Primero

PROGRAMA SINÓPTICO Pag.
DE LA CARRERA 05
IUTIRLA
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
PRELACIÓN CÓDIGO UNIDAD CURRICULAR COMPONENTE CRÉDITOS DENSIDAD HORARIA SEMESTRE
H.T. H.P. H.T.P. T.H.S.

CONTABILIDAD I F.G. X
NINGUNA 14A11 F.P.B.
4 3 3 6 PRIMERO
OBLIGATORIA X ELECTIVA F.P.E.
PROPÓSITO:
Al finalizar el curso, los estudiantes manejan los procedimientos contables básicos dirigidos a la
preparación, análisis e interpretación de los estados financieros clasificados generados en la empresa.
DESCRIPCIÓN SINÓPTICA:
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.
1.1. Definición de Contabilidad.
1.2. Objetivos. Administrativos y Financieros.
1.3. Principios y Procedimientos.
1.4. Campos de especialización.
1.5. Importancia de la Contabilidad como Sistema de Información y Control.
UNIDAD II: LA CUENTA.
2.1. La Cuenta: Forma, Contenido y Propósito.
2.2. Partes principales de una cuenta: Titular, Debe, Haber, Saldo.
2.3. Clasificación: Reales, Nominales, Transitorias, De Valuación, Patrimoniales, De Orden.
2.4. Cuentas Reales de Activo:

Caja, Bancos, Efectos por cobrar, Inversiones Temporales, Inventarios, Ingresos
Acumulados por Cobrar, Gastos Pagados por Anticipado, Inversiones a Largo Plazo,
Terrenos, Edificios, Maquinaria y Equipo de Fábrica, Vehículo, Mobiliario y Equipo de
Oficina, Patentes de Inversión, Marcas de Fábrica, Derechos de Autor, Plusvalía,
Mejoras a Inmuebles Arrendados, gastos de Constitución, depósitos en Garantía.
CONTABILIDAD I Pág. 06
2.5. Cuentas Reales de Pasivo:

Efectos por Pagar, Cuentas por Pagar, gastos Acumulados por Pagar, Hipotecas por pagar,
Apartados, Ingresos Cobrados por Anticipado, Depósitos recibidos en garantía.
2.6. Cuentas Reales de Patrimonio:

Capital, Utilidades no distribuidas, reservas.
2.7. Cuentas Nominales de Ingreso.
2.8. Cuentas Nominales de Egresos.
2.9. Ejercicios y Problemas.
UNIDAD III: TEORÍA DE LA PARTIDA DOBLE.
3.1. Concepto.
3.2. La ecuación patrimonial.
3.3. Teoría del cargo del abono.
3.4. Reglas prácticas para el registro por partida doble.
3.5. Re equilibrio de la partida doble.
3.6. Operaciones que se traducen en aumentos y/o disminuciones del activo, pasivo y capital.
3.7. Obtención del valor de una cuenta en función de la ecuación patrimonial.
UNIDAD IV: LIBROS DE CONTABILIDAD.
4.1. Libros de Contabilidad:

Obligatorios, no obligatorios.
4.2. El Libro Diario:

Clases, Diario principal, Diario auxiliar, El asiento de diario, Apertura, normas legales que regulan
su elaboración.
4.3 El Libro Mayor:

Objetivos, Mayor General, Tipos de Libro Mayor, Pases del diario al mayor, Balance de compro
bación por sumas y por saldos, Errores que afectan el equilibrio de la ecuación de patrimonio y
errores que no la afectan.
4.4. Diarios y Mayores Auxiliares:

Diario Auxiliar de ventas a crédito, Mayor auxiliar de efectos y cuentas por cobrar, Diario
auxiliar de compras a crédito, Mayor auxiliar de cuentas por pagar, Diario auxiliar de Ingresos,
Pases a los Mayores auxiliares, Diario Auxiliar de Egresos, Asientos en el Diario General,
Pases al Mayor General.
UNIDAD V: EL ESTADO DE GANACIAS O PÉRDIDAS.
5.1. Estado de Ganacias o Pérdidas: Forma de presentación.
5.2. Naturaleza del gasto y del ingreso.
5.3. Ventas y costo de la mercancía, pérdida o ganancia bruta en ventas.
5.4. Gasto de las mercancías vendidas, Ganancia neta en operaciones.
5.5. Otros Egresos e Ingresos. Ganancia neta en el ejercicio.
UNIDAD VI: EL BALANCE GENERAL.
6.1. El Balance General:

Su forma de presentación:
Horizontal, Continental e Inglesa.
Vertical: Simple y Técnica.
6.2. Contenido:
Activo, Pasivo y Capital.
6.3. Grupos del Activo Circulante:

Definición y Clasificación.
6.4. Activos no Circulantes:

Inversiones, Activos Fijos Tangibles e Intangibles, Activos Contingentes.
6.5. Pasivos Circulantes:

Definición de Pasivos Estimados.
6.6. Pasivos no Circulantes:

Pasivos a Largo Plazo, Pasivos Contingentes.
6.7. Capital:
Definición, Capital Social, Capital Contable, Utilidades no distribuidas.
6.8. Notas al Balance General.
6.9. Prácticas del Balance General.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA: ASIGNATURA.

BIBLIOGRAFÍA:
BRITO, José A: Contabilidad Básica Intermedia.

Ediciones Centro de Contadores. Barquisimeto
Venezuela. 1.994
EDWARDS, James: Contabilidad Intermedia.

Editorial CECSA . México
FINNEY y MILLER Curso de Contabilidad.

Tomos I y II.
HOLMES , Arthur: Contabilidad Básica.

Editorial CECSA. México.
HORNGREN y HARRISON: Contabilidad Básica.

Editorial Prentice Hall. México.
KESTER, Roy: Tratado de Contabilidad.
METALCAF, Richard: Principios de Contabilidad.
PYLE y WHITE Principios fundamentales de Contabilidad.

REDONDO, A: Curso Práctico de Contabilidad General y Superior.

PROGRAMA SINÓPTICO Pág.
DE LA CARRERA 09
IUTIRLA
H.P.
DERECHO CIVIL Y F.G. X H.T. H.T.P. T.H.S.
MERCANTIL F.P.B.
NINGUNA 14A12
OBLIGATORIA x ELECTIVA F.P.E. 4 4 4 PRIMERO
PROPÓSITO:
Lograr que los estudiantes estructuren y manejen un basamento legal que les permita conocer,
canalizar y resolver los problemas de orden jurídico, que se le presenten en el ejercicio profesional.
UNIDAD I: ASPECTOS CONCEPTUALES.
1.1. El Derecho: Conceptos, Divisiones, Fines, Clases.
1.2. El Derecho Positivo: Fuentes, Clasificación.
1.3. La Norma Jurídica: Conceptos, Estructura, Clasificación.
1.4. La Ley como Norma Completa: Conceptos, Jerarquización, Proceso de Formación en el

Derecho Positivo.
1.5. El Derecho Subjetivo: Conceptos, Aplicación, Clasificación.
1.6. El Derecho Mercantil: Conceptos, Actos de Comercio, Obligaciones Profesionales de los

Comerciantes, Auxiliares, Agentes e intermedios de Comercio, Bolsa de Comercio.
UNIDAD II: ELEMENTOS DE DERECHO CIVIL.
2.1. El Sujeto de Derecho:

Conceptos de Persona; Natural, Jurídica y Moral, Personalidad.
2.2. Los Bienes y los derechos reales:

Cosas; Conceptos, Caracteres.
Bienes; diferencias con las cosas, derechos de crédito,
Derechos de Propiedad, Medios de Prueba.
DERECHO CIVIL Y MERCANTIL Pág. 10
2.3. Las Obligaciones y sus Pruebas: Conceptos, Prestaciones, Fuentes de Obligaciones,

Pruebas de obligaciones.
2.4. Los Contratos: Conceptos,

Principales Contratos Nominados:
Venta, Permuta, Enfiteusis, Arrendamientos, Requisitos para la existencia y validez de
los contratos, Elementos accidentales.
UNIDAD III: COMPAÑÍAS DE COMERCIO.
3.1. Concepto de Sociedad.
3.2. Compañía de nombre Colectivo.
3.3. Compañía Anónima
3.4. Compañía de Responsabilidad Limitada.
3.5. Fusión, transformación y liquidación de sociedades.
3.6. Sociedades Extranjeras.
UNIDAD IV: LOS TÍTULOS-VALORES.
4.1 . Conceptos
4.2. Títulos de Crédito: Conceptos. Características, División, Funciones. La letra de Cambio:

Definición , Funciones, Aceptación, Contenido, Vencimiento, Clases, Normas. Pagaré:
Definición, requisitos, Regímenes Cambiarios. Cheque: Concepto, requisitos esenciales.
Carta de Crédito: Conceptos, Función, Características.
4.3. Bonos.
4.4. Acciones.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA : ASIGNATURA.

DERECHO CIVIL Y MERCANTIL Pág. 11
BIBLIOGRAFÍA:
AGUILAR GORRONDONA, José Luis: Derecho Civil. Personas, Bienes
ARISMENDI, José Loreto: Sociedades Mercantiles
CONGRESO NACIONAL: Constitución Nacional, Código Civil, Código

de Comercio.
GOLDSCHMIT, Roberto: Curso de Derecho Mercantil.

Editorial Venezolana. Caracas.
EGAÑA, Manuel Simón: Notas de Introducción al Derecho.

Editorial Criterio. Caracas.
GARCÍA MAYNEZ, Eduardo: Introducción al Derecho.

Editorial Porrúa. Buenos Aires
TINOCO, Alejandro: Anotaciones de Derecho Mercantil.

Ediciones Libra. Caracas.
DE LA CARRERA 12
IUTIRLA

MATEMÁTICA I F.G. X
F.P.B.
NINGUNA 14A13 OBLIGATORIA x ELECTIVA F.P.E. 4 3 2 5 PRIMERO
PROPÓSITO:
Facilitar a los estudiantes el manejo de las operaciones básicas con los sistemas numéricos, rela-
ciones, funciones, línea recta, lo cual le permitirá una adecuada preparación en el cálculo matemático.
UNIDAD I: SISTEMA NUMÉRICO, DESIGUALDADES, INTERVALOS.
1.1. Números: Naturales, Enteros, Racionales, Irracionales, Reales y sus propiedades.
1.2. Intervalos: Abierto y Cerrado.
1.3. Desigualdades: De Primer grado y de Segundo grado con una incógnita.
1.4. Valor Absoluto.
UNIDAD II: RELACIONES.
2.1. Definición de Relaciones.
2.2. Relaciones Binarias
2.3. Representación Gráfica.
2.4. Dominio e Imagen de una Relación.
2.5. Relación Inversa.
2.6. Comparación de Relaciones.
2.7. Propiedades de las Relaciones.
2.8. Relaciones de Orden y de Equivalencia.

MATEMÁTICA I Pág. 13
UNIDAD III: FUNCIONES.
3.1. Definición de Función.
3.2. Dominio de una Función.
3.3. Rango de una Función.
3.4. Clasificación de las Funciones:

Inyectiva, Sobreyectiva, Biyectiva, Idéntica, Constante, A fin, Cuadrática, Módulo
Logarítmica, Exponencial, Parte Entera, Trigonométrica, Iguales, Periódicas, Par, Impar,
Creciente, Decreciente, Inversa.
3.5. Operaciones con Funciones:

Composición de funciones, Suma de Funciones,
Resta de Funciones, Producto y Cociente de Funciones.
UNIDAD IV: LA LINEA RECTA.
4.1. El Plano. Sistema de Coordenadas Cartesianas rectangulares en el plano.
4.2. Puntos en el plano. Fórmula de la distancia entre dos puntos contenidos en el plano.
4.3. Punto Medio. Ejercicios con el punto medio y fórmula de la distancia.
4.4. Pendiente. Angulo de inclinación, Interpretación geométrica de la pendiente.
4.5. Pendiente de una recta no vertical.
4.6. Ecuación del eje "X". Ecuación del eje "Y". Ecuación de la recta paralela a los ejes "X"
y "Y"
4.7. Ecuación de la recta que pasa por el origen.
4.8. Ecuación general de la recta. Pendiente de la recta de la forma: Ay + By + C= 0 B=0
4.9. Ecuación de la recta que pasa por dos puntos conocidos.
4.10. Ecuación fraccionaria de la recta: x/a + y/b = 1
4.11. Rectas paralelas y rectas perpendiculares.

MATEMÁTICA I Pág. 14
BIBLIOGRAFÍA:
AYRES, Frank: Trigonometría.

Serie Schaum´s. Editorial Mc Graw Hill.
ANTON, Howard: Cálculo y Geometría Analítica. Volumen I.
DRAPER, Jean E.: Matemática para Administración y Economía.

Editorial Harla.
HOFFMAN, Laurence: Cálculo Aplicado a la Administración, Economía,

Contaduría y Ciencias Sociales. Editorial Mc Graw Hill.
KINDLE, Joseph: Geometría Analítica.

Serie Shaum´s. Editorial Mc Graw Hill.
LEITHOLD, Louis: Cálculo con Geometría Analítica.

Editorial Harla. México.
NICHOLS, Eugene: Matemática.

Nueva Editorial Interamericana.
ROJO, Armando: Álgebra 2.

Editorial el Ateneo. Buenos Aires.
SWOKOWSKI, Earl: Cálculo con Geometría Analítica.

Editorial Wodsworth Internacional.
WEBER, Jean: Matemática para Administración y Economía.

DE LA CARRERA 15
IUTIRLA

PRESEMINARIO I F.G. X
F.P.B.
NINGUNA 14A14 OBLIGATORIA x ELECTIVA F.P.E. 3 2 2 4 PRIMERO
PROPÓSITO:
Lograr que los estudiantes utilicen las mejores técnicas y métodos de estudio e investigación, tales
como: la lectura, el resumen y análisis crítico, el fichaje, para así alcanzar óptimos resultados en la realización
y presentación de la investigación científica.
UNIDAD I: INTRODUCTORIA.
1.1. Los métodos de Estudio y el Preseminario:

Definición. Orientación.
Importancia de la Asignatura para un Técnico Superior Universitario.
1.2. Técnicas y Métodos de Estudio:

Condiciones propias para la eficiencia del aprendizaje.
Finalidad del estudio.
Reglas para el aprendizaje.
Factores que favorecen el aprendizaje.
Organización del tiempo en función del estudio.
Normas para elaborar un horario de estudio.
Preparación para presentar una prueba.
UNIDAD II: CONOCIMIENTO HUMANO Y MÉTODO CIENTÍFICO.
2.1. El conocimiento humano y la relación sujeto - objeto.
2.2. La objetividad y la subjetividad.
2.3. Tipos de conocimiento humano: Vulgar y Científico.
2.4. Nociones de ciencia, método, metodología y técnica.
2.5. La Ciencia: Concepto, Clasificación.

PRESEMINARIO I Pág. 16
2.6. El método de las Ciencias Sociales.
2.7. Características del conocimiento científico:

Especialidad, sistematicidad, verificabilidad.
La abstracción, la objetividad y la universalidad de las leyes científicas.
UNIDAD III: LA LECTURA COMO TÉCNICA DE INVESTIGACIÓN.
3.1. La lectura:
Conceptos. Condiciones físicas y psicológicas necesarias.
3.2. Formas de lectura, cómo y para qué se lee.
3.3. Tipos de lectura:

Expositiva, Interpretativa, Informativa, Crítica, de repaso, de distracción.
3.4. El libro:
Definición. Estructura. Partes principales. Tipos.
3.5. Técnicas de subrayado:

Reglas.
3.6. El párrafo:
Definición.
Tipos de párrafo.
Análisis de párrafos.
Ideas principales y secundarias.
Construcción de párrafos.
3.7. Análisis de una obra:

Presentación resumida.
Resumen analítico.
Análisis crítico.
Utilizar las técnicas de:
Resumen, Análisis, Síntesis. Descripción Crítica.
UNIDAD IV: TÉCNICAS DE RECOLECCION DE DATOS SECUNDARIOS.
4.1. La Biblioteca como fuente de información.

Su organización, catálogo, fichaje.
4.2. La hemeroteca y otras fuentes de información.
4.3. Técnicas de fichaje, tipos de fichas, fichero.
4.4. Elaboración de bibliografías.
4.5. Técnicas de recolección de datos no bibliográficos.

UNIDAD V: PRESENTACIÓN DE LOS RESULTADOS DE LA INVESTIGACIÓN.
5.1. El proyecto de investigación documental:

Fuentes de información.
Técnicas.
Etapas.
5.2. La investigación bibliográfica como parte de la investigación científica.

Planificación y ejecución de una investigación bibliográfica.
5.3. El informe científico.

Elementos que lo integran.
5.4. La Monografía.
Normas para su elaboración y presentación.
5.5. Presentación de resultados de investigación en el IUTIRLA.

Informe del Proyecto de Seminario .
5.6. La exposición oral de los resultados.

Recursos para su ejercicio.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA: TALLER.

BIBLIOGRAFÍA:
ANDER - EGG, Ezequiel: Introducción a las técnicas de Investigación Social

Editorial Humanitas. Buenos Aires. 2da edición.
1.971
ASTI VERA, Armando: Metodología de la Investigación

Editorial Kapelusz. Buenos Aires. 1.968
BUNGE, Mario: La Ciencia Su Método y Filosofía

Editorial Siglo XXI. Buenos Aires.
CHOW, Napoleón: Técnicas de Investigación Social.

Editorial EDUCA. Costa Rica. 1.976
HESSEN, Johans: Teoría del Conocimiento

Editorial Kapelusz. Buenos Aires.
HERNANDEZ, Fabio: Métodos y Técnicas de Estudio en la Universidad

Editorial Mc Graw Hill. Colombia. 1.988
HERNANDEZ-FERNANDEZ
BAPTISTA: Metodología de la Investigación. Editorial. Mc Graw
Hill. México.
HOCHMAN, Elena y Técnicas de la Investigación Documental

MONTERO, Maritza: Editorial Trillas. México. 1.983
LÓPEZ, Chano José: Método e Hipótesis Científicas

Editorial Trillas. México. 1.978
MIRA Y LÓPEZ, Emilio: Cómo Estudiar y Cómo Aprender

Editorial Kapelusz. Buenos Aires. 1.973
MORLES, Victor: Mejores Técnicas de Estudio

Ediciones CO-BO. Caracas. 1.985
DE LA CARRERA 19
IUTIRLA
TEORÍA F.G. X H.T. H.P. H.T.P. T.H.S.
ECONÓMICA I F.P.B.
NINGUNA 14A15 OBLIGATORIA X ELECTIVA F.P.E. 3 2 2 4 PRIMERO
PROPÓSITO:
Proporcionar a los estudiantes los fundamentos de la Teoría Económica, presentando los aspectos
básicos de la Macroeconomía y desarrollando una actitud positiva hacia el conocimiento y aplicación de
la Ciencia Económica.
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA ECONOMÍA.
1.1. Definición de Economía.
1.2. La Economía como Ciencia Social. Requisitos:

Objeto, Método, Leyes, Historia, Lenguaje. Economía Política. Economía Normativa.
1.3. La actividad económica: Producción, Circulación, Distribución, y Consumo.
1.4. El proceso económico.
1.5. El sistema económico: Flujo circular de la renta. Ciclo económico.
1.6. Instrumentos de análisis económicos:

Los modelos en Economía.
Relación funcional entre variables.
Variables dependientes e independientes.
Variables exógenas y endógenas.
UNIDAD II: MACROECONOMÍA Y CONTABILIDAD NACIONAL.
2.1. Conceptos de Macroeconomía.
2.2. Conceptos de Contabilidad Nacional.

TEORÍA ECONÓMICA I Pág. 20
2.3. Modelos, Variables y objetivos Macroeconómicos.
2.4. Importancia de los Agregados Macroeconómicos.
2.5. Aspectos Generales de la Contabilidad Nacional:

Producto, Ingreso, Gasto, Producto Interno Bruto (P.I.B).
Producto Nacional Bruto (P.N.B).
2.6. El Producto Interno Bruto (P.I.B) como indicador de bienestar.
2.7. El Ingreso Nacional:

Técnicas de determinación:
La distribución del Ingreso Nacional.
El Ingreso Nacional y la Hacienda Pública.
UNIDAD III: DEMANDA AGREGADA Y DETERMINACION DEL NIVEL DE RENTA.
3.1. El Modelo Keynesiano.
3.2. La función de consumo y ahorro.
3.3. Relaciones de ahorro e inversión.
3.4. Concepto de multiplicador.
3.5. El presupuesto: Política fiscal y demanda agregada.
3.6. Impuestos: De cuantía fija y proporcionales.
3.7. Déficit y Superávit presupuestario.
3.8. Demanda y oferta agregada:

Nivel de precios.
Demanda agregada y variación de los precios:
Pendiente, desplazamiento, validez del modelo Keynesiano.
Oferta agregada:
Pendiente, desplazamiento.
Introducción al mercado laboral.
Factores productivos limitados.
Modelos Clásico y Keynesiano.
Efectos de la Política Fiscal y Monetaria.
UNIDAD IV: ELEMENTOS DE ECONOMÍA MONETARIA.
4.1. El dinero en la economía: Conceptos y Funciones.
4.2. La Banca: Orígenes y funciones.

4.3. Banco Central y Sistema Monetario. Operaciones: Descuentos, redescuentos, anticipos,

reportos.
4.4. Demanda de dinero y nivel de precios:

Ofertas monetarias, tasas de interés, demanda de inversión.
4.5. Mercado de bienes y curva IS.
4.6. Mercado Monetario y curva LH.
4.7. Equilibrio en el mercado de bienes y de dinero.
4.8. Efectos de la política fiscal y monetaria.
UNIDAD V: RELACIÓN ECONÓMICA CON EL EXTERIOR.
5.1. El comercio internacional: Conceptos. Elementos.
5.2. Relaciones comerciales: Ventajas comparativas y competitivas.
5.3. La balanza de pagos: Transacciones que comprende. Estudio de sus partidas.
5.4. Los términos de intercambio y los coeficientes de comercio exterior.
5.5. El tipo de cambio.
5.6. Determinación del nivel de renta en una economía abierta.
5.7. Movilidad de capitales.
5.8. Efectos de la política fiscal y monetaria.
UNIDAD VI: CRECIMIENTO Y DESARROLLO.
6.1. El crecimiento económico.
6.2. Fuentes de crecimiento.
6.3. Economías de escala.
6.4. Progreso técnico.
6.5. Progreso económico.
6.6. Desarrollo económico. Conceptos.
6.7. Relaciones entre crecimiento y desarrollo económico.
6.8. El pleno empleo, desempleo y salarios. Relación con el crecimiento y desarrollo.

6.9. La inflación.
Definición.
Causas:
Indice de precios.
Consecuencias.
Medidas para reducir la inflación.
Curva de Phillips. Hiperinflación.
Déficit fiscal. :
¿ Cómo afecta al crecimiento y desarrollo económico?.
6.10. Economía del bienestar.

BIBLIOGRAFÍA:
CASTRO Y LESSA: Introducción a la Economía

Editorial Siglo XXI. México.
CLEMENT Y POOL: Economía.

Editorial Mc Graw Hill. México.
DORNBUSHC Y FISCHER: Macroeconomía.

FISHER, DORNBUSCH Economía

Y SCHHALENSEE: Editorial Mc Graw Hill. México.
GONZÁLEZ Y MAZA ZAVALA: Tratado Moderno de Economía General

Editorial W.S
MAZA ZAVALA, Francisco: Análisis Macroeconómico
MOCHÓN, Francisco: Economía Teoría y Política

Mc Graw Hill. México.
ROSSETTI, José P: Introducción a la Economía

SAMUELSON Y EBBINGAHUS: Curso de Economía Moderna

TORO HARDY, José: Fundamentos de Teoría Económica

Editorial PANAPO. Caracas.
Venezuela 55 Años de Política Económica

Editorial PANAPO. Caracas Venezuela.
URDANETA LOURDES Influencia del Problema Finaciero Sobre la

Actividad Económica.
WANNACOTT-WANNACOTT: Economía. Editorial Mc Graw Hill.

DE LA CARRERA 24
IUTIRLA

INTRODUCCIÓN A LA F.G. X
EMPRESA. F.P.B.
NINGUNA 14A16 OBLIGATORIA X ELECTIVA F.P.E. 3 2 2 4 PRIMERO
PROPÓSITO:
Al finalizar la actividad académica, los estudiantes adquieren conocimientos, habilidades y destrezas

para su adaptación a la estructura organizacional y desarrollar técnicas en la administración de recursos
humanos y materiales, los cuales se manejan para alcanzar metas en el campo laboral.
UNIDAD I: LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA.
1.1. Conceptos.
Objetivos. Métodos. Principios.
1.2. Importancia del estudio de la Administración de Empresas para el Técnico Superior

Universitario en ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL.
1.3. Ciencias Auxiliares.
1.4. Evolución de la Teoría Administrativa:

Escuela Clásica.
Escuela de las Ciencias del Comportamiento.
Escuela Cuantitativa.
Enfoque de Sistemas.
Enfoque de Contingencias.
1.5. Calidad Total y Excelencia en la Organización.
1.6. La Reingeniería.
UNIDAD II: LA EMPRESA.
2.1. Conceptos e Importancia.
2.2. Clasificación:
Criterio. Actividades. Económico. Régimen jurídico.
Duración. Origen del Capital. Tamaño.
INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA Pág. 25
2.3. Funciones Básicas:

Producción. Mercadotecnia. Recursos Humanos.
2.4. La Organización Administrativa:

Formal e Informal. Lineal. Funcional. Estaf.
Comités. Autoridad. Delegación. Centralización.
Descentralización. Empresa Pública. Empresa Privada.
2.5. La Empresa como Sistema.
2.6. Preocupación Ética, Ecológica y Social de la Empresa.
2.7. La privatización en Venezuela.
UNIDAD III: LOS PROCESOS ADMINISTRATIVOS.
3.1. Planeación:
Concepto.
Fases: Tipos. Importancia. Barreras. Planeación Estratégica, Táctica y Operativa.
3.2. Organización:
Concepto.
Fases: División del trabajo. Coordinación. Diseño Organizacional. Manejo del Cambio.
3.3. Dirección:
Concepto.
Fases: Toma de decisiones. Integración Motivación. Comunicación.
Supervisión. Liderazgo.
3.4. Control:
Concepto.
Fases: Establecimiento de estándares. Medición. Corrección.
Retroalimentación.
UNIDAD IV: LA COMUNICACIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN.
4.1. La Comunicación y el Proceso Administrativo:

Importancia. Procesos. Principios. Información.
4.2. Clasificación de la Comunicación:

Formal. Informal. Ascendente. Descendente. Transversal. Verbal. Escrita.
4.3. Responsabilidad de la Comunicación.

INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA Pág. 26
4.4. Barreras de la Comunicación.
4.5. Sistemas de Información Administrativa emanados de la función de:

Producción. Ventas. Financiera. Recursos Humanos.
4.6. Comunicación y Liderazgo.
UNIDAD V: ESTRUCTURA ORGANIZATIVA DE LA EMPRESA
5.1 Organización, Definiciones.

La Organización Formal e Informal.
5.2. Sistemas Clásicos de Agrupamiento de Actividades:

Por funciones. Geográficos. Por Productos. Por Clientes o tipo de ventas.
Por Proceso de Producción. Por Número de trabajadores.
5.3. Elementos Básicos en la Estructura Organizacional:

Autoridad. Delegación de Autoridad. Centralización y Descentralización de Autoridad.
Líneas Formales de Autoridad. Responsabilidad. Relaciones de Autoridad. Autoridad Funcional.
Unidades de Servicios. Comités de Comisiones. Grupos Informales en una Organización.
5.4. Las Relaciones entre las Unidades de una Organización:

Jerárquicas. Funcionales. Estaf. Cooperación. Representación. Servicio. Autoridad Funcional.
Con Unidades descentralizadas.Coordinación. Con Unidades desconcentradas.
5.5. La Organización por Proyectos:

Estructura Organizacional. Información y Control. Actividades y Relaciones de Trabajo.
5.6. Los Organigramas: Definiciones. Clasificación. Simbología y Sugerencias. Riesgos.
5.7. Pequeña y mediana industriaa.
5.8. Grandes Organizaciones: Transnacionales y Multinacionales.
5.9. Ubicación del egresado en la carrera de Administración Industrial dentro de la

estructura organizativa de la empresa, tanto del sector público como el privado.
5.10. Factores básicos que deben analizarse antes de promover una empresa:
Objeto. Ubicación. Capital. Mercados. Personal. Fuentes de abastecimiento y crédito.
Forma jurídica.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA: ASIGNATURA

INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA. Pág. 27
BIBLIOGRAFÍA:
CHIAVENATO, Idalberto: Administración de Recursos Humanos

Editorial Mc Graw Hill. México. 1.985
Introducción a la Teoría General de la Administración

Editorial Mc Graw Hill. México. 1.985
GÓMEZ RONDON, Francisco: Sistemas y procedimientos Administrativos

Editorial Fragor. Caracas.
JIMÉNEZ CASTRO,Wilbur: Introducción a la Teoría Administrativa
KOONTZ Y O´DONNELL: Administración.

Editorial Mc Graw Hill. 1.985
MUNCH GALINDO, Lourdes: Fundamentos de Administración

Editorial Trillas. México.
Más Allá de la Excelencia y la Calidad Total

MELINKOF, Ramón: Los Procesos Administrativos

U.C.V. Caracas.
ROBBINS, Stephen: Administración. Teoría y Práctica

Editorial Prentice Hall. Hispanoamericana.
México 1.987
STONER y WANKEL: Administración

Editorial Perntice Hall. Hispanoamericana.
México 1.989
STEPHEN, Michael Y FRED, Luthans Técnicas para el Cambio Organizacional

INTRODUCCIÓN A LA EMPRESA. Pág. 28
SEXTON, Willian: Teoría de la Organización

WARREN, Brown y Denis, Horbertg: Teoría de la Organización Administrativa
TERRY y FRANKLIN: Principios de Administración

Editorial Continental. México. 1.996
U.N.A Sistemas Administrativos.

DE LA CARRERA 29
IUTIRLA

F.G.
CONTABILIDAD II F.P.B. X
14A11 14B21 OBLIGATORIA X ELECTIVA F.P.E. 4 3 2 5 SEGUNDO
PROPÓSITO:
Al concluir el curso, los estudiantes identifican las transacciones que tienen efectos contables, deter-
minan la magnitud de esos efectos, los clasifican y registran.
UNIDAD I: LA TRANSACCIÓN COMERCIAL Y LA DOCUMENTACIÓN

MERCANTIL.
1.1. Definición de transacción comercial: Qué genera ingreso. Qué genera gastos.
1.2. Documentación mercantil: Necesidad de la documentación mercantil. Importancia de la

documentación mercantil. Documentos corrientes.
1.3. Comprobantes de compras: Solicitud de compra. Orden de compra. Factura. Notas de

débito o crédito.
1.4. Letra de Cambio: Aceptación. Aval. Utilidad.
1.5. El Pagaré.
1.6. El Cheque.
1.7. La Carta de Crédito.
UNIDAD II: EL EFECTIVO Y LA CONCILIACIÓN BANCARIA .
2.1. Concepto de Efectivo.
2.2. Partidas que conforman el efectivo en Caja y en Bancos.
2.3. Consideraciones sobre: Vales. Cheques devueltos. Cuentas de ahorros. Depósitos en

Bancos. Sobregiro Bancario. Depósitos en Moneda Extranjera.
CONTABILIDAD II Pág. 30
2.4. Efectivo en Caja: Caja principal o general. Diario auxiliar de caja. Registros. Caja chica:
Control interno. Operación.
2.5. Efectivo en Bancos: Bancos. La cuenta corriente bancaria. Cómo se realiza el depósito
bancario. La nota de crédito. El cheque. Contenido del cheque. Diferentes clases de cheques.
Cheques devueltos. Sanciones. La nota de débito. Tarjetas de crédito. Transferencia de fondos.
2.6. Normas de control interno del efectivo: Control interno de caja general. Arqueos de caja. Di
ferencias encontradas en los arqueos. Tratamiento contable a los errores cometidos. Fraudes.
Conciliación Bancaria: Contenido. Forma de presentarla. Conciliación de saldos ajustados a
cuatro columnas. Conciliación de saldos ajustados a dos columnas. Conciliación bancaria por
saldos encontrados. Ajustes originados por la conciliación bancaria. Fraude con el efectivo en
Bancos.
2.7. Ejercicios y problemas.
UNIDAD III: CUENTAS Y EFECTOS POR COBRAR.
3.1. Concepto de cuentas y efectos por cobrar.
3.2. Clasificación en el Balance General.
3.3. Iniciación a los controles internos.
3.4. Registro y efectos de las cuentas por cobrar. Abonos: Por cobros totales o parciales mediante
cobradores propios, pagos directos, transferencias bancarias, vendedores de la empresa. Trata
miento de las devoluciones en ventas, descuento por pronto pago, aceptación de giros, cuentas
incobrables.
3.5. La letra de cambio: Personas que intervienen. Requisitos que deben contener. Endoso.
Aceptación. Aval. Vencimiento. Pago. Prescripción. Aviso y protesto.
3.6. El Pagaré. Contenido. Falta de pago. Diferencias con la letra de cambio.
3.7. Efectos enviados al descuento. Negociación. Formatos y condiciones. Controles. Efectos

descontados.
3.8. Provisión para cuentas incobrables. Razones para crear provisión. Pérdidas definitivas de
efectos o cuentas por cobrar. Pérdidas por un monto menor que la provisión. Recuperación de
cuentas dadas por perdidas. Métodos para el cálculo de la provisión.
UNIDAD IV: INVENTARIOS MERCANCÍAS E INVERSIONES.
4.1. Conceptos.
4.2. Inventario inicial de mercancías: Compras. Devoluciones en ventas. Gastos de compras.

Ventas. Devoluciones en ventas. Mercancías en tránsito. Mercancías en consignación.
4.3. Inventario final.
4.4. Bonificaciones en compras o ventas.
4.5. Descuento por pronto pago.
4.6. Control de inventarios: PEPS o FIFO, UEPS o LIFO, Promedio móvil.
4.7. Inversiones: Títulos, valores, acciones, bonos. Clasificación de los inventarios: Tempora
les y a largo plazo. Control interno. Aspectos contables de las inversiones.
UNIDAD V: ACTIVOS FIJOS, GASTOS PREPAGADOS Y CARGOS DIFERIDOS
5.1. Activos Fijos: Conceptos. Valuación. Clasificación.
5.2. Activo Fijo Tangible: Maquinaria, mobiliario, equipo, edificio, terreno.
5.3. Activo Fijo Intangible: Gastos de organización, patente, plusvalía, derecho de autor, marca
de fábrica, concesiones, mejoras a la propiedad arrendada.
5.4. Compra de Activo Fijo: Contado, crédito.
5.5. Activos Fijos Fabricados.
5.6. Activos fijos Donados.
5.7. Revaluación de Activos Fijos: Erogaciones, adiciones, mejoras, reparaciones, reemplazos.
5.8. Permuta de Activos Fijos.
5.9. Activos Fijos Agotables.
5.10. Normas de Control Interno de los Activos Fijos.
5.11. Depreciación: Conceptos.
5.12. Métodos de Depreciación: Línea recta, horas trabajadas, unidades producidas, método
de los dígitos.
5.13. Consideraciones sobre el Impuesto Sobre la Renta y la depreciación.
5.14. El agotamiento: Concepto. Métodos.

5.15. Consideraciones sobre la Amortización para diferentes Activos Intangibles.
5.16. Gastos Pre-pagados. Conceptos. Presentación en el Balance.
5.17. Activos Diferidos.
UNIDAD VI: PASIVOS.
6.1. Pasivo Circulante. Conceptos. Presentación.
6.2. Pasivo a Largo Plazo. Conceptos. Presentación.
6.3. Crédito Diferido. Conceptos. Presentación.
6.4. Pasivo Contingente. Conceptos. Presentación.
UNIDAD VII: CAPITAL, SUPERÁVIT Y RESERVA.
7.1. La Empresa. Sociedad. Conceptos.
7.2. Patrimonio. Conceptos.
7.3. Acciones: Comunes, preferidas, preferidas no acumulativas, Preferidas con participación

total o parcial, preferidas acumulativas, normativas, al portador, redimibles, convertibles,
en tesorería, aguadas, rescindibles.
7.4. Tipos de Valor de una Acción: Nominal, real, mercado, cotización.
7.5. Prima y Descuento en Acciones.
7.6. Reparto de Utilidades.
7.7. El Superávit: Conceptos.
7.8. Tipos de Superávit: Ganado, capital, donado, no realizado.
7.9. Reservas: Conceptos.
7.10. Tipos de Reserva: Estatutaria, legal, voluntaria, secreta.
7.11. Estado de Superávit.
7.12. Dividendos. Concepto. Legalidad.

UNIDAD VIII: LOS AJUSTES, HOJA DE TRABAJO Y CIERRE DE LIBROS.
8.1. Los Ajustes: A los ingresos, a los gastos, por la depreciación.
8.2. La Hoja de Trabajo: Definición. Columnas. Preparación.
8.3. Determinación y Traslado de los saldos en el Mayor Principal.
8.4. Preparación del Balance de Comprobación.
8.5. Clasificación de las Cuentas.
8.6. Preparación de los Ajustes.
8.7. Determinación del Balance Ajustado, costo de ventas y ganancias o pérdidas del ejercicio.
8.8. Preparación del Balance General.
8.9. Asientos de Cierre: De las cuentas del costo de ventas. Del estado de ganancias o pérdidas.
8.10. Elaboración de los Estados Financieros: Estado de ganancias o pérdidas. Balance Gene
ral.

BIBLIOGRAFÍA:
BLANES, Joaquín: Diccionario de Términos Contables

BRITO, José: Contabilidad Básica e Intermedia

Ediciones Centro de Contadores. Caracas.
CASHIN Y LERNER: Contabilidad

CASTLE Y OWENS: Principios de Contabilidad

Editorial EDAF. Madrid.
CHAMPION, BLACK Y BROWN La Contabilidad y las Decisiones Administrativas

Editorial Diana. México.
CONGRESO NACIONAL DE
LA REPUBLICA DE VENEZUELA: Código de Comercio
EDWARDS, James: Contabilidad Intermedia

FINNEY Y MILLER Curso de Contabilidad

Ediciones Montaner y Simón. Barcelona. España.
GUAJARDO, WOLTZ Y ARLEN: Contabilidad

HOLMES, Arthur: Contabilidad Básica

KESTER, Roy: Contabilidad, Técnica y Práctica

Ediciones Labor. Barcelona. España.
MEIGS Y MEIGS: Contabilidad

Editorial Mac Graw Hill. México.
MORENO, Joaquín: Contabilidad Intermedia.Editorial Mc Graw Hill.México.
PYLE; WHITE Y LARSON: Principios Fundamentales de Contabilidad
REDONDO, Angel: Curso Práctico de Contabilidad General y Superior

Ediciones Centro de Contadores. Caracas.
U.N.A: Fundamentos de Contabilidad

Caracas.
DE LA CARRERA 35
IUTIRLA

DERECHO LABORAL F.G.
F.P.B. X
PROPÓSITO:
Al finalizar el curso los estudiantes interpretan y aplican la Ley Orgánica del Trabajo vigente, a
situaciones relacionadas con sus compromisos laborales. Así mismo implementan procedimientos admi-
nistrativos, que regulan la estabilidad laboral y realizan cálculos de prestaciones sociales.
UNIDAD I: FUNDAMENTOS GENERALES DE DERECHO LABORAL.
1.1. Derecho del Trabajo: Concepto, naturaleza y características. Objeto. Relación con
otras disciplinas.
1.2. Fuentes del Derecho Laboral.
1.3. Base Constitucional del Derecho Laboral.
1.4. Antecedentes de la Ley Orgánica del Trabajo.
UNIDAD II: NORMAS FUNDAMENTALES DE LA LOT.
2.1. Campo de Aplicación.
2.2. El deber de trabajar y el derecho al trabajo.
2.3. La libertad de trabajo.
2.4. Las personas en el derecho al trabajo. Trabajador. Trabajador independiente. Empleado

Trabajador de confianza. Trabajador de inspección. Obrero. Obrero calificado.
Patrono o empleador. Intermediario. Contratista. Representantes de patrono.
2.5. Las prescripciones de las acciones laborales.
2.6. Análisis de casos.

DERECHO LABORAL Pág. 36
UNIDAD III: LA RELACIÓN DE TRABAJO.
3.1. La relación de trabajo: Conceptos. Contrato de trabajo. Consentimiento. Objeto y Causa.

Prestación de servicio. Características del contrato de trabajo. Capacidad. Vicios del consenti-
miento. Efectos del contrato de trabajo. Formulación y clasificación del contrato de trabajo.
3.2. Las invenciones y mejoras.
3.3. La sustitución del patrono.
3.4. La suspensión de la relación de trabajo.
3.5. La terminación de la relación de trabajo: Despido. Retiro justificado y pago doble de prestaciones
e indemnizaciones. Caducidad. Causas justificadas de retiros. Despido indirecto. Terminación
de la relación de trabajo por voluntad común de las partes. Causas ajenas a la voluntad de las
partes.
3.6. El preaviso.
3.7. Indemnizaciones de daños y perjuicios en los contratos de trabajo para una obra
determinada o por tiempo determinado.
3.8. Antigüedad y cesantía, indemnizaciones fusionadas.
3.9. La estabilidad laboral: Base Constitucional. Clases de estabilidad. Trabajadores amparados.

Y trabajadores excluidos. Juez de estabilidad laboral. Procedimiento de reenganche. Demanda
de calificación de despido.
3.10. Análisis de casos. Ejercicios pre-estructurados.
3.11. Procedimientos administrativos para regular la estabilidad laboral.
UNIDAD IV: LA REMUNERACIÓN.
4.1. El salario:
Conceptos. Definición legal. Características.
4.2. Clases de salario:

Por unidad de tiempo. Por unidad de obra. Por pieza o a destajo.
Por comisión. Por tarea.
4.3. Salario normal.
4.4. Salario base para el cálculo del descanso semanal, días feriados, horas extras, trabajo nocturno,
vacaciones, indemnizaciones y prestaciones sociales.
4.5. Cálculo de las utilidades como salario.

4.6. El pago del salario:

Prohibiciones y obligaciones del patrono. Remuneración del trabajo
día feriado y horas extraordinarias. Forma de calcular la remuneración en las horas
extraordinarias de la jornada diurna, nocturna y mixta. Salario en especie. Derechos del
cónyuge.
4.7. La protección del salario. Privilegio de los créditos de los trabajadores.
4.8. Salarios mínimos. Fijación por decretos.
4.9. Participación de los beneficios:

Concepto de beneficios, líquidos o utilidades. Porcentaje a repartir. Forma de calcular la parti
cipación individual de cada trabajador en los beneficios de la empresa. Lapso para repartir los
beneficios. Empresas excluidas.
UNIDAD V: CONDICIONES DE TRABAJO.
5.1. Condiciones de trabajo:

Conceptos. Jornada de trabajo: Duración. Jornada diurna, nocturna y mixta. Flexibilidad en la
duración por acuerdo entre las partes. Trabajadores de dirección, inspección, confianza. Pro-
longación de la jornada de trabajo en casos especiales. Trabajo continuo y por turno. Jornada
en caso de accidente. Recuperación de horas de trabajo perdidas. Interrupción de la jornada.
Horas extraordinarias de trabajo.
5.2. Los días hábiles para el trabajo:

Remuneración del descanso semanal. Salario mensual y la remuneración del día feriado o
de descanso. Descanso compensatorio.
5.3. Las vacaciones:

Conceptos. Vacaciones colectivas. Salario en especie durante las vacaciones.
Bono vacacional. Terminación de la relación de trabajo y las vacaciones. Vacaciones fraccio-
nadas. Cotizaciones y contribuciones durante las vacaciones. Fecha del disfrute. Inasistencia
al trabajo por causa justificada. Trabajo en período de vacaciones. Registro de vacaciones.
5.4. Higiene y Seguridad en el trabajo:

Transporte para los trabajadores. Habitaciones higiénicas. Primeros auxilios servicio médico
y farmacéutico. Becas. Ley Orgánica de Prevención, condiciones y medio ambiente de
trabajo.
5.5. Protección laboral de la maternidad y la familia.

UNIDAD VI: REGÍMENES ESPECIALES.
6.1. El trabajo de los menores.
6.2. Los trabajadores domésticos.
6.3. El trabajo de los conserjes.
6.4. Los trabajadores a domicilio.
6.5. El trabajo de los deportistas profesionales.
6.6. Los trabajadores rurales.
6.7. El trabajo en el transporte terrestre, aéreo, marítimo, fluvial y lacustre.
6.8. El trabajo de los motorizados.
6.9. El trabajo de los actores, músicos, folkloristas y demás trabajadores intelectuales y culturales.
6.10. El trabajo de los minusválidos.
6.11. Análisis de casos.
UNIDAD VII: OTRAS LEYES COMPLEMENTARIAS.
7.1. Ley de bono compensatorio.
7.2. Ley de gastos de transporte.
7.3. Ley de programas de comedores para trabajadores.
7.4. Reglamentos parciales de la Ley Orgánica del Trabajo y decretos salariales.
7.5. Ley Orgánica de prevención, condiciones y medio ambiente de trabajo.

BIBLIOGRAFÍA:
BRUZUAL BÁEZ, Gilberto: Derecho Laboral

Editorial Huyapari. La Guaira. 1.992
BRITO, José: Curso Práctico de Legislación Laboral

Caracas.
GARAY, Juan: Legislación Laboral Práctica

Caracas. 1.994
Congreso Nacional: Ley Orgánica del Trabajo

Gaceta oficial Nro. 4.240 Extraordinario
del 20/12/90
Congreso Nacional: Ley Orgánica de Prevención

Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
del 10/07/1.986.
DE LA CARRERA 40
IUTIRLA

F.G. X
MATEMÁTICA II
F.P.B.
PROPÓSITO:
Al finalizar el curso, los estudiantes habrán alcanzado las destrezas necesarias en el manejo de las
operaciones fundamentales en las áreas de límite y continuidad, derivadas e integrales.
DESCRIPCIÓN SINÓPTICA
UNIDAD I: LÍMITES Y CONTINUIDAD.
1.1. Definición de límites de una función.
1.2. Interpretación geométrica.
1.3. Propiedades de los límites.
1.4. Concepto de infinito.
1.5. Límites unilaterales, al infinito, infinitos, trigonométricos.
1.6. Asíntotas, horizontales y verticales.
1.7. Definición de continuidad de una función en un punto R. Funciones continuas. Funciones

discontinuas. Punto de discontinuidad. Descontinuidades evitables y no evitables.
1.8. Propiedades de la continuidad
UNIDAD II: DERIVADAS DE FUNCIONES ALGEBRAICAS.
2.1. Definición de derivada. Propiedades.
2.2. Derivadas de las diferentes funciones: Entera, Racional, Inversa y Compuesta.
2.3. Regla de la cadena.

MATEMÁTICA II Pág. 41
2.4. Diferenciales (dx, dy).
2.5. Fórmula de derivación reiterada.
UNIDAD III: APLICACIÓN DE LAS DERIVADAS.
3.1. Significado de la primera derivada.
3.2. Valores máximos y mínimos de una función.
3.3. Significado de la segunda derivada.
3.4. Construcción de curvas.
3.5. Derivadas de variables ligadas.
3.6. Teorema de Rolle.
3.7. Teorema del valor Medio. Generalización.
3.8. Funciones crecientes , decrecientes y el criterio de la primera derivada.
3.9. Derivadas parciales . Leyes de crecimiento y decrecimiento.
3.10. Derivadas de orden superior.
3.11. Derivadas totales.
UNIDAD IV: CÁLCULO INTEGRAL. INTEGRACIÓN INDEFINIDA.
4.1 Integración indefinida.
4.2 Determinación de la constante de integración.
4.3 Interpretación geométrica.
4.4 Aplicaciones de las constantes de integración.
4.5 Técnicas de integración.
4.6 Integración por sustitución trigonométrica.
4.7 Integración por partes.

MATEMÁTICA II Pág. 42
4.8. Integral indefinida: Aplicación para solucionar problemas de Administración y Economía.
UNIDAD V: CÁLCULO INTEGRAL : INTEGRACION DEFINIDA.
5.1. La integral definida.
5.2. Cálculo de la integral definida.
5.3. Propiedades.
5.4. Intercambio de límites.
5.5. Área bajo una curva.
5.6. Integrales impropios.
5.7. Área entre dos curvas.
5.8. Regla de los trapecios. Por aproximación.
5.9. Integral Definida: Aplicaciones para resolver problemas de Administración y Economía

desarrollando e infiriendo vinculaciones y aplicaciones en el campo profesional. Relación
entre el ingreso marginal e ingreso medio. Leyes de crecimiento. Fuerza de interés.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA : ASIGNATURA.

MATEMÁTICA II Pág.43
BIBLIOGRAFÍA:
AYRES, Frank: Cálculo Diferencial e Integral

Editorial Mc Graw Hill. Serie Schaum´s. México.
DRAPER, Jean E: Trigonometría

Editorial Mc Graw Hill. Serie Schaum´s. México.
DRAPER, Jean E: Matemática para Administración y Economía

Editorial Harla. México. 1.983
KINGMAN, Janes: Problemas y Ejercicios de Análisis Matemático
EDWARDS Y PENNY: Cálculo y Geometría Analítica

Editorial Prentice Hall. Hispanoamerica. México. 1.987
HAEUSSLER; Ernet F Matemática para Administración y Economía

RICHARD, S. Paúl Jr: Editorial Iberoamerica. 1.987
HOWARD, Anton: Introducción al Algebra Lineal

Editorial Limusa. México. 1.986
LARSON-HASTEELER: Cálculo y Geometría Analítica

Editorial Mc Graw Hill. 1.986
LEITHOLD, Louis: Cálculo y Geometría Analítica

PURCEL, Edwin J: Cálculo y Geometría Analítica

Editorial Prentice Hall. Hispanoamérica. México. 1.987
PISKNOW, N: Cálculo Diferencial e Integral
TAYLOR, Howard. E: Cálculo Diferencial e Integral.

DE LA CARRERA 44
IUTIRLA

F.G. X
PRESEMINARIO II F.P.B.
PROPÓSITO:
Lograr fomentar en los estudiantes, la rigurosidad científica en el estudio de los objetos sociales
mediante la definición de su pertinencia, la formulación de problemas, la elaboración de argumentación;
así como su objetivación, verificación y exposición.
UNIDAD I: PROBLEMAS DE INVESTIGACIÓN.
1.1. Problemas sociales y problemas de investigación.
1.2. Cómo construir un problema de investigación: Fuente . Definición. Características.
1.3. Principales errores en el planteamiento de problemas de investigación.
1.4. Antecedentes y situaciones conceptuales previas.
1.5. Identificación de conceptos básicos pertinentes al problema.
1.6. Consideración preliminar de los argumentos.
1.7. Detección de un problema para ser identificado.
UNIDAD II: DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN.
2.1. Niveles de análisis y su pertinencia acorde con el problema.
2.2. Tipos de diseños: Descriptivos, explicativos.
2.3. Estrategias cualitativas y cuantitativas.
2.4. La lógica de la comprobación: Pertinencia, validez, confianza.
2.5. La justificación y exposición del diseño y su elección.

PRESEMINARIO II Pág. 45
2.6. Articulación de los procesos cognoscitivos en el proyecto de la investigación.
2.7. Del problema al concepto. Del concepto a la variable. De la variable al indicador.

Del indicador al dato.
2.8. Elaborar el diseño de la investigación propuesta.
UNIDAD III: EL SISTEMA DE HIPÓTESIS.
3.1. Definición de hipótesis.
3.2. Diferencias con proposiciones, supuestos, interrogantes e intuiciones.
3.3. Clasificación de las hipótesis.
3.4. Ordenamiento de las hipótesis como un sistema
3.5. Validación lógica del sistema de hipótesis.
3.6. La recolección exhaustiva de información.
3.7. Elaborar el sistema de hipótesis de la investigación propuesta.
UNIDAD IV: ELABORACION DE VARIABLES.
4.1. Definición de variables.
4.2. Diferencia entre conceptos y variables.
4.3. Características de las variables.
4.4. Niveles de medida y clasificación de las variables.
4.5. Operacionalización de las variables: Definición, nominal , real y operacional.
4.6. Elaboración de índices para variables complejas.
4.7. El mapa de cuestionario y su relación con el problema.
4.8. Elaborar las variables de la investigación propuesta.

UNIDAD V: TÉCNICAS DE RECOLECCIÓN Y PROCESAMIENTO DE DATOS.
5.1. La recolección primaria de datos: La observación: Definición y modalidades. Entrevistas

Definición y Tipos. Cuestionarios, cédulas.
5.2. Las fuentes documentales y monumentales.
5.3. Procesamiento de datos: Elaboración del sistema de categorías. Codificación de preguntas

cerradas y abiertas. Constitución de la base de datos. Tabulación y presentación de datos.
5.4. Presentación de la investigación propuesta.
ESTRATEGIA METODOLÓGICA: TALLER.

BIBLIOGRAFÍA:
BRIONES, Guillermo: Métodos y Técnicas de Investigación Para Las Ciencias

Sociales. Editorial Trillas. México. 1.992
HERNÁNDEZ, FERNÁNDEZ, Metodología de la Investigación.

BAPTISTA: Editorial Mac Graw Hill. México. 1.991
SABINO, Carlos: El Proceso de Investigación

Editorial el Cid. Buenos Aires. 1.980
SANCHEZ ARANGUREN, Basilio: Métodos de Investigación

Ediciones ENEVA. Caracas. 1.979
TAMAYO y TAMAYO: El Proceso de la Investigación. Fundamentos de la

Investigación. Editorial Limusa. México. 1.981
TYLOR Y BOGDAN: Introducción a los Métodos cualitativos de

Investigación. Editorial Paidos. Madrid. 1.992
U.N.A: Técnicas de Documentación e Investigación I y II

1.984
DE LA CARRERA 48
IUTIRLA

TEORÍA ECONÓMICA II F.G. X
F.P.B.
PROPÓSITO:
Proporcionar a los estudiantes, los elementos teórico-metodológicos de la Microeconomía, para

el análisis del comportamiento de los consumidores y productores.
UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA MICROECONOMÍA.
1.1. Conceptos de Microeconomía.
1.2. Diferencias con la Macroeconomía.
1.3. Tipos de Análisis microeconómicos.
1.4. Metas de las políticas microeconómicas.
1.5. Modelos microeconómicos.
UNIDAD II: DEMANDA Y OFERTA.
2.1. La demanda. Conceptos.
2.2. Escasez, selección y costo de oportunidad.
2.3. Demanda individual y de mercado.
2.4. Ley fundamental de la demanda y sus excepciones.
2.5. Cambios en la demanda y en la cantidad demandada.
2.6. La oferta. Conceptos.
2.7. Oferta individual y de mercado.

TEORÍA ECONÓMICA II Pág. 49
2.8. Ley fundamental de la oferta y sus excepciones.
2.9. Cambios en la oferta y en la cantidad ofrecida.
2.10. Equilibrio de mercado. Funciones del mercado.
UNIDAD III: LA ELASTICIDAD.
3.1. Conceptos de elasticidad.
3.2. Elasticidad precio de la demanda y de la oferta.
3.3. Elasticidad de arco y punto.
3.4. Representación gráfica de la elasticidad.
3.5. Factores que influyen sobre la elasticidad.
3.6. Relaciones de la elasticidad con el precio, el ingreso total y el ingreso marginal.
UNIDAD IV: UTILIDAD MARGINAL Y CURVAS DE INDIFERENCIA.
4.1. Conceptos de utilidad total y marginal.
4.2. Equilibrio del consumidor de acuerdo al enfoque cardinal.
4.3. Conceptos de curvas de indiferencia.
4.4. Tasa marginal de sustitución.
4.5. Características de las curvas de indiferencia.
4.6. Relación entre el enfoque cardinal y el enfoque ordinal.
4.7. La recta del presupuesto.
4.8. Equilibrio del consumidor de acuerdo al enfoque ordinal.
4.9. Curvas de ingreso-consumo y curvas de precio-consumo.
4.10. Efecto ingreso y efecto sustitución.
4.11. Funciones de demanda normal y compensada.

4.12. Excedentes del producto.
UNIDAD V: PRODUCCIÓN Y COSTOS.
5.1. La función de producción.
5.2. Curvas de producto.
5.3. La ley de los rendimientos decrecientes.
5.4. Las isocuantas
5.5. Tasa marginal de sustitución técnica.
5.6. La región económica de producción.
5.7. Las líneas de isocosto.
5.8. Equilibrio del productor.
5.9. Recta de expansión.
5.10. Rendimiento a escala.
5.11. Excedente del productor.
5.12. Diferentes conceptos de costos.
5.13. Costos a corto y a largo plazo.
5.14. Los factores de producción y su remuneración: Trabajo y salario. Tierra y renta. Capital
e interés. Empresario y beneficio.
5.15. Aspectos técnicos de la producción: Función de producción y de productividad.
UNIDAD VI: EL MERCADO.
6.1. El mercado. Conceptos. Elementos. Clasificación.
6.2. El mercado de competencia perfecta: Conceptos. Características. Equilibrio a corto y a

largo plazo. Ganacias normales y extraordinarias. Derivación de la curva de oferta a
partir de la curva de costo marginal.
6.3. El monopolio. Conceptos. Características. Equilibrio del monopolista. Discriminación

de los precios. Regulación del monopolio.
6.4. El oligopolio. Conceptos. Características. Equilibrio del oligopolio. Colusión.
6.5. La competencia monopolística. Conceptos. Características.

BIBLIOGRAFÍA:
CALL-HOLLA HAN: Microeconomía

Grupo Editorial Iberoamérica. México. 1.993
CLEMENT y POOL: Economía

DOMINICK, Salvatore: Microeconomía

Serie Shaum´s. Edit. Mc Graw Hill. México. 1.979
FISHER y DORNBUSH: Economía

GONZALEZ, Antonio y Tratado Moderno de Economía General

D:F MAZA ZAVALA: Editorial W.S. 1.979
MOCHÓN y PAJUELO: Microeconomía

MOCHÓN, Francisco: Economía Teoría y Política

MADDALA y MILLER: Microeconomía

ROSSETTI, José P.: Introducción a la Economía

SAMUELSON y EBBIN GAHUS: Curso de Economía Moderna

Editorial Mac Graw Hill. 1.988
TORO HARDY, José: Fundamentos de Teoría Económica

DE LA CARRERA 53
IUTIRLA
ORGANIZACIÓN F.G. H.T. H.P. H.T.P. T.H.S.
Y MÉTODOS F.P.B. X
PROPÓSITO:
Al finalizar esta actividad académica, los estudiantes resuelven problemas administrativos referidos al
aprovechamiento de los recursos humanos, materiales y económicos de una organización a través de la aplica-
ción del método científico y algunas técnicas básicas de la organización y sistemas.
UNIDAD I: CONCEPTOS BÁSICOS.
1.1. La Organización y Métodos:

Conceptos. Funciones. Características. Campo de trabajo. Glosario de términos.
1.2. El papel de la Organización y Métodos dentro de la Administración.
1.3. El Departamento de Organización y Métodos: Concepto. Relación con otros departamentos.

Importancia. Organización. Cualidades del Personal.
UNIDAD II: LA METODOLOGÍA.
2.1. Fases del Proceso de Investigación Administrativa:

Planificación del estudio. Recopilación de Datos. Análisis de los Datos.
Formulación de recomendaciones. Adiestramiento del Personal. Implementación. Evaluación.
2.2. Entrevista. Investigación Documental.
2.3. Diagrama de: Procedimientos. Análisis de forma. Afluencia de trabajo. Distribución de trabajo.
Organigramas.
2.4. Desarrollo de la solución: Flujo de trabajo. Solución y objetivos. El equipo. La solución y la políti-
ca a seguir. La solución y los métodos actuales. El informe. La práctica de recomendaciones.
UNIDAD III: LOS PROCEDIMIENTOS.
3.1. Simplificación: Procedimientos. Conceptos. Formas de Presentación.

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS Pág. 54
3.2. Desarrollo de esquemas de trabajo: Identificar las actividades a realizar.

Reconocer las unidades administrativas involucradas en la actividad. Determinar las
operaciones a realizar. Establecer los formatos a utilizar, número de copias y destino
de los mismos. Establecer a secuencia de las operaciones. Redacción final del procedimiento.
UNIDAD IV: LA FLUJOGRAMACIÓN.
4.1. Las Gráficas: Conceptos. Importancia. Planeación. Aspectos Económicos.
4.2. Instrumentos para la elaboración de Gráficas: Materiales. Simbología.
4.3. Tipos de Gráficos: Flujos. Flujo de Operaciones. Flujo de Formas. Organización. Gantt.
4.4. Casos Prácticos.
UNIDAD V: LOS MANUALES ADMINISTRATIVOS.
5.1. Manuales Administrativos: Conceptos. Necesidad. Uso para funciones Administrativas. Papel
dentro de la Organización. Estructura. Tipos de Manuales. Ventajas y Limitaciones de la
utilización de manuales.
5.2. Aspectos relacionados con la elaboración de un Manual Administrativo: Definición del Objetivo
a cumplir. Planificación del trabajo. Obtención de la información. Redacción. Diagramación.
Formato. Codificación. Impresión. Encuadernación.
5.3. Control de Manuales Administrativos: Plan de seguimiento. Actualización. Evaluación.
UNIDAD VI: LOS FORMATOS.
6.1. Formas: Concepto. Importancia. Características.
6.2. Control de Formas: Instalación de un Programa de control. Codificación. Actualización.

Cantidades Adecuadas.
6.3. Diseño de Formas: Medios Estandarizados. Partes Componentes. Técnicas de Impresión.
6.4. Elaboración del Manual Administrativo de una empresa.

ORGANIZACIÓN Y MÉTODOS. Pág. 55
BIBLIOGRAFÍA:
CHIAVENATO, Idalberto: Administración de Recursos Humanos. Editorial.

Mc Graw Hill. México 1985.
Introducción a la Teoría General de la Administración.

Editorial. Mc Graw Hill. México. 1985.
FARINA, Mario: Diagramas de Flujo. Editorial Diana. 7ma Edición.

México.
GÓMEZ RONDÓN, Francisco: Sistemas y Procedimientos Administrativos.

Ediciones. Fragor. Caracas 1989.
KOONTZ Y O´DONNELL: Administración. Edit. Mc Graw Hill. México.
LABERG. E. P: Elementos y Prácticas de Organización y Métodos

ublicaciones del Instituto Centoamericano de
de Administarción Pública (I.C.A.P.).
LAZZARO, Victor: Sistemas y Procedimientos: Un Manual para los

Negocios y la Indusria. Edit. Diana. México 1972.
MELINKOFF, Ramón: Los Procesos Administrativos. Contexto Editores.

Caracas. 1986.
QUIROGAEOS, Gustavo: Organización y Métodos en la Administración Pública.

Editorial. Trillas. México 1987.
SABINO, Carlos: El Proceso de Investigación. El Cid Editor. Caracas 1987.
STEPHEN, Michael, y Fred Luthans: Técnicas para el Cambio Organizacional.
SEXTON, William: Teoría de la Organización. Edit. Trillas. México 1985.
THIERAUF, Robert: Auditoría Administrativa con Cuestionarios de Trabajo.

Edit. Limusa. México 1986.
U.N.A: Sistemas Adminisrativos.
WARREN, Brown y Denis Horberg: Teoría de la Organización y la Administración.

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PROGRAMA SINÓPTICO Pag.

PRELACIÓN CÓDIGO UNIDAD CURRICULAR COMPONENTE CRÉDITOS DENSIDAD HORARIA SEMESTRE

H.T. H.P. H.T.P. T.H.S.

UNIDAD I: INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD.

1.1. Definición de Contabilidad.

1.2. Objetivos. Administrativos y Financieros.

1.3. Principios y Procedimientos.

1.4. Campos de especialización.

1.5. Importancia de la Contabilidad como Sistema de Información y Control.

UNIDAD II: LA CUENTA.

2.1. La Cuenta: Forma, Contenido y Propósito.

2.2. Partes principales de una cuenta: Titular, Debe, Haber, Saldo.

2.3. Clasificación: Reales, Nominales, Transitorias, De Valuación, Patrimoniales, De Orden.

2.4. Cuentas Reales de Activo:

2.5. Cuentas Reales de Pasivo:

2.6. Cuentas Reales de Patrimonio:

2.7. Cuentas Nominales de Ingreso.

2.8. Cuentas Nominales de Egresos.

2.9. Ejercicios y Problemas.

UNIDAD III: TEORÍA DE LA PARTIDA DOBLE.

3.2. La ecuación patrimonial.

3.3. Teoría del cargo del abono.

3.4. Reglas prácticas para el registro por partida doble.

3.5. Re equilibrio de la partida doble.

3.7. Obtención del valor de una cuenta en función de la ecuación patrimonial.

UNIDAD IV: LIBROS DE CONTABILIDAD.

4.1. Libros de Contabilidad:

4.2. El Libro Diario:

4.3 El Libro Mayor:

4.4. Diarios y Mayores Auxiliares:

4.5. Ejercicios y Problemas.

UNIDAD V: EL ESTADO DE GANACIAS O PÉRDIDAS.

5.1. Estado de Ganacias o Pérdidas: Forma de presentación.

5.2. Naturaleza del gasto y del ingreso.

5.3. Ventas y costo de la mercancía, pérdida o ganancia bruta en ventas.

5.4. Gasto de las mercancías vendidas, Ganancia neta en operaciones.

5.5. Otros Egresos e Ingresos. Ganancia neta en el ejercicio.

5.6. Ejercicios y Problemas.

UNIDAD VI: EL BALANCE GENERAL.

6.1. El Balance General:

6.3. Grupos del Activo Circulante:

6.4. Activos no Circulantes:

6.5. Pasivos Circulantes:

6.6. Pasivos no Circulantes:

6.8. Notas al Balance General.

6.9. Prácticas del Balance General.

6.10. Ejercicios y Problemas.

ESTRATEGIA METODOLÓGICA: ASIGNATURA.

BRITO, José A: Contabilidad Básica Intermedia.

EDWARDS, James: Contabilidad Intermedia.

FINNEY y MILLER Curso de Contabilidad.

HOLMES , Arthur: Contabilidad Básica.

HORNGREN y HARRISON: Contabilidad Básica.

KESTER, Roy: Tratado de Contabilidad.

METALCAF, Richard: Principios de Contabilidad.

PYLE y WHITE Principios fundamentales de Contabilidad.

REDONDO, A: Curso Práctico de Contabilidad General y Superior.

PRELACIÓN CÓDIGO UNIDAD CURRICULAR COMPONENTE CRÉDITOS DENSIDAD HORARIA SEMESTRE

UNIDAD I: ASPECTOS CONCEPTUALES.

1.1. El Derecho: Conceptos, Divisiones, Fines, Clases.

1.2. El Derecho Positivo: Fuentes, Clasificación.

1.3. La Norma Jurídica: Conceptos, Estructura, Clasificación.

1.4. La Ley como Norma Completa: Conceptos, Jerarquización, Proceso de Formación en el

1.5. El Derecho Subjetivo: Conceptos, Aplicación, Clasificación.