ADMINISTRACIÓN Y ORGANIZACIONES

JEAN CARLOS RAMIREZ NAVARRO

UNIREMINGTON CAT CUCUTA

ADMINISTRACION Y ORGANIZACIONES

2019
A lo largo de la historia se ha observado como el hombre ha aprovechado los
recursos que encuentra en el entorno transformándolos en la herramienta o
elemento para suplir una necesidad o para llevar a cabo una tarea, o propósito;
con lo cual encontramos los avances tecnológicos.

Con estas bases se ha ido desarrollando la sociedad en la que estamos y en la

que encontramos como se han consolidado diversas empresas u organizaciones
con muchos objetivos y metas por cumplir, las cuales no se podrían alcanzar si no
existiese la administración, que se encarga de estructurar coordinar y direccionar
los procesos a realizar en pro de alcanzar objetivos y metas propuestas radicando
su importancia.

La administración es tan amplia y a la vez tan específica porque está presente en

todas partes y en cualquier proceso por ejemplo en la vida cotidiana cada persona
o las familias se enfrentan al desafío de organizar y administrar sus finanzas o
diseñar estrategias para obtener beneficios óptimos con sus recursos, hasta las
organizaciones más amplias independientemente del objeto social que tengan
deben desarrollar la gran responsabilidad de la actividad administrativa en los
procesos y tomas de decisiones.

El Estado la empresa más compleja que hay en la sociedad, lleva consigo la gran
responsabilidad de gestionar los intereses públicos por medio de la administración,
velando por: el desarrollo económico y social, mejorar las normas de convivencia
social y mejorar la organización y el manejo de las instituciones políticas.

La administración llega a ser la ciencia que reúne y recopila las demás ciencias e
involucra ciertas características importantes para el éxito y desarrollo de una
compañía como lo es: simplificar el trabajo estableciendo principios, métodos y
procedimientos y buscar el bienestar de la comunidad aprovechando los recursos
y mejorando las relaciones humanas.

La organización se utiliza en dos sentidos. Puede referirse a una empresa o grupo

funcional, ya sea un hospital, equipo de futbol, un negocio o un establecimiento
municipal. Por otra parte también se le conoce a la organización como el proceso
de organizar y asignar tareas de acuerdo a necesidades de la empresa, para
cumplir las metas de una organización. Origen de la organización Esencialmente,
la organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han
visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón sus
limitaciones físicas, biológicas, psicológicas y sociales. En la mayor parte de los
casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone
de una estructura de organización. La Organización puede visualizarse desde dos
aspectos distintos: Organización formal: Basada en una división del trabajo que
especializada órganos y funciones en determinadas actividades. Es la
organización planeada o definida en el organigrama, consagrada por la dirección y
comunicada en todos los manuales de la empresa. Es la organización formalizada
de modo oficial. Organización informal: Surge de modo natural y espontaneo,
debido a las relaciones humanas que establecen las personas que desempeñan
cargos en la organización formal. Se basa en relaciones de amistad o de
antagonismo y el surgimiento de grupos que no aparecen en el organigrama ni en
ningún otro documento formal. Elementos de la organización Para que una
organización sea considerada como tal, debe contar con los siguientes elementos:
Grupo humano. Recursos. Fines y objetivos por alcanzar.