NOVEDADES DE AFILIACIÓN POR PARTE DE LOS USUARIOS

¿Que son las novedades de Afiliación?

¿Quién realiza el registro de las novedades?

¿Dónde puede radicar las novedades?

 https://miseguridadsocial.gov.co

¿Qué tipos de novedades se pueden realizar?

1. NOVEDAD DE INCLUSIÓN:

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A quienes puede Incluir:

 Recién nacidos:

 El cónyuge.

 Los hijos menores de veinticinco (25) años,

 Los hijos entre los dieciocho (18) y los veinticinco (25) años,

 Los hijos del cónyuge o compañera o compañero permanente d

 Los hijos de los beneficiarios descritos anteriormente

 Los hijos menores de 25 años y los hijos con discapacidad permanente,

 A falta de cónyuge, de compañera o compañero permanente y de hijos, los

padres del afiliado,

 Menores de dieciocho (18) años entregados en custodia legal.

 Hijos adoptivos:
  Cuando existan dos cotizantes en el grupo familiar se podrán incluir a los
padres que dependan económicamente:

 Nietos:

 Hermanos:

 Sobrinos:

 Otros miembros dependientes.

INCLUIR MATRIZ DOCUMENTAL DE ACUERDO CON EL PARENTESCO

2. NOVEDADES DE EXCLUSIÓN:

A quienes puede Excluir:

 Cónyuge:

 Compañero (a) permanente:

 Hijos menores de 18 años:

 Beneficiarios menores de 18 años, sin grado de consanguinidad con el

cotizante:

 Hijos mayores de 18 años:

 Para la exclusión del menor de edad en la que se desconozca el paradero del

cotizante cabeza de familia:

 Padres,

 Padres,

 Exclusión de beneficiarios fallecimiento:

Beneficiarios Adicionales:

 Beneficiarios menores de 18 años:

 Beneficiarios mayores de 18 años:

3. NOVEDAD DE UNIFICACIÓN DE GRUPO FAMILIAR:

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 Si son Compañeros:

4. NOVEDAD DE ESCISION DE GRUPO FAMILIAR:

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 Si son cónyuges:

 Si son Compañeros:

Importante:

5. NOVEDAD CAMBIO DE IPS PRIMARIA

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6. NOVEDAD CAMBIO DE CABEZA DE FAMILIA

7. NOVEDAD CAMBIO DE EMPLEADOR

8. CAMBIO TIPO DE TRABAJADOR – COTIZANTE DEPENDIENTE A INDEPENDIENTE

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Importante

9. CAMBIO TIPO DE TRABAJADOR – COTIZANTE INDEPENDIENTE A DEPENDIENTE

Importante

10. CAMBIO TIPO DE TRABAJADOR DE COTIZANTE DEPENDIENTE Y/O INDEOENDIENTE A

PENSIONADO

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11. PROTECCION AL CESANTE

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Importante

12. REGISTRO DE EMPLEADORES

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