Anexa 1

CONVENŢIE-CADRU
privind efectuarea stagiului de practică în cadrul programelor de studii universitare de
licenţă

Prezenta convenţie-cadru se încheie între:

1. Universitatea Spiru Haret, reprezentată de Rector Conf. univ. dr. Aurelian A. Bondrea şi
Facultatea................................................................................................................... reprezentată prin
Decan..............................................., denumită în continuare organizator de practică

şi

2. Societatea comercială/Instituţia..................................................................(denumire), adresă

.......................................................reprezentată prin.............................................................Director
general/Director, denumită în continuare partener de practică.

ART. 1. Obiectul convenţiei-cadru

(1) Convenţia- cadru stabileşte cadrul în care se organizează şi se desfăşoară
stagiul de practică a studenţilor în vederea consolidării cunoştinţelor teoretice şi pentru
formarea abilităţilor, spre a le aplica în concordanţă cu specializarea pentru care se instruieşte,
efectuat de practicant.
(2) Stagiul de practică este realizat de studentul practicant în vederea dobândirii
competenţelor profesionale menţionate în fişa disciplinei.
(3) Modalităţile de derulare şi conţinutul stagiului de pregătire practică sunt
descrise în prezenta convenţie-cadru şi în fişa disciplinei cuprinsă în anexă la prezenta
convenţie-cadru.

ART. 2. Statutul practicantului

Practicantul rămâne, pe toata durata stagiului de pregătire practică, student/masterand al
Universităţii Spiru Haret.

ART. 3. Durata şi perioada desfăşurării stagiului de practică

(1) Stagiul de practică va avea durata de ............ ore.
(2) Perioada desfăşurării stagiului de practică este de la ................ la ...................

ART. 4. Plata şi obligaţiile sociale

(1) Stagiul de pregătire practică (se bifează situaţia corespunzătoare):
□ Se efectuează in cadrul unui contract de muncă, cei doi parteneri putând să beneficieze de
prevederile Legii nr. 72/2007 privind stimularea încadrării în muncă a elevilor şi studenţilor.
□ Nu se efectuează în cadrul unui contract de muncă.
□ Se efectuează în cadrul unui proiect finanţat prin Fondul Social European.
□ Se efectuează în cadrul proiectului ................................................................................ .
(2) În cazul angajării ulterioare, perioada stagiului nu va fi considerată ca vechime în
situaţia în care convenţia nu se derulează în cadrul unui contract de muncă.
(3) Practicantul nu poate pretinde un salariu din partea partenerului de practică, cu
excepţia situaţiei în care practicantul are statut de angajat.
(4) Partenerul de practică poate totuşi acorda practicantului o indemnizaţie,
gratificare, primă sau avantaje în natură, specificate la art. 12.
 ART. 5. Responsabilităţile partenerului de practică
(1) Partenerul de practică va stabili un coordonator de practică pentru stagiul de
practică, selectat dintre salariaţii proprii şi ale cărui obligaţii sunt menţionate în portofoliul de
practică, parte integrantă a convenţiei-cadru.
(2) În cazul nerespectării obligaţiilor de către practicant, coordonatorul de practică va
contacta cadrul didactic supervizor, aplicându-se sancţiuni conform reglementărilor interne.
(3) Înainte de începerea stagiului de practică, partenerul are obligaţia de a face
practicantului instructajul cu privire la normele de securitate şi sănătate în muncă, în
conformitate cu legislaţia în vigoare. Printre responsabilităţile sale, partenerul de practică va lua
măsurile necesare pentru securitatea şi sănătatea în muncă a practicantului, precum şi pentru
comunicarea regulilor de prevenire asupra riscurilor profesionale.
(4) Partenerul de practică trebuie să pună la dispoziţia practicantului toate
mijloacele necesare pentru dobândirea competenţelor precizate în portofoliul de practică.

ART. 6. Obligaţiile organizatorului de practică

(1) Organizatorul de practică desemnează un cadru didactic responsabil cu
planificarea, organizarea şi supravegherea desfăşurării pregătirii practice. Cadrul didactic
supervizor, împreună cu coordonatorul de practică desemnat de partenerul de practică
stabilesc tematica de practică şi competenţele profesionale care fac obiectul stagiului de
pregătire practică, care se cuprind în Caietul de practică.
(2) În cazul în care derularea stagiului de pregatire practică nu este conformă cu
angajamentele luate de către partenerul de practică în cadrul prezentei convenţii, Rectorul
Universităţii Spiru Haret poate decide întreruperea stagiului de pregătire practică conform
convenţiei-cadru, după informarea prealabilă a conducătorului partenerului de practică şi după
primirea confirmării de primire a acestei informaţii.
(3) In urma desfăşurării cu succes a stagiului de practică, organizatorul va acorda
practicantului numărul de credite specificate în prezentul contract, ce vor fi înscrise şi în
Suplimentul la diplomă, potrivit reglementărilor privind sistemul ECTS şi a Deciziei
2.241/2004/CE a Parlamentului European şi a Consiliului.

ART. 7. Participanţii la programul de practică a studenţilor. Studenţii practicanţi,

responsabilii de practică din partea universităţii Spiru Haret şi coordonatorii de practică din
partea partenerului de practică fac obiectul anexelor, care se actualizează anual şi fac parte
integrantă din prezenta convenţie-cadru.

ART. 8. Atestatul privind stagiul de pregătire practică

(1) În timpul derulării stagiului de practică, Coordonatorul de practică, împreună cu
cadrul didactic responsabil de practică vor evalua practicantul în permanenţă, pe baza unei fişe
de observaţie/evaluare, cuprinsă în Caietul de practică. Vor fi evaluate atât nivelul de
dobândire a competenţelor profesionale, cât şi comportamentul şi modalitatea de integrare a
practicantului în activitatea partenerului de practică (disciplină, punctualitate, responsabilitate în
rezolvarea sarcinilor, respectarea regulamentului de ordine interioara al
organizaţiei/deprtamentului etc.).
(2) La finalul stagiului de practică, coordonatorul de practică eliberează un
Atestat de practică, pe baza evaluării nivelului de dobândire a competenţelor de către
practicant. Rezultatul acestei evaluări va sta la baza notării practicantului de către cadrul
didactic responsabil cu practica.

ART. 9. Sănătatea şi securitatea în muncă. Protecţia socială a practicantului

(1) Partenerul de practică are obligaţia respectării prevederilor legale cu privire la sănătatea
(2) Practicantului i se asigură protecţie socială conform legislaţiei în vigoare. Ca
urmare, conform dispoziţiilor Legii nr. 346/2002 privind asigurările pentru accidente de
munca şi boli profesionale, cu modificările şi completările ulterioare, practicantul beneficiază de
legislaţia privitoare la accidentele de muncă pe toata durata efectuării pregătirii practice.
 (3) În cazul unui accident suportat de practicant, fie în cursul lucrului, fie în
timpul deplasării la lucru, partenerul de practică se angajează să înştiinţeze asigurătorul cu
privire la accidentul care a avut loc, dacă se impune încheierea de către practicant a unei
asigurări pe perioada derulării practicii.

ART. 10. Condiţii facultative de desfăşurare a stagiului de pregătire practică

(1) Indemnizaţie, gratificări sau prime acordate practicantului: nu este cazul
(2) Avantaje eventuale (plata transportului de la şi la locul desfăşurării stagiului de
practică, acces la cantina partenerului de practică etc.): nu este cazul
(3) Alte precizări: nu este cazul

ART. 11. Prevederi finale

Prezenta convenţie-cadru este redactat în două exemplare, câte unul pentru fiecare parte la data
.........................

Universitatea Spiru Haret Societatea comercială/Instituţia,

Rector, Director general/Director,

Conf. univ.dr. Aurelian A. Bondrea

Facultatea..................................................................................................................

Decan,