1.

Maestria en Ciencias Administración (MBA) con mención en Gerencia Empresarial

Pertenece a la Unidad de Posgrado de la Facultad de Administración.
Desarrollar profesionales del más alto nivel capaces de dirigir con éxito organizaciones en un entorno global y competitivo.
Formar ejecutivos de alto desempeño para organizaciones de negocios, capaces de integrar todas las áreas funcionales de una
entidad.
Desarrollar un ambiente propicio para el análisis, transferencia de conocimientos y experiencias de negocios, a través de la
vinculación de ejecutivos, empresarios y académicos nacionales y extranjeros.
Promover investigaciones y estudios que acrecientan las oportunidades de negocio.
PERFIL DEL POSTULANTE
Integrar un selecto grupo de estudiantes con aspiraciones de alcanzar los más altos niveles de excelencia académica, habilidades
de comunicación y con capacidades de liderazgo y contar con las mejores expectativas en los cargos de alta dirección y gerencia.
PERFIL DEL EGRESADO
Integrar un selecto grupo de estudiantes con aspiraciones de alcanzar los más altos niveles de excelencia académica, habilidades
de comunicación y capacidad de liderazgo para contar con las mejores expectativas de desarrollo en cargos de Alta Dirección y
Gerencia.
Establecer sólidas habilidades analíticas, de comunicación y liderazgo, con la finalidad de contribuir al desarrollo de
organizaciones de negocios de nivel mundial, en las regiones, Perú y América Latina, con capacidad para contribuir en el
desarrollo de las instituciones del Estado.
PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS CRÉDITOSHORAS
PRIMER SEMESTRE
Administración General y Estratégica 4 64
Derecho Empresarial 4 64
Contabilidad Gerencial, Costos y Presupuestos 4 64
Logística, BPA y SuplyChain Management 4 64
SEGUNDO SEMESTRE
Gerencia Estratégica de Marketing 4 64
Tecnologías del Sistema de Información Gerencial 4 64
Gerencia Financiera y Gestión de Riesgos 4 64
Seminario de Investigación (Tesis I) 4 64
TERCER SEMESTRE
Economía para la Dirección Gerencial 4 64
Gerencia de Recursos Humanos por Competencias4 64
Evaluación y Gerencia de Proyectos de Inversión 4 64
Seminario de Investigación (Tesis II) 4 64
CUARTO SEMESTRE
Seminario de Investigación (Tesis III) 4 64
Seminario de Investigación (Tesis IV) 4 64
TOTAL DE CRÉDITOS: 54

DOCENTES FORMACIÓN
Dr. Gino García Tejada Gestión y Ciencias de la Educación
Ciencias Contables y Administrativas / Gerencia Pública y
Dr. José Manuel Gamarra
Gobernabilidad
Mg. William Merma Valverde Dirección de Empresas
Mg. Jerdie Valcarcel Vera Ciencias: Economía / Gestión y Negocios
Mg. Wilber Valverde Valverde Ciencias: Ingeniería Industrial / Marketing
Mg. José Luis Ramos Salinas Ciencias: Comunicación
Dr. Juan Aguilar Alvarado Ciencias Empresariales
Dr. Adolfo Donayre Sarolli Ciencias Empresariales
Dr. Wilver Rondon Arce Ciencias: Economía y Gestión
Dra. Sandra Bouroncle Faux Psicología
Dr. Armín Becerra Guzmán Ciencias Empresariales
Dr. Adolfo Donayre Sarolli Ciencias Empresariales
Horarios
Horario Referencial

LOCAL AMBIENTE HORARIO

FACULTAD PROGRAMA AMBIENTE NUMERO DE AULA DÍA HORAS
Administración Maestría Pabellón de Administración 303,302,301,202,201,103 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
Materiales Maestría Pabellón de Materiales 301,302,303,304 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
Alimentarias Maestría Pabellón de Alimentarias 301,302,303,202,203 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
 2. Maestria en Ciencias Administración (MBA) con mención en DIRECCIÓN Y GESTIÓN EMPRESARIAL
Pertenece a la Unidad de Posgrado de la Facultad de Administración.
La maestría tiene como propósito la formación integral de los participantes a fin de dotarlos de los conocimientos,
capacidades, habilidades y destrezas que les permitan resolver problemas organizacionales, de dirección y gestión
empresarial, a partir de las herramientas e instrumentos modernos de gestión. Los cursos considerados dentro de
la estructura curricular de la maestría tienen una correlación tal, que le permite al participante potenciar su
desenvolvimiento en el contexto empresarial.
Formar, preparar a futuros Magister en la dirección y gestión empresarial que les permita la creación,
profundización, aplicación y difusión del conocimiento de la ciencia de la administración.
PERFIL DEL POSTULANTE
Profesionales que se encuentren laborando en el sector empresarial desempeñando cargos en el nivel ejecutivo y
directivo. Asimismo, los postulantes que consideramos para la presente maestría deberán tener capacidad de
iniciativa, de liderazgo, ser proactivos, y de solución de problemas.
PERFIL DEL EGRESADO
– Formación en el conocimiento de la Ciencia de la Administración para manejar, conducir y operativizar los
sectores públicos y privados.
– Conocimiento en las áreas internas y externas relacionadas con la empresa.
– Capacidad para desarrollar actividades de Investigación direccionadas a la operatividad de las organizaciones.
– Contar con conocimientos para desarrollar aplicaciones e innovaciones empresariales.
PLAN DE ESTUDIOS
ASIGNATURAS CRÉDITOSHORAS
PRIMER SEMESTRE
Administración General y Estratégica 4 64
Derecho Empresarial 4 64
Contabilidad Gerencial, Costos y Presupuestos 4 64
Logística, BPA y Suply Chain Management 4 64
SEGUNDO SEMESTRE
Gerencia Financiera y Gestión de Riesgos 4 64
Mercado de Capitales y Activos Derivados 4 64
Coaching Alto Desempeño del Recurso Humano4 64
Seminario de Investigación (Tesis I) 4 64
TERCER SEMESTRE
Gerencia Estratégica de Marketing 4 64
Auditoria de Gestión 4 64
Dirección y Gestión Estratégica de Negocios 4 64
Seminario de Investigación (Tesis II) 4 64
CUARTO SEMESTRE
Seminario de Investigación (Tesis III) 4 64
4 64
Total de créditos: 56
DOCENTES FORMACIÓN
Mg. William Merma Valverde Dirección de Empresas
Mg. José Málaga Cruz Ciencias: Educación / Educación Superior
Dr. Aldo Enriquez Gutiérrez Ciencias Empresariales
Dr. Marco Antonio Llaza Loayza Ciencias: Economía y Gestión
Mg. Renzo Rivero Fernández Dirección de Empresas
Mg. Benjamín Obando Gómez Ciencias: Contables y Administrativas / Finanzas y Administración de Negocios
Dr. Alejandro Rodríguez Vargas Ciencias Sociales
Dr. Gino García Tejada Gestión y Ciencias de la Educación
Mg. Juan Carlos Paz Alcazar Administración
Mg. Fiorela Ticona Apaza Administración (MBA) / Dirección y Gestión Empresarial
Mg. Ronald Mayta Coaguila Universitario en Medio Ambiente. Dimensiones Humanas y Socioeconómicas
Dr. Gino García Tejada Gestión y Ciencias de la Educación
Dr. Gino García Tejada Gestión y Ciencias de la Educación
Dr. Gino García Tejada Gestión y Ciencias de la Educación
Horario Referencial, sujeto a cambios.
LOCAL AMBIENTE HORARIO
FACULTAD PROGRAMA AMBIENTE NUMERO DE AULA DÍA HORAS
Administración Maestría Pabellón de Administración 303,302,301,202,201,103 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
Materiales Maestría Pabellón de Materiales 301,302,303,304 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
Alimentarias Maestría Pabellón de Alimentarias 301,302,303,202,203 Sábado Domingo 2:30 pm A 8:30 pm 8:00 am A 2:00 pm
 3. Maestría en Ciencias Contables y Financieras con mención en Gestión Estratégica del Talento Humano y
Régimen de Remuneraciones

Producto de una continua evolución tecnológica y del conocimiento, así como la desregulación financiera han
cambiado la manera de competir de las empresas. Estos cambios turbulentos y rápidos exigen a las organizaciones
ajustes internos, innovadores y creativos para hacer frente a las oportunidades y amenazas del entorno ésta maestría
permite al participante desarrollar competencias que lo preparan para asumir el reto de la creación de valor a partir de
las funciones relacionadas a la Dirección de Personas.
PERFIL DEL POSTULANTE
Profesionales de contabilidad, finanzas, administración, economistas, y disciplinas afines a letras y ciencias sociales, que cuentan
con experiencia en los diferentes ámbitos del talento humano y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus
conocimientos prácticos.
PERFIL DEL EGRESADO
Formar profesionales, líderes creativos e innovadores con sólida formación científica, humanista, cultural y tecnológica, capaces
de asumir la gestión empresarial con el más alto nivel de competencia en los procesos de dirección y toma de decisiones
relacionadas a la gestión de personas.
PLAN DE ESTUDIOS
Denominación HorasCréditos
PRIMER SEMESTRE
Estadística Aplicada a los Negocios 48 3
Gestión del Talento Humano 48 3
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Privado64 4
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo 64 4
SEGUNDO SEMESTRE
Selección y Evaluación del Desempeño 64 4
Organización y Liderazgo Empresarial 64 4
Metodología y Diseño de la Investigación 64 4
TERCER SEMESTRE
Comportamiento y Cultura Organizacional 64 4
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público 48 3
Taller de Proyecto de Investigación 64 4
CUARTO SEMESTRE
Sistemas de Información del Talento Humano 64 4
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones 48 3
Seminario Taller de Elaboración de Tesis 64 4
TOTAL 768 48
DOCENTES
Estadística Aplicada a los Negocios Dr. Wilber Rondón Arce
Gestión del Talento Humano Dr. Aldo Enríquez Gutiérrez
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector PrivadoDr. Aldo Enríquez Gutiérrez
Coaching, Consultoría y Liderazgo Ejecutivo Dr. Adolfo Donayre Sarolli
Selección y Evaluación del Desempeño Mg. Mary Angélica Mendoza Zambrano
Organización y Liderazgo Empresarial Mg. Janice Chocano
Metodología y Diseño de la Investigación Mg. Ricardo Valdez Cornejo
Comportamiento y Cultura Organizacional Dr. Juvenal Peñailillo – Chile
Gestión de Remuneraciones y Compensaciones Sector Público Mg. Mauricio Matos (E & Y)
Taller de Proyecto de Investigación Mg. Ricardo Valdez Cornejo
Sistemas de Información del Talento Humano Dr. Julio Carrasco Bocangel
Toma de Decisiones y Desarrollo en las Organizaciones Mg. Michael Isaías Rivera Pinto
Seminario Taller de Elaboración de Tesis Mg. Ricardo Valdez Cornejo
HORARIOS
Sábados de 09:00 a 13:00 Hrs. y 14:30 a 18:30 Hrs. y Domingo de 08:00 a 12:00 Hrs.