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JUZGADO DE PRIMERA INSTACIA DE TRABAJO Y

PREVISION SOCIAL, HUEHUETENANGO

RECURSO DE REVOCATORIA

NUMERO ÚNICO DEL EXPEDIENTE

00012-2019-00012

OFICIAL III

FECHA DE CREACIÓN
01/07/2019

Demandado:
JEHIELY ADONIRAM HERRERA MARTINEZ
Abogado: Arnold Stewart Villatoro Velásquez
Demandante:
JOSÉ ANDRES OROZCO MARROQUIN
Abogada: Kelly Ximena López Morales

FECHA ASIGNACIÓN: 06/01/2019 11:25:00 a.m

INGRESADO POR: JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO,
HUEHUETENANGO
Hora de creación del expediente: 07:37:00 a.m.
ORDINARIO LABORAL NO. 00012-2019-00012 OFICIAL CUARTO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA

CIUDAD DE HUEHUETENANGO. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

JOSÉ ANDRES OROZCO MARROQUIN, de datos de identificación personal

conocidos dentro del proceso Ordinario Laboral que sigo en contra del señor

JEHIELY ADONIRAM HERRERA MARTINEZ, me dirijo a usted con todo respeto

interpongo RECURSO DE REVOCATORIA, basándome para ello en lo siguiente:

HECHOS

a) El día hoy fui legalmente notificada de la resolución proferida por este

tribunal con fecha cinco de enero de dos mil diecinueve en la cual no se

admite para su trámite mi demanda planteada en contra del señor Jehiely

Adoniram Herrera Martinez, aduciendo el tribunal que en la misma no se

había litigado en papel sellado correspondiente;

b) Pero es el señor Juez que, de conformidad con nuestro Código de Trabajo

vigente, según su artículo once, se encuentran exentos de los impuestos de

papel sellado y timbres todos los actos jurídicos, documentos y

actuaciones que se tramiten ante las autoridades de trabajo, judiciales o

administrativas. Y además el Decreto Ley número treinta y siete guion

noventa y dos, establece que todas las actuaciones que se tramiten o sean

del mismo ramo laboral se encuentran exentas del pago de este impuesto,

razón, por la cual interpongo el presente Recurso de Revocatoria en contra

de la mencionada resolución.
 FUNDAMENTO DE DERECHO

Quedan exentos de los impuestos de papel sellado y timbres todos los actos

jurídicos, documentos y actuaciones que se tramiten ante las autoridades de

trabajo, judiciales o administrativas, en relación con la aplicación del Código de

trabajo, de sus reglamentos o de las demás leyes de trabajo y previsión social.

Contra las resoluciones que no sean definitivas procederá el recurso de

revocatoria. Este deberá interponerse en el momento de la resolución, si la

misma hubiere sido dictada durante una audiencia o diligencia y dentro de

veinticuatro horas de notificada una resolución, cuando ésta hubiera sido dictada

por el tribunal sin la presencia de las partes. ARTICULOS 11, 365 Código de

Trabajo.

PRUEBAS

DOCUMENTAL: la propia resolución que se encuentra en autos.

PETICIONES

a) Que se agregue a sus antecedentes el presente memorial;

b) Se tenga por interpuesto el presente Recurso de Revocatoria en contra de

la Resolución dictada por este tribunal de esta misma fecha;

c) Que llenados los trámites respectivos, se dicte resolución en la cual se

Declare: I) con lugar el presente Recurso de Revocatoria interpuesto en

contra de la resolución de esta misma fecha; II) Revoque la resolución

que por este acto impugno y III) como consecuencia se dicte una nueva

resolución en la cual se Te haga efectiva mi petición original y que está

contenida en el memorial de mi demanda. ARTÍCULOS: 365 del Código de

Trabajo. Adjunto cinco copias del presente memorial. Huehuetenango diez

de febrero de dos mil diecinueve.

EN SU AUXILIO Y DIRECCIÓN:
ORDINARIO LABORAL NO. 00012-2019-00012 OFICIAL CUARTO

JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL DE LA

CIUDAD DE HUEHUETENANGO, cinco DE MARZO DE DOS MIL DIECINUEVE. - -

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A sus antecedentes y se tiene a la vista para resolver el Recurso de

Revocatoria interpuesto por el señor José Andres Orozco Marroquin en contra

de la resolución dictada por este tribunal con fecha cinco de enero de dos mil

diecinueve; y. - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

CONSIDERANDO: Que también en la ley del Impuesto de Timbres Fiscales y

papel sellado, está regulado que todas las actuaciones judiciales en el ramo

laboral están exentos del impuesto que regule esta ley. Y que en contra las

resoluciones que no sean definitivas procederá el recurso de revocatoria. Por

lo que haciendo un análisis exhaustivo de los preceptos legales que anteceden

se establece plenamente que la resolución recurrida carece de toda la

legalidad y con justa razón por la cual debe dictarse revocatoria de la misma

y así debe resolverse. ARTICULOS 11, 326, 365 Del Código de Trabajo. - - -- - -

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PARTE RESOLUTIVA: Este tribunal con fundamento en lo considerado,

PARA USO DEL ORGANISMO JUDICIAL

leyes citadas, al resolver, DECLARA: I) CON LUGAR EL RECURSO DE

REVOCATORIA interpuesto por el señor José Andres Orozco Marroquin en

contra de la resolución proferida por este tribunal con diez de marzo de dos

mil dieciocho; II) En consecuencia revoca dicha resolución y se deja sin efecto

el contenido de la misma en cuanto al punto objeto del

Recurso y III) resolviendo conforme a Derecho A) Se admite para su trámite la

Demanda Laboral instaurada por JOSÉ ANDRES OROZCO MARROQUIN, en

contra de JEHIELY ADONIRAM HERRERA MARTINEZ; B) Para la comparecencia

de las partes a juicio oral laboral se fija la audiencia del día diecisiete de

marzo del año en curso; C) Se proviene a las partes presentarse con sus

respectivos medios de prueba a efecto de rendirlos en dicha audiencia bajo

apercibimiento de continuar juicio de rebeldía de la parte que deje de

comparecer en tiempo, sin más citarle ni oírle; D) En la audiencia de mérito la

parte emplazada deberá: a) Prestar confesión Judicial personal sobre

extremos que de la demanda le sean legalmente imputables, bajo

apercibimiento de ser declarado confeso en su rebeldía; b) Prestar panillas de

Seguro social, contrato de trabajo y recibos o constancia de pago de las

prestaciones laborales reclamadas para establecer los extremos de la

demanda, bajo apercibimiento de tener por cierto lo manifestado por el

oferente, en caso de exhibirlos sin justa causa; C) Presentar los libros de

salarios y planillas para establecer los extremos del rubro de pruebas, bajo

apercibimiento de sancionársele con la multa de cincuenta quetzales si deja

de hacerlo sin justa causa. E) En cuanto al embargo precautorio solicitado

previamente acceder a tal medida que el peticionario acredite la necesitad del

mismo. F) En cuanto a lo demás de lo expuesto presente para su

oportunidad. ARTICULOS: 327, 328, 329, 365,368 del Código de Trabajo; 1, 9,

16, 51, 67, 86, 88 inciso b.), 141, 142, 143, 148 Ley del Organismo Judicial.
NOTIFIQUESE.

LUIS ENRIQUE GOMEZ HERNANDEZ

JUEZ

NURY WEMBERLY GIL VILLATORO

SECRETARIA

PARA USO DEL ORGANISMO JUDICIAL