1.

Definición y tipos de grupos

Se hará un resumen de los orígenes próximos del estudio de la dinámica grupal y también para
delimitar conceptualmente que se entiende por grupo y de que tipologías de grupo se habla
habitualmente

1.1 en esta década alguna de las investigaciones que más influyeron en el desarrollo del
estudio de los grupos tal como hoy día se estudia, se hablara de Moreno, de los estudios
de planta de Hawthorn, de Sherif y Lewin.
A Moreno: la concepción de la sociometría como método para medir la atracción y el
rechazo entre los miembros de un grupo. Reside en el hecho de proporcionado a la
dinámica de grupos una tecina útil para investigar los fenómenos grupales y haber dirigido
la atención hacia rasgos del grupo como posición social
Hawthorn: pusieron de manifiesto la importancia que tiene conocer la organización social
del grupo de trabajo para entender las relaciones entre los trabajadores y sus jefes, tuvo
gran incidencia en el campo de la psicología organizacional
Sherif: mediante su experimento sobre el estudio autocinetico queda establecida la
importancia que tiene en la vida de las personas su pertenencia a grupos.
Lewin: a él se le atribuye la invención del concepto de dinámica de grupo y el primero en
crear un centro especializado para el estudio de los fenómenos grupales.
1.2 definición y concepto de grupo
Según Hare hay cinco características que diferencian a un grupo de una colección de
individuos. Lo que hace es recoger la mayoría de los elementos que se consideran claves
de grupo más conocidas.

Definición de grupo según el diccionario de psicología social y de la personalidad: forman un grupo

2 o más personas que interactúan entre si comparten un conjunto de metas y normas comunes
que dirigen sus actividades y desarrollan un conjunto de roles y una red de relaciones afectivas

Según Forsyth: 2 o más individuos que se influyen mutuamente por medio de la interacción social

Definición a partir d ela percepción de los miembros: cierto número de personas que interactúan
en una o una serie de reuniones en las que c/individuos recibe una percepción del otro lo
suficientemente distinta para que pueda presentar una reacción a c/u de los otros miembros.

Definición a partir de la motivación: es un conjunto de organismos en el que la existencia de todos

es necesaria para la satisfacción de ciertas necesidades individuales de c/U

Definición a partir de los objetivos grupales: unidades compuestas de 2 o más personas que entran
en contacto para lograr un objetivo y que consideran que dicho contacto es significativo.

Definición en términos estructurales: unidad social que consta de cierto nro. De individuos que se
encuentran en un status y que desempeñan unas relaciones de rol más o menos definidas y que
poseen un sistema propio de valores y normas que regulan la conducta de los individuos
miembros.
De. A partir de independencia: un conjunto de individuos q comparten un destino común, que son
independientes en el sentido de que un hecho que afecta a uno de los miembros es probable que
afecte a todos.

De. A partir de interacción: se considera grupo a un sistema abierto de interacción en el que las
acciones determinan la estructura del sistema.

Y una última definición más moderna: Brown sugiere 4 factores: 1. El factor crucial consiste en
compartir un objetivo en común, ej. Lewin 2. La clave de la existencia de algún tipo de estructura
social sea formal o informal, ej. Sheriff y sheriff 3. Lo que es determinante es que se produzca una
interacción cara a cara, ej. Bales o Homans y por ultimo 4. La definición en términos de
autocategorizacion. Desde este punto de vista, un grupo existe cuando “dos o más individuos se
perciben como miembros de la misma categoría social”

1.3 tipos de grupos

1) grupo primerio- grupo secundario: un grupo primario es, aquello que se caracteriza
por una cooperación y unas relaciones personales estrechas y directas. Son primarios
pq intervienen de un modo fundamental en la formación d ella naturaleza social y de
los ideales sociales del individuo. Grupos que proporcionan una experiencia temprana
del todo social, q funcionan como agentes de socialización. Grupo secundario: se tiene
la idea de organización, donde las relaciones son más formales, indirectas o
impersonales.
2) Grupo de referencia-de pertenencia: grupo de referencia; utilizado para describir dos
clases de relación de una persona con un grupo. Unas veces se utiliza para referirse a
aquel grupo por el que una persona aspira a ser aceptada o a mantener una
aceptación. Con el fin de conseguirlo, ordena sus actitudes según aquello que percibe
que es aceptado entre los miembros del grupo
Funciones del grupo de referencia en la determinación de las actitudes:
- Función normativa: funciona como referencia normativa para una persona en la medida
en que las evaluaciones del grupo se basan en el grado en el que una persona se conforma
con ciertos estándares de comportamiento o de actitud y en la medida en que la
administración de recompensas o castigos está condicionada por estas evaluaciones.
- De comparación: funciona como grupo de referencia d comparación para un individuo en
la medida en que el comportamiento, actitudes, u otras características propias de sus
miembros constituyen las normas o puntos de comparación según los cuales este
individuo formula juicios y evaluaciones

Grupo de pertenencia es entonces: aquel al que pertenece verdaderamente el individuo y que

a veces puede coincidir con el de referencia.