Sunteți pe pagina 1din 8

EMPRESAS QUE PROMUEVEN LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL

Existen empresas que desarrollan entornos amigables y ofrecen diversos beneficios a sus
empleados para aumentar su lealtad y productividad. Kentin Waits, especialista en
marketing, revela las cinco firmas más destacadas.

Para nadie es un misterio que los ambientes de trabajo que son atractivos y flexibles
aumentan la lealtad de los empleados y potencian su productividad. En pleno apogeo de las
puntocom, cuando había muchas opciones de trabajo pero un bajo porcentaje de personal
calificado, las empresas apuntaron su estrategia en entornos amigables y diversos
beneficios para mantener a sus trabajadores. Hoy, pasado los años, han variado las cosas y
quedan pocas firmas que aún mantienen dicha práctica.

1. ELEMENTOS DE LA CREATIVIDAD EMPRESARIAL

 ALINEACION: Asegurar que los intereses y acciones de todos los empleados se


dirijan hacia los objetivos clave de una compañía para que cualquier empleado
reconozca y responda en forma positiva a una idea potencialmente útil.
 ACTIVIDAD AUTO INICIADA: Tal es el caso de un empleado que hizo una
propuesta y no fue aceptada, más sin embargo, no se dió por vencido y continuó
trabajando en ella en su tiempo libre (extraoficialmente), hasta que logró probar que
la misma era una innovación producto de su creatividad.
 ACTIVIDAD EXTRAOFICIAL: Asegurar que los intereses y acciones de todos
los empleados se dirijan hacia los objetivos clave de una compañía para que
cualquier empleado reconozca y responda en forma positiva a una idea
potencialmente útil.
 AFORTUNADA CASUALIDAD: Golpe de suerte para hallar algo valioso por
casualidad. El descubrimiento se obtiene mediante un accidente afortunado en
presencia de la sagacidad.
 DIVERSIDAD DE ESTIMULOS: Nos conduce a combinar los hechos cotidianos
con el trabajo. De ahí pueden emanar ideas fabulosas que integren nuestros sentidos.
Por tanto las organizaciones deben estimular a sus empleados y trabajadores de
forma integral: inteligencia múltiple.
 COMUNICACIÓN INTERNA EN EMPRESA Toda organización lleva a cabo
actividades planeadas y debe establecer las vías de comunicación necesarias para
apoyarlas; la información oportuna en todos los niveles y la retroalimentación de los
clientes, entre otros, se hace supremamente necesaria.

2. EMPRESAS QUE FOMENTAN LA CREATIVIDAD


EMPRESARIAL
 Google ofrece a los ingenieros la posibilidad de trabajar lejos de sus puestos
habituales para trabajar en proyectos creativos. Hasta un 20% de su semana de
trabajo se puede aplicar a estos proyectos. El ejemplo más famoso de un servicio de
Google que salió de un «proyecto de 20 por ciento», es Gmail.
 Otra de las cosas que hace Google para fomentar la creatividad es invitar a todo tipo
de personajes famosos en su campus para dar conferencias. Se llama a este
programa @ Google conversaciones. El objetivo de estas conversaciones es
«mantener nuestro cerebro aprendiendo, creciendo y pensando». También comparte
las conversaciones en YouTube.
 HubSpot también es conocida por tener una gran cultura de la empresa. Entre otras
cosas, mezcla a los empleados dentro de equipos distintos de forma que los
ingenieros pueden aprender más acerca de la comercialización, por ejemplo, o
viceversa.
 3M hace algo parecido a Google. Es lo que llaman: «Tiempo de 15%» Entre otras
cosas, en 1974, un científico de 3M, Art Fry, utilizó su 15% de tiempo para poner
adhesivo en la parte posterior de una hoja de papel.Ese proyecto se convertiría en el
producto más emblemático de la empresa.
 Microsoft ha convertido la antigua oficina de Bill Gates en un lugar llamado «El
Garage» llena todos los tecno-juguetes imaginables. Los empleados pueden ir allí a
jugar en proyectos de tecnología de diversión. A veces, los equipos de producto
entero reciben una «semana de garaje» donde se dirigen al espacio para innovar.
 IBM tiene lo que llama «atascos», que son eventos de lluvia de ideas masivas
centradas en un tema específico.El más famoso es probablemente el atasco que se
produjo en 2006, llamado el «Innovation Jam». La compañía reunió a más de
150.000 personas de 104 países y 67 empresas y salió con 10 nuevas ideas en las
que invirtió 100 millones dólares, incluyendo cosas como Internet 3D

3. EMPRESAS CREATIVAS

Nestlé lanza el Plato más Rico del Perú

 Categoría: Comunicación Innovadora - Premio RPP Noticias


 Ganador: El plato más rico del Perú
 Empresa: Nestlé Perú
 Motivo: Por enfrentar el problema de la desnutrición y el sobrepeso de los niños a
través de una herramienta que promueve el balance en la comida para una correcta
alimentación.

 Busca fomentar una alimentación más saludable, balanceada y en las proporciones


adecuadas para niños entre los 4 y 12 años de edad.
 “El plato más rico del Perú” es un programa que permite tangibilizar estos buenos
hábitos al momento de servir los alimentos en el almuerzo de las familias peruanas.
 Durante el 2015, el programa beneficiará a más de 90 mil familias, para luego
expandirse a nivel nacional.

Lima, 8 de julio de 2015.- Nestlé Perú afianza su compromiso con la Nutrición, Salud y
Bienestar de las familias peruanas, en especial con los niños, a través del programa “El
Plato Más Rico del Perú”, el cual ayudará a promover una alimentación variada y
balanceada, en proporciones adecuadas, con el fin de fomentar cambios de hábitos en favor
de una mejor alimentación en los más pequeños.

“Nuestro proyecto no busca posicionar ninguno de nuestros productos, “El Plato Más Rico
del Perú” es un proyecto que no tiene ningún fin comercial o lucro de por medio, buscamos
fortalecer el concepto de que en el Perú, comemos RICO, pero ahora no sólo será en
SABOR, sino también, en NUTRICIÓN”, mencionó Susana del Castillo, gerente de la
unidad Wellness de Nestlé Perú.

Para poder hacer tangible y accionable este cambio de hábitos, Nestlé se ha desarrollado,
“El Rico Plato Nestlé”, una herramienta que consiste en un molde de colores que permite
identificar de una manera fácil qué tipo de alimentos poner en cada espacio del plato
(carbohidratos, proteínas y vegetales) y las cantidades adecuadas para que las madres
puedan servir raciones balanceadas.

“El Plato Más Rico del Perú” está dirigido a madres o responsables de la alimentación de
los niños y niñas entre 4 y 12 años y busca, de manera práctica y educativa, crear hábitos
para su correcta nutrición a través del balance del rico sabor, la riqueza alimenticia y las
cantidades adecuadas. Esta iniciativa beneficiará a 90 mil familias durante su primera etapa,
para luego extenderse a nivel nacional.

El programa surge a raíz de la identificación de los problemas de malnutrición en los niños


por deficiencia de micronutrientes y exceso en las porciones. Entre los factores causales de
este problema se encuentra el desbalance en el consumo de alimentos y de cantidades
inadecuadas a la hora de servir.

“No buscamos hacer menús diferentes o sofisticados, nuestro interés es que se manejen
mejor las proporciones de alimentos a la hora del almuerzo y se tenga más variedad de
nutrientes, logrando un balance adecuado.”, culminó la ejecutiva.

STARBUCKS, LA MARCA QUE TODOS AMAN

La compañía se ha convertido en uno de los ejemplos que todo el mundo mira cuando
quiere convertirse en una empresa de éxito, pero ¿cuáles son las claves del éxito de
Starbucks? Sin duda son sus valores de marca, que cuidan al máximo detalle. De hecho,
Starbucks lo cuida todo: desde cómo los camareros atienden a los clientes hasta la presión
exacta de la máquina del café.

Además, todas las cafeterías se sitúan en las zonas “vip” de las ciudades y las más
transitadas. El aroma del café se cuela más allá de la puerta de los locales, atrapando a los
viandantes. Hasta sus tazas son fundamentales para los clientes, que las han convertido en
casi un elemento de culto. Por todo esto, Starbucks se ha convertido en una lovemark y los
consumidores la sienten como algo propio.
4. CREATIVIDAD PERSONAL

 APUNTA TODAS LAS IDEAS:, Acostúmbrate a llevar siempre contigo una


libreta para apuntar todas las ideas que se te ocurran. Si las libretas no te gustan, no
tienes excusa. Vivimos en la era de los móviles y existen un montón de
aplicaciones que puedes usar para apuntar las ideas. Trello, EverNote, bloc de
notas, una nota de voz… Lo que quieras, pero apunta. Ah, y nunca, nunca, nunca,
borres las que te parezcan malas ideas. Conserva todas. Quizá hoy alguna te
parezca una mal , pero no sabes para lo que te puede servir mañana. No descartes
las malas ideas. Pueden ser el germen de una genialidad #emprender
 ROBA COMO UN LADRÓN DE GUANTE BLANCO:¿Robar ideas? Sí.
Aunque suene sorprendente, la creatividad se alimenta del robo muchas veces.
“Los artistas copian; los genios roban”, decía Picasso. Los artistas copian. Los
genios roban” (Picasso) #emprender Pero ojo, que estoy hablando de robar, no de
copiar. Estoy hablando de emular, no de imitar. Piénsalo un momento. Nada es
100% original. Cuando decimos que algo es original, en realidad queremos decir
que no conocemos las fuentes de las que ha bebido ese resultado. Pero en realidad,
la originalidad y la creatividad se basan en cómo tratas tú un tema determinado.
 DEDÍCATE A ALGO QUE TE APASIONE: Para crear contenidos geniales o
tener buenas ideas no necesitas ser un experto. Solo hace falta que sientas pasión
por lo que haces. Si las tuercas no te interesan lo más mínimo, será complicado que
seas capaz de crear contenidos originales y de calidad de forma constante. Pero si
la temática para la que necesitas ideas la llevas en la sangre, te despierta una
sonrisa y disfrutas, la fluidez de ideas llegará sola.
 CREA EL HÁBITO DE DESARROLLAR LA CREATIVIDAD: Cuanto más
obligues a tu cerebro a ser creativo, menos tendrás que preguntarte cómo
desarrollar la creatividad. Una buena práctica consiste en tener un diario de
creatividad. Elige un horario (preferiblemente cuando seas más creativo) y oblígate
a escribir ideas. No midas la calidad. Solo apunta.
 DESCUBRE TU MOMENTO MÁS CREATIVO: Por eso, empieza a observarte
y analizarte, para detectar cuándo la fluidez de ideas es mayor.Si logras identificar
tus momentos creativos y reservas las tareas que requieran mayor dosis de esta
habilidad, romperás fácilmente los bloqueos y serás más creativo.
 RODÉATE DE LOS MEJORES
Cómo desarrollar tu creatividad está relacionado con las fuentes que consumes. Si
lees contenidos de buenos autores (autores que te inspiran y a los que admiras) de
forma subconsciente mejorarás tu creatividad.
 APLICA LAS MATEMÁTICAS DE LA CREATIVIDAD: Suma de ideas: elige
una idea y saca 10 más a partir de esa primera idea. Luego, saca 10 más por cada
nueva idea que has apuntado. ¿Imaginas el estallido de creatividad que acabarás
teniendo? Resta de ideas: ¿te gustaría hacer algo, pero crees que te resultará
imposible? Céntrate en la razón por la que no es posible, elimínala de la ecuación y
busca la forma de convertirla en realidad.
 VIVE NUEVAS EXPERIENCIAS: Salir de tu zona de confort y exponerte a
situaciones que no conocías potencia el desarrollo de la creatividad. Una buena
forma de seguir este consejo es viajar. Cuando conoces otros países y otras
culturas, aprendes nuevas formas de afrontar los problemas.
 CONEXIÓN DE IDEAS: Consiste en tomar dos ideas que no tienen ninguna
relación entre sí y buscar la forma de unirlas.En este ejercicio te ayudará a
establecer nuevas conexiones de ideas y a desarrollar la capacidad de analizar
desde nuevas perspectivas y enfoques.La creatividad se basa en la conexión de
ideas .
 DUERME: Está comprobado por la ciencia que descansar es un arma para
desarrollar la creatividad. Al dormir, se reduce el nivel de estrés y se facilita el
acceso a la información del subconsciente, lo que genera nuevas conexiones de
ideas.