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Arequipa, 20 de octubre del 2015.

SEÑORES

EMPRESA MINERA BATEAS

SEÑOR SUPERINTENDENTE DE DHO DE LA MINERA BATEAS

WALTER I. AROCENA C.

Asunto: Descargo

Referencia: Carta de pre aviso de despido de fecha 16 de octubre del año 2015

De mi mayor consideración:

Previo atento saludo a su persona, por medio de la presente y dentro del plazo de seis
días naturales, estando circunscrito en el termino dispuesto por el Art. 31° del la LPCL,
procedo a interponer el presente DESCARGO, a efectos de que su despacho deje sin
efecto la CARTA DE IMPUTACIÓN DE FALTA GRAVE (PRE-AVISO DE DESPIDO) en
razón a los siguientes fundamentos de hecho y de derecho:

CAUSALES IMPUTADAS AL RECURRENTE

1.- Mediante la carta de fecha 16 de Octubre del 2015, su despacho me indica que e
incurrido en la comisión de falta grave contemplada en el inc) a concordante con el Art.
24° de la T.U.O. del Decreto Legislativo 728 LPCL, aprobado por Decreto Supremo 0003-
97-TR.

2.- Por otro lado, su despacho exponiendo la falta grave concluye lo siguiente:

Se me imputa a mi persona haber emitido una Carta fechada el 14 de octubre del


presente año dirigida al señor Jose Llallacachi, Gerente General de la empresa Vilafro
SAC, nombrandolo padrino de un equipo y solicitando camisetas y balones de futbol,
determinando la gravedad del hecho que figura el sello y firma del Ing. Marco A. Flores
Barreto (Superintendente de Planta Concentradora), quien se encontraba de dias libres
desde el 12 de octubre; en ese entender se me imputa haber falsificado la la fimra del
ingeniero Flores ademas de haber obtenido ilicitamente el sello argumentando como
prueba el correo emitido por mi persona el 14 de octubre a las 07:23 PM, enviado al
Señor Jose Llallacachi adjuntado dicha carta escaneada.

ABSOLUCIÓN A LOS CARGOS IMPUTADOS.

1.- Como bien tiene conocimiento su despacho esto concordante con las disposiciones
emanadas por el TRIBUNAL CONSTITUCIONAL, las FALTAS GRAVES, contenidas en el
inc) d del Art. 25° de la T.U.O. del Decreto Legislativo 728 LPCL, aprobado por Decreto
Supremo 0003-97-TR., deben de ser interpretadas desde una óptica del animus doloso,
es decir de la puridad intencional de querer perjudicar a la parte empleadora con el pleno
conocimiento y voluntad de realizar el hecho que genera la falta grave o en su defecto
cuando lo amerita se valorara la negligencia incurrida por él trabajador; infiriéndose de
esta premisa, que no existe sanción o responsabilidad, cuando la persona actúa con
diligencia y y sin el animo de perjudicar a la empresa (NO HAY REPONSABILIDAD
OBJETIVA).

En el caso de autos que si bien es cierto mi persona hace aproximadamente un mes y


medio como cualquier día laboral ingresamos a la oficina de la superintendencia de Planta
Concentradora donde se encontraba el Ing. Marco Flores para hacer firmas las guías de
remisión, en ese momento se mencionó que se aproximaba el campeonato; yo propuse
para poder nombrar y tener una mejor organización en el área y poder estar mejor
representados, en ese momento el Ing. Marco Flores Superintendente de Planta
Concentradora “dio su aceptación verbalmente” e incluso nos ordenó que redactemos el
oficio para la empresa molycop (no se llegó a realizar el oficio por falta de tiempo). En
ese momento nos encontrábamos en la oficina el Sr. Pablo Labra y mi persona.

Los tramites posteriores lo hagamos nosotros nos dio a entender verbalmente el Ing.
Marco Flores como jefe del area.

Días después salí de días libres y retornando me encontré con la realidad que no había la
gestión de lo conversado, bueno lo unico que me quedo FUE SENTIRME TRISTE POR
QUE SOY PARTE DEL GRUPO, eso fue todo mi persona no escaneo ni envio ningun
correo, no deja de ser menos cierto que se pudo enviar del correo corporativo que se me
esta asignado a mi persona, pero yo no lo envie alguien mas tuvo que haberlo enviado;
supongo al haber dejado abierto en secion el correo en mi computador jamas tuve la
intencion de aprovecharme de alguna influencia o algun provecho economico en favor del
recurrente ó a traves de terceros nombres, mucho menos del Ing. Flores quien ha sido
tan amable con migo en este tiempo laborando juntos, la verdad esta carta me cayo como
un noticia desgrable yo no participe en estos acontecimeintos. Lo que debe ser sometido
a una investigación por parte de su despacho.

Como vera Señor Superintendente, al este momento, no puedo sospechar ó al menos


percatarme de quien pudo enviar dicho documento; maxime si se tiene en cuenta que a la
fecha jamas tengo al gun mal antecedente en la Empresa, he trabajado con la mayor
honradez y el impetu de colaborar en todas las formas previsibles que pueda. Reitero, mi
persona nunca ha actuado con la intención de perjudicar a la empleadora.

Sin otro particular, solicito se tengan por levantados los cargos imputados y se reanude la
relación cordial con su empresa.

Atentamente,
Firma del trabajador.

Nombre del trabajador

Documento Nacional de Identidad

Dirección

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