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De acuerdo con la autora Ing. Enriqueta Sagrario Pérez García (2017), la salud
ocupacional es fundamental para el desarrollo de un país, sus acciones están
encaminadas a promover y mantener el mayor grado de bienestar físico, mental y
social de los trabajadores, en todas las profesiones donde se realicen trabajos
remunerados o no.
El principal objetivo de este reglamento regulará las condiciones en las que deben
desarrollarse las actividades productivas en el ámbito nacional, con la finalidad de
prevenir los accidentes y los daños a la salud que sean consecuencia del trabajo,
guarden relación con la actividad laboral o sobrevengan durante el trabajo,
reduciendo al mínimo las causas de los riesgos inherentes al medio ambiente del
trabajo.
Además en el artículo 8 de la Constitución de la República Dominicana establece
que: se reconoce como finalidad principal del Estado la protección efectiva de la
persona humana y el mantenimiento de los medios que les permitan perfeccionarse
progresivamente dentro de un orden de libertad individual y de justicia social,
compatible con el orden público, el bienestar general y los derechos de todo.
El artículo 156 de la Ley 16-92 dice: “Las horas de trabajo rendidas en exceso de la
jornada normal y en los días declarados legalmente no laborales deben ser
pagadas, sin exepción alguna extraordinariamente al trabajador, en la forma
establecida en el presente Código”.
Esto quiere decir, que en forma adicional al cálculo de 44 horas laborales cada
semana, se aplica un día y medio libre y se deben pagar como remuneración
adicional los días no laborales dentro de la jornada de trabajo previamente
establecida.
La legislación laboral establece también que todo empleado está obligado a fijar en
lugar visible de su establecimiento un cartel sellado por la autoridad local de Trabajo
con las indicaciones sobre las horas de principio y fin de la jornada de cada
trabajador, los períodos intermedios de descanso en la jornada y los días de
descanso semanal de cada trabajador. La legislación excluye de esa obligatoriedad
a los trabajadores del campo.