Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
profesional
Profesor: Bachilleres:
Edgar Cadenas
Javier Santiago
Jesús Ávila
José Patiño
José Sivira
Sección: NVO-T01
Febrero de 2019
Índice
Introducción
La formación profesional............................................................................................................. 3
Satisfacción o compromiso.......................................................................................................... 4
Conclusión
Bibliografía
Introducción
La formación personal
medio del cual las personas adquieren conocimientos, desarrollan habilidades y competencias en
La formación profesional
¿Quién soy?
convertirse en un obstáculo a la hora de ser felices. Saber quién es uno mismo y hacia dónde
queremos ir es una de las bases para encontrar bienestar no solo en los grandes proyectos, sino en
Cuando nos comparamos con el resto de animales acostumbramos a dar cuenta de nuestra
capacidad única para reconocer la existencia de nosotros mismos y de los demás en tanto que
seres con motivaciones, objetivos y puntos de vista diferentes y cambiantes. Somos, de algún
Se trata pues, de un conjunto de rasgos personales que conforma la realidad de cada uno y se
humano, de manera tal que éste pueda reconocerse a sí mismo como parte de la humanidad en
Proyecto de vida.
Es aquello que una persona se traza con el fin de conseguir uno o varios propósitos para su
existencia, en otras palabras, se asocia al concepto de realización personal, donde lleva a las
personas a definir conscientemente las opciones que puede tener para conducir su vida y alcanzar
Un proyecto de vida le da un por qué y un para qué a la existencia humana. Y con eso, le
otorga sentido al presente, porque de alguna manera se vive del presente pero sin perder de vista
Satisfacción o compromiso
La satisfacción es un estado mental de goce por sentir que ya nada se necesita para lograr la
plenitud ya sea física o mental. Es subjetiva, ya que no todos sentirán la misma satisfacción ante
iguales resultados. Si bien la satisfacción de las necesidades vitales (comida, bebida, abrigo,
vivienda) son una exigencia para sentirnos plenos, hay individuos que siempre aspiran a más, y
por lo tanto nunca logran estar satisfechos. Son los que siempre se están quejando, tristes y
apesadumbrados, viendo siempre el lado negativo de las cosas y todo lo que les falta para ser
felices. Por el contrario los que encuentran satisfacción en los pequeños logros cotidianos son
El compromiso, además, es la capacidad que tiene una persona para tomar consciencia de la
importancia que existe en cumplir con algo acordado anteriormente. Ser una persona que cumple
con sus compromisos es considerado un valor y una virtud, ya que esto suele asegurar el éxito en
bien sea personal o laboral se siente gran satisfacción o plenitud por el logro alcanzado.
El hombre es el principal objeto y sujeto por su carácter activo, que a la vez transforma y se
Una de las razones por las que el comportamiento de una persona puede cambiar es si se
Para ciertas personas afrontar un cambio laboral, por pequeño que sea, representa un
que padecen de alteraciones físicas como insomnio, dolores de cabeza, estrés, entre otros
malestares.
La actuación del trabajo pude cambiar al hombre en forma positiva o negativa todo depende
https://www.eoi.es/blogs/mintecon/2013/06/04/rr-hh-formacion-de-personal/
https://es.wikipedia.org/wiki/Formaci%C3%B3n_profesional
https://psicologiaymente.com/psicologia/quien-soy-yo
https://www.soymimarca.com/tag/quien-quiero-ser-yo-soy-el-que-sere/
https://conceptodefinicion.de/proyecto-vida/
https://deconceptos.com/general/satisfaccion
https://concepto.de/compromiso/
https://expansion.mx/mi-carrera/2009/02/23/como-afrontar-los-cambios-en-el-trabajo
https://dialnet.unirioja.es/servlet/articulo?codigo=2484050