Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
PROGRAMA BÁSICO
Dar a conocer a los trabajadores Cuarta semana
información general de la empresa, mayo; cada
Registro de
el reglamento de higiene y vez que Todos el Coordinador de SG
INDUCCIÓN 1 hora Humanos $ 0,00 inducción a los
seguridad industrial, el reglamento ingrese un personal
trabajadores
interno de trabajo y normas nuevo
generales de seguridad industrial trabajador
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
Cuarta semana
ENTREGA DE * Proteger a los trabajadores de los junio, cuando
ELEMENTOS DE factores de riesgo a los que estén Humanos Coordinad Registro de entrega
ingrese un Todos el
PROTECCIÓN expuestos tiempo or del de dotación
nuevo 1 día personal $ 1.600.000
PERSONAL * entrega de la dotación adecuada económicos SGSST
trabajador
* Proponer acciones correctivas * Actas
* Hacer seguimiento * Registro de
* Identificar condiciones inseguras Según Según Todas las inspecciones
INSPECCIONES áreas y todo Humanos
* Verificar el cumplimiento de Cronograma cronograma $0 Coordinador de SG planeadas
PLANEADAS el personal tiempo
normas de seguridad y prevenir * Registros de
accidentes de trabajo acciones correctivas
* Registro de
Identificar los factores de riesgo inspecciones
ELABORACIÓN DEL propios de la realización del Segunda
Todas las Humanos planeadas
PANORAMA DE trabajo, valorarlos y establecer las semana de
1 semana actividades tiempo $0 Coordinador de SG * Panorama de
RIESGOS medidas de control respectivas septiembre
factores de riesgo
* Plan de acción
Semestral o * Registro de
ACTUALIZACIÓN Identificar, localizar y controlar los según cambios inspecciones
factores de riesgo, derivados de en las Las planeadas
DEL SGSST actividades Humanos
nuevas actividades, equipos, actividades o 4 horas $0 Coordinar del SG * Panorama de
necesarias tiempo
instalaciones, etc. condiciones de factores de riesgo
trabajo * Plan de acción
* Determinar la frecuencia y
severidad de los accidentes
ELABORACIÓN Y * Medir resultados
ACTUALIZACIÓN DE * Analizar las causas del * Indicadores de
Todas las Humanos COPASST accidentalidad
ESTADÍSTICAS DE ausentismo por accidente de Mensual 1 día $0
áreas tiempo Coordinador de SG * Reportes a ARP
ACCIDENTALIDAD trabajo, por enfermedad general y
profesional
* Registrar accidentes e incidentes
D-SGSST-01
CONSTRUCCIONES CIVILES ALP S.A.S.
Versión: 01
NIT: 901.063.634-8 Fecha: 02-01-2017
Página 3 de 2
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
* Factura de recarga
Primera o mantenimiento de
Mantener en buenas condiciones de semana de Humanos
RECARGA A 1 semana Todas las tiempo Gerente extintores
funcionamiento los extintores septiembre; $ 90.000 * Registro de
EXTINTORES áreas económicos secretaria
anual inspección a
extintores
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
Primera
* Contar con personal capacitado semana de * Nota de reunión
CONFORMACIÓN DE de apoyo noviembre; Todo el * Registro de
BRIGADAS DE 1 día Humanos $0 Coordinador de SG
* Prestar atención inmediata en cada vez que personal inscripción de
EMERGENCIA económicos ARL
caso de emergencia inicie un brigadistas
proyecto
CAPACITACIÓN DE
BRIGADISTAS
Control de
(PRIMEROS Lograr conocimientos y destrezas Segunda Gerente asistencia a
AUXILIOS, necesarios para actuar frente a un semana de 3 días Coordinador de SG capacitaciones
CONTRAINCENDIOS Brigadistas Humano $ 300.000
evento no deseado noviembre ARL evaluación del
Y EVACUACIÓN) económicos
simulacro
REALIZACIÓN DE
SIMULACROS
CHARLAS SOBRE EL
USO DE LOS
ELEMENTOS DE
PROTECCIÓN Evitar accidentes e incidentes
provocados por el uso inadecuado Durante el Personal Carteleras * Control de
PERSONAL, 10 minutos $0 Coordinador SG
de elementos de protección, proyecto expuesto material asistencia a
HERRAMIENTAS
herramientas manuales, etc. didáctico capacitaciones
MANUALES,
TRABAJO EN
ALTURAS, RIESGOS
Y REPORTES
CAPACITACIÓN EN Primera
Dar a conocer a los trabajadores el
EL PROCEDIMIENTO semana de Carteleras * Control de
procedimiento a seguir para la Todo el
DE INVESTIGACIÓN diciembre; al 1 hora material $0 Coordinador de SG asistencia a
investigación de accidentes e personal
DE ACCIDENTES E inicio de cada didáctico capacitaciones
incidentes
INCIDENTES proyecto
D-SGSST-01
CONSTRUCCIONES CIVILES ALP S.A.S.
Versión: 01
NIT: 901.063.634-8 Fecha: 02-01-2017
Página 5 de 4
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
CAPACITACIÓN
SOBRE Dar a conocer a los trabajadores la
Segunda Carteleras * Control de
IDENTIFICACIÓN importancia de la identificación y Todo el
semana de 1 hora material $0 Coodinador asistencia a
DE ACTOS Y reporte de situaciones que puedan personal
septiembre didáctico capacitaciones
CONDICIONES resultar peligrosas
INSEGURAS
REPORTE E El necesario y
* Identificar las causas y Registro de
INVESTIGACIÓN Cada vez que dentro de las
condiciones subestándar investigación de
DE ACCIDENTES, se presente un 24 horas Todos los Humanos COPASSTG
* Buscar soluciones efectivas $0 accidentes y
INCIDENTES Y accidente o siguientes a la accidentes tiempo Coordinador de SG
* Hacer seguimiento enfermedades
ENFERMEDADES incidente ocurrencia del
* Disminuir incidentes y accidentes profesionales
LABORALES accidente
* Controlar el brote de
VIGILANCIA enfermedades Según según Todo el Humano Coordinador de SG Indicadores del
$0
EPIDEMIOLÓGICA * Aplicar el sistema de vigilancia programa programa personal económicos asesores ARP programa
epidemiológica por riesgo
EVIDENCIA DE
ACTIVIDAD OBJETIVOS FECHA DURACIÓN DIRIGIDO A RECURSOS COSTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO
INTRODUCCIÓN Primera
EN LA semana de
PREVENCIÓN DE Concientizar a los trabajadores de septiembre; Humano Control de
ENFERMEDADES la importancia de la protección de 1 hora Todo el económicos $0 ARP asistencia a
cada vez que
LABORALES su salud personal físicos capacitaciones
ingrese un
Y ACCIDENTES DE nuevo
TRABAJO trabajador