Integrantes Grupo

Institución de Práctica

Tema de la Reunión: ¿Qué se va aTema: Identificación de las causas y efectos del problema (o situación a
tratar? mejorar)

Definición de los objetivos de la Objetivos:

reunión:
(Tener claridad sobre ellos, clarificarlos por - Facilitar proceso de identificación de las causas y efectos de
prioridad). problema señalado por el grupo
- Revisar elementos del trabajo en equipos.
- Fortalecer competencias de construcción de proyectos social.

Problematizar los elementos que emergieron en la sesión anterior

Planificar el desarrollo de la reunión:

Elaboración de un orden del día y los temas
a tratar Momentos de la Sesión; a) Inicio, b)
desarrollo y c) cierre. (Detallando las
actividades y/o metodologías / técnicas a
utilizar).
Se entrega pasa un papel con un bosquejo de un árbol para que
ellos lo pinten. (10 minutos)
Una vez que esté listo se pega en la muralla y en el tronco del árbo
se pega el problema identificado.
Luego, se identifican las causas del problema que irán pegadas en
las raíces y se identificarán los efectos y se pegarán en las ramas
del árbol.
Finalmente se categorizan las causas y efectos para luego
problematizar. ( 30 minutos)

a) Cierre: (30 minutos)

Se realiza una síntesis de la sesión: ¿Qué les pasó? ¿cómo se
sintieron?
Luego se hace un análisis metareflexivo de las actividades.
Finalmente, se les pasará una hoja blanca para que ellos realicen
una evaluación didáctica mediante el P.N.I (lo positivo, lo negativo
y lo interesante) del día de hoy.
Convocatoria de la reunión: Forma y
método de realización de la convocatoria .
Organización de la reunión: Gestión de
recursos materiales como lugar, proyector,
plumones, cuadernos, etc.

Nombre Integrante:

Facilitador 1

Nombre Integrante:

Facilitador 2
Roles Integrantes Equipo: Definir el rol y
participación que tendrá cada uno de los Nombre Integrante:
integrantes del grupo durante la sesión.
Sistematizador (Notas
de Campo)