Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
CUPRINS
5. Breviar terminologic.
Stagiul de practică se poate efectua, pe bază de convenție cadru sau individuală (vezi
anexa 1), încheiată înainte de începerea fiecărui an universitar, în conformitate cu
prevederile fișelor de disciplină, la organizații din domeniul producției, comerțului și
serviciilor, la bănci și alte organizații ale pieței financiare și de capital, la institute de
cercetări de profil, la instituții ale administratiei publice centrale sau locale sau in alte
organizatii cu personalitate juridica din țară sau străinătate, la misiunile diplomatice din
România sau la cele ale țării noastre aflate în străinătate, la instituții de învățământ
liceal sau universitar, la centre specializate în interpretariat sau traductologie, la centre
de consultanță, in centrele de cercetare ale facultății sau ale instituțiilor partenere, în
întreprinderile simulate și în bazele de practică organizate de către departamentele
facultății sau de către organizațiile studențești și care au fost aprobate în prealabil de
către Consiliul facultății. Pentru studenții înmatriculați la programele de studii
universitare de licență, convențiile de practică trebuie să fie încheiate și depuse la
prodecanul care are în atribuții coordonarea acestei activități curriculare nu mai târziu
de expirarea unei perioade de maximum 30 de zile calendaristice de la începerea
semestrului în care este prevăzută practica de specialitate. Pentru studenții înmatriculați
la ciclul de studii universitare de masterat, convențiile de practică trebuie încheiate
anterior datei la care începe semestrul în care este prevăzută această obligație
curriculară (respectiv semestrul al doilea an anului II).
Perioadele de practică prevăzute în planurile de învățământ ale programelor de studii
universitare de licență se pot echivala cu perioade de angajare part time sau full time
dacă în fișa postului ocupat sunt cuprinse activități care pot contribui la acumularea de
competențe și aptitudini practice specifice calificărilor pe care le obțin studenții la
finalizarea programului de studii pe care îl urmează. Echivalarea cu perioade de
angajare individuală se face după cum urmează: două luni în timpul semestrelor
univesitare, când studenții se pot angaja part-time; trei săptămâni pe perioada
vacanțelor sau în perioada de practică din cadrul graficului activităților didactice, pentru
un număr de ore cel puțin egal cu cel prevăzut în fișa disciplinei Practică de specialitate.
În acest caz, in perioadele prevăzute pentru încheierea convențiilor de practică,
studenții trebuie să prezinte, la prodecanul care are în atribuții coordonarea acestei
activități curriculare, o adeverință care atestă calitatea de angajat și un duplicat al fișei
postului ocupat/un job description oficializat prin semnătura și ștampila organizației
respective pentru a se verifica compatibilitatea între atribuțiile exercitate la locul de
muncă și prevederile fișei disciplinei practică de specialitate.
Pentru studenții care au făcut parte din grupurile țintă ale unor proiecte POD DRU, în
care Academia de Studii Economice din București este beneficiar, având ca obiect
principal practica de specialitate precum și pentru cei care participă la programele de
mobilitate ale Academiei de Studii Economice, se aplică prevederile contractuale ale
acelor programe.
În cazul studenților înmatriculați la programele de studii universitare de masterat
practica se efectuează, de regulă, în semestrul 4 al programului de studii universitare
de masterat. Ca excepție, se pot echivala unele stagii de practică efectuate anterior
semestrului în care această diusciplină este prevăzută în planul de învățământ, dacă
acestea au avut o durată minimă de 90 de ore. Studenții au obligația ca, înainte de
începerea stagiului de practcă, să se asigure că le-a fost aprobată echivalarea
perioadei de practică cu perioade de angajare part time sau full time și că a fost
semnată convenția de practică de către toate părțile implicate în acest proces.
Obligațiile aferente stagiului de practică vor trebui să fie dimensionate astfel incat să
asigure prezența activă a studentilor la activitățile specifice obiectului de activitate al
partenerului de practică și să permită tutorelul de practică să facă o evaluare relevantă
a prestației studentului la locul de efectuare a practicii.
5. Breviar terminologic
In conformitate cu prevederile Ordinului MECT nr. 3955/ 2008, termenii folosiți în cadul
acestui ghid de practică au următoarele semnificații:
a) Stagiul de practică - activitatea desfășurată de către studenții înmatriculați la ciclul
de studii universitare de licență, respectiv de masterat, în conformitate cu planul de
învățământ al fiecărui program de studii, cu Grilele de competențe Nr. 1, 1Bis și 2 și cu
Fișa disciplinei.
b) Organizator de practica - instituția de învățământ superior care oferă programe de
studii universitare de licență/de masterat – în acest caz Academia de Studii Economice
din București prin Facultatea de Relații Economice Internaționale;
c) Partener de practică – o organizație din domeniul producției, comerțului și
serviciilor, o bancă sau o altă organizație specifică pentru piața financiară și de capital,
un institut de cercetări de profil, o instituție a administratiei publice centrale sau locale,
o misiune diplomatică acreditată în România sau una a țării noastre aflată în străinătate,
un centru de cercetare al facultății sau al instituțiilor partenere, o întreprindere simulată
sau o bază de practică organizată de către departamentele facultății sau de către
organizațiile studențești și care a fost aprobată în prealabil de către Consiliul facultății.
d) Participant la stagiul de practică - studentul înmatriculat la un program de studii
universitare de licență, respectiv de masterat, care desfășoară activități practice pentru
consolidarea cunoștintelor teoretice și pentru dobândirea de competențe specalizate,
abilități cognitive și capabilități transversale, spre a le aplica în concordanță cu planul de
învățământ și cu grilele de competențe aferente programului de studii pentru care a
optat.
e) Cadru didactic supervizor – un membru al comunității academice a facultății,
având competențe profesionale în domeniul economiei și afacerilor internaționale,
desemnat de către conducerea facultății la propunerea directorului departamentelor de
Limbi moderne și comunicare în afaceri și Relații economice internaționale să asigure
planificarea, organizarea si supravegherea desfășurării stagiilor de practică.
f) Tutore – un specialist desemnat de partenerul de practică pentru a se ocupa de
îndrumarea studentului/studenților participanți la stagii de practică și a monitoriza
respectarea de către acesta/aceștia a condițiilor de pregatire și dobandire a
competențelor profesionale planificate pentru perioada stagiului de practică.
g) Credit transferabil este unitatea curriculară care se obține în baza unui anumit
efort de învățare înțeles potrivit Legii nr.288/2004 privind organizarea studiilor
universitare, cu modificările și completările ulterioare.
h) Convenția-cadru privind efectuarea stagiului de practică – reprezintă documentul
de consacrare formală a parteneriatului structurat între organizatorul de practică,
partenerul de practică și studentul participant la un stagiu de practică, pe baza anexei
nr. 2 la Ordinul MECT nr. 3955/ 2008.
i) Portofoliu de practică - documentul atașat Convenției-cadru privind efectuarea
stagiului de practică ce cuprinde obiectivele educaționale care urmează a fi atinse,
competențele specializate și transversale ce urmeaza a fi dobândite prin efectuarea
stagiuluil de practică, precum și modalitatile de derulare a acestui proces.
j) Competența – reprezintă ansamblu multifuncțional și transferabil de cunoștințe,
deprinderi/abilități și aptitudini, necesare pentru: implinirea și dezvoltarea personală,
prin realizarea propriilor obiective în viață, conform intereselor și aspirațiilor fiecăruia și
dorinței de a învăța pe tot parcursul vieții; integrarea socială și participarea
cetățenească activă în societate; ocuparea unui loc de muncă și participarea la
funcționarea și dezvoltarea unei economii durabile; formarea unei concepții de viață,
bazate pe valorile umaniste și științifice, pe cultura națională și universală și pe
stimularea dialogului intercultural; educarea în spiritul demnității, toleranței și respectării
drepturilor și libertăților fundamentale ale omului; cultivarea sensibilității față de
problematica umană, față de valorile moral-civice și a respectului pentru natură și
mediul inconjurător natural, social și cultural.