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La Ética y sus Retos

Luisa Alejandra Camargo Doncel, código: 1711981229; Julián Alberto Gaviria Ríos, código

1721020782; Jonathan Alberto Ríos Ríos, código: 1821024135; Luis Alberto Rojas Varela,

código: 1821020886 y Wilson Alberto Sánchez Porras, código: 1811027089

Institución Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Notas del autor

Ética Empresarial, Equipo de trabajo grupo 4, Tecnología en Logística, Institución

Universitaria Politécnico Gran Colombiano

Profesor: Javier Hernando Conde Mesa, Facultad de Sociedad, Cultura y Creatividad,

La correspondencia relacionada con este trabajo debe ser dirigida al módulo de primer bloque

teórico/Ética empresarial grupo 4, sección correo institucional: lurojasv@poligran.edu.co,

wisanchez12@poligran.edu.co, jhriosri@poligran.edu.co, lurojasv@poligran.edu.co,

jugaviria4@poligran.edu.co,
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Introducción

La ética es un valor fundamental para las personas, la sociedad y en los últimos años también

ha sido adoptado por las empresas con el nombre de ética empresarial. A través de ésta en el

ámbito empresarial se busca que se respeten los derechos de los empleados y que los productos y

servicios ofrecidos tengan la calidad que se promete. Además, la ética empresarial brinda

beneficios a las empresas como el reconocimiento de los clientes, mayor competitividad y de la

misma forma mayores beneficios económicos, por lo tanto, es importante conocerla y aplicarla

en las empresas.
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Objetivos

Objetivo general

Identificar la importancia de la ética empresarial en la actualidad.

Objetivos específicos

 Reconocer el impacto de la ética de las empresas en la sociedad.

 Establecer las principales ventajas y desventajas de la ética empresarial.

 Evidenciar los aspectos más importantes de la ética aplicada al entorno empresarial.

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Formulación pregunta

¿La ética empresarial es importante para las empresas actualmente?

Ética empresarial

La ética se centra en la organización de las acciones, mediante la coherencia entre los actos y

los principios morales que los sustentan. Los principios en este caso ya que son del ámbito

empresarial, deberían ser concertados entre y dentro de las empresas, pero la realidad es que se

necesita del apoyo de la legislación y del Estado con el fin de que la normativa al respecto sea de

obligatorio cumplimiento. (Clavijo, 2019)

En los años setenta surgió en las universidades la idea de crear la ética empresarial como

disciplina y fue en Estados Unidos debido a escándalos de prácticas de antivalores, por primera

vez se tomó como objeto de estudio y se plantearon las prácticas que hoy se llevan a cabo en las

empresas de todo el mundo, en cuanto a optimización de procesos y recursos, así como las

buenas prácticas con base en la ética y la moral. (Clavijo, 2019)

En los años ochenta y noventa por estos escándalos se realizaron convenios a nivel

internacional y campañas masivas, marcando el nacimiento de los manuales éticos dentro de las

empresas. (Clavijo, 2019) Por lo tanto, se considera la ética empresarial como una necesidad ya

que las empresas están en constantes cambios que exigen límites y normas que las lleven a

generar controles.

Para la European Business Ethics Network (EBEN) la ética empresarial consiste en una

reflexión acerca de las prácticas de negocios que implican normas y valores de los individuos, de
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la empresa y de la sociedad. (Debeljuh, 2008) De esto se puede decir que la ética empresarial es

un conjunto de normas y valores que incluye a todos los miembros de la sociedad y de la misma

forma puede beneficiarlos.

La ética de las empresas busca resolver los dilemas éticos que surgen durante su existencia y

proporciona los criterios para tomar decisiones correctas que tienen en cuenta los principios y las

normas que rigen a las empresas, dentro de las que se encuentra la honestidad que debe

predominar en los actos y relaciones de la organización con la sociedad. La responsabilidad

empresarial es un instrumento necesario para contribuir al bienestar general de la comunidad.

(Aguilar, 2019)

Entre las ventajas de la ética empresarial se encuentran:

1. Incrementar la motivación en el trabajo, que el trabajador sienta más satisfacción: esto

se da ya que actualmente los empleados no solo se sienten motivados por la

remuneración económica, sino que es necesario el respecto por los valores éticos y el

reconocimiento por sus logros, lo cual incide directamente en el rendimiento, actitud y

productividad.

2. Cohesión cultural: una cultura empresarial sólida, que marque la diferencia con la

competencia, se construye a través de las personas que hacen parte de la organización

con sus adecuadas actuaciones y actitudes, a través de los valores compartidos.

3. Mejora de la imagen empresarial: cuidando la reputación, la calidad de los productos y

servicios, ya que las actuaciones incorrectas dentro de las empresas como

incumplimientos en lo prometido, genera críticas, quejas y malos comentarios que

afectan la reputación y los beneficios económicos.

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4. Evita la corrupción: esto se lleva a cabo con políticas para evitar conflictos de

intereses y reducir los casos de corrupción. (MacDonald, 2013)

Estas ventajas se pueden obtener actualmente en todas las empresas si estas llevan a cabo de

una forma correcta la ética empresarial, ya que hace unos años este concepto se ha convertido en

indispensable, pero no todas las organizaciones los ejecutan correctamente; los beneficios que

más obtienen las empresas se encuentran en la satisfacción de los colaboradores al pertenecer a

una empresa considerada con ética, lo cual les brinda tranquilidad y se sienten más identificados

con el lugar en donde trabajan, entre otros se encuentra la mayor productividad que trae como

consecuencia mayores beneficios económicos.

La ética empresarial también puede traer unas desventajas como es la reducción de la libertad

de la empresa para maximizar sus ganancias: esto se da ante situaciones como cambias la planta

de producción a otros países con el fin de reducir costos, a pesar de conocer que se pueden

afectar los derechos de los trabajadores ya que las garantías no son las mejores. (MacDonald,

2013)

De esta forma se puede decir que son mayores las ganancias que las pérdidas que obtienen las

empresas en la aplicación correcta de la ética empresarial, ya que de esta forma también se tiene

una alineación entre unos objetivos que concuerdan con este concepto entre accionistas,

proveedores y colaboradores. Esta alineación y unión lleva a una mejor obtención de los

objetivos empresariales propuestos, llevando a que la empresa tenga mejores resultados en todos

los campos.

En el análisis del mercado se observa que las empresas más reconocidas y que ocupan los

primeros lugares en los diferentes sectores son las que practican con convicción y de forma

rigurosa la ética empresarial, obtienen los mejores resultados, mayor legitimación de los
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consumidores y reafirman su continuidad. Con estos preceptos se puede decir que la ética

practicada de forma sincera conlleva a un enorme valor comercial. (Restrepo, 1998)

Así mismo en la actualidad debido a factores que han influido en la economía mundial como

la globalización, la continuidad y permanencia de la empresa en el mercado se ve determinada

por la esencia, la responsabilidad ética y la eficiencia, ya que los consumidores están observando

constantemente si sus prácticas son responsables en todos los aspectos desde los colaboradores

hasta el medio ambiente y de esto depende la decisión de compra. Por lo tanto, la ética

empresarial es uno de los pilares que brindan permanencia y crecimiento a las organizaciones.
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Conclusiones

La ética empresarial trae grandes beneficios a la empresa, sobretodo es un referente de buenas

prácticas empresariales que brinda credibilidad y reconocimiento ante la sociedad, por lo tanto,

genera competitividad y una influencia positiva en la decisión de compra de los consumidores de

los productos y servicios.

La ética empresarial se ha convertido en uno de los aspectos indispensables que debe tener

toda empresa, ya sea pequeña o grande, que esté iniciando o tenga varios años en el mercado;

esto se debe a que con la globalización las empresas deben tener un manejo transparente que

beneficie a todos los participantes de la organización, ya que por los medios de comunicación su

reputación puede verse afectada o por el contrario traer grandes beneficios.

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Recomendaciones

Todas las empresas del país deben tener conocimiento de la ética empresarial y así mismo

aplicarla diariamente en todas sus actividades, esto ya que trae mayor competitividad en un

mercado que día a día tiene más integrantes, garantizando su participación y permanencia en el

sector económico.

Así mismo los dirigentes de las empresas deben integrar en todos los procesos de la empresa

la ética empresarial, ya que esta genera mayor eficacia, transparencia y garantiza el respeto a los

derechos de todos los integrantes de la empresa como son los clientes, competidores,

proveedores, colaboradores y accionistas.

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Referencias

Aguilar, I. (2019). La ética empresarial. Obtenido de https://www.usergioarboleda.edu.co/la-

etica-empresarial/

Clavijo, G. (2019). Las buenas prácticas empresariales. Politecnico Grancolombiano .

Debeljuh, P. (2008). Ética empresarial en el núcleo de la estrategia corporativa. Cengage

Learning. Obtenido de

http://recursosbiblio.url.edu.gt/publicjlg/biblio_sin_paredes/fac_econo/ma_eti/01.pdf

MacDonald, L. (2013). Ventajas y desventajas de la ética empresarial. Obtenido de

http://pyme.lavoztx.com/ventajas-y-desventajas-de-la-tica-empresarial-5694.html

Restrepo, N. (18 de Febrero de 1998). Etica empresarial. Obtenido de

https://www.dinero.com/columnistas/edicion-impresa/articulo/etica-empresarial/16388