Despre somaj in Romania 2019

Forta de munca (populatia curent activa) = angajati + someri.

Forta de munca + neincadrati in forta de munca (populatia curent inactiva) =
populatia totala.

Somerul e persoana care:

- are varsta necesara pt a putea munci (15-64 ani)
- nu are un loc de munca pe o anumita perioada de timp (?)
- e disponibil sa munceasca
- cauta loc de munca.

Cati bani primesc somerii:

https://www.avocatnet.ro/articol_50155/%C8%98omaj-2019-Ca%C8%9Bi-bani-pot-ob
%C8%9Bine-cei-f%C4%83r%C4%83-loc-de-munc%C4%83-%C8%99i-in-ce-condi%C8%9Bii.html

Concluzii INS:
Rata somajului e in scadere la toate varstele.
Nr de someri e in scadere f mare la toate varstele.
Cheltuielile cu indemnizatia de somaj sunt in scadere f mare.
% de bani al indemnizatiei de somaj din salariul minim brut pe economie e in
scadere.
Totul se indreapta catre o scadere a somajului ca fenomen.

--------

OUG 60/2016

Prima la angajare pt someri:

Şomerii înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, de cel puţin 30
de zile, care nu beneficiază de indemnizaţie de şomaj, în situaţia în care se
angajează cu normă întreagă, pentru o perioadă mai mare de 3 luni, ulterior datei
înregistrării la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă, beneficiază de o primă
de activare în valoare de 1.000 lei, neimpozabilă, potrivit Ordonanței de Urgență
adoptată de Guvern.
Prima de activare se acordă în două tranşe: prima tranșă, de 500 de lei, la data
angajarii, iar a doua tranșă, de 500 de lei, după 3 luni de la angajare.

Prima la angajarea somerilor si tinerilor absolventi pt companii:

Angajatorii care încadrează în muncă, pe durată nedeterminată, absolvenţi ai unor
instituţii de învăţământ primesc lunar, pe o perioadă de 12 luni, pentru fiecare
absolvent încadrat, o sumă în cuantum de 2.250 lei.
De asemenea, angajatorul care încheie un contract de ucenicie, în condiţiile
prezentei legi, beneficiază, la cerere, pe întreaga perioadă de derulare a
contractului de ucenicie, de o sumă în cuantum de 2.250 lei/lună.
Angajatorii care încadrează în muncă, pe perioadă nedeterminată, şomeri în vârstă
de peste 45 de ani, şomeri care sunt părinţi unici susţinători ai familiilor
monoparentale, şomeri de lungă durată sau tineri NEET primesc lunar, pe o perioadă
de 12 luni, pentru fiecare persoană angajată din aceste categorii, o sumă în
cuantum de 2.250 lei, cu obligaţia menţinerii raporturilor de muncă sau de serviciu
cel puţin 18 luni.
Angajatorul care încheie un contract de stagiu, în condiţiile prezentei legi,
beneficiază, la cerere, pe perioada derulării contractului de stagiu, de o sumă în
cuantum de 2.250 lei/lună, acordată din bugetul asigurărilor de şomaj în limita
fondurilor alocate cu această destinaţie.
Angajatorii care încadrează tineri cu risc de marginalizare socială, prevăzuţi la
art. 5 punctul IV^3, şi care beneficiază de acompaniament social personalizat în
baza unui contract de solidaritate, denumiţi angajatori de inserţie, beneficiază
lunar, conform prevederilor legale, pentru fiecare persoană din această categorie,
din bugetul asigurărilor pentru şomaj, de o sumă egală cu salariul de bază stabilit
la data angajării tinerilor, dar nu mai mult de patru ori valoarea indicatorului
social de referinţă, în vigoare la data încadrării în muncă, până la expirarea
duratei contractului de solidaritate, se mai arată în documentul adoptat de Guvern.

Prima pt mobilitate pt someri:

Persoanele care isi schimba domiciliul pentru a incepe sa lucreze vor beneficia, la
randul lor, de prime de mobilitate, acordate in functie de distanta fata de
localitatea lor de domiciliu. De primele de incadrare si de instalare (denumite
prime de mobilitate) se vor bucura somerii care se incadreaza in munca, cu norma
intreaga, pe o perioada de cel putin 12 luni.
Prima de incadrare va putea fi obtinuta de somerii care se angajeaza pentru o
perioada de cel putin 12 luni intr-o localitate aflata la cel putin 15 km distanta
fata de cea de domiciliu sau de resedinta, iar cuantumul acesteia se va calcula la
0,5 lei/km, dar nu mai mult de 55 lei/zi.
Prima de instalare se va putea acorda somerilor care se angajeaza pentru cel putin
12 luni, la o firma situata la o distanta mai mare de 50 de km fata de localitatea
de domiciliu sau de resedinta, iar cuantumul va fi diferit, dupa cum urmeaza:
12.500 de lei pentru persoana fara loc de munca ce isi schimba domiciliul pentru a
se angaja;
15.000 de lei pentru persoana fara loc de munca ce isi schimba domiciliul pentru a
se angaja si care este insotita si de membrii familiei; daca aceasta conditie nu
mai este indeplinita, nu ai obligatia de a restitui banii primiti.
In ceea ce priveste prima de instalare, aceasta se va aplica in cazul schimbarii
domiciliul sau al stabilirii resedintei in alta localitate. Conform proiectului, nu
se va considera schimbare de domiciliu si prin urmare nu vei putea obtine
facilitatea decat daca erai stabilit in localitatea din care te muti pentru o
perioada de cel putin de 36 de luni, anterioara datei incadrarii in munca.
Pentru stabilirea distantei dintre localitatea de domiciliu si cea in care urmeaza
sa te muti ca urmare a angajarii, in vederea acordarii primei de mobilitate (atat
cea de incadrare, cat si cea de instalare), se va utiliza distanta rutiera pe ruta
cea mai scurta.

--------

Salariul minim pe economie:

2080 lei brut.

Persoanele cu facultate care au cel puțin 1 an vechime în muncă în domeniul
studiilor superioare vor avea salariu minim brut 2350 lei lunar.

La salariul minim brut de 2080 lei pe lună, salariul net (în mână) primit de
angajat este de 1263 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2127 de lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere, el beneficiază de deduceri
personale mai mari, iar salariul net crește astfel (prin diminuarea sumei de la
impozit):
cu 1 persoană în întreținere, 1279 lei,
cu 2 persoane în întreținere, 1295 lei,
cu 3 persoane în întreținere, 1311 lei,
cu 4 sau mai multe persoane în întreținere, 1343 lei.

La un salariu minim de 2350 de lei brut, salariul net (în mână) primit de angajat
este de 1413 lei, iar costul total plătit de firmă, de 2403 lei.
Dacă salariatul are și persoane în întreținere, salariul net crește astfel:
cu 1 persoană în întreținere, 1429 lei,
cu 2 persoane în întreținere, 1445 lei,
cu 3 persoane în întreținere, 1461 lei,
cu 4 sau mai multe persoane în întreținere, 1493 lei.
--------