Universidad Abierta y a Distancia de México

Introducción al derecho
Unidad 2 | El Derecho en México
Evidencia de aprendizaje. El Estado mexicano y las organizaciones
Arturo Arámbula Ambríz
1.Investiga a fondo sobre las leyes o reglamentos que encuentres a nivel Federal, estatal
y municipal; que tengan injerencia con la actividad de la empresa con la que trabajaste en
la evidencia de la unidad anterior.

Federal

Ley Federal del Trabajo

Estatal

Ley de Hacienda del Estado de Jalisco

Municipal

Reglamento de Anuncios para el Municipio de Guadalajara

2. Cita el nombre del cuerpo normativo, códigos, leyes y reglamentos a nivel Federal,
estatal y municipal o delegacional y explica por qué dicha ley o reglamento se relaciona
con la empresa y en qué área tiene injerencia.

Nivel federal
Ley Federal del Trabajo
Capítulo III “Días de descanso” – Artículo 73.

“Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso. Si se

quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que
le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.”

¿Cómo se relaciona con la empresa?

Como la mayoría de las empresas contamos con empleados y debemos respetar todas
las disposiciones que dicta la LEY FEDERAL DEL TRABAJO. En particular el artículo al que
hacemos referencia es el que se refiere a los días de descanso. Si la operación de la empresa
nos requiere un esfuerzo extra por parte de nuestro trabajador o trabajadores que se tenga que
laborar en su día de descanso, el departamento de recursos humanos debe registrar el
movimiento y asegurarse de pagarle un salario doble por ese día.

Como vemos, la ley no es completamente cerrada a la posibilidad de que se labore en un día de

descanso, siempre y cuando se compense al trabajador de la manera apropiada.
 Nivel estatal
LEY DE HACIENDA DEL ESTADO DE JALISCO
CAPÍTULO QUINTO “Del Impuesto sobre Nóminas” - Artículo 43.

“El pago de este impuesto deberá efectuarse a más tardar el día doce del mes siguiente en que
se causó. Dicho pago se hará mediante declaración en las oficinas de recaudación fiscal que
corresponda, en los términos del artículo 46 fracciones IV y V de esta Ley, en las formas oficiales
o ante las instituciones de crédito autorizadas por la Secretaría de Planeación, Administración y
Finanzas. La obligación de presentar la declaración subsistirá aun cuando no se hayan efectuado
erogaciones gravadas.”

¿Cómo se relaciona con la empresa?

En este caso es un tema en donde también está involucrado el departamento de RH

(Recursos Humanos), pero principalmente en departamento de finanzas, ya que es una de sus
principales funciones el de mantener registro de los movimientos financieros de la empresa,
incluidos los pagos de los impuestos, que en este caso están relacionados con el pago de la
nómina. Es importante revisar la LEY DE HACIENDA DEL ESTADO DE JALISCO ya que nos
dicta los términos en los que podemos hacer los pagos y los plazos de tiempo para realizarlos
de manera apropiada, evitando cualquier tipo de sanción o consecuencia legal que pueda
impactar a la empresa, su reputación y sus finanzas.

Nivel municipal
REGLAMENTO DE ANUNCIOS PARA EL MUNICIPIO DE GUADALAJARA
CAPÍTULO II “Disposiciones Técnicas Generales” - Artículo 33.

“Los anuncios de gabinete corrido y los de letras individuales, opacos o

luminosos, deben llenar los siguientes requisitos:

I. La proyección vertical del saliente máximo del anuncio debe ser menor de
0.20 metros del límite de la propiedad o del paño del bien inmueble y menor
de 0.50 metros del límite de banqueta;

II. Se debe ubicar en forma paralela al límite de la propiedad o paño del bien
inmueble;

III. La altura mínima, desde el nivel de la banqueta al lecho bajo el anuncio,

debe ser de 2.50 metros;

IV. La superficie del anuncio no debe exceder del veinte por ciento de la
superficie total de la fachada donde se ubique. No se aplica en los casos de
régimen condominal vertical en los cuales sólo se toma en cuenta la
superficie de la fachada de su local;

V. En el caso de anuncios de letras individuales, la superficie del anuncio no

debe exceder del veinte por ciento de la superficie total de la fachada donde
se ubique, calculándose esta área por medio del perímetro del anuncio;

VI. Se prohíbe la colocación en las fachadas laterales de los bienes inmuebles

sin frente a la vía pública colindantes a predios vecinos;

VII. Este tipo de anuncio no podrá ser sujeto de comercialización; y

VIII. Los demás establecidos por este reglamento u otros ordenamientos

aplicables en la materia.”

¿Cómo se relaciona con la empresa?

En este caso se desea tener un anuncio luminoso en el exterior del edificio en donde se
encuentran las oficinas de la empresa para su correcta identificación tanto de clientes,
proveedores y socios de negocio, promoviendo la imagen de esta. Para esto se necesita planear
la colocación, diseño y tamaño de este, pero para poder iniciar con el proyecto y pedir una
cotización debemos tomar en cuenta el REGLAMENTO DE ANUNCIOS PARA EL MUNICIPIO
DE GUADALAJARA y evitar cualquier multa o sanción a la empresa que pueda impactar en las
finanzas. En este proyecto está involucrado tanto el Gerente como el área de mantenimiento,
que trabajando en conjunto pueden llevar a cabo los operativos para poder ordenar e instalar
dicho anuncio luminoso.

3. Cita dos actos jurídicos y dos hechos jurídicos, que estén presentes, dentro de las
actividades cotidianas de la empresa que creaste.

Hecho jurídico.

Un ejemplo de un hecho jurídico relacionado con la empresa creada puede ser que, al
ordenar suministros de una empresa extranjera, al momento de atravesar aduana las autoridades
detectaron que, de acuerdo a sus tabuladores y registros, una parte de la mercancía estuvo mal
clasificada (tomando en cuenta la composición de los empaques) y por lo tanto mal grabada
(hablando de impuestos) lo cual puede generar costos extras al momento de hacer las
correcciones. Esto puede generar acciones por parte de nosotros para evaluar si nos conviene
pagar la diferencia de impuestos, las posibles penalizaciones o si es mejor para la empresa dar
por perdida la mercancía.

Acto jurídico.
 Dentro de la estrategia de expansión se tiene contemplado abrir otras 3 sucursales, para
lo cual se debe trabajar con el abogado de la empresa y el departamento legal para iniciar los
respectivos trámites tanto de permisos y licencias correspondientes a las legislaciones federales,
estatales y municipales, e iniciar operaciones de una manera eficiente y cumpliendo los marcos
legales requeridos.

4. Elabora una reflexión acerca de los efectos negativos que hubieran afectado a la
empresa en caso de que no se hubiera generado dentro del marco legal.

Hay muchos efectos negativos al no ejercer nuestras acciones y actividades dentro del
marco legal. Por supuesto están todas las implicaciones éticas y morales que debemos tomar en
cuenta tanto para nuestros clientes, socios y empleados, sin embargo, los que más impactan a
cualquier organización son los daños económicos producto de multas y sanciones al no cumplir
con la legislación vigente. El estar pagando sanciones económicas constantemente impactan de
manera importante a la organización, afectando las utilidades, el crecimiento (tanto de nuestro
equipo humano como el de la empresa misma) así como nuestra reputación, que es lo más
importante. Nadie en el futuro quisiera relacionarse comercialmente con una empresa que tenga
fama de evadir impuestos, de un pésimo trato a sus empleados o de un descuido constante de
sus protocolos de seguridad.

Debemos tener en cuenta que el cumplir con el marco legal es mucho más que sólo considerar
trámites engorrosos, es cumplir con las reglas que nos permiten tener un funcionamiento sano
respetando los derechos y obligaciones de todos los elementos que tienen interacción con
nuestra empresa, siempre conducidos por un comportamiento ético, moral y humano, lo cual
garantizará la vida y el bienestar de los bienes, recursos y personal.

5. Incluye un esquema que ilustre tu reflexión.

Económicos

Riesgos de Efectos Sociales

seguridad
Negativos

Mala
reputación
Fuentes:

LEY Federal del Trabajo. (2019). Retrieved from

http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/ref/lft.htm

Ley de Hacienda del Estado de Jalisco. (2019). Retrieved from

http://congresoweb.congresojal.gob.mx/BibliotecaVirtual/legislacion/Leyes/Ley%20de%20Hacie
nda%20del%20Estado%20de%20Jalisco.doc

Reglamento de Anuncios para el Municipio de Guadalajara. (2019). Retrieved from

https://transparencia.guadalajara.gob.mx/sites/default/files/reglamentos/Reg.AnunciosGdl_0.pdf