Intrebare: Dorim sa incheiem un contract de intership cu o studenta in anul IV.

1) Cum trebuie tratat acest contract in contabilitate, dar si din punct de vedere fiscal?
Cum se intocmeste statul de plata avand in vedere ca nu este un contract individual de
munca care se inregistreaza in Revisal? Se face stat separat doar pentru acest tip de
contract?
2) Acest contract de intership se declara in declaratia 112?

Raspuns:
Indemnizatia pentru internship reprezinta suma de bani lunara la care are dreptul internul, ca
urmare a participarii acestuia la programul de internship, supusa prevederilor art. 61 lit. b) si
art. 76 alin. (2) lit. s) din Codul fiscal.Temeiul legal il reprezinta art. 2 lit. k) din Legea
176/2018 privind internshipul.

Prin urmare, indemnizatia pentru internship reprezinta venit asimilat salariilor supus
impozitului pe salarii in cota de 10% si contributiilor sociale obligatorii calculate in raport cu
acestea, respectiv CAS in cota de 25%, potrivit art. 137 alin. (1) lit. a), CASS in cota de 10%,
potrivit art. 155 alin. (1) lit a) din Codul fiscal si CAM in cota de 2,25%, potrivit art. 220^2
din Codul fiscal, facand obiectul declararii in formularul 112 Declaratie privind obligatiile de
plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor
asigurate.

Organizatia gazda are printre obligatii evidentierea orelor de activitate prestate de fiecare
intern, incheiereii contractului de internship si intocmirea fisei de internship, precum si a
documentelor de evidenta a activitatii prestate de intern, inclusiv dovada acordarii
indemnizatiei pentru internship.

Din punct de vedere contabil, sumele datorate internilor pot fi inregistrate in debitul contului
621 "Cheltuieli cu colaboratorii".

Organizatia-gazda are obligatia completarii si transmiterii datelor si informatiilor din

contractul de internship, cel tarziu in ultima zi lucratoare anterioara inceperii activitatii in
cadrul programului de internship, in registrul de evidenta a contractelor de internship, infiintat
de agentia judeteana pentru ocuparea fortei de munca sau a municipiului Bucuresti, in a carei
raza teritoriala aceasta isi desfasoara activitatea, tinut in forma electronica, denumit registrul
electronic de evidenta (https://www.internship.anofm.ro/). Registrul electronic de evidenta
cuprinde elementele de identificare ale internului, data incheierii contractului, data inceperii
activitatii in cadrul programului de internship, durata acestuia, cuantumul indemnizatiei
pentru internship, data incetarii contractului de internship, domeniul in care se desfasoara
programul de internship. Accesul organizatiei-gazda la registrul electronic de evidenta se face
pe baza de parola proprie, utilizata cu titlu gratuit.