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INTRODUCCION
Se entiende por convivencia la condición y circunstancia de vivir con otros. Por lo tanto este
manual de convivencia es una invitación a promover y cumplir con nuestras
obligaciones y deberes en nuestro lugar de trabajo, para mantener una buena
conducta, actitud positiva, realizando nuestras actividades correctamente con
responsabilidad, para lograr un ambiente laboral armónico que contribuya a nuestro
desarrollo personal y profesional, con el ánimo de fomentar un trato amable y
respetuoso entre compañeros, al interior de la empresa CONSTRUCCIONES E
INVERSIONES EMPRESARIALES S.A.S.
Por ello es importante que existan unas normas de convivencia claras que permitan
regular las relaciones que se dan al interior de la empresa CONSTRUCCIONES E
INVERSIONES EMPRESARIALES S.A.S, evitando con ello que se afecte el clima laboral y
la productividad. No está demás informar que las normas que se encuentran
contenidas en este manual son de obligatorio cumplimiento para todo el personal,
además el no estar sujeto a ellos, se constituye como una violación al manual que nos
podría llevar, a prevenir riesgos de una mala convivencia y a exponernos a conductas
de acoso laboral.
OBJETIVO GENERAL
Establecer a través de una acción participativa y plural las normas de conducta ética,
señalando algunas pautas para el desarrollo y crecimiento personal de todos y cada uno de los
trabajadores, para que se conviertan en el manual de convivencia, en la guía y orientación para
actos del contexto laboral al momento de desenvolverse y tomar decisiones que involucren a
la empresa CONSTRUCCIONES E INVERSIONES EMPRESARIALES S.A.S
PRINCIPIOS DE CONVIVENCIA
Los principios establecidos en el siguiente manual tienen como objetivo fundamental
establecer un referente ético, para guiar las actitudes, prácticas y formas de actuación
de cada uno de los trabajadores.
1. Escuchar de forma empática y respetuosa las ideas de los demás, permitiendo una
interacción equitativa y justa para todos.
2. Propender por el cumplimiento de las normas como medio para una convivencia
armónica y productiva.
3. Promover un ambiente laboral respetuoso y positivo para todos.
Asumir las consecuencias de nuestros actos en todo momento con ética, honestidad y
transparencia
Evite los comentarios de pasillo, ya que contribuyen a que surjan situaciones de estrés,
malestar e incluso violencia en nuestro lugar de trabajo.
Mantener los baños y la cocina LIMPIOS, cada vez que hagan usos de ellos.
No asistir al lugar de trabajo bajo los efectos del alcohol y/o sustancias psicoactivas