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2017
Legislación en Colombia
Introducción
La salud y seguridad en el trabajo día a día cobra mayor importancia en todas las
desarrollo, por lo tanto es de gran necesidad conocer todo lo concerniente a las leyes que de una
u otra forma protegen o informan sobre las obligaciones que se deben tener en la prevención y
encontrar la relación que existe entre ella y salud y seguridad en el trabajo, para tener un pleno
conocimiento sobre los derechos que tienen las personas al momento de desarrollar una labor o
trabajo en cualquier tipo de empresa; para así aplicar de una forma correcta todas las medidas de
seguridad tanto preventiva como correctivas en las diferentes áreas de trabajo, además de
conocer la legislación aplicable que se debe tener en cuenta al momento de realizar un trabajo
en una empresa.
Conceptos
1991encontramos que: “toda persona tiene derecho a laborar en un espacio que goce de
tecnológicos de infraestructura, salud, ambientales entre otros que de cierto modo impiden el
desarrollo normal de las actividades laborales debido a las consecuencias que están conllevan a
que el trabajador no tenga un óptimo rendimiento; por lo tanto es necesario que los empleadores
tengan en cuenta el diseño de los puestos de trabajo, y a los existentes realizarles las medidas
correctivas necesarias que garanticen un ambiente laboral acorde a las necesidades del
trabajador.
año 1991encontramos que: “los trabajadores y empleadores tienen derecho a constituir sindicatos
inscripción del acta de formación” (constitución política, 2010, p.21, art 39).
La conformación de los sindicatos y/o asociaciones tienen como finalidad velar por
bienestar y cumplimiento de los derechos y deberes de sus afiliados en este caso de ambas partes
asesorándolos en el aspecto legal cuando ha sido vulnerado sus derechos, tiene como función
vigilar las pagos correctos y fechas estipuladas, garantizado que cada uno de sus colaboradores
tenga la seguridad social en caso de que se presente alguna eventualidad en el área de trabajo que
que: “se garantiza a todos los habitantes el derecho irrenunciable a la seguridad social. La
seguridad social podrá ser prestada por entidades públicas o privadas, de conformidad con la ley”
En las empresas es necesario y de vital importancia que los trabajadores están afiliados al
sistema de seguridad social, ya que esta abarca ciertas prestaciones asistenciales y económicas
incapacidad entre otros, lo cual garantizan que los trabajadores laboren en un ambiente seguro y
que se cumpla con lo que estipula la ley, en caso de que se presente algún evento de los
nombrados anteriormente, se debe tener en cuenta que será remunerado solo el 60% del salario
1991encontramos que: “el congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente
tendrá en cuenta principios mínimos fundamentales” (Constitución política, 2010, p.32, art 53).
El estatuto de trabajo tiene como función establecer medidas en pro de los trabajadores,
teniendo en cuenta el ámbito legal que lo representa. En este estatuto se evidencia una protección
independientes, para garantizar un orden económico y social justo. Tiene como prioridad la
igualdad, el respeto, buscar garantías y oportunidades para todas aquellas personas que deseen
entrar al ámbito laboral, en busca de recursos económicos para encontrar y tener una estabilidad
Colombia del año 1991encontramos que: “es obligación del estado y de los empleadores ofrecer
derecho a un trabajo acorde con sus condiciones de salud” (Constitución política, 2010, p.32, art
54).
conocer y evaluar en qué área se puede desempeñar mejor la persona aspirante al puesto,
también la realización de exámenes ocupaciones que permitan conocer el estado de salud del
empleados para así ubicarlos laboralmente teniendo en cuenta las condiciones de salud para que
esto no deteriore la misma y que esto permita evitar las enfermedades profesionales. Se de incluir
Conclusión
concluye que los trabajadores tienen derechos en la protección laboral desde el nacimiento de las
leyes; de igual forma se conocen los artículos que en la constitución fueron creados para
garantizar no solo el trabajo de las personas, sino que también las condiciones en que se debe
laborar. Buscando mejorar y cuidar el estado físico y mental de cada uno de ellos, también
conocimos la importancia de que los colaboradores se encuentren afiliados a la seguridad social
en cada una de las empresas ya que se hace indispensable para garantizarles así un trabajo seguro
en caso de que se presente una accidente laboral durante la realización de su tarea que pueda