DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y S

Puntaje
ESTÁNDAR
Esperado
1 RECURSOS 10.0
Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole requeridos
1.1 para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Seguridad y la 4.0
Salud en el Trabajo (SG-SST) (4%)
Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-
1.1.1 0.5
SST
Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
1.1.2 0.5
Trabajo – SG-SST
Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en
1.1.3 0.5
el Trabajo – SG-SST
1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales 0.5
1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo 0.5
1.1.6 Conformación COPASST / Vigía 0.5
1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía 0.5
1.1.8 Conformación Comité de Convivencia 0.5
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
1.2 6.0
Trabajo (6%)
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP 2
Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y
1.2.2 2
Salud en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP
Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
1.2.3 2
SG-SST con curso (50 horas)
2 GESTION INTEGRAL DEL SG-SST 15.0
2.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%) 1.0
Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.1.1 1
firmada, fechada
Objetivos y comunicada
del Sistema al COPASST/Vigía
de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
2.2 1.0
Trabajo SG-SST
Objetivos (1%)
definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
2.2.1 1
documentados, revisados del SG-SST
2.3 Evaluación inicial del SG-SST (1%) 1.0
2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades 1
2.4 Plan Anual de Trabajo (2%) 2.0
Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
2.4.1 2
cronograma y firmado
2.5 Conservación de la documentación (2%) 2.0
Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
2.5.1 2
en el Trabajo SG-SST
2.6 Rendición de cuentas (1%) 1.0
2.6.1 Rendición sobre el desempeño 1
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y
2.7 2.0
salud en el trabajo (2%)
2.7.1 Matriz legal 2
2.8 Comunicación (1%) 1.0
Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
2.8.1 1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.9 Adquisiciones (1%) 1.0
Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en
2.9.1 1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.10 Contratación (2%) 2.0
2.10.
Evaluación y selección de proveedores y contratistas 2
1
2.11 Gestión del cambio (1%) 1.0
2.11. Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de
1
1 Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
3 GESTIÓN DE LA SALUD 20.0
 3.1 Condiciones de salud en el trabajo (9%) 9.0
3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional 1
3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud 1
3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo 1
3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos 1
3.1.5 Custodia de Historias Clínicas 1
3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales 1
Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
3.1.7 1
farmacodependencia y otros)
3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras 1
3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos 1
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los
3.2 5.0
incidentes
Reporte de ylosaccidentes
accidentesdel trabajoy(5%)
de trabajo enfermedad laboral a la ARL, EPS y
3.2.1 2
Dirección Territorial del Ministerio de Trabajo
3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral 2
Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y
3.2.3 1
Enfermedad Laboral
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los
3.3 6.0
trabajadores (6%)
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y
3.3.2 1
Enfermedad Laboral
3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral 1
Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y
3.3.4 1
Enfermedad
Medición de laLaboral
incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
3.3.5 1
Laboral
Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad
3.3.6 1
Laboral
4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS 30.0

4.1 Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (15%) 15.0

4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración de peligros 4
4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa 4
Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros (Metodología
4.1.3 3
adicional, cancerígenos y otros)
4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos 4
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos
4.2 15.0
(15%)
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de peligros 2.5
4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y control 2.5
4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos 2.5
4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía 2.5
4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas 2.5
Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con
4.2.6 2.5
contratistas y subcontratistas
5 GESTION DE AMENAZAS (10%) 10.0
5.1 Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%) 10.0
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias 5
5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada 5
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%) 5.0
6.1 Gestión y resultados del SG-SST (5%) 5.0
6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado 1.25
6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año 1.25
6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría 1.25
6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST 1.25

7 MEJORAMIENTO (10%) 10.0

Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-
7.1 10.0
SST (10%)
Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del
7.1.1 2.5
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora 2.5
Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la
7.1.3 2.5
investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral
7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL 2.5
60
FECHA DE LA AUTOEVALAUCIÓN:

FIRMA DEL ENTREVISTADO:

FIRMA DEL ENTREVISTADOR:

LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Puntaje
PROPUESTA DE MEJORA
Obtenido

0.0 Esta es una Herramienta en Ex

objetivo de
articular la Autoevaluación y Pla
0 Resolución 1111 de 2017), para
implementación del
0 SG-SST. Su uso es permitido y
esta
organización y está prohibida s
0 comercial por
0 personas o entidades diferente
0 Jorge E. León
0 Ramírez Licencia de prestación
0 5276 de
la SSD).
0

0.0
0

0
0.0
0.0
0
0
0
0.0
0
0.0
0
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0
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0
0.0
0
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0
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0.0
0
0
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0
0
0
0
0
0
0.0
0
0
0
0.0
0
0
0
0
0
0
0.0

0.0
0
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0
0.0
0
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0
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0
0
0.0
0.0
0
0
0.0
0.0
0
0
0
0

0.0

0.0
0
0
0
0

CIUDAD:

CARGO:

CARGO:
 es una Herramienta en Excel desarrollada con el
ivo de
ular la Autoevaluación y Plan de Trabajo (en base a
olución 1111 de 2017), para la mejora en la
ementación del
SST. Su uso es permitido y exclusivo únicamente para

nización y está prohibida su copia o explotación

ercial por
onas o entidades diferentes a su creador, (Ing. SST
e E. León
írez Licencia de prestación de servicios en SST, No.:
6 de
SD).
 1
1.1
1.2
2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
2.8
2.9
2.10
2.11
3
3.1
3.2
3.3
4
4.1
4.2
5
5.1
6
6.1
7
7.1
 0

ASPECTOS A EVALUAR
RECURSOS
Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de la Se
Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo (6%)
GESTION INTEGRAL DEL SG-SST
Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el Trabajo SG-SST (1%)
Evaluación inicial del SG-SST (1%)
Plan Anual de Trabajo (2%)
Conservación de la documentación (2%)
Rendición de cuentas (1%)
Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad y salud en el trabajo (2%)
Comunicación (1%)
Adquisiciones (1%)
Contratación (2%)
Gestión del cambio (1%)
GESTIÓN DE LA SALUD
Condiciones de salud en el trabajo (9%)
Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales, los incidentes y accidentes del trabajo (
Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los trabajadores (6%)
GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos (15%)
Medidas de prevención y control para intervenir los peligros/riesgos (15%)
GESTION DE AMENAZAS (10%)
Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias (10%)
VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)
Gestión y resultados del SG-SST (5%)
MEJORAMIENTO (10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del SG-SST (10%)
TOTAL

CALIFICACION DE LA EMPRESA

NIVEL DE LA EMPRESA

RESULTADO DE LA AUTOEVALUACIÓN EN BASE A LOS ESTÁNDA

ACCIÓN
· Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento de inmediato.
· Enviar a la respectiva ARL a la que se encuentre afiliada un reporte de avances en el término máximo
de tres
(3) meses después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
· Seguimiento anual y plan de visita a la empresa con valoración crítica, por parte del Ministerio del
Trabajo.
· Realizar y tener a disposición del Ministerio del Trabajo un Plan de Mejoramiento.
· Enviar a la Administradora de Riesgos Laborales un reporte de avances en el término máximo de seis
(6)
meses después de realizada la autoevaluación de Estándares Mínimos.
· Plan de visita por parte del Ministerio del Trabajo.

· Mantener la calificación y evidencias a disposición del Ministerio del Trabajo, e incluir en el Plan de
Anual de
Trabajo las mejoras detectadas.

ESTIMACIÓN DEL RIESGO

1 RECURSOS
2 GESTION INTEGRAL DEL SG-SST
3 GESTIÓN DE LA SALUD
4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS
5 GESTION DE AMENAZAS (10%)
6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)
7 MEJORAMIENTO (10%)
SUBTOTALES
TOTALES

CUMPLIMIENTO ESTÁNDARES MÍNIMOS SG

20

18

16

14

12

10

0
)
OS SS
T
LU
D
GO
S %
RS G- SA S 10
C U L S
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1
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N 3 DE N
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2
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4 6
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2
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4 6
 RESULTADOS
AUTOEVALUACIÓN 1

TOTAL PREGUNTAS No. de Preguntas No. de Preguntas

%
PREGUNTAS APLICADAS CUMPLE NO CUMPLE
11 10% 11 0 11
8 4% 8 0 8
3 6% 3 0 3 GRÁFICOS
11 15% 11 0 11
1 1% 1 0 1
1 1% 1 0 1
1 1% 1 0 1
1 2% 1 0 1
1 2% 1 0 1
1 1% 1 0 1
1 2% 1 0 1
1 1% 1 0 1
1 1% 1 0 1
1 2% 1 0 1
1 1% 1 0 1
18 20% 18 0 18
9 9% 9 0 9
3 5% 3 0 3
6 6% 6 0 6
10 30% 10 0 10
4 15% 4 0 4
6 15% 6 0 6
2 10% 2 0 2
2 10% 2 0 2
4 5% 4 0 4
4 5% 4 0 4
4 10% 4 0 4
4 10% 4 0 4
60 100% 60 0 60

0% DE CUMPLIMIENTO

1 CRÍTICO

EN BASE A LOS ESTÁNDARES MÍNIMOS

NIVEL INTERPRETACIÓN CALIFICACIÓN

Si el puntaje obtenido es menor

1 CRÍTICO
al 60%
 MODERADAMENTE Si el puntaje obtenido está
2
ACEPTABLE entre el 61 y 85%

Si el puntaje obtenido es mayor

3 ACEPTABLE
o igual al 86%

ESTÁNDARES PORCENTAJES (%)

CUMPLE NO CUMPLE CUMPLE NO CUMPLE
0 11 0% 100%
0 11 0% 100%
0 18 0% 100%
0 10 0% 100%
0 2 0% 100%
0 4 0% 100%
0 4 0% 100%
0 60 0% 100% IR
60 100% ARRIBA

NDARES MÍNIMOS SG-SST CUMPLIMIENTO TOTAL

Column D
Column E

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10 (5 (1
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6
ÁFICOS
 IR
ARRIBA

PLIMIENTO TOTAL

1
2
 DIAGNOSTICO SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGU

ESTÁNDAR
1 RECURSOS
Recursos financieros, técnicos, humanos y de otra índole
1.1 requeridos para coordinar y desarrollar el Sistema de Gestión de
la Seguridad y la Salud en el Trabajo (SG-SST) (4%)
1.1.1 Responsable del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

Responsabilidades en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo –

1.1.2 SG-SST

Asignación de recursos para el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el

1.1.3 Trabajo – SG-SST

1.1.4 Afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales

1.1.5 Pago de pensión trabajadores alto riesgo

1.1.6 Conformación COPASST / Vigía

1.1.7 Capacitación COPASST / Vigía

1.1.8 Conformación Comité de Convivencia

Capacitación en el Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud

1.2
en el Trabajo (6%)
1.2.1 Programa Capacitación promoción y prevención PYP

Capacitación, Inducción y Reinducción en Sistema de Gestión de Seguridad y Salud

1.2.2 en el Trabajo SG-SST, actividades de Promoción y Prevención PyP

Responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

1.2.3 con curso (50 horas)

2 GESTION INTEGRAL DEL SG-SST

2.1 Política de Seguridad y Salud en el Trabajo (1%)

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
2.1.1
firmada, fechada y comunicada al COPASST/Vigía
Objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y la Salud en el
2.2
Trabajo SG-SST (1%)
Objetivos definidos, claros, medibles, cuantificables, con metas,
2.2.1
documentados, revisados del SG-SST

2.3 Evaluación inicial del SG-SST (1%)

2.3.1 Evaluación e identificación de prioridades

 2.4 Plan Anual de Trabajo (2%)
Plan que identifica objetivos, metas, responsabilidad, recursos con
2.4.1
cronograma y firmado

2.5 Conservación de la documentación (2%)

Archivo o retención documental del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud
2.5.1
en el Trabajo SG-SST

2.6 Rendición de cuentas (1%)

2.6.1 Rendición sobre el desempeño

Normatividad nacional vigente y aplicable en materia de seguridad

2.7
y salud en el trabajo (2%)
2.7.1 Matriz legal

2.8 Comunicación (1%)

Mecanismos de comunicación, auto reporte en Sistema de Gestión de
2.8.1
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.9 Adquisiciones (1%)

Identificación, evaluación, para adquisición de productos y servicios en
2.9.1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

2.10 Contratación (2%)

2.10.1 Evaluación y selección de proveedores y contratistas

2.11 Gestión del cambio (1%)

Evaluación del impacto de cambios internos y externos en el Sistema de Gestión de
2.11.1 Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

3 GESTIÓN DE LA SALUD

3.1 Condiciones de salud en el trabajo (9%)

3.1.1 Evaluación Médica Ocupacional

3.1.2 Actividades de Promoción y Prevención en Salud

3.1.3 Información al médico de los perfiles de cargo

3.1.4 Realización de los exámenes médicos ocupacionales: preingreso, periódicos

3.1.5 Custodia de Historias Clínicas

3.1.6 Restricciones y recomendaciones médico laborales

 Estilos de vida y entornos saludables (controles tabaquismo, alcoholismo,
3.1.7
farmacodependencia y otros)

3.1.8 Agua potable, servicios sanitarios y disposición de basuras

3.1.9 Eliminación adecuada de residuos sólidos, líquidos o gaseosos

Registro, reporte e investigación de las enfermedades laborales,

3.2
los incidentes y accidentes del trabajo (5%)
Reporte de los accidentes de trabajo y enfermedad laboral a la ARL, EPS y Dirección
3.2.1 Territorial del Ministerio de Trabajo

3.2.2 Investigación de Accidentes, Incidentes y Enfermedad Laboral

Registro y análisis estadístico de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad

3.2.3 Laboral

Mecanismos de vigilancia de las condiciones de salud de los

3.3
trabajadores (6%)
3.3.1 Medición de la severidad de los Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

Medición de la frecuencia de los Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad

3.3.2 Laboral

3.3.3 Medición de la mortalidad de Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

Medición de la prevalencia de incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad

3.3.4 Laboral

3.3.5 Medición de la incidencia de Incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad Laboral

Medición del ausentismo por incidentes, Accidentes de Trabajo y Enfermedad

3.3.6 Laboral

4 GESTIÓN DE PELIGROS Y RIESGOS

Identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
4.1
(15%)
4.1.1 Metodología para la identificación, evaluación y valoración de peligros

4.1.2 Identificación de peligros con participación de todos los niveles de la empresa

Identificación y priorización de la naturaleza de los peligros (Metodología adicional,

4.1.3 cancerígenos y otros)

4.1.4 Realización mediciones ambientales, químicos, físicos y biológicos

Medidas de prevención y control para intervenir los

4.2
peligros/riesgos (15%)
4.2.1 Se implementan las medidas de prevención y control de peligros

4.2.2 Se verifica aplicación de las medidas de prevención y control

4.2.3 Hay procedimientos, instructivos, fichas, protocolos

4.2.4 Inspección con el COPASST o Vigía

4.2.5 Mantenimiento periódico de instalaciones, equipos, máquinas, herramientas

Entrega de Elementos de Protección Persona EPP, se verifica con contratistas y

4.2.6 subcontratistas

5 GESTION DE AMENAZAS (10%)

Plan de prevención, preparación y respuesta ante emergencias
5.1
(10%)
5.1.1 Se cuenta con el Plan de Prevención y Preparación ante emergencias

5.1.2 Brigada de prevención conformada, capacitada y dotada

6 VERIFICACIÓN DEL SG-SST (5%)

6.1 Gestión y resultados del SG-SST (5%)

6.1.1 Indicadores estructura, proceso y resultado

6.1.2 Las empresa adelanta auditoría por lo menos una vez al año

6.1.3 Revisión anual por la alta dirección, resultados y alcance de la auditoría

6.1.4 Planificar auditoría con el COPASST

7 MEJORAMIENTO (10%)
Acciones preventivas y correctivas con base en los resultados del
7.1
SG-SST (10%)
Definir acciones de Promoción y Prevención con base en resultados del
7.1.1
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST

7.1.2 Toma de medidas correctivas, preventivas y de mejora

Ejecución de acciones preventivas, correctivas y de mejora de la

7.1.3
investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedad laboral

7.1.4 Implementar medidas y acciones correctivas de autoridades y de ARL

60

FIRMA ENTREVISTADO DE LA EMPRESA:

FIRMA ASESOR SST:

TEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

0
Puntaje
Obtenido PROPUESTA DE MEJORA

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0 Dec-99

0 Dec-99

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0.0
N EL TRABAJO

SEGUIMIENTO MENSUAL 2017

INSTRUCCIÓN

MAR

AGO
MAY
ABR
ENE

JUN
FEB

JUL
PROPUESTA PLAN DE TRABAJO

En Reunión de Trabajo (1a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (3a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (3a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (3a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (3a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (2a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (4a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (4a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (4a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (5a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (5a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (5a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (5a Sesión) con Encargado SST è

Coordinar realización de Profesiogramas y Exámenes

è
Periódicos (con RAC) Trabajar con Medicina Laboral de RAC

Coordinar y realizar con Medicina Laboral de RAC. Dejar y

è
solicitar evidencias del seguimiento
Coordinar y realizar con Medicina Laboral de RAC. Dejar y
è
solicitar evidencias de perfiles de cargos y otros
Coordinar realización de Exámenes Periódicos (con RAC)
è
Trabajar con Medicina Laboral de RAC.
Coordinar realización de Exámenes Periódicos (con RAC)
è
Trabajar con Medicina Laboral de RAC.
Coordinar y realizar con Medicina Laboral de RAC. Dejar y
è
solicitar evidencias del seguimiento
En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (6a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (1a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (1a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (1a Sesión) con Encargado SST è

Coordinar con apoyo de RAC a proveedor. Dejar y solicitar

è
evidencias del seguimiento

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (7a Sesión) con Encargado SST è

Coordinar la realización de Proceso de Conformación y

è
Capacitación (con RAC)

En Reunión de Trabajo (8a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (8a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (8a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (8a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (9a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (9a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (9a Sesión) con Encargado SST è

En Reunión de Trabajo (9a Sesión) con Encargado SST è

MENSUAL 2017 EVIDENCIAS RESPONSABLES OBSERVACIONES

INSTRUCCIÓN

Infor
Asist
NOV

Otro
Acta
OCT
SEP

DIC

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST
è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è
è

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è
è

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST

è Coord. SST
 CONSULTA ESTÁNDARES MÍNIMOS
ESTÁNDAR A CONSULTAR CICLO PESO PORCENTUA
3.1.2 HACER
DESCRIPCIÓN DEL ESTÁNDAR:

Actividades de Promoción y Prevención en Salud

MARCO LEGAL:
Resolución 2346 de 2007, artículo 18.
Decreto 1072 de 2015, artículos:
2.2.4.6.8, numeral 8º, artículo
2.2.4.6.12. numerales 4º, 13 y 16,
2.2.4.6.20, numeral 9º,
2.2.4.6.21. numeral 5º,
CRITERIO:
Están definidas y se llevaron a cabo las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención, de conformidad con las prioridades que se identificaron en el d
trabajadores y los peligros/riesgos de intervención prioritarios

VERFICACIÓN:
Solicitar las evidencias que constaten la definición y ejecución de las actividades de medicina del trabajo, promoción y prevención de conformidad con las prioridade
resultados del diagnóstico de las condiciones de salud y los peligros/riesgos de intervención prioritarios.
Solicitar el programa de vigilancia epidemiológica de los trabajadores.
IMOS
PESO PORCENTUAL DEL ESTÁNDAR (%)
En la casilla correspondiente al
1 "ESTÁNDAR A CONSULTAR"
R: escoja de la Lista Desplegable el
Numeral del Estándar que desea
Consultar o digítelo
correctamente
nción en Salud

Esta es una plataforma desarrollada con el objetivo de aplicar la Autoevaluación

en base a los Estándares Mínimos según la Resolución 1111 de 2017. Su uso es p
exclusivo únicamente para esta organización y está prohibida su copia o explotac
comercial por personas o entidades diferentes a su creador, (Ing. SST Jorge E. Leó
o 18. Licencia de prestación de servicios en SST, No.: 5276 de la SSD).
os:
o
16,

s prioridades que se identificaron en el diagnóstico de las condiciones de salud de los

ención de conformidad con las prioridades que se identificaron con base a los
de aplicar la Autoevaluación del SG-SST,
ón 1111 de 2017. Su uso es permitido y
prohibida su copia o explotación
creador, (Ing. SST Jorge E. León Ramírez
de la SSD).