ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

CASO DE APRENDIZAJE NORMAS DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL

ESCRITO POR:
DIANA MARCELA SÁNCHEZ GAMBA
TUTORA:
OLGA LUCIA NARVAEZ LOSADA

SERVICION NACIONAL DE APRENDIZAJE

2019
Empresa: ORVIS Internacional.

Requiere Secretaria Ejecutiva

Descripción de la vacante: Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones
interpersonales y atención al cliente, con capacidad de ser discreta en el cargo,
comprometida con sus funciones laborales en materia de redacción de documentos,
elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración de registros y demás
funciones que le sean asignadas.

Analisis Primordial.
Aspirante 1
Nombre Olga Martínez
Experiencia 30 años
Manejo de Eficiente
Ofimática
Nivel de Ingles Ninguno

Aspirante 1
Nombre Luceli Sánchez
Experiencia 30 años
Manejo de Eficiente
Ofimática
Nivel de Ingles Ninguno

Aspirante 1
Nombre María Antonia Rojas
Experiencia 3 meses
Manejo de Regular
Ofimática
Nivel de Ingles Avanzado
Domina las nuevas
tecnologías de la
información y la
comunicación,
Ejecución del Proceso:
Se llevaría a cabo diferentes entrevistas en este caso utilizaría la entrevista
personalizada para conocer a las aspirantes, métodos y estrategias con el fin de
conocer la idoneidad con la cual manejaría una situación según el evento que se
presente.
Se realizaran pruebas de conocimiento y así determinara la capacidad profesional
de las candidatas al cargo.
Pruebas psicológicas: En esta prueba permite conocer a la aspirante teniendo en
cuenta sus habilidades, debilidades y como lo dice su nombre su psicología.

Resultado final:
La oficina de talento humano deberá tener en claro lo que la compañía necesita, por
lo tanto al analizar a las aspirantes, se ve claramente que las aspirantes Olga
Martínez y Lúcely Sánchez, gozan de una gran experiencia, sin embargo la
compañía es internacional, por lo tanto el idioma en esta compañía es primordial y
teniendo en cuenta que la compañía requiere una secretaria ejecutiva y que sea
bilingüe, es necesario contratar a la sra María Antonieta Rojas ya que se contribuiría
a que nuevas generaciones adquirieran experiencia y es posible que logre
adaptarse a las funciones de la empresa durante su proceso de capacitación.