EVALUACION MÓDULO - IV

Estimado participante,

La evaluación de presente modulo consistirá en lo siguiente:

A usted le encargan efectuar el reclutamiento, selección e Inducción de personal para

una empresa que se dedicará al rubro de Asesoría Empresarial denominada “ABC
CONSULTORES”. El Gerente General le solicita lo siguiente:

 Implementación del Departamento de Asesoría Empresarial, para lo cual

se especializará en las siguientes áreas:
A) Finanzas y Mercado de Capitales
B) Contabilidad y Tributación
C) Auditoría
D) Organización

La empresa planea ingresar al mercado a efectuar asesoría a medianas y grandes

empresas; teniendo en cuenta que se dedicará a empresas del sector público y
privado. Para lo cual necesita un equipo que pueda satisfacer las necesidades de los
clientes de un nivel exigente.

La empresa planifica las ventas para el presente año alcanzará una facturación de S/
3’000,000. Los directivos requieren que el personal sea muy profesional, por lo que
han decidido que se destine un 60% de las ventas para pago de sueldos o honorarios
para las cuatro áreas.

Usted debe de planificar cuanto personal necesitaría la empresa en las 4 áreas de

asesoría, cuanto pagara de acuerdo a los gastos a efectuarse, si el personal se
encontrara en planilla o recibo de honorarios, como efectuaría el reclutamiento y la
selección de personal, que tipo de perfil asignaría a cada puesto, y como realizaría la
inducción del personal. Además, como evaluaría al personal una vez que es admitido
a la empresa.

Detallar en un cuadro el monto asignar a cada personal mensual y anual.

 DESARROLLO

¿EL PERSONAL QUE SE REQUERIRÁ PARA CADA ÁREA SON?

 Finanzas y Mercado de Capitales (08 trabajadores)
 Contabilidad y Tributación (08 trabajadores)
 Auditoria (06 trabajadores)
 Organización (03 trabajadores)

¿CUÁNTO SE PAGARA DE ACUERDO A LOS GASTOS A EFECTUARSE?

Finanzas:
CANTIDAD DESCRIPCION SUELDO
01 Jefe de área de finanzas S/. 3500
03 Asistentes de área S/. 2200
01 Asistente de Dirección de empresas S/. 2200
01 Economista S/. 2500
02 Agentes de bolsas S/. 1800

Contabilidad y Tributación:
CANTIDAD DESCRIPCION SUELDO
01 Jefe de Área de Contabilidad S/. 3500
03 Asistentes de área de contabilidad S/. 2200
01 Jefe de área de Tributación S/. 3500
03 Asistentes de área de Tributación S/. 2500

Auditoria:
CANTIDAD DESCRIPCION SUELDO
01 Jefe en el área de Auditoria S/. 3500
01 Supervisor de Auditoria S/. 2500
04 Ayudantes de auditoria S/. 1800

Área de Organización:
CANTIDAD DESCRIPCION SUELDO
01 Jefe de RRHH S/. 3500
01 Coordinador de RRHH S/. 2000
01 Asistente de RR.HH S/. 1800
¿EL PERSONAL SE ENCUENTRA EN PLANILLA O RECIBO POR HONORARIOS?
Todos los trabajadores se encontraran en Planilla.

¿QUÉ TIPO DE PERFIL ASIGNARA A CADA PUESTO?

Todas las áreas deberían tener como mínimo de experiencia 03 años en el sector
privado y/o público, además de contar con estudios relacionados a la área que están
postulando (administración, contabilidad, especializaciones en tributación, psicología,
economista), además de contar con la actitud de trabajar.

¿INDUCCIÓN DEL PERSONAL?

Se dará un curso de inducción las cuales se tratara de toda la organización de la
empresa como son la visión, misión, objetivos, metas de la empresa, así como se le
informara acerca de sus funciones de la empresa a laborar, las proyecciones que
queremos para el año siguiente, y así como una visita guiada por todas las áreas de la
empresa, y presentación del personal tanto administrativo, como operativo entre otros.

¿CÓMO EVALUAR EL PERSONAL UNA VEZ QUE ES ADMITIDO?

Primeramente se le asignara una persona para su entrenamiento durante 20 días, y así
brindarle conocimiento de manera práctica acerca de todas sus funciones, luego de ese
tiempo el trabajador estará en la capacidad de desenvolverse solo dentro de su área de
trabajo. Luego de tres meses hacer una evaluación de desempeño, para así estar
seguro que nuestra selección de personal ha sido satisfactoria.