargos están definidos para actividades fijas.

Operativamente este grupo empresarial esta subdividido, Grupo Nutresa está compuesto por
los Negocios Cárnico, Galletas, Chocolates, Tresmontes Lucchetti -TMLUC-, Cafés, Alimentos al
consumidor, Helados y Pastas.

la gestión comercial es apoyada por Comercial Nutresa (secos) y por el Negocio Cárnico
(congelados y refrigerados), así como por canales de venta alternativos de venta como
Novaventa (ventas por catálogo y máquinas dispensadoras) y La Recetta (alimentación
institucional). En el exterior, cuenta además con compañías propias de distribución exclusiva.

Los servicios administrativos son suministrados a todas las compañías del Grupo por parte de
Servicios Nutresa, encargada de proveer soluciones en materia de abastecimiento,
infraestructura, finanzas, auditoría, asistencia legal, riesgos y seguridad, desarrollo humano y
comunicaciones, entre otros.

Para Grupo Nutresa la actuación íntegra es sinónimo de generación de confianza en sus grupos
relacionados. Por esta razón, enmarca la planeación, dirección y ejecución de sus procesos en
comportamientos basados en la ética y la buena conducta; cuenta con procedimientos claros
de identificación y atención de riesgos, y además trabaja de manera permanente en el
aseguramiento del cumplimiento de normas y estándares que rigen su operación.

El reclutamiento de personal para trabajar se basa en la cualificación, este grupo empresarial

es característico de tener unos retos para los aspirantes y trabajadores de el, estos son:
TALENTOS SER NUTRESA, Visión sostenible, Pensamiento sin fronteras, Inspiración al logro
,Sentido colectivo, Pasión por el cliente y consumidor, Innovación y cambio, Desarrollo de sí
mismo y de otros. También exige unos conocimientos deseables, un nivel de estudios y un
nivel de experiencia dependiendo del cargo.

El grupo empresarial Nutresa es característico d motivar e incentivar los trabajadores que

cumplen con los retos anteriormente mencionados.