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Diplomado para la Formación y Desarrollo de

Competencias Docentes
Diplomado para la Formación y Desarrollo de
Competencias Docentes
Diplomado para la Formación y
Desarrollo de Competencias
Docentes

Diplomado para la Formación y Desarrollo de Competencias


Docentes
Fecha / Horario

17 al 21 de Junio 2018
Lunes - Viernes
08:00 – 14:00 hrs

Diplomado para la Formación y Desarrollo de Competencias


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¿ Quien Soy ?

Mi Nombre es:

Héctor Ramón Flores Bernal

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Llámame :

Mail : hfloresb111@hotmail.com
Cel: 614-195-76-55
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Desarrollo Académico:

Técnico Eléctrico

Licenciatura en Informática

Maestría en Sistemas de Información

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Desarrollo Profesional

TEC II

 UPCH

Cedis Alsuper

Molinos Azteca

Liverpool
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Lista de Asistencia

 Cada Participante llenara la


Lista de Asistencia

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Lista de Asistencia
Llenar con el Nombre
Participante:
1. Apellido Paterno
Llenar el RFC del
2. Apellido Materno
Participante
3. Nombre(s) Llenar con el
Departamentos de
adscripción

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CEDULA DE INSCIPCION
LLENAR CON EL NOMBRE , CON AP ,
AM ,NOMBR(S)

 Cada Participante
llenara
LLENARla
EL RFC, TEL, MAIL

Cedula de Inscripción
LLENAR DATOS
ACADEMICOS
al curso.
LENAR LOS DATOS DE
ADSCRIPCIÓN
FIRMA DEL
PARTICIPANTE
DATOS DE
EVENTO
(CURSO/TALLER)

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Lista de Asistencia

En el Personalizador escribir como te My


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DINÁMICA

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¿Qué es la Identidad?.....

La identidad se trata de un conjunto de


características de una persona o elementos que
la distinguen de otras

Esta puede sufrir modificaciones,


según las vivencias, experiencias
y crisis, ya que no se trata de
“algo” rígido o imposible cambiar.

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¿Qué es un Profesional?.....

Un profesional es una persona que desarrolla un


trabajo en el cual sus conocimientos + su experiencia
+ sus cualidades o habilidades + sus aptitudes, lo
hacen ser una persona altamente cualificada para
desarrollar una actividad específica.
By Gustavo Adolfo González Alfaya

Es toda persona que pueda


brindar un determinado resultado
y con una calidad
determinada…ni más ni menos.

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¿Qué es un Docente?.....

El docente es aquella persona que se dedica de


forma Profesional a la Enseñanza. Cuyo objetivo
principal es transmitir la enseñanza a otras
personas
Su función es facilitar de toda
forma posible el aprendizaje al
alumno, para que alcance la
compresión plena del área que se
está enseñando.

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¿Cuál es su importancia?

Ya que su rol es enseñar contenidos, promover el


pensamiento crítico y favorecer la inserción
profesional.

“no es transferir conocimiento sino crear las


condiciones para su construcción” by Paulo Freire

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Modulo I

Busca proporcionar al docente:


 Reflexión sobre la practica docente
 Introducirnos en Formación de competencias
 Considerar las tendencias de la educación

Identificar las exigencias de su actuar como profesional de


la docencia, Reconociendo las competencias que tiene o
requiere llevar acabo con el enfoque basado en
competencias del TecNM

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ORGANIZACIÓN

La estrategia metodológica se integra:

1. Evaluación Diagnostica
la identidad docente
2. Elaboración de Síntesis
identidad profesional y docente

3. Lectura, revisión y análisis de Material

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ORGANIZACIÓN

4. Elaboración de Ensayo
Tendencias de la educación superior

5. Desarrollo de proyecto de modulo:


Competencias docentes y propuesta de estrategias y
acciones a realizar para lograr el perfil docente del
TecNM

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ORGANIZACIÓN

3. Conclusión de Contenidos
Finaliza con el proceso de indagación o análisis para llegar a
un resultado.

En el caso de este módulo la conclusión de contenidos se


concreta en la Elaboración de Productos o Evidencias de
aprendizaje.

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Competencias del Modulo

Especificas:
 Identificar la importancia de la planeación del curso
como facilitador del aprendizaje

 Elaborar la instrumentación didáctica del programa de


estudios bajo el enfoque de competencias para
establecer el desarrollo de su practica educativa
considerando todos los factores que intervienen en el
proceso de aprendizaje

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Competencias del Modulo

Genéricas:
 Capacidad de análisis y síntesis

 Capacidad critica y autocritica

 Capacidad de generar nuevas ideas

 Búsqueda de logro

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Recomendaciones

Se debe poner atención en los siguientes


cuestionamientos:

 Que cosa se debe hacer ? “ acciones”


 Quien, donde, cuando se hará?
 Porque se debe hacer?
 A quién beneficiara?

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Recomendaciones

Debemos también :

 Revisar los objeticos específicos


 Contar con una capacidad critica reflexiva
 Delimitar el tema
 Utilizar diferentes fuentes
 Utilizar diferentes herramientas
 Respetar los derechos de autor

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Contenido del Curso

Modulo I
COMPETENCIAS Identifica las exigencias de su actuar
DOCENTES EN LA como profesional de la docencia en el
EDUCACIÓN contexto educativo mundial, nacional
SUPERIOR e institucional convirtiendo un de la
educación superior y reconoce las
competencias que tiene o requiere
desarrollar , para llevar a cabo su
práctica docente con un enfoque
basado en competencias en el
TecNM.
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Competencias Docentes
Temas

TEMA I
Identidad docente
:

Competencia Especifica
Al finalizar el tema, Reflexiona
acerca de su práctica docente
comparando su identidad docente
con la profesional y analiza sobre
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las competencias a desarrollar.
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Temas de la Unidad

1.1 Concepto de identidad

1.2 Identidad profesional e identidad docente

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Evidencia Tema I

A1. Cuestionario “Evaluación Diagnostica“,


Foro de discusión, Conclusiones

A2. Lecturas
Abstracto

A3 Síntesis
Rubrica

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Temas

TEMA II
Educación
superior del siglo
XXI Competencia Especifica

Al finalizar el tema, Identifica


las tendencias de la educación
superior desde una perspectiva
internacional, nacional e
institucional.

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Temas de la Unidad

2.1 Tendencias de la educación superior


2.2 Exigencias actuales en la educación superior tecnológica.

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Evidencia Tema II

A1 lecturas, revisión y análisis de material


Presentación Electrónica

A2 Ensayo
Rubrica

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Temas

TEMA III
Formación por
competencias en la Competencia Especifica
educación superior
tecnológica
Al finalizar el tema, Reconoce
las bases de la Educación
Basada en Competencias para
reflexionar sobre la importancia
de implementarla en su
práctica docente acorde al
modelo del TecNM.
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Temas de la Unidad

3.1 Competencias docentes y profesionales en el TecNM


3.2 Proceso formativo para el desarrollo de competencias
TecNM.

3.2 PROYECTO DE MODULO: Tabla de competencias y Propuesta


de estrategias y Acciones a Realizar para lograr el perfil
docente del TecNM.

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Evidencia Tema II

A1 Presentación digital
Presentación Electrónica

A2 PROYECTO DE MODULO
Guía de observación

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Criterios de Evaluación

Criterio %
Actividad
Síntesis
Actividad
Ensayo

Actividad III
Proyecto del Modulo

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Enlace a curso en línea

http://sistemasycomputacion.mx/moodle/login/index.php

Usuario
Password

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Enlace a curso en línea
Localizar en Mis Cursos :
Modulo I Competencias docentes en la Educación Superior

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http://sistemasycomputacion.mx/moodle/course/view.php?id=786
Enlace a curso en línea
Localizar en Mis Cursos :
Modulo I Competencias docentes en la Educación Superior

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http://sistemasycomputacion.mx/moodle/course/view.php?id=786
Expectativas Grupales

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Expectativas

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Momentos de Evaluación

 Al Inicio se realizará una


Examen diagnóstico (sin valor), para
establecer el punto de Inicio del curso

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Momentos de Evaluación

1. Después de Analizar la lectura La pasión por enseñar


(páginas 5 a la 19) y M1-1.1y1.2 A2 Competencias Docentes
(páginas 99 a 107): Síntesis

2. Después de Analizar la lectura “lecturas, revisión y


análisis de material : Ensayo

3. Después realizar Presentación digital Prealizar


ROYECTO DE MODULO Tabla de competencia
docentes y propuesta de estrategias y acciones a
realizar para lograr el perfil docente del TecNM

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Examen Diagnostico

Objetivo:
Poner un punto de partida del curso
1. Examen en plataforma Moodle
2. Tiempo de realización 50 min
3. Análisis de resultados
4. Punto de Inicio

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TIME
17 de junio del 2018
http://sistemasycomputacion.mx

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Políticas de Curso
Reglas de Clase:
A fin de favorecer, crear, lograr y mantener un
buen ambiente de trabajo se debe de ser
respetuoso en todo momento con los
compañeros y el maestro.

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Políticas Operación
del Curso

a) Calificación total Sera la sumatoria de todas las


actividades

b) Fraude Académico: La copia (total o parcial) en


cualquier evaluación es motivo de reprobación inmediata
del curso, así también como el copy/pase.

c) Faltas: La insistencia al curso deberá ser mínimo


de un 80%, Para la aprobación del curso

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Políticas Operación
del Curso

d) Extemporaneidad: Se recibirán trabajos


extemporáneamente a los cuales se descontara 10% de
la calificación máxima por día de retraso.

e) Evaluaciones: No se aplicaran exámenes después de la


fecha programada

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Políticas Operación
del Curso
f) Calificación final:

Las calificaciones se entregara el último día del curso

Se da por entendido que si el alumno no verifica sus


calificaciones aceptara lo que el docente tiene registrado
aun y cuando exista algún error.

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Políticas Operación
del Curso

Queda prohibido:
 Gritar y hacer uso de lenguaje inapropiado
 Introducir y/o consumir alimentos
 Demostraciones amorosas
 Uso de celulares
 Uso de medios electrónico

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Contrato de Aprendizaje

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Contrato de Aprendizaje

Fecha: Lugar:
Hora de inicio: Responsable:

8:00 hrs MSI Héctor Ramón Flores Bernal


Hora de término: Mataría:
MODULO I
14:00 hrs

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Contrato de Aprendizaje

Compromisos del Docente:

 Aclarar dudas sobre temas de la materia


 Proporcionar el material didáctico
 Informar si no habrá clase mediante mensajes en la
plataforma
 Proporcionar las actividades y las rubricas de las mismas
 Proporcionar las calificaciones de cada Actividad
 Revisiones de inconformidades sobre evaluaciones

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Contrato de Aprendizaje

Compromisos del Alumnos:

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Obligaciones de los alumnos:

 Poner atención dentro de las sesiones


 Estar dispuesto al dialogo para acuerdos y
cuestionamientos de instructor
 Para participar en el curso, pedir la palabra
al instructor
Derechos de los alumnos:

 Preguntar sobre dudas relacionadas con los temas del


curso
 Revisiones de las evaluaciones sobre inconformidades

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Iniciamos

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