MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES

I-2
UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE CARGO CLASIFICADO: MEDICINA
SALUD LLICUA

1. DENOMINACION DE CARGO

Servicio de Odontología

2. FUNCIONES BASICAS

Otorgar prestaciones asistenciales y acciones de promoción, prevención,

diagnóstico y recuperación de la Salud bucal a la población de su ámbito
jurisdiccional en el marco de la atención integral.
3. RELACIONES DEL CARGO
3.1 Relaciones internas:
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa
directamente:
Con la Obstetriz (gerente) del puesto de salud Llicua
Relación de coordinación con personal del Establecimiento de
Salud:
 Con los profesionales de salud de su establecimiento.
 Con el personal de Farmacia (provisión de insumos para las
acciones sanitarias que desarrolla).
3.2 Relaciones externas:
 Con Instituciones Educativas y organizaciones de Base: (actividades
preventivas promocionales) Desarrollar acciones de prevención de
problemas de salud Bucal y promoción de estilos de vida saludables,
diagnóstico y tratamiento de problemas de salud relacionado a su
especialidad.
 Con grupos etarios
 Con Programas de Taytahuasy (prótesis dental en adultos mayores)

4. ATRIBUCIONES DEL CARGO

Monitorear, supervisar y evaluar a todos las unidades y/o cargos que están
Bajo su dependencia en el Centro de Salud.
5. FUNCIONES ESPECÍFICAS
5.1 FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
 Referir a pacientes para la continuidad de la atención a otros
establecimientos de salud de mayor nivel.
 Elaborar la historia clínica del paciente.
 Autorizar la referencia y contra referencia de pacientes en
ausencia del profesional médico y según normatividad vigente.
5.2 FUNCIONES ASISTENCIALES
 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia de los
pacientes, en consulta externa y urgencias, propias de la
especialidad.
 Orientar sobre profilaxis odontológica.
 atención a gestantes
 prevención del niño, adolecente y adultos mayores
 Brindar atención preventiva promocional de salud a la
comunidad en el área de su competencia, así como fomentar
estilos de vida saludables y la participación social.
 Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el
marco de la atención integral y en el área de su competencia.
 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los
establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención
integral.
 Autorizar la referencia y contra referencia de pacientes en
ausencia del profesional médico y según normatividad vigente.
 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos
de vida saludables y la participación social.
 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación
epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción.
 Elaborar programas de orientación, educación continua y
adiestramiento del personal técnico de Enfermería en el área de
su competencia.
 Participar en reuniones técnicas orientadas a la discusión de
casos y analizar los indicadores de salud.
 Coordinar y supervisar las actividades preventivas en el área de
su competencia.
 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados
para el cumplimiento de sus funciones.
 Coordinar y mantener permanentemente informado al
coordinador del equipo de trabajo sobre las actividades que
desarrolla.
 MANUAL DE ORGANIZACIONES Y FUNCIONES
I-2
UNIDAD ORGÁNICA: PUESTO DE CARGO CLASIFICADO: MEDICINA
SALUD LLICUA

1. DENOMINACION DE CARGO

Servicio de medicina

2. FUNCIONES BASICAS

Otorgar prestaciones asistenciales, de promoción, prevención, protección,

diagnóstico y recuperación de salud a la población de su ámbito jurisdiccional de
acuerdo a la capacidad resolutiva.
3. RELACIONES DEL CARGO
3.1 Relaciones internas:
Relación de dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
 Depende de la jefa de obstetricia (gerente) del puesto de salud Llicua
Relación de coordinación con personal del Establecimiento de Salud:
 En Coordinación de los Equipo de Trabajo de los establecimientos de
salud de su jurisdicción.
 Con los profesionales de los establecimientos de mayor complejidad.
 Con el personal profesional (Interconsultas)
 Con el personal Técnico Asistencial (Apoyo asistencial)
3.2 Relaciones externas:
Con los responsables del sistema de referencia y contra referencia de los
diferentes hospitales.
4. FUNCIONES ESPECÍFICAS
 Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento y asistencia médica
de los pacientes en consulta ambulatoria y urgencias.
 Indicar al personal de salud el tratamiento a seguir con el paciente,
según las normas, protocolos y/o guía.
 Elaborar la historia clínica del paciente, prescripción de recetas,
citaciones, órdenes de farmacia, etc. según normas vigentes.
 Orientar a pacientes y familiares sobre la patología que padece,
indicando las medidas preventivas y de rehabilitación a seguir.
  Brindar atención a la persona, familia y comunidad en el marco de la
atención integral y en el área de su competencia.
 Realizar las visitas itinerantes de acuerdo a lo programado a los
establecimientos de su jurisdicción para brindar la atención integral.
 Brindar asesoría, consultoría y supervisión al técnico encargado del
establecimientos del Puesto de salud asignado en cuanto al manejo
de los casos según en área de su competencia.
 Ejecutar acciones de promoción de la salud que fomenten estilos de
vida saludables y la participación social.
 Realizar actividades preventivas acorde con su perfil ocupacional.
 Identificar las enfermedades sujetas a vigilancia, así como su
notificación oportuna.
 Participar en reuniones orientadas a la discusión de casos, así como
analizar los indicadores de salud.
 Autorizar la referencia y contrarreferencia de pacientes según
normatividad vigente.
 Proponer y participar en la ejecución de proyectos de investigación
epidemiológica en el ámbito de su jurisdicción.
 Participar en la formulación, evaluación y ejecución de la
programación de actividades del establecimiento de salud
 Aplicar las normas, procedimientos y protocolos de atención
establecidos por la Dirección de Salud.
 Velar por la seguridad y mantenimiento de los bienes asignados para
el cumplimiento de sus funciones
 Coordinar y mantener permanentemente informado al Coordinador
del Equipo de Trabajo sobre las actividades que desarrolla.
 Las demás funciones que le asigne su jefe inmediato.
Otras funciones.
 Responsable de la parte asistencial
 Responsable de logística
 Administrar eficientemente los recursos humanos como a financieros y
materiales asignados en el centro de salud de acuerdo a las normas,
parámetros de productividad e indicadores de costo y beneficios
formulados en el presupuesto.