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Definiciones
Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para
obtener determinados resultados. Isaac Guzmán Valdivia
Método por el cual un grupo de cooperación dirige sus acciones hacia metas
comunes. Este método implica técnicas mediante las cuales un grupo principal
de personas (los gerentes) coordinan las actividades de otras. Joseph L. Massie.
Objetivo.
Eficacia.
Eficiencia.
Coordinación de recursos.
Productividad.
Clásica
Henry Fayol
Neoclásica.
Elton Mayo
Moderna.
Modelo Burocrático de la organización
Menciona que los profesionales deben ser preparados para tener una
organización eficiente y excelente. Max Weber
Moderna.
Teoría estructuralista.
Postula las relaciones entre el individuo y un grupo, un grupo con otro grupo y
los grupos con la organización definiendo y visualizando a la empresa como una
estructura (ordenación de un todo)
Moderna.
Teoría del comportamiento (conductual).
Mazlow
Primarias Secundarias
Fisiológicas Autorrealización
Seguridad Autoestima
Sociales
Moderna.
Teoría X Y
Douglas McGregor
Teoría X Teoría Y
Perezosos Se esfuerzan
Sin iniciativa Les gusta estar ocupados
Indolentes Ven el trabajo natural Buscan y
aceptan desafíos
Rehúyen el trabajo Se auto motivan
Tienen necesidad de ser controlados Son creativos
Se auto dirigen
Moderna.
Teoría del desarrollo organizacional
Richard Beckhard
Moderna.
Teoría de toma de decisiones.
Moderna.
Teoría de las contingencias.
Personal administrativo
Jefe de enfermeras 1
Subjefe de enfermeras 1 por cada jornada
Jefe de enseñanza de enfermería 1 por cada 100 enfermeras
Jefe de servicio 1 jefe por cada servicio
X: Horas necesarias
c: Número de camas
i: indicador
X= c*i
X= 40*5
X= 200 hrs
T.M. 40% 10
T.V. 30% 8
T.N. 30% 8