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Puedo ser una líder transformadora cuando como administradora de

empresas en mi lugar de trabajo, por ejemplo, oriento a los trabajadores cuando empiezan a

acoplarse con su cargo, además que sería muy importante descubrir la capacidad de cada

trabajador, para así saber en qué momento cada uno se destacaría en sus funciones y aprovechar

la creatividad al máximo de cada uno para aportar al cumplimiento de una meta en común.

Aquí en Fusagasugá se ven demasiados jefes y escasos son los lideres, es por esto que la mayoría

de empresas quedan estancadas ya que rotan mucho de personal, esto afecta negativamente a las

empresas tanto en su productividad, como en el crecimiento regional, una manera en que podría

provocar un cambio podría ser en la capacitación constante a las organizaciones, haciéndoles ver

el error tan grave que es el no tener motivado a su personal de trabajo y las repercusiones que

trae a su empresa no tener un líder capacitado que oriente objetivamente a los trabajadores a

llegar a cumplir objetivos específicos.

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