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1. Los gerentes necesitan conocer algunas características de las organizaciones para crear y usar sistemas de información con éxito
Defina una organización y compare la definición técnica de las organizaciones con la definición del comportamiento.
Identifique y describa las características de las organizaciones que ayuden a explicar las diferencias en la forma en que las organizaciones utilizan los
sistemas de información.
Describa las principales teorías económicas que ayudan a explicar cómo afectan los sistemas de información a las organizaciones.
Describa las principales teorías del comportamiento que ayudan a explicar cómo afectan los sistemas de información a las organizaciones.
Explique por qué hay una resistencia organizacional considerable en cuanto a la introducción de los sistemas de información.
Explique cuál es el impacto de los sistemas de información en las organizaciones.
2. Aporte del modelo de las fuerzas competitivas de Porter para que las compañías desarrollen estrategias competitivas mediante el uso de
sistemas de información.
3. Los modelos de la cadena de valor y la red de calidad ayudan a que las empresas identifiquen oportunidades para las aplicaciones de sistemas
estratégicos de información.
4. Los sistemas de información ayudan a que las empresas usen sinergias, competencias básicas y estrategias basadas en redes para lograr una
ventaja competitiva.
Explique cómo es que los sistemas de información promueven las sinergias y competencias básicas.
Describa cómo el hecho de promover las sinergias y competencias clave mejora la ventaja competitiva.
Explique cómo se benefician las empresas al usar la economía de red.
Defina y describa una compañía virtual, junto con los beneficios de perseguir una estrategia de compañía virtual.
5. Los sistemas estratégicos de información imponen retos los cuales hay que afrontar.
Mencione y escriba los desafíos gerenciales impuestos por los sistemas estratégicos de información.
Explique cómo realizar un análisis de sistemas estratégicos.